Gesellschaft zur Förderung von Kinderbetreuung e. V. Gesellschaft ...

Wir sind in Bewegung
Mit Tanzen kommt der
GFK-/GFKS-Tag in Schwung
„Rechts vor. Links vor. Und gleich wieder rechts rück, links rück. Und noch
mal zusammen. Links, zwei, drei, vier ...“ – es sind ungewöhnliche Töne,
die da aus dem großen Sitzungssaal des Phillip-Scheidemann-Hauses in
Kassel dringen. Tanzanimateurin Gabriele Bank aus Otzberg ist es gelungen,
rund 200 Menschen in Bewegung zu bringen: Sie tanzen, zu beschwingter
Musik, in mehreren großen Kreisen umeinander herum. Manche wirken
anfangs noch ein wenig unsicher, andere verblüfft, denn so etwas hatten
sie nicht erwartet beim diesjährigen GFK-/GFKS-Tag.
Vor gut zehn Jahren ins Leben gerufen, diente der Tag, zu dem einmal im
Jahr alle pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeladen werden,
in den ersten Jahren meist der Fortbildung zu einem bestimmten Thema. In
den vergangenen zwei Jahren wählte die Geschäftsführung dann die Form
der Open Space-Konferenz, um den Mitarbeitenden Raum zu geben, über
die Themen zu diskutieren, die sie bewegten. Diesmal stand der ganze Tag
unter dem Motto Bewegung: Die Tanzanimateurin Gabriele Bank wurde
eingeladen und hatte Musik und jede Menge Tänze im Gepäck.
„Wer sich aktiv am Gruppentanz teilnimmt, entwickelt ein neues Verständnis
von Gemeinschaft und Kollegialität“, sagt die Tänzerin. „In gängigen
Denkmustern findet Kommunikation vor allem auf der geistig-verbalen
Ebene statt. Beim Tanz geht es in erster Linie um non-verbale Kommunikation
– so werden neue Möglichkeiten der zwischenmenschlichen Begegnung
sichtbar, der Teamgeist unter Kollegen wird neu geweckt und es entwickelt
sich eine positive Gruppendynamik“, erklärt sie ihren Ansatz.
„Das Motto Bewegung passt für uns, weil wir ein Unternehmen sind, das
sich bewegt, und weil unsere Mitarbeiter sich bewegen – schon deshalb,
weil sie heute hier alle hier nach Kassel gekommen sind“, schmunzelt Oliver
Strube. „Wir sind über die ganze Bundesrepublik verteilt, da ist es wichtig,
die Menschen einmal im Jahr zusammenzubringen, damit sie ein Gefühl
dafür bekommen, dass sie sich gemeinsam in eine Richtung bewegen“, so
der GFK-/GFKS-Geschäftsführer.
Zweiter Schwerpunkt des Tages: Alle Teams stellen ihre Einrichtungen vor
– in Präsentationen, die sie während der Veranstaltungen erarbeiteten. Und
das sehr kreativ: Da wurden kleine Szenen aufgeführt, selbstgedichtete
Lieder (zum Teil mit Gitarren- oder Klavierbegleitung) gesungen, gemalt,
und gebastelt – und einmal mehr zeigte sich die Lebendigkeit und Vielfältigkeit
der Einrichtungen von GFK und GFKS. guz
Mitarbeiterbefragung 2008
90 Prozent mit
ihrer Tätigkeit
sehr zufrieden!
!Die Arbeitsplatzqualität zu verbessern ist das
Ziel der regelmäßigen Umfragen der GFK und
der GFKS. Dabei will die Geschäftsleitung von
ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfahren,
wie es ihnen an ihrem Arbeitsplatz
ergeht und wie sie insgesamt die Situation in
ihrer öffentlichen oder betrieblichen Kindertagesstätte
bewerten. In den anonymen Befragungen
geht es um das Verhältnis der
Fachkräfte zu ihrer Tätigkeit, ihrem Arbeitsplatz,
ihrem Kollegium, ihrer Leitung und ihrem
Träger. Auf einer Skala von 1 bis 4 sollten
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeben,
wie sie mit ihren Möglichkeiten der
Selbstverwirklichung und Fortbildung, mit
ihrer Arbeitszeitregelung und Vergütung, aber
auch mit der Organisation in der Kita und in
der GFK oder GFKS zufrieden sind.
Für die beiden Kita-Träger kann sich das Ergebnis
der Mitarbeiterbefragung 2008 sehen
lassen: Mehr als 90 Prozent der Befragten sind
mit ihrer Tätigkeit sehr zufrieden. Mit der
Ausstattung des Arbeitsplatzes sind mehr als
82 Prozent sehr zufrieden, mit dem pädagogischen
Konzept ihrer Einrichtungen können
sich über 85 Prozent komplett identifizieren.
Knapp 94 Prozent der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sind mit ihrem Verhältnis zu Kolleginnen
und Kollegen, über 88 Prozent mit
demjenigen zu ihrer Kita-Leitung sehr zufrieden.
Das Thema Arbeitszeitregelung stellt 82 Prozent
der Befragten sehr zufrieden. Mit der
Arbeitsbelastung sind hingegen nur noch 67
Prozent vollkommen zufrieden – und nur noch
60 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sind mit ihrer Vergütung und den Nebenleistungen
vollkommen einverstanden.
Trotz dieser Kritik ist die GFK bzw. GFKS für
über 71 Prozent der Befragten „genau der
Arbeitgeber, den sie sich immer gewünscht
haben“. Und heute noch einmal vor die Wahl
gestellt, würden über 88 Prozent der Befragten
wieder anfangen wollen, in ihrer Einrichtung
zu arbeiten. Fleur Lüthje
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