09. November 2011 - Innosoft GmbH
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Wissens- und Skillsmanagement ... MASCHINENBAUFORUM Herbst <strong>2011</strong><br />
Wissens- und Skillsmanagement im Maschinenbau<br />
Zusammenfassung:<br />
Die zum Körber Schleifring gehörende Firma Fritz Studer AG aus Steffisburg zählt zu den<br />
weltweit führenden Rundschleifmaschinen Herstellern. Als grösster privater Arbeitgeber in der<br />
Region, entwickelte, produzierte und verkaufte die Firma Fritz Studer AG in den vergangenen<br />
fast 100 Jahren weltweit mehr als 20'000 Maschinen. Eine Vielfalt von System-, Applikations-<br />
und Standardlösungen wurden während dieser Zeit entwickelt und eingesetzt. Ein grosses<br />
Angebot an Dienstleistungen, Schulungen sowie Schleifversuchen wurde während dieser Zeit<br />
aufgebaut und durchgeführt.<br />
Die steigende Komplexität<br />
Die Komplexität der Rundschleifmaschinen hat sich in den vielen Jahren äusserst stark entwickelt.<br />
Heute sind Rundschleifmaschinen, im Gegensatz zu früheren Modellen, computergesteuerte<br />
hoch integrierte und komplexe Maschinen, die auch an den Bediener immer höhere<br />
Anforderungen in Bezug auf Bedienung, Programmierung und Verständnis stellen.<br />
Im gleichen Ausmass sind natürlich auch die Anforderungen an unsere Servicetechniker gestiegen.<br />
Konnte früher ein Servicetechniker mit seinen, während seiner Ausbildung erlernten<br />
Fähigkeiten eine konventionelle Maschine reparieren, ist dies heute ohne weiterführende<br />
Ausbildung und auch Spezialisierung nicht mehr möglich. Eine moderne CNC gesteuerte Maschine<br />
benötigt heutzutage Kenntnisse über Mechanik, Pneumatik, Hydraulik, Elektrik und<br />
auch immer mehr Software- und Programmierkenntnisse.<br />
Solche Aufgaben sind ohne eine Wissensdatenbank, die möglichst tiefes Wissen in geordneter<br />
und schnell auffindbarer Form speichert, kaum mehr zu bewältigen.<br />
Eine grosse Herausforderung und eben auch grosse Chance für eine Unternehmung war und<br />
ist die Erkenntnis, dass eine solche Wissensdatenbank entwickelt, aufgebaut und gepflegt<br />
werden muss. Wissen steckt zu einem sehr grossen Teil in den Mitarbeitern. Mitarbeiter mit<br />
grossem Wissen haben meist eine langjährige Erfahrung und sind die fast unverzichtbaren<br />
Know-how Träger.<br />
Wissensmanagement<br />
In der Firma Fritz Studer AG hat man früh, beim Ausbau des After Sales Services, erkannt,<br />
dass das in den Köpfen der erfahrenen Technikern vorhandene Wissen zusammen mit dem<br />
technischen Wissen – Dokumentationen, Anleitungen, Vorlagen etc. – in ein zu entwickelndes<br />
System abgelegt werden muss.<br />
5 - 2 Bruno Aemmer, Studer