PDF-Download - BKU

Schwerpunkt: Bundestagung in Hamburg
Die Schöpfung verantwortlich nutzen
Prof. Hagenmeyer stellte den BKU-Unternehmerspiegel zur Nachhaltigkeit vor
Einen Ausblick auf das BKU-
Jahresthema 2011 gab der
Vorsitzende des BKU-Arbeitskreises
Nachhaltigkeit, Prof.
Dr. Ernst Hagenmeyer.
Der ehemalige Vorstand der Energieversorgung
Schwaben beschrieb
die Nachhaltigkeit als Dreiklang
von Ökonomie, Ökologie und Sozialem.
Dazu hat der Arbeitskreis
einen Unternehmerspiegel formuliert.
Anhand dieses Fragenkatalogs
können Unternehmen die
eigene Praxis reflektieren. Unter
der Überschrift „Ökonomische
Nachhaltigkeit“ schreibt der BKU:
„Gewinn ist die Voraussetzung
für unternehmerische Freiheit“
und fragt dann:
• Nutze ich diese Freiheit, um die
Existenz des Unternehmens
langfristig zu sichern und seine
Substanz zu stärken?
• Habe ich eine Vision, wo ich in
zehn bis 20 Jahren mit meinem
Unternehmen stehen will? Wie
sieht meine entsprechende Unternehmensstrategie
aus?
Weiter stellt der Verband klar:
„Die Nutzung von Gottes Schöpfung
macht unternehmerische
Wertschöpfung erst möglich.“ Diese
Nutzung solle jedoch verantwortungsvoll
erfolgen, was der
8 BKU-Journal 4 2010
B
Unternehmerspiegel
Nachhaltigkeit
Für einen verantwortungsvollen
Umgang mit unternehmerischer
Freiheit
www.bku.de
BKU unter anderem an folgenden
Fragen festmacht:
• Welcher Ressourcenbedarf besteht
bei der Herstellung meiner
Produkte und wie kann ich ihn
reduzieren?
• Wie helfen meine Produkte meinen
Kunden, ihren Ressourcenbedarf
zu verringern und langfristig
Kosten zu senken?
• Wie belastet mein Produkt bei
der Herstellung, der Verwertung
und Entsorgung die Umwelt
und wie kann ich die Belastung
minimieren?
• Kenne ich den „ökologischen
Rucksack“, den ich beim Einkauf
übernehme, und wie kann
ich ihn reduzieren?
.
Auch die „soziale Nachhaltigkeit“
spielt für den BKU eine
wichtige Rolle. Der Unternehmerspiegel
macht dies am Umgang
mit den Mitarbeitern fest: „Arbeitszeit
ist Lebenszeit! Wie sorge
ich dafür, dass meine Mitarbeiter
gerne und motiviert arbeiten und
Sinn in ihrem Tun erfahren?“,
heißt es im Unternehmerspiegel,
der darüber hinaus klarstellt: „Jeder
Mitarbeiter ist Person! Ist der
Umgang mit meinen Mitarbeitern
„berechnend“ oder von echter
Wertschätzung geleitet? Nehme
ich ihr familiäres Umfeld wahr
und habe ich ein offenes Ohr für
ihre Sorgen und Nöte?“
Mehr als ein normaler Arbeitgeber
Marcus Vitt beschreibt das Wertemanagement einer Privatbank
Der Vorstandssprecher der Privatbank
Donner & Reuschel,
BKU-Mitglied Marcus Vitt, berichtete
über das Wertemanagement
seines Hauses.
Nicht ohne Stolz erzählte Vitt,
mit welcher Einstellung die Bank
zweimal hintereinander zu „Hamburgs
bestem Arbeitgeber“ gekürt
wurde. „Wir leisten uns den Luxus,
anders zu sein. Bei uns gibt es kei-
Nachhaltige Gedanken formulierte Prof. Dr. Ernst Hagenmeyer. Der von
ihm mit produzierte „Unternehmerspiegel Nachhaltigkeit“ liegt diesem
Journal bei. Weitere Exemplare können kostenlos in der BKU-Geschäftsstelle
in Köln bestellt werden (service@bku.de).
ne Jobs“, sagte er. Die Leitlinien des
Hauses betonen die Freude am
Tun, den respektvollen Umgang
miteinander und das gegenseitige
Zuhören. Zudem gelte der Grundsatz:
„Wir sind uns für nichts zu
schade“, auch das Interesse am
Privatleben der Kollegen sei wichtig.
In diesem Geist sollen die
Mitarbeiter auch auf die Kunden
zugehen und so zu einer „Mitmach-Bank“
werden.
Als „Mitmach-Bank“ stellte Marcus
Vitt sein Unternehmen vor.