Leitfaden für erfolgreiche Bewerbungsgespräche - Adecco ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

16 Der Folgebrief. Ihre Chance, sich hervorzuheben. Dieser Schritt gibt Ihnen die Möglichkeit, Dinge zu sagen, die Sie nicht erwähnten oder Dinge zu korrigieren, die Sie anders hätten sagen wollen. Und noch wichtiger: Damit heben Sie sich von anderen Kandidaten ab. Um die Vorteile dieser Möglichkeit voll auszuschöpfen, sollten Sie die folgenden Punkte beachten: Senden Sie den Folgebrief so bald wie möglich. Somit vermitteln Sie eine gewisse Dringlichkeit und ein grosses Interesse. Bestenfalls am folgenden Tag. Halten Sie sich so kurz wie möglich. Somit respektieren Sie die knappe Zeit des Empfängers. Der Brief sollte vier Hauptpunkte ansprechen: 1. Bedanken Sie sich für die aufgewendete Zeit. 2. Zeigen Sie Interesse und Begeisterung für das Unternehmen und die Stelle. 3. Verwenden Sie die Worte des Managers aus dem Gespräch, heben Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Leistungen hervor, die Ihre Qualifikationen erhöhen. 4. Bitten Sie um ein weiteres Gespräch. Lassen Sie Ihren Brief von jemandem gründlich Korrektur lesen. Sie können das Dokument auch Ihrem Personaldienstleister zur Endkorrektur schicken (wir empfehlen Ihnen, dies zu tun, um zu vermeiden, dass Sie einen Brief verschicken, der Sie nicht gut darstellt). Aufgrund ihrer Erfahrung können Ihnen unsere Personaldienstleister Korrekturen oder Änderungen vorschlagen Das Versenden von Dankschreiben per E-Mail wirkt sehr unpersönlich. Deshalb empfehlen wir diese Methode nur, wenn es aus zeitlichen/besonderen Gründen nicht anders möglich ist. Wenn Sie den Folgebrief per E-Mail senden, sollten Sie ihn stets als Anhang verschicken.
Beispielfolgebrief Herr Marcus Mustermann Vizepräsident Firma XYZ Musterstrasse 1234 1234 Musterstadt Ort, Datum Sehr geehrter Herr Mustermann Vielen Dank, dass Sie sich für ein Gespräch über Ihre Firma und über die Stelle als ______ Zeit genommen haben. Ich habe mich sehr gefreut, Sie ______ und _____ kennen zu lernen. Ich bin davon überzeugt, dass meine Qualifikationen und Fähigkeiten in den Bereichen _______, _______ und ______ zum Erfolg der Firma XYZ beitragen können. Bei der ABC GmbH installierte ich erfolgreich ein modernes ______- System pünktlich und unter den Budgetvorgaben. Ausserdem leitete ich einen Personalstab von bis zu 15 Fachleuten und Angestellten. Ich bin davon überzeugt, dass ich über die notwendige Erfahrung und das entsprechende Engagement verfüge, um erfolgreich die_______-Abteilung führen zu können. Zudem reizt mich diese Möglichkeit, da ich dadurch meine Ziele ________, _______ und _______ erreichen kann. Ich freue mich schon auf unser nächstes Gespräch, um noch ausführlicher zu sprechen. Freundliche Grüsse [Ihr Name] 17
Seite 1 und 2: Leitfaden für erfolgreiche Bewerbu
Seite 3 und 4: Damit ist Ihnen Ihr Traumjob sicher
Seite 5 und 6: Seien Sie vorbereitet und souverän
Seite 7 und 8: Stellen Sie intelligente Fragen. Ve
Seite 9 und 10: Beispielfragen Im Gespräch werden
Seite 11: Einige empfohlene Antworten Die fol
Seite 14 und 15: 14 Die richtige Gehaltsverhandlung
Seite 18 und 19: 18 Was Sie vermeiden sollten Unange
Seite 20: Wollen Sie mehr darüber erfahren,

Leitfaden für erfolgreiche Bewerbungsgespräche - Adecco ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?