Leitfaden für erfolgreiche Bewerbungsgespräche - Adecco ...

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Vorbereitung des
Bewerbungsgesprächs
Denken Sie stets daran: Das
Bewerbungsgespräch ist die beste
Möglichkeit, einen Einblick in die Stelle
und in das Unternehmen zu erhalten.
Finden Sie heraus, wie Ihre Erfahrung
und Ihr Können zum Wachstum und zur
Wirtschaftlichkeit des Unternehmens
beitragen können.
Kenntnisse über das Unternehmen.
Sammeln Sie so viele Informationen über
das Unternehmen wie möglich – zu
seiner Geschichte, seiner aktuellen
Situation und seiner Zukunft. Quellen
hierzu sind z.B.:
Ihr Personaldienstleister
Das Internet
Zeitungen und Magazine
Jahresberichte
Freunde und Mitarbeiter des
Unternehmens
Kenntnisse über die Stelle.
Sie müssen die Aufgabengebiete, die
Hauptverantwortungsbereiche und die
Erwartungen, die mit dieser Stelle
verbunden sind, sehr genau kennen.
Stellen Sie gute Fragen:
Wer ist erfolgreich und warum?
Wer ist nicht erfolgreich und warum?
Wem ist bei der Stelle Bericht zu
erstatten?
Kenntnisse über Sie selbst.
Studieren Sie Ihren Werdegang
gründlich:
Prüfen Sie alle Daten, Positionen,
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und
Leistungen.
Seien Sie sich im Klaren über Ihre
Stärken und Schwächen.
Seien Sie darauf vorbereitet, genaue
Beispiele von Leistungen zu nennen,
und wie diese Erfahrungen dem
Unternehmen bei der Lösung einiger
Probleme nützlich sein können.
Konzentrieren Sie sich auf die letzten
Stellen, aber vernachlässigen Sie Ihren
früheren beruflichen Werdegang nicht.
Kommen Sie auf Ihre Erfolge zu
sprechen, so dass Sie Ihre Stärken
nach Möglichkeit hinreichend darlegen
können! Denken Sie daran, dass der
zukünftige Arbeitgeber seine
Einstellungsentscheidung auf der
Grundlage folgender zentraler
Faktoren fällt:
Haltung und Auftreten im Beruf
Erscheinungsbild, Präsentations- und
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrungen und Fähigkeiten
Ausbildung und Diplome
Verschiedene Branchen und
technischer Hintergrund