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Geschäftsbericht zur nachhaltigen Entwicklung - Nine Internet ...

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PORtRait<br />

wertvorstellungsprofil<br />

Der Vorstand der Schweizer Jugendherbergen hat als Basis der<br />

strategischen Planung das Wertvorstellungsprofil definiert:<br />

Eigenkapitalbildung<br />

Der Eigenfinanzierungsgrad soll 40% betragen.<br />

Überschussverwendung<br />

Es darf keine Überschussausschüttung an die Mitglieder erfolgen.<br />

Investitionstätigkeit<br />

Der erwirtschaftete Überschuss muss reinvestiert werden.<br />

Risiko bei Investitionen<br />

Der Verein Schweizer Jugendherbergen muss die Investitionen der<br />

Schweizerischen Stiftung für Sozialtourismus tragen können. Die<br />

langfristige Vollkostendeckung muss gewährleistet sein.<br />

Umsatzwachstum<br />

Branchenwachstum.<br />

Pricing<br />

Bettenpreis der Mehrbettzimmer: vergleichbar mit Preisniveau der<br />

Mitbewerber vor Ort. Bettenpreis der Zweibettzimmer: Ausschöpfung<br />

der örtlichen Möglichkeiten.<br />

Angebot<br />

Mehrheitlich Mehrbettzimmer.<br />

Marktleistungsqualität<br />

Mehrbettzimmer besser als Mitbewerber, jedoch mindestens gemäss<br />

Bauhandbuch der Schweizerischen Stiftung für Sozialtourismus.<br />

Reichweite | Standorte | Netz<br />

Touristische Zentren der Schweiz und des Fürstentums Liechtenstein<br />

als Schwerpunkte.<br />

Eigentumsverhältnisse<br />

An touristisch relevanten Standorten sind Häuser anzustreben,<br />

die auf eigene Rechnung betrieben werden. Zur Ergänzung des<br />

Netzwerkes Franchisepartner, jedoch keine Konkurrenzsituation<br />

schaffen.<br />

Innovationsneigung<br />

Orientierung an vorbildlichen Branchenleistungen, sowie Nachfragetrends<br />

von Jugendlichen und Familien im Kerngeschäft «Unterkunft<br />

und Verpflegung» sind frühzeitig aufzunehmen.<br />

Verhältnis zu Entscheidungsträgern<br />

Optimales Lobbing <strong>zur</strong> Erreichung unserer ideellen Ziele.<br />

Erreichung gesellschaftlicher Ziele<br />

Gemäss Leitbild der Schweizer Jugendherbergen und Mission<br />

Hostelling International.<br />

Berücksichtigung Interessen der Mitarbeiter<br />

Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Berücksichtigung<br />

der Mitarbeiterinteressen, soweit unternehmensweit vertretbar.<br />

Führungsstil<br />

Weitgehend kooperativ auf Basis Zielvereinbarung und Qualifikationsverfahren.

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