Raimund Klinkert, Bethel gGmbH
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Synergien und Unterschiede beider Systeme<br />
Teilhabe am Arbeitsleben<br />
(Werkstatt f. behinderte Menschen)<br />
Taylorisierung von Arbeit<br />
Wiedereingliederung in das Arbeitsleben -<br />
Arbeitsmarktprojekte<br />
Gute Kontakte zur gewerblichen Wirtschaft Eher Probleme w/ Behauptung<br />
Wettbewerbsverzerrung<br />
Arbeitsdiagnostische Verfahren u. Förderplanung Eingliederungsplan hoheitliche Aufgabe<br />
Qualitätsmanagement nach DIN – EN ISO Absicht der BA Analogie zu AZWV / AZAV<br />
Dokumentationspflicht Abschlussempfehlung<br />
Individualisierung hinsichtlich Bildung, Arbeitseinsatz, Passgenauigkeit muss bezweifelt werden<br />
Arbeitsgeschwindigkeit,<br />
zu viele Standardantworten<br />
Sicherheit der Leistungserbringung durch<br />
Enormer Wettbewerbsdruck und wettbewerbliche<br />
Werkstattrecht und komfortable Ausstattung Vergabeverfahren<br />
Arbeitsplatzbezogene Qualifizierung und<br />
Eher berufsbildbezogenen Qualifizierung. Marktnahe<br />
Bildungsprozesse<br />
Qualifizierung in entspr. Maßnahmen<br />
Gute Ressourcen, Raumausstattung, Maschinen Kaum Investitionsmöglichkeiten<br />
Beteiligung der Betroffenen (wie<br />
Mitbestimmungsrecht)<br />
Keine Beteiligung der Betroffenen, Zuweisung