Jahresbericht 2007 - Kreis Pinneberg

Jahresbericht 2007 der Kreisverwaltung Pinneberg
Krankheitstage je
Mitarbeiter
Schwerbehindertenquote
Altersstruktur:
Anzahl der
Mitarbeiter/innen ab
60 Jahren
Anzahl der MA in
Altersteilzeit
Anzahl der
tatsächlichen
Rückkehrer/innen in
den vergangenen 6
Monaten
Anzahl der
voraussichtlichen
Rückkehrer/innen in
den kommenden 6
Monaten
Anzahl der
Mitarbeiter/
innen
Gesamt 676 12.992 3432 19,22 11223 16,60
Stabsstellen 32 360 10 11,25 182 5,69
Referat I 19 247 26 13,00 147 7,74
Referat II 108 2.960 1064 27,41 1778 16,46
FB 2 234 3.795 405 16,22 4223 18,05
FB 3 283 5.630 1927 19,89 4893 17,29
Anzahl der
Mitarbeiter/
innen
Jahres-
Plan (%)
Ist % (Stand:
31.12.2007)
Abweichung
(%)
Gesamt 676 31 5,00 4,59 -0,41 4,29 4,42
Stabsstellen 32 0 5,00 0,00 -5,00
Referat I 19 0 5,00 0,00 -5,00
Referat II 108 11 5,00 10,19 +5,19
FB 2 234 6 5,00 2,56 -2,44
FB 3 283 14 5,00 4,95 -0,05
Plan 2007
Krankheitstage
(01.01.-
31.12.2007)
Anzahl der
Schwerbehinderten
Ist (Stand:
31.12.2007)
davon ohne
Lohnfort-
zahlung (ab
43.Tag)
Plan 2008
Krankheits-
tage /
Mitarbeiter
(01.01.-
31.12.2007)
2007
Krankheitstage
2006
Gesamt 27 22 20 Mögliches Alter für vorzeitiges Ausscheiden;
Stabsstellen 1 1 1 Indikator für Fluktuation;
Referat I 0 0 0 Erhebung halbjährlich
Referat II 8 7 6 ohne Mitarbeiter in ATZ/58-er
FB 2 4 4 4 Plan= Mitarbeiter die am 01.01.des Jahres 60 Jahre oder
FB 3 14 10 9 älter sind und sich nicht in ATZ/58er befinden
Ist (Stand:
31.12.2007)*
Gesamt 43 16 8 7 7 19 Planungsgröße; Indikator für anstehenden
Stabsstellen 0 0 0 0 0 0 Entscheidungsbedarf und für Fluktuation;
Referat I 2 1 1 0 0 0 Erhebung halbjährlich
Referat II 10 2 4 4 2 1 IST = Mitarbeiter in Altersteilzeit/Blockmodell
FB 2 8 3 2 1 1 4
FB 3 23 10 1 2 4 14 4 Mitarbeiter im Teilzeitmodell
Stichtag:
31.12.2007
Gesamt 5 4 3 5 2
Stabsstellen 0 0 0 0 0
Referat I 0 0 0 0 0
Referat II 0 0 0 0 0
FB 2 3 2 0 0 0
FB 3 1 1 0 0 0
Stellenpool 1 1 3 5 2
Stichtag:
31.12.2007
2007
davon in der
Freistellungs
phase
Stichtag:
30.09.2007
Stichtag:
30.09.2007
in die
Freistellungs
phase gehen
in 2008
Stichtag:
30.06.2007
Stichtag:
30.06.2007
in die
Freistellungs
phase gehen
in 2009
Stichtag:
31.03.2007
Stichtag:
31.03.2007
in die
Freistellungs
phase gehen
in 2010
Stichtag:
31.12.2006
Stichtag:
31.12.2006
Gesamt 0 2 4 2 4
Stabsstellen 0 0 0 0 0
Referat I 0 0 0 0 0
Referat II 0 0 0 0 0
FB 2 0 2 2 0 1
FB 3 0 0 1 1 0
Stellenpool 0 0 1 1 3
Krankheits-
tage /
Mitarbeiter
2006
Jahres-
Ergebnis
2006 (%)
zusätzlich
bereits
bewillgte
Fälle
Krankheitstage je Mitarbeiter; Gezählt werden die Kalendertage
der Erkrankung.
bezogen auf den Mitarbeiterbestand 31.12.2007
Formel: Krankheitstage im Bereich / Mitarbeiter
Indikator zur Gesundheit der Mitarbeiter/innen
Jahres-
Ergebnis
2005 (%)
Bemerkungen
Bemerkungen
Anteil der schwerbehinderten MA an allen
Beschäftigten; gesetzl. Schwerbehindertenquote: 5 %
(ggf. ist eine Ausgleichsabgabe zu leisten);
Ermittlung der meldepflichtigen Quote erfolgt auf
anderer Berechnungsgrundlage
Bemerkungen
Bemerkungen
Bemerkungen
tatsächliche Rückkehrer/innen = MA, die ihre Beschäftigung
unmittelbar nach der ursprünglich vereinbarten Beurlaubung
wiederaufgenommen haben (nicht berücksichtigt: MA, die bereits
erziehungsgeldunschädlich beschäftigt sind);
Im dritten Quartal 2007 sind 2 Mitarbeiter/innen zurückgekehrt, die
MA aus dem Stellenpool ist vertretungsweise im FD 25
eingesetzt. Planungsgröße; Nachweis für Umfang des
entstandenen Integrationsbedarfs; Erhebung quartalsweise
Bemerkungen
Darunter sind keine problematischen Fälle (z.B. keine freie Stelle
vorhanden). Rückkehrer/innen = MA, die tatsächlich beurlaubt
sind und ihre Tätigkeit wieder aufnehmen werden (nicht
berücksichtigt: MA, die bereits erziehungsgeldunschädlich
beschäftigt sind); Planungsgröße; Indikator für Umfang des
anstehenden Integrationsbedarfs; Erhebung quartalsweise.
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