Gliederung Abschlussbericht FEM FreiMut - Bayerisches ...

und Alternativmaßnahmen, wie Tieferstellung von Betten, Matratzen usw. aufgezeigt,
die helfen, Hautschäden zu vermeiden.
Orientierungshilfen
Beispiele sind, die unterschiedliche Farbgestaltungen, individuell, auf den Bewohner
zugeschnittene Orientierungshilfen oder die Vermeidung von Umzügen.
Snoezelenraum
Der Snoezelenraum wurde von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst gestaltet.
Er wird als tragende Säule bei der Demenzbetreuung und der Betreuung psychisch
veränderter Menschen angesehen. Durch die Nutzung entspannender Angebote
sollen Aggressionen abgebaut und medikamentöse Behandlungen vermieden
werden.
Mitarbeiterschulungen
Die Mitarbeiterschulungen werden als wichtigste Voraussetzung für einen verantwortungsvollen
und bewussten Umgang mit FEM gesehen. Im Rahmen interner Fortbildungen
werden alle Pflegenden jährlich an zwei Terminen (Pflichtveranstaltungen)
geschult. Ferner wird (je nach Angebot) einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
jährlich der Besuch von externen Fortbildungsveranstaltungen angeboten.
Investiert wird auch in die Ausbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, die als
Multiplikatoren im Haus eingesetzt werden. Ziel ist es, für je 25 Heimbewohnerinnen
und Heimbewohnern eine Fachkraft zur Verfügung zu stellen. Die Aufgabengebiete
der gerontopsychiatrischen Fachkräfte umfassen unter anderem die Schulung von
Pflegekräften, die Betreuung der Bewohnerschaft und die Anwesenheit bei Teambesprechungen.
Ferner sind sie Ansprechpartner bei auftretenden Problemen.
Zusammenarbeit mit externen Institutionen
Ein Schwerpunkt des Konzepts liegt auch in einer intensiven Zusammenarbeit bzw.
Netzwerkarbeit sowohl mit Behörden (wie z. B. der Betreuungsstelle des Landratsamts
oder der Heimaufsicht), Verbänden (z. B. kollegialer Austausch mit anderen
Einrichtungen im Landkreis) als auch Ärzten und der psychiatrischen Tagesklinik im
Landkreis.
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