1. Gebäudereinigung

Ausschreibung Leistungsverzeichnis BIG direkt gesund
Gebäudereinigung
Den Arbeitskräften des Auftragnehmers ist es untersagt, Kinder oder nicht mit Reinigungstätigkeiten
beauftragte Personen ins Haus der BIG mitzubringen.
Die Ausstattung der Reinigungskräfte mit Arbeitskleidung, wie Schuhe, Mäntel, etc. ist vom
Auftragnehmer durchzuführen. Der Auftragnehmer gewährleistet ein einheitliches Erscheinungsbild
seiner Reinigungstruppe, d.h. einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo. Darüber hinaus ist jede
Reinigungskraft mit einem Namensschild auszustatten.
Der Zutritt zum Standort ist nur mit einem entsprechendem Ausweis bzw. Zutrittsberechtigung
möglich. Die Ausweise stellt die BIG. Der Aufwand beim Auftragnehmer für diese
Beantragung/Verlängerung/Rückgabe der Ausweise ist in den in den genannten Einheitspreisen des
Auftragnehmers beinhaltet. Grundsätzlich sind die Ausweise/Zutrittsberechtigungen über den
Auftraggeber zu beantragen bzw. genehmigen zu lassen. Änderungen in der Personalplanung oder im
Personaleinsatz sind dem Auftraggeber rechtzeitig mitzuteilen. Die Ausweise sind bei
ausgeschiedenen Reinigungskräften umgehend zurückzugeben. Gleiches gilt bei Beendigung dieses
Vertrages.
Sollte sich herausstellen, dass die Mitarbeiter des Auftragnehmers bei Beschäftigungsende im Hause
der BIG den Ausweis nicht zurückgeben, ist die BIG berechtigt, einen Unkostenbeitrag in Höhe von
EUR 25,-- für jeden Ausweis in Rechnung zu stellen.
Der Auftragnehmer hat auf Verlangen des Auftraggebers jede Arbeitskraft auszutauschen.
3.2.2 Service-Kraft
Zusätzlich zum oben beschriebenen Reinigungspersonal hat der Auftragnehmer eine Service-Kraft zu
stellen, welche werktäglich von 10:00 – 16:00 Uhr ständig vor Ort ist und Service-Leistungen für die
BIG erbringt. Die Service-Kraft ist grundsätzlich damit beauftragt, die Nassräume der BIG auf
Sauberkeit zu prüfen und bei Bedarf die Verbrauchsgüter aufzufüllen. Darüber hinaus ist die BIG
berechtigt die Service-Kraft mit Sonderaufgaben zu beauftragen. Hier ist insbesondere die
Beseitigung von akuten Verschmutzungen sowie leichtes Catering zu nennen. Zur Entgegennahme
der Aufträge der BIG muss die Service-Kraft während der Anwesenheitszeit jederzeit telefonisch
(mobil) erreichbar sein.
Aufgrund der ständigen Präsenz im Hause der BIG gelten für diese Service-Kraft neben den unter
Punkt 3.2.1 genannten Bedingungen für Reinigungskräfte zusätzlich erhöhte Anforderungen.
Die Service-Kraft muss fließend deutsch sprechen können. Sie muss ein gepflegtes Äußeres
aufweisen, jederzeit höflich und hilfsbereit auftreten, flexibel einsetzbar sein, serviceorientiert arbeiten
und Zeitabläufe eigenständig planen können.
Bei der Auswahl der Service-Kraft hat die BIG ein Mitbestimmungsrecht. Sollte seitens der BIG ein
Grund bestehen, dass die vom Arbeitnehmer für diese Position vorgesehene/n Person nicht für diese
Tätigkeit geeignet ist, so hat der Auftragnehmer die Kraft auszutauschen.
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