1. Gebäudereinigung

Ausschreibung Leistungsverzeichnis BIG direkt gesund
Gebäudereinigung
(Sozialversicherungsnachweis, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis etc.) der im Reinigungsobjekt
eingesetzten Arbeitskräfte vorlegen zu lassen.
In Krankheitsfällen hat der Arbeitnehmer dafür Sorge zu tragen, dass rechtzeitig Ersatz für den
erkrankten Mitarbeiter mobilisiert wird und vor Ort einsatzbereit ist.
Dem Auftraggeber sind Nachweise über die Qualifikation und den Werdegang der einzelnen Personen
zu übergeben (Arbeits-/Ausbildungszeugnisse, Lebenslauf etc.). Grundsätzlich sollten alle im Hause
der BIG eingesetzten Wachkräfte in der Lage sein, sich im Notfall zu verteidigen. Bei der Auswahl der
Wachkräfte hat die BIG ein Mitbestimmungsrecht. Sollte seitens der BIG ein Grund bestehen, dass die
vom Arbeitnehmer für diese Position vorgesehene/n Person nicht für diese Tätigkeit geeignet ist, so
hat der Auftragnehmer die Kraft auszutauschen.
Als gesetzliche Krankenkasse unterliegen sämtliche Akten und mobile Datenspeicher (CD, DVD etc.)
der BIG der höchsten Vertraulichkeitsstufe. Daher ist der BIG von jeder im Hause der BIG
eingesetzten Empfangskraft vor dem erstmaligen Einsatz ein polizeiliches Führungszeugnis
vorzulegen und das Datenschutzformular der BIG zu unterschreiben.
Über die Tätigkeitsbereich Wachdienst hinaus verpflichtet der Auftragnehmer seine Arbeitskräfte:
• keinen Einblick in Akten und Schriftstücke zu nehmen,
• weder Schreibtische, Schränke noch andere Einrichtungsgegenstände zu öffnen,
• Verschwiegenheit über bekannt gewordene dienstliche Vorgänge zu wahren,
• Gegenstände, die in den zu reinigenden Räumen gefunden werden, dem Bereich
Betriebsorganisation zu übergeben.
Die Arbeitnehmer des Auftragnehmers sind nicht berechtigt, technische Anlagen der BIG außerhalb
des Empfangtresens und der Wachtätigkeiten in Betrieb zu setzen oder zu benutzen, wie z. B.
Telefone, Kopiergeräte, Telefaxgeräte, Datenterminals.
Der Zutritt zum Standort ist nur mit einem entsprechendem Ausweis bzw. Zutrittsberechtigung
möglich. Die Ausweise stellt die BIG. Der Aufwand beim Auftragnehmer für diese
Beantragung/Verlängerung/Rückgabe der Ausweise ist in den in den genannten Pauschalpreisen des
Auftragnehmers beinhaltet. Grundsätzlich sind die Ausweise/Zutrittsberechtigungen über den
Auftraggeber zu beantragen bzw. genehmigen zu lassen. Änderungen in der Personalplanung, des
Personaleinsatzes sind dem Auftraggeber rechtzeitig mitzuteilen. Die Ausweise sind bei
ausgeschiedenen Wachkräften umgehend zurückzugeben. Gleiches gilt bei Beendigung dieses
Vertrages. Sollte sich herausstellen, dass die Mitarbeiter des Auftragnehmers bei Beschäftigungsende
im Hause der BIG den Ausweis nicht zurückgeben, ist die BIG berechtigt, einen Unkostenbeitrag in
Höhe von EUR 25,-- für jeden Ausweis in Rechnung zu stellen.
Den Arbeitskräften des Auftragnehmers ist es untersagt, Kinder oder nicht mit Wachdiensten
beauftragte Personen ins Haus der BIG mitzubringen.
Die Ausstattung der Wachdienste mit Arbeitskleidung, wie Schuhe, Mäntel, etc. ist vom
Auftragnehmer durchzuführen. Der Auftragnehmer gewährleistet ein einheitliches Erscheinungsbild
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