Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung - Konzepte und ...

16 BETRIEBLICH UNTERSTÜTZTE KINDERBETREUUNG
betriebs- oder
wohnortnahe
Einrichtung
Auch für die „richtige“
Mischung gibt es
unterschiedliche
Lösungen
Die Standortfrage
Eltern wählen betriebsnahe Einrichtungen vor allem dann, wenn das
wohnortnahe Angebot nicht dem Bedarf entspricht. Dies gilt häufig
für die Betreuung von Kindern unter drei Jahren, aber auch für ar- a
beitszeitkompatible Öffnungszeiten. Schließt ein Betrieb hier mit sei- se
nem Angebot eine bestehende Lücke im kommunalen Angebot, nehmen
Eltern das Angebot gerne an.
Schwieriger gestaltet es sich, wenn ein Schuleintritt bevorsteht. Hier
wird oft seitens der Eltern die wohnortnahe Lösung ösung bevorzugt, um
dem Kind die Entwicklung von stabilen sozialen Beziehungen im unmittelbaren
Wohnumfeld und selbständiges Agieren in einer vertra vertrauten
Umgebung zu ermöglichen. Forschung und Praxis konnten in den
letzten Jahren zeigen, dass Kinder bei entsprechender prechender pädagogischer
Begleitung in einem betriebsnahen Hort auch an zwei Orten beständige
Kontakte aufbauen konnten, und solange nach wie vor – vor allem
im ländlichen und kleinstädtischen Raum – deutliche Angebotslücken
zu beobachten sind, wird es weiterhin der ergänzenden betrieblichen
Angebote bedürfen. Eine Berücksichtigung des sozialpädagogischen
Plädoyers für die wohnortnahe Lösung (geringeres Unfallrisiko, Identifikation
mit dem Quartier, Kontinuität der sozialen Kontakte im
Wohnumfeld etc.) mit betrieblicher Unterstützung käme hierbei sicherlich
allen Beteiligten zugute.
Mischung von Betriebs- Betriebs und Stadtteilkindern
Die Frage der „sozialen Mischung“ in Betriebskindergärten muss auch
vor dem Hintergrund des Rechtsanspruches pruches auf einen Kindergarte
Kindergartenplatz
und der Probleme, die Kommunen mit seiner umfassenden Umsetzung
haben, gesehen werden. Betriebliche Einrichtungen werden in
aller Regel eher von großen ßen Betrieben realisiert, in denen auch die Ar- A
beitnehmervertretung dezidiert darauf achtet, dass alle ArbeitnehmerInnen
in ausgewogener Weise bei einer Platzvergabe berücksichtigt ksichtigt
werden. Von einer kategorischen Forderung nach einer Öffnung zum
Stadtteil sollte eher abgesehen werden, denn die jüngste Umfrage für
diese Broschüre zeigte, dass es beide Formen gibt: Eine Öffnung Öf wird
oft schon praktiziert, wenn Betriebsplätze ätze nicht genutzt werden, aber
Bedarf vorhanden ist.
Flexibilisierung von Betreuungszeiten zeiten
Das Angebot von Betreuungszeiten sollte in unmittelbarem Zusammenhang
mit den Arbeitszeiten erwerbstätiger Eltern gesehen werden.
Da sich Arbeitszeiten immer mal wieder verändern, müsse auch die