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ÖPoLSV | editorial
ÖPoLSV | ehrung / Abschied
leistungen und damit sind Sie
– meine sehr verehrten Da-
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Ehrungen
men und Herren – Vorbilder
und Vorreiter für unser ge-
Camellia Anssari Katharina Marsch Werner Fasching
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Georg Tischler
26.01.2011
Wolfgang
8:26
Schattauer
Uhr Seite 1
Lukas Huber
www.isover.at
samtes Ressort, denn wir haben
in unserer kürzlich veröf-
fentlichten Ressortstrategie
INNEN.SICHER Leistung als
eine der drei Hauptstoßrichtungen
festgelegt.
• ‚Leistung soll sich lohnen’,
heißt es in unserem
Strategiepapier und
• als zweite Stoßrichtung:
die Mitarbeiter sollen
leistungsorientiert motiviert
und gefördert werden,
damit die
• dritte Hauptstoßrichtung,
den sozialen Frieden zu
sichern, erfüllt werden
kann.
Wenn es oft heißt, motivierte
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter brauche man
nicht zu motivieren, man dürfe
sie nur nicht demotivieren
– so bin ich trotzdem der
Meinung, dass selbst hoch
Das ISOVER Multi-Komfort-Haus
Energiesparen schon in der Planung
Ökologie und Ökonomie gehen Hand in Hand, vor allem im Bereich der Energie. Die
günstigste Energie ist schließlich die, die gar nichterst verbrauchtwird. Sie muss weder
erzeugt noch importiert noch bezahlt werden. Sie verursacht auch keine Umweltschäden.
Deshalb ist das Passivhaus die einzige Lösung für zukunftsorientiertes Bauen.
Die umfassende wärmebrückenfreie Dämmung der Gebäudehülle vom Fundamentbis
zum Dach ist eine wesentliche Voraussetzung für energieeffiziente Gebäude und
behagliche Innenräume – und für Komfort auf allen Ebenen.