GRONAUSAGTDANKEFÜRDASJAHR2011 ... - of /gwp-gronau
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Seite4<br />
Kurz notiert<br />
Limone-Urlaubsparadies<br />
am Gardasee<br />
GRONAU. Limone sul Gardaist ein italienischer OrtamWestufer<br />
des Gardasees –dem größten SeeItaliens.Der VHS-Dozent zeigt<br />
Bilder dieses schönenTouristenortes,dessen Name sich nicht, wie<br />
<strong>of</strong>tangenommen, vonden umliegenden Zitronenhainen ableitet,<br />
sondernvom lateinischenWortlimes(Grenze). Termin des<br />
gebührenfreien Lichtbildervortrages ist am Mittwoch (28.<br />
Dezember) um 15.30 UhrimBethesda-SeniorenzentrumGronau.<br />
Anmeldungen nimmt die Euregio-Volkshochschule unterTelefon<br />
02562/12-666 entgegen.<br />
Kneipp-Vorstandsreferat<br />
nichtbesetzt<br />
GRONAU. DerKneipp Verein teilt mit,dass das Kneipp-<br />
Vorstandsreferat bis zum 6. Januar 2012nichterreichbar ist.<br />
Interessenten wenden sich bitte an die Geschäftsstelle (Telefon<br />
02562/8198750) .Die Geschäftszeiten sindmittwochs von14bis<br />
18 Uhrund donnerstags von9bis 12 Uhr.<br />
Baldistes soweit!<br />
GRONAU. Einen vorweihnachtlichen Auftritt hatten die Kinder<br />
der KindertageseinrichtungSt. Antonius, Epe. Der KiTa-Chor "Die<br />
Antönchen"durften den Mitfünfzigern der Kolpingfamilie<br />
Weihnachtsliederund einen Lichtertanzvorführenund wurden<br />
mit reichlich Applaus und einer süßen Überrraschungbelohnt.<br />
DerAuftrittder Kita-Kinder begeisterte die Mitfünfziger des Kolpings.<br />
Die Engel undeingroßer Plan<br />
GRONAU. Am Samstag (24.Dezember)um16Uhr wirdein neues<br />
Krippenspielvon den Kindernder evangelischenFreikirche am<br />
OlympiaweginGronau im Rahmen des Heiligabend-<br />
Gottesdienstes aufgeführt. Aufleicht verständlicheWeisewirddas<br />
Geschehenumdie Geburt Jesuerzähltund vonden Engeln<br />
kommentiert.<br />
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„Das glaub’ich ihnen nicht,“ war<br />
die erste Reaktion von Marlies<br />
Vortkamp aus Ahaus, als VWO-<br />
Vorsitzender Thomas Büchler<br />
ihr telefonisch gratulierte zum<br />
Hauptgewinn der ersten<br />
Ziehung der Ochtruper<br />
Weihnachtslose.<br />
OCHTRUP. Beider Gewinnübergabe<br />
im Modehaus Huesmann, wo<br />
Frau Vortkamp eingekauft und<br />
fleißig zahlreiche Weihnachtslose<br />
ausgefüllt hatte, zeigte sie sich<br />
immer noch sehr verwundert.<br />
„Eine Freundin von mir hatte uns<br />
den Tipp zum Weihnachtseinkauf<br />
in Ochtrup gegeben. Und wir<br />
waren überrascht von den<br />
Geschäften und der Auswahl. An<br />
eine Gewinnchance habe ich<br />
überhaupt nicht gedacht, als ich<br />
die vielen Lose ausfüllte.“<br />
Alexander Huesmann und Ingrid<br />
Krechting vom VWO-Vorstand<br />
überreichten gerne beim<br />
Gläschen Sekt einen Blumen-<br />
LESERSERVICE<br />
Weihnachtslose<br />
mitÜberraschung<br />
MarliesVortkampüberrascht über Hauptgewinn<br />
strauß und Einkaufsgutscheine im<br />
Wert von400 Euro.Damit möchte<br />
Marlies Vortkamp noch den ein<br />
oder anderen Wunsch zu<br />
Weihnachten erfüllen. „Eine Brille<br />
oder ein neues Fahrrad oder<br />
schicke Sachen für meinen Mann,<br />
denn der soll schließlich auch<br />
etwas von dem unverh<strong>of</strong>ften<br />
Gewinnaus Ochtrup haben“,sagte<br />
Marlies Vortkamp.Jedenfalls wolle<br />
sie jetzt häufiger nach Ochtrup<br />
kommen … wo man ja so gut<br />
einkaufen kann.<br />
Die nächste Ziehung der Ochtruper<br />
Weihnachtslose ist am 27.<br />
Dezember 2012 um11 Uhr. Bis<br />
dahin können alle Lose in den<br />
teilnehmenden Geschäften oder<br />
in de VWO-Geschäftsstelle am<br />
Töpfereimuseum Ochtrup<br />
abgegeben werden.<br />
www.vwo-ochtrup.de<br />
LESERSERVICE -RECHTSFRAGEN<br />
Kündigung gegenüber einem<br />
minderjährigen Auszubildenden<br />
D<br />
as Berufsausbildungsverhältnis<br />
beginnt mit einer Probezeit.<br />
Während dieser Zeit kann es<br />
gemäß §22Abs. 1des Berufsbildungsgesetzes<br />
(BBiG) sowohl vom<br />
Auszubildenden als auch vom<br />
Ausbildenden jederzeit ohne<br />
Einhaltung einer Kündigungsfrist<br />
gekündigt werden. Eine solche<br />
Kündigung muss jedoch noch<br />
während der Probezeit zugehen. Ist<br />
der Auszubildende minderjährig und<br />
damit nach § 106 BGB nur<br />
beschränkt geschäftsfähig, wird die<br />
Kündigung nach §131 Abs. 2BGB<br />
erst dann wirksam, wenn sie seinem<br />
gesetzlichen Vertreter zugeht. Ist<br />
eine Kündigungserklärung mit dem<br />
erkennbaren Willen abgegeben<br />
worden, dass sie den gesetzlichen<br />
Vertreter erreicht, und gelangt sie -<br />
etwa durch den Einwurf des<br />
Kündigungsschreibens in seinen<br />
Hausbriefkasten - tatsächlich in<br />
dessen Herrschaftsbereich, ist der<br />
Zugang bewirkt.<br />
Eine Kündigung,die ein Bevollmächtigter<br />
erklärt, von dessen<br />
Bevollmächtigung der Gekündigte<br />
nicht zuvor durch den Vollmachtgeber<br />
in Kenntnis gesetzt wurde, ist<br />
gemäß §174 BGB unwirksam, wenn<br />
der Kündigung keine Vollmachtsurkunde<br />
beigefügt ist und der Gekündigte<br />
die Kündigung aus diesem<br />
Alexander Huesmann (l.) und Ingrid Krechting (r.) überreichender überraschtenHauptgewinnerin<br />
MarliesVortkampaus Ahaus einen Blumenstrauß und<br />
Matthias Reckels<br />
Fachanwalt für Arbeits- und Verkehrsrecht<br />
Gronau,Tel.: 02562-4018, www.onlineadvokaten.de<br />
informiertandieser Stelle über Rechtsfragen<br />
zum Thema Kündigungsschutz, Hartzreform<br />
und relevanteRechtssprechung<br />
Grund unverzüglich zurückweist. Der<br />
am 15. April 1991 geborene Kläger<br />
schloss -vertreten durch seine Eltern -<br />
mit der Beklagten einen Vertrag über<br />
eine Ausbildung als Fachkraft für<br />
Lagerlogistik für die Zeit ab 1. August<br />
2008. Der Ausbildungsvertrag enthielt<br />
eine dreimonatige Probezeit. Der<br />
Ausbildende erklärte mit Schreiben<br />
vom31. Oktober 2008, dem letzten Tag<br />
der Probezeit, die Kündigung. Das<br />
Schreiben war gerichtet an den Kläger,<br />
gesetzlich vertreten durch die Eltern,<br />
und wurde durch Botenamselben Tag<br />
in den gemeinsamen Hausbriefkasten<br />
des Klägers und seiner an diesem Tag<br />
verreisten Eltern eingeworfen. Dort<br />
fand es der Kläger zwei Tage später<br />
und verständigte seine Mutter<br />
telefonisch von der Kündigung, die<br />
vom Kündigungsschreiben nach ihrer<br />
Rückkehr am 3. oder 4. November2008tatsächlich<br />
Kenntnis<br />
erhielt. Mit einem Schreiben<br />
seiner Prozessbevollmächtigten,<br />
das beim Ausbildenden<br />
am 13. November<br />
2008 einging, wies der<br />
Kläger die Kündigung nach<br />
§174 Satz 1BGB zurück, weil<br />
der Kündigung keine<br />
Vollmachtsurkunde<br />
beigefügt war. Mit seiner<br />
Klage begehrt der Kläger die<br />
Feststellung der Unwirksamkeit der<br />
Kündigung des Ausbildungsverhältnisses.<br />
Das Arbeitsgericht hat der<br />
Klage stattgegeben, das Landesarbeitsgericht<br />
hat sie abgewiesen. Die<br />
Revision des Klägers hatte vor dem<br />
Sechsten Senat des Bundesarbeitsgerichts<br />
keinen Erfolg. Die<br />
Kündigung wurde gegenüber den<br />
Eltern des Klägers als dessen gesetzlichen<br />
Vertretern erklärt. Mit dem<br />
Einwurf in den gemeinsamen<br />
Briefkasten der Familie war der<br />
Zugang der Kündigung bewirkt. Die<br />
Ortsabwesenheit der Eltern stand<br />
dem nicht entgegen. Für den<br />
Zugang reichte es aus, dass das<br />
Schreiben in den Herrschaftsbereich<br />
der Eltern gelangt war und sie es<br />
unter normalen Umständen zur<br />
Kenntnis nehmen konnten. Die<br />
Kündigung scheiterte auch nicht an<br />
der fehlenden Vollmachtsurkunde.<br />
Die Zurückweisung<br />
einer Kündigungserklärung<br />
nach einer<br />
Zeitspanne von mehr als<br />
einer Woche ist ohne<br />
das Vorliegen besonderer<br />
Umstände des<br />
Einzelfalls nicht mehr<br />
unverzüglich iSd. §174<br />
Satz 1BGB (vgl. Bundesarbeitsgericht,<br />
Urteil vom<br />
8. Dezember 2011 - 6 AZR<br />
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