Sichernde Rahmenbedingungen in der Kindertagespflege – Ein ...

verbessern, sich ins Berufsleben zu integrieren.
Darüber hinaus ergeben sich aus dieser Arbeitsgruppe,
in der sich sowohl Migrantinnen als auch
deutsche Frauen gleichwertig begegnen, persön -
liche Kontakte, die wiederum eine Integration
dieser Familien insgesamt begünstigen. Bei der
Vermittlung von Kindertagespflegepersonen
wird außerdem dem Bedürfnis der Eltern mit
Migrationshintergrund nach einer Betreuungsperson
aus dem eigenen Herkunftsland Rechnung
getragen. Sie müssen sich keine Sorgen
machen, dass ihr Kind die deutschsprechende
Tagesmutter nicht versteht. Zumal es sich auf die
Sprachentwicklung der Kinder förderlich auswirkt,
zunächst einmal die Muttersprache richtig
zu erlernen und dann die deutsche Sprache.
Zwischen 60 und 70 Kinder unter drei Jahren
werden momentan von etwa 40 bis 50 Tagesmüttern
betreut. Von den insgesamt 19 Kindern mit
Migrationshintergrund, die zurzeit im Rahmen
der Kindertagespflege betreut werden, sind fünf
Kinder jünger als drei Jahre. 17 Tagesmütter von
insgesamt rund 110 haben eine Migrationsgeschichte,
davon sind 13 zurzeit in der Kindertagespflege
tätig. Die bisherige Praxis hat gezeigt,
dass davon letztlich alle Beteiligten, unabhängig
von ihren kulturellen Hintergrund, davon profitieren
und dieses Angebot von ihnen als persönliche
Bereicherung, aber auch als Beitrag zu mehr
Integration in der Kommune erlebt wird.
� PRAKtIScHE VoRScHLäGE uND tIPPS
Bestehende Strukturen der Selbstorganisation
nutzen
Migrantenorganisationen verfügen über soziale
Netzwerke und haben den Zugang zu den Familien.
Sie können daher Partner für ein gemeinsames
Qualifizierungsangebot sein. Da sie die
Bedürfnisse der Familien gut kennen, sollten sie
möglichst früh in die Überlegungen einbezogen
werden. Für die Migrantenorganisationen bieten
solche Kooperationen die Chance, sich selbst
besser in die Gesellschaft zu integrieren und damit
auch ihre Mitglieder in Alltagsfragen besser
beraten zu können. So wird ein gemeinsamer
Informationsabend in den Räumen des Kulturvereins
oder der Moschee sicherlich auf größere
Akzeptanz stoßen.
Kulturelle Besonderheiten beachten
Sowohl die Ansprache potentieller Kindertagespflegepersonen
als auch das Angebot an die
Eltern muss an die kulturellen Besonderheiten
der Zielgruppe angepasst werden. Vertrauenspersonen
können gezielt als „Lotsen“ eingesetzt
werden. Wichtig ist hier auch die Einbeziehung
der Männer, da je nach kulturellem Hintergrund
gegen eine Berufstätigkeit von Frauen sowie
gesellschaftliche Kontakte außerhalb der Familie
möglicherweise Vorbehalte bestehen. Dies ist
bei der Gestaltung der Angebote entsprechend
zu berücksichtigen.
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