ì‹œë§Œí  윤리 ê°•ë ¹ Our Code of Conduct - EthicsPoint

31.0 업무 환경 및 커뮤니티의 상호존중시만텍은 개인에 대한 존중을 바탕으로 하는 업무 환경을 구현하고유지하는 한편, 우리가 비즈니스를 수행하는 모든 국가 및 커뮤니티에서 훌륭한 시민으로서의 역할을 수행하기 위해 노력하고 있습니다.시만텍 직원은 상호간에 개방성, 정직성, 존중의 태도를 유지하면서서로의 아이디어와 생각을 공유하고 다른 이의 의견을 받아들여야합니다. 시만텍은 다양성과 포용이 창조, 혁신, 발명의 핵심 원동력이라고 믿고 있습니다. 우리는 이러한 가치를 일상 업무에서 실현,장려하고 직원 간의 관계에 대한 모든 법규와 시만텍 정책 및 지침을준수해야 합니다.1.1 공정한 채용 관행시만텍은 고용 기회 균등 원칙을 준수하며, 직원의 인종, 피부색,성별, 성 정체성, 성적 기호, 출생 국적, 혈통, 종교, 육체적/정신적장애, 연령, 군복무경력, 기타 관련 법규가 보호하는 모든 개인적특성에 관계없이 개인의 자질, 경험 및 잠재력만을 기준으로 직원을채용합니다. 시만텍은 직장 내 차별 및 희롱이 존재하지 않는 업무환경을 유지하기 위해 노력합니다. 시만텍의 , , 를 참고하시기 바랍니다. 이 자료는 HR Online에서 확인하실 수 있습니다.1.2 다양성과 포용시만텍은 다양한 업무 인력을 기업 전체 레벨에서 고용하는 것을권장하고 지원합니다. 시만텍은 이처럼 다양한 재능을 가진 인력을채용, 유지하는 업무 환경을 구현함으로써, 제품과 서비스에 대한새로운 혁신과 창조를 주도해나갈 수 있다고 믿습니다.1.3 행동시만텍은 모든 직원이 상시 프로페셔널한 품행을 유지할 것을기대합니다. 다른 직원, 채용 후보자, 고객, 벤더, 시만텍 방문자와의관계에서 일반적인 예의를 준수하는 것이 여기에 포함됩니다. 또직원들은 본인의 행동이 본 윤리 강령과 를 포함하는 모든 정책 및 절차를 준수하고 있음을확인해야 합니다.1.4 건강, 안전 및 보안모든 직원은 모든 관련 법규와 시만텍의 정책을 준수함으로써 사고로부터 안전한, 안정적인 업무 환경을 실현해야 합니다. 를 참고하시기 바랍니다.이 자료는 시만텍 인트라넷인 Global Safety & Security에서 확인하실 수 있습니다.