ì‹œë§Œí  윤리 ê°•ë ¹ Our Code of Conduct - EthicsPoint

1서론시만텍의 명성과 신뢰성은 조직으로서의 시만텍 구성원들의 행동에 의해결정됩니다. 따라서 우리의 업무 관련 행동은 정직성, 충실성, 다른 이에대한 배려 및 책임감과 같은 기준을 반영하고 있어야 합니다. 우리는 시만텍의 명성에 부정적인 영향을 끼칠 수 있는 상황에 민감하게 대처해야하며, 올바른 판단력과 상식으로 비즈니스를 수행해야 합니다.시만텍 윤리 강령(Symantec Code of Conduct)은 올바른 판단력과윤리적 행동이 가지는 의미를 이해하고, 우리 개인의 행동과 시만텍의가치를 어떻게 연계시킬 수 있는 지 설명하기 위한 목적에서 제작되었습니다. 본 윤리 강령은 비즈니스 수행 과정에서 맞닥뜨릴 수 있는다양한 상황을 가정하고, 이러한 상황을 현명하게 대처하기 위한원칙을 제시합니다.이 문서에 요약된 정책은 기업지배구조(corporate governance) 관련법규의 요구 사항을 반영하고 있습니다. 우리는 이러한 법규와 우리가비즈니스를 수행하는 여러 나라의 법령을 준수해야 합니다. 모든 직원은 이를 깊이 명심하고 시만텍의 가치를 지속적으로 실천할 수 있도록행동해야 합니다.적용 범위윤리 강령은 시만텍 및 산하 조직의 모든 이사진 및 임직원(이하 "직원"으로통칭)에게, 근무 위치에 관계없이 적용됩니다. 또 시만텍을 대표하는 제3자(컨설턴트, 에이전트, 디스트리뷰터, 독립 계약 기관 등)에게도 이 윤리 강령이 제시되며, 이들 역시 시만텍과의 업무를 수행하는 과정에서 해당되는규정을 반드시 준수해야 합니다.법규 준수시만텍 직원은 시만텍이 비즈니스를 수행하는 각 나라의 법규 및규정을 준수해야 합니다. 시만텍이 미국에 본사를 두고 있는 상장기업인 관계로, 윤리 강령은 기본적으로 미국 국내법을 기준으로 하고있습니다. 다른 국가의 법규는 본 규범에서 명시된 것보다 덜 엄격할수도 있습니다. 하지만 해당 국가에서 명시된 행동이 합법적인 것으로간주된다 할지라도, 윤리 강령에서 제시된 기준은 반드시 준수되어야합니다. 또는 다른 국가의 법규가 본 규범에서 명시된 것보다 더 엄격한경우, 해당 국가의 법규를 준수해야 합니다. 우리의 비즈니스에적용되는 법률 환경이 매우 복잡하기 때문에, 본 윤리 강령은 일반적인지침으로써의 의미를 가집니다. 법규의 적용에 관련한 질문 또는의견은 Symantec Legal 부서에 전달되어야 합니다.추가 정보시만텍 윤리 강령은 시만텍의 모든 직원이 비즈니스 과정에서 수행하는행동에 대한 정책을 포함하고 있습니다. 본 윤리 강령은 시만텍의'Employee handbook'과 기타 시만텍 정책 및 절차를 대체하지 않으며,이들을 보완하기 위한 목적으로 작성되었습니다. 본 문서에 명시된정책은 직원과의 계약으로서의 성격을 갖지 않으며, 단지 특정 상황에서 기대되는 행동을 지침으로써 제시하고 있습니다. 본 윤리 강령에명시된 조항을 위반하는 직원에게는 해고를 포함하는 징계 조치가 적용됩니다.