ì‹œë§Œí  윤리 ê°•ë ¹ Our Code of Conduct - EthicsPoint

Symantec | 윤리 강령123.10 소송, 법률 절차 및 조사시만텍에 관련한 소송, 법률 절차 또는 조사는 시만텍의 가치를 보호하고 옹호할 수 있는 신속하고 적절한 방법으로 처리되어야 합니다.모든 직원은 법원 명령 또는 법원이 발행한 문서를 접수하거나 제3자또는 정부 기관에 의해 소송, 법률 절차 및 조사가 진행될 계획이라는정보를 입수한 경우 이 사실을 Symantec Legal 팀에 즉시 통보해야합니다. 소송, 법률 절차 또는 조사에 관련한 기록은 변조 또는 폐기되어서는 안되며, Symantec Legal의 요청이 있는 경우 즉시 제출되어야합니다.미 연방법에 의해, 시만텍 담당 변호사에게 법적인 조언을 구하고자하는 경우, 또는 시만텍 담당 변호사가 제공한 조언을 실행하고자 하는경우 변호사 고객간의 비밀보장특권(attorney-client privilege)이적용됩니다. 이러한 커뮤니케이션은 시만텍 담당 변호사의 별도 지시가있지 않은 이상 복사 또는 배포되어서는 안되며, 이 정보를 알고 있어야만 하는 시만텍 내부 인사에 대해서만 극히 제한적으로 제공될 수있습니다. 시만텍과 연관된 소송 또는 기타 법률 분쟁에 관련된 직원은Symantec Legal의 승인을 받기 전에는 관련 내용을 내부 또는 외부인사와 논의하지 말아야 합니다. 또한 소송, 법률 절차 및 조사 과정에서Symantec Legal 팀에 적극적으로 협조해야 합니다.주의사항• 실제 성과와 일치하지 않는 재무 결과의 보고.• 재무 기록의 부정확한 기술(예: 출장 및 접대 경비를 실제와 다르게기록하거나, 잘못된 작업 일정 또는 인보이스를 제출하는 행위).• 권한이 없는 제3자에게 기밀 정보를 누설하는 행위.• 기업 자산을 리스크 또는 손실로부터 보호하기 위한 준비를 소홀히하는 행위.• 선거 후보에게 개인적으로 기부한 비용을 시만텍에 변제 청구하는행위.• 고객 또는 공급업체와 시만텍의 기밀 정보를 논의하는 행위.• 다른 직원의 이전 고용업체로부터 해당 직원의 비밀 정보에 대해전달받는 행위.• 기밀 정보를 외부(인터넷 게시판 등)에 전달 또는 누설하는 행위.• 사전 승인 없이 언론과 접촉하는 행위.• 회사 컴퓨터를 이용하여 부적절한하거나 업무와 무관한 컨텐트의웹사이트를 방문하는 행위.