ì‹œë§Œí  윤리 ê°•ë ¹ Our Code of Conduct - EthicsPoint

93.0 시만텍 자산의 보호자원을 이용하도록 허용해서는 안됩니다. 시만텍 리소스를 이용하여노골적인 성적 컨텐트를 포함하는 인터넷 사이트에 방문하거나, 도박사이트 또는 인종 차별을 옹호하는 사이트를 방문해서도 안됩니다. 이와같이 시만텍 자산을 잘못된 용도로 사용하는 것은 불법 행위이며 즉각적인 고용 종료 등을 포함한 징계 조치가 취해질 수 있습니다. 자세한사항은 를 참고하시기바랍니다.3.5 기밀 정보의 보호, 공개 및 접수모든 시만텍 직원은 시만텍의 정보를 보호할 의무를 가집니다.시만텍의 기밀 정보에는 재무 및 비용 데이터, 비즈니스 계획 및 전략,운영 보고서, 가격 정보, 마케팅/세일즈 데이터, 비즈니스 파트너 정보,연구 개발(R&D), 영업 비밀, 독점 정보, 기술 정보, 소스 코드, 개인 기록,조직도, 그 밖에도 다양한 비공개 정보가 포함됩니다. 직원들은 시만텍IT, 보안, PR(Public Relations), IR(Investor Relations), Legal 관련 정책및 지침에 근거하여 시만텍 정보가 노출되는 것을 방지해야 합니다.시만텍 정보의 공개는 시만텍 정책에 근거하여 권한을 보유한 담당자에의해 수행되어야 합니다. 제3자로부터 기밀 정보를 접수하는 행위 역시시만텍 정책을 준수하여 신중하게 수행되어야 합니다. 시만텍 기밀정보의 부적절한 공개 또는 공개되지 않은 정보의 접수로 인해 시만텍의경쟁력에 피해를 입히거나, R&D에 치명적인 손실을 주거나, 시만텍이비즈니스 수행을 위해 개발한 프로세스와 리소스의 투자에 막대한손해를 끼칠 수 있습니다.시만텍의 기밀 정보를 문서 또는 구두로 제3자와 공유해야 하는 경우Symantec Legal 팀이 제공하는 Symantec Non DisclosureAgreement (NDA) 양식에 대한 서명 및 동의 절차를 거쳐야 합니다.때로는 기업 또는 시만텍 외부의 개인으로부터 기밀 정보를 얻어내어야할 필요가 있을 수도 있지만, 이러한 경우 정보 제공자가 시만텍이 정보에대한 기밀을 엄수할 것이라는 기대에 전제해 정보를 제공할 시에는 신중하게 처리해야 합니다. 기밀 정보를 부주의하게 접수할 경우, 시만텍이정보를 악용하였다는 비난을 받을 수도 있습니다.시만텍은 정보 제공자가 기밀로 간주되는 정보(향후 프로젝트를 위한아이디어 등)를 자발적으로 제공하는 경우, 해당 정보의 접수를 거부합니다. 이 정책은 외부인에 대한 불필요한 책임으로 인해 시만텍의 내부R&D 및 기타 비즈니스 활동이 피해를 입는 것을 방지하기 위함입니다.요청하지 않은 기밀 정보를 접수한 경우, 직원은 이를 Symantec Legal에즉시 보고해야 합니다. 지적 재산권에 관련한 자세한 정책은 SymantecLegal 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.