Philips y la sustentabilidad

Empresarios por el Desarrollo HumanoLa Alianza Social Estratégica, establecida por LIDE /EDH (Grupo de Líderes Empresariales / Empresariospor el Desarrollo Humano), sobrepasa la capacidad decualquier organización empresarial que se proponga aactuar aisladamente.El concepto traduce la coresponsabilidadque empresas, instituciones públicas yorganizadores del tercer sector asumen por el futurodel país, visando el incremento y la búsqueda de sinergiaen el desarrollo de acciones en pro del desarrollohumano de las nuevas generaciones.Para Philips, la conciencia sobre sustentabilidad empieza dentro de la empresa, con sus empleados,proveedores y colaboradores de negocios, para después alcanzar a la comunidad. La empresa considera laresponsabilidad individual como la primera etapa en el proceso de desarrollo sustentable.Creemos que las responsabilidades social, ambiental y económica sólo son posibles cuando cada uno delos empleados tiene este concepto internalizado. El futuro sustentable sólo sera construído a través de lasuma de los esfuerzos individuales y de la práctica de la ciudadanía. Es exactamente por esta razón quePhilips incentiva a sus colaboradores a que hagan su parte a través de su comprometimiento en losproyectos de voluntariado de la empresa. Se trata de un ambiente que refuerza el trabajo en equipo, elaprendizaje contínuo y la importancia de la diversidad y de la inclusión.Entre los proyectos de concientización y voluntariado que tienen relación directa con la responsabilidadindividual constan: el Singulares, que trabaja la cuestión de la diversidad; el Línea Ética, que funciona comoun canal de comunicación entre empresa y empleado para monitorar el desempeño ético; el VotoConsciente, que visa concientizar la percepción del voto en épocas de elecciones; el Programa + Vida,con foco en la Salud, y muchas otras iniciativas relacionadas con políticas de cuidado con la Salud yseguridad en el trabajo. En América Latina ya alcanzamos un número muy proximo a 900 voluntarios. EnBrasil, el trabajo voluntario englobó, en el 2004, 15% de la plantilla de la empresa.Bajo el punto de vista de LIDE / EDH, más que financiarasistencia a un número limitado de destinatarios, loimportante es mobilizar recursos estructurales eintelectuales para acciones conjuntas voltadas a lamejora de la educación básica en el país.Los niños brasileños consiguen entrar en la escuela; sinembargo gastan mucho más tiempo de lo necesariopara salir de ella. Combatir el desfasado escolar y hacerque los niños recuperen los años perdidos enrepeticiones, es uno de los mayores desafíos del país. ElLIDE/EDH, decidió atacar el problema directamente ensu raíz, y fue a buscar inspiración en la experiencia detrabajo bien sucedida del Instituto Ayrton Senna. Entremuchas otras, Philips es una de las empresas queapoyan integralmente este proyecto .Los programas educativos del Instituto Ayrton Sennason tecnologías sociales creadas, implementadas,evaluadas, sistematizadas y diseminadas por todo elBrasil. Los Programas están transformando las vidas deniños y jóvenes con soluciones creativas, flexibles,eficaces y aplicadas en escala. En Pernambuco losprogramas "Se liga" y "Acelera" están presentes en 954escuelas estatales y municipales de 117 municipios,atendiendo a 47.448 alumnos y capacitando a 2.217educadores. Los resultados en 2004 son expresivos:98,9% de los niños del programa "Acelera" fueronaprobados y 90% de los niños del proyecto "Se liga"fueron alfabetizados eficientemente, tornando posible ,a una generación de niños y jóvenes, escribir su propiahistoria como seres humanos capaces y repletos depotenciales.Programas que funcionan como "vacunas" para losproblemas que impiden el desarrollo humano deluniverso infanto-juvenil."...El LIDE- Grupo de líderes empresariales que tiene por objetivofortalecer el pensamiento, el relacionamiento y los principios éticosde gobierno corporativo en Brasil.El EDH es un marco de un nuevoparadigma de responsabilidad social corporativa en el que grandeslideranzas empresariales se reunen en torno de una misma causa,por medio de acción conjunta, para minimizar el escenario dedesigualdad en el país.El grupo propone la unión de esfuerzos entrela comunidad empresarial, organizaciones no gubernamentales,poder público y sociedad civil, para que alinverso de proyectos aislados deresponsabilidad social , haya una integraciónde esfuerzos con un objetivo común:Disminuir la distancia entre el PIB Índice deDesenvolvimento Económico, donde Brasilestá entre los 15 mayores del globo y el IDHÍndice de Desenvolvimento Humano, medidopor la ONU, donde Brasi ocupa, apenas ,la72ª posición"EducaciónFernando TerniPresidente de Nokia do Brasil y actualmente preside el grupoEmpresarios por el Desarrollo Humano (EDH)16 Philips y la sustentabilidad49 Philips y la sustentabilidad