Philips y la sustentabilidad

EIC - Escola de Informática e Cidadania(Escuela de Informática y Ciudadanía)El Comité para la Democratización de la Informática(CDI) es una ONG - Organización NoGubernamental fundada en Río de Janeiro, en 1995.Su principal misión es la promoción de la ciudadanía através de la inclusión digital, utilizando la informáticacomo herramienta de acceso a la inclusión. Utiliza lacreación de Escuelas de Informática y Ciudadanía(EICs) para ofrecer a las comunidades de baja renta elacceso a las nuevas tecnologías de la información.Ampliando su programa de Responsabilidad Social,Philips vislumbró, en su alianza con el CDI, una nuevaposibilidad de invertir en la educación, con la inclusióndigital y social.En el 2002, con la concretización de la alianza, surgió lapropuesta pionera de crear la primera Escuela deInformática y Ciudadanía (EIC) empresarial en lasinstalaciones de Philips, donde sus propios empleadosserían voluntarios educadores y los alumnos,colaboradores sin conocimiento de informática. Launidad es la primera a ser instalada en Brasil, dentro deun espacio empresarial privado, un marco para el CDIy para Philips.La primera EIC Philips a entrar en actividad fue en launidad de São Paulo. Posteriormente, se inaguraronlas EICs en las Unidades de Manaus, Recife y Mauá. Elproyecto se extendió hacia América Latina, y hoyexisten unidades EIC Philips en Argentina, Chile yMéxico.El proyecto es un gran éxito, y actualmente sirve debenchmark para otras empresas que quieran iniciaruna alianza con la ONG CDI. El éxito es inmenso,también, entre los alumnos de la Escuela Philips: Entodas las EICs Philips existen listas de espera parainteresados en el curso. En la actualidad, las EICs estáncapacitando colaboradores que no poseenconocimientos de informática, familiares decolaboradores y a la comunidad local.Los educadores voluntarios Philips reciben del CDI,capacitación, auxilio en el desarrollo de metodologías,currículos específicos para diferentes grupos sociales yapostillas para auxiliar en el desarrollo de las clases.Además del acompañamiento técnico y pedagógicopermanente, el CDI ofrece , también, asesoríapermanente al proyecto.El Programa + Vida fue reconocido por la AssociaciónBrasileña de Calidad de Vida (ABQV) como el mejorprograma de acción global en la categoría "industria".El programa también recibió el Premio Racine en el2004.El Vida Sana, Programa de Calidad de Vida y Salud,desarrollado por Philips Chile, tiene por objetivo,sensibilizar y concientizar a los empleados sobre laimportancia de la prevención de enfermedades,control del stress, mejora de la auto-estima,productividad y vida sana. Instituciones colaboradorasimparten de forma periódica, conferencias sobrenutrición, alimentación sana, prevención del cáncer demama, dependencia química, entre otros importantestemas.Philips Chile mantiene programas regulares devacunación, control y seguimiento médico, y gimnasialaboral.En México, Philips también desarrolla el Programa deCalidad de Vida y Salud, + Vida.La iniciativa cuentacon el apoyo de diversas ONG's reconocidas nacionale internacionalmente que, conjuntamente a laempresa, desarrollan acciones para estimular a laspersonas a cambiar su estilo de vida y a adoptarhábitos más saludables.Durante el mes de junio, Philips México dedica unasemana entera a la realización de diversos exámenesen sus empleados, como: exámenes auditivos,oftalmológicos, control de glicemia y colesterol,electrocardiogramas, vacunación, nutrición, entreotros temas que son colocados en práctica duranteesta semana. Esta iniciativa se llama Semana Anual deSalud.Philips México realiza también dos campañas anuales:una para la donación voluntaria de sangre y otra parala Prevención del Cáncer de Mama, en colaboracióncon la FUCAM Fundación para la Prevención yDiagnóstico del Cáncer de Mama, que coloca adisposición de las empleadas Philips una unidad móvilque realiza diagnósticos a através de mamografias acada 15 minutos.ResponsabilidadeIndividual46 Philips y la sustentabilidad19 Philips y la sustentabilidad