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Philips y la sustentabilidad

Parte 01 - Sustentabilidade - Philips

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Singu<strong>la</strong>resLa sociedad creó un aglomerado de estándares, quevienen transformando <strong>la</strong> diferencia, que es en verdadun valor, forma mayor de <strong>la</strong> expresión de <strong>la</strong> libertad ydel respeto, en desigualdad y provocandomecanismos de exclusión.En el 2003, <strong>Philips</strong> implementó a través de su área deResponsabilidad Social, el Proyecto Singu<strong>la</strong>res, con elobjetivo de concientizar y diseminar entre losco<strong>la</strong>boradores de <strong>la</strong> empresa, <strong>la</strong> aceptación y elincentivo a <strong>la</strong> diversidad de cada individuo, motivando<strong>la</strong> interacción y <strong>la</strong> integración de todos. Dada <strong>la</strong>amplitud del asunto, <strong>Philips</strong> eligió tres temas para sertrabajados: género, etnia e inclusión de portadores denecesidades especiales.Como punto de partida para discusión y desarrollo deltema, <strong>Philips</strong> creó un Comité Gestor l<strong>la</strong>madoSingu<strong>la</strong>res, formado por co<strong>la</strong>boradores de <strong>la</strong> empresade diferentes áreas.En su primera etapa, en el 2003, Singu<strong>la</strong>res buscósensibilizar a sus co<strong>la</strong>boradores con <strong>la</strong> presentación deuna serie de pelícu<strong>la</strong>s de corto-metraje y debates conespecialistas sobre el tema diversidad, actividadcoordinada por Articultura Comunicação, empresaespecializada en proyectos culturales asociados a <strong>la</strong>comunicación empresarial. En otra acción, losco<strong>la</strong>boradores <strong>Philips</strong> en cada una de <strong>la</strong>s unidades de<strong>la</strong> empresa fueron los actores de una obra de teatrocon diferentes montajes. Un total de 4.500 personastuvieron <strong>la</strong> oportunidad de discutir el asunto.El "Aprendendo com a Natureza" es un proyectofundamentalmente educativo, reconocido por elMinisterio de Educación y Cultura y además por <strong>la</strong>UNESCO.El proyecto recibió el reconocimiento de los Premios:Best Marketing de Responsabilidad Social y ADVBTop Social.La participación de <strong>la</strong>s comunidades sucede de formaamplia y envolviente, lo que torna posible <strong>la</strong> adopciónde nuevas propuestas, sean colectivas individuales opolíticas.El proyecto Aprendendo com a Natureza cuenta con<strong>la</strong> asesoría e implementación de La Fabbrica, agenciaespecializada y responsable por el gerenciamiento delproyecto. (www.<strong>la</strong>fabbricaonline.com.br).Público-objetivo del proyecto:Alumnos de <strong>la</strong> 1ª a <strong>la</strong> 4ª series de <strong>la</strong> EnseñanzaFundamental, de <strong>la</strong>s Escue<strong>la</strong>s Públicas.Objetivos:Transmitir a los alumnos y a <strong>la</strong> comunidad conceptosy valores sobre medioambiente y biodiversidad, asícomo su importancia para el mantenimiento de <strong>la</strong>vida en el p<strong>la</strong>neta.Capacitar y perfeccionar a losprofesores de <strong>la</strong> red pública de enseñanza enEducación Ambiental.Educación"La iniciativa de <strong>Philips</strong> de implementar unprograma de concientización sobre <strong>la</strong>diversidad es una demostración de respetoa <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones humanas y al desarrollo desus co<strong>la</strong>boradores como ciudadanos. Através del Proyecto Singu<strong>la</strong>res, <strong>Philips</strong> valora<strong>la</strong> diversidad en el ambiente corporativo,haciendo uso de acciones diferenciadas,montajes teatrales, proyección de pelícu<strong>la</strong>sy realización de encuestas, permitiendo asus co<strong>la</strong>boradores sentir e interactuar con<strong>la</strong> cuestión.”En el 2004, el Proyecto Singu<strong>la</strong>res e<strong>la</strong>boró y patrocinóuna amplia encuesta para conocer el perfil de <strong>la</strong>smujeres que trabajan en <strong>la</strong> empresa. La encuestaincluyó items como faja de edad, nivel esco<strong>la</strong>r, estadocivil, renta familiar, como también el tema de <strong>la</strong> doblejornada de trabajo de <strong>la</strong> mujer, anhelos, dificultades,percepción de crecimiento profesional y satisfaccióncon <strong>la</strong> carrera. La encuesta, organizada y aplicada poruna empresa especializada e independiente, tuvo suresultado publicado y divulgado para todos losempleados de <strong>Philips</strong> Brasil.<strong>Philips</strong> continua estudiando los temas y e<strong>la</strong>bora para el2005 proyectos de sensibilización sobre <strong>la</strong> cuestión de<strong>la</strong> mujer y de los portadores de necesidadesespeciales.Ciudades:São Paulo, Capuava, Vargina, Recife y Manaus.Números del Proyecto:Voluntarios <strong>Philips</strong>: 238Co<strong>la</strong>boradores: 41Números del ciclo (durante 3 años)Escue<strong>la</strong>s atendidas: 112Alumnos atendidos: 25.000Educadores atendidos: 578"Como educadoras, conscientes denuestro papel de agentesformadores/transformadores de <strong>la</strong>sociedad, sentimos <strong>la</strong> necesidad dedesarrol<strong>la</strong>r dentro de nuestrapráctica pedagógica, parale<strong>la</strong>mentea los trabajos cotidianos, accionesque posibiliten a los alumnos aactuar de manera dinámica en <strong>la</strong>lucha para <strong>la</strong> preservaciónambiental.Es con mucho optimismo quecreemos que recic<strong>la</strong>r, respetar,reaprovechar y readaptar seránactitudes que continuarán formandoparte de lo cotidiano de nuestracomunidad esco<strong>la</strong>r y, con certezacontribuirán en <strong>la</strong> construcción deun mundo mejor para vivir.”Yacoff SarkovasPresidente de <strong>la</strong> Articultura ComunicaçãoProfessoras Cynthia Silva L. dos Santos Dominguete yKáthia Silva L. dos Santos AbreuE. E. Cel. Gabriel Penha de Paiva, em Varginha.20 <strong>Philips</strong> y <strong>la</strong> <strong>sustentabilidad</strong>45 <strong>Philips</strong> y <strong>la</strong> <strong>sustentabilidad</strong>

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