Instapcompetentieprofiel van een werfleider-wegenbouw
Instapcompetentieprofiel van een werfleider-wegenbouw - Cevora
Instapcompetentieprofiel van een werfleider-wegenbouw - Cevora
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.3. Gegevensverzameling<br />
Stap 1: competentielijst gebaseerd op kwalificatieprofiel <strong>van</strong> de <strong>werfleider</strong> — Dit instapcompetentieprofiel<br />
vertrekt <strong>van</strong>uit eerder onderzoek <strong>van</strong> Tempera in opdracht <strong>van</strong> Cevora (zie<br />
margetekst). Het kwalificatieprofiel <strong>van</strong> de <strong>werfleider</strong> omschrijft competentie per competentie<br />
het profiel <strong>van</strong> <strong>een</strong> volleerde <strong>werfleider</strong>. De competenties zijn op <strong>een</strong> geijkte wijze beschreven<br />
via <strong>een</strong> vaste syntaxis. Dat maakt de formuleringen zonder verdere omzetting bruikbaar bij de<br />
bevraging <strong>van</strong> het instapcompetenties. De beschrijvingen zijn herkenbaar en haast in één<br />
oogopslag te begrijpen door de respondent.<br />
Basis voor de competentielijst<br />
De gehanteerde lijst <strong>van</strong> competenties ontstond op basis <strong>van</strong> het<br />
‘Kwalitificatieprofiel <strong>van</strong> de <strong>werfleider</strong>’ (Albertijn, M., Hoefnagels, K., in<br />
opdracht <strong>van</strong> Cevora, 2008).<br />
Dit algemene kwalificatieprofiel werd verder afgestemd op maat <strong>van</strong><br />
<strong>een</strong> <strong>werfleider</strong>-<strong>wegenbouw</strong> via <strong>een</strong> interview met expert Chris Slaets<br />
(Directeur Confederatie Bouw Vlaams-Brabant).<br />
Stap 2: interview met expert leidt tot afstemming op de sector <strong>wegenbouw</strong> — De<br />
competentielijst uit het kwalificatieprofiel <strong>van</strong> de <strong>werfleider</strong> is echter niet specifiek afgestemd<br />
op het profiel <strong>van</strong> <strong>een</strong> <strong>werfleider</strong> in de <strong>wegenbouw</strong>. Om de lijst optimaal te laten beantwoorden<br />
aan de specifieke verwachtingen <strong>van</strong> de <strong>werfleider</strong> in de <strong>wegenbouw</strong>, werd deze voorgelegd<br />
aan <strong>een</strong> expert. Dit leidde tot <strong>een</strong> verfijning en vervollediging <strong>van</strong> de competentielijst. Het<br />
resultaat is <strong>een</strong> lijst <strong>van</strong> 54 competenties. Deze vormt de basis voor de analyse <strong>van</strong> de<br />
instapcompetenties.<br />
Stap 3: steekproef <strong>van</strong> twintig Belgische bedrijven — Het onderzoek selecteerde twintig<br />
Belgische bedrijven, tien Nederlandstalige en tien Franstalige ondernemingen (zie bijlage). De<br />
bedrijven werden gekozen in functie <strong>van</strong> hun geografische spreiding en hun uit<strong>een</strong>lopende<br />
werknemersaantal. Op aangeven <strong>van</strong> de expert werd de doelgroep <strong>van</strong> te bevragen bedrijven<br />
verder afgebakend:<br />
<br />
de doelgroepbedrijven leggen wegen aan op het openbaar domein.<br />
‘Wegenbouwers’ die voornamelijk garageopritten ed. voor particulieren aanleggen<br />
vallen buiten de scope.<br />
Wegmarkerings- en wegsignalisatiebedrijven vallen buiten de doelgroep.<br />
Bedrijven die spoorwegen aanleggen worden evenmin opgenomen in de bevraging.<br />
Bedrijven die tramsporen aanleggen kunnen wel, wegens hun nauwe verwantschap<br />
met klassieke <strong>wegenbouw</strong>. (bedding geïntegreerd in gewone wegeninfrastructuur)<br />
P A G I N A 8