You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Zuzana Pžová Státnicové otázky 2009<br />
− Vytvote nový plán.<br />
− Informujte zainteresované.<br />
− Po skonení krize vyhodnote a pipravte se na píští. Aby se to píšt nestalo. Vytvote krizový plán.<br />
− Každý systém je dobrý, pokud Vám vyhovuje<br />
− Diáe, kalendáe, termíny<br />
− Notesy, nástnky<br />
− Outlook kalendá, úkoly<br />
− Speciální plánovae<br />
− Bhem prvních deseti minut pracovní doby se rozhodnte, které úkoly splnit musíte a musíte a kterými<br />
byste se rádi zabývali pokud vám zbyl as<br />
3.6. ZAMSTNÁVÁNÍ HRÁ<br />
Postavení sportovc a funkcioná<br />
− tajemník, pedseda, rozhodí,…<br />
1. sportovec je osoba samostatn výdlen inná, vykonávající nezávislé povolání, které není podnikáním ani<br />
živností a jeho vztah ke klubu je dán profesionální smlouvou, sestavenou dle Obanského zákoníku<br />
− vztah sportovce ke klubu – smlouva podle §51ob. zákoníku (nepojmenovaná smlouva)<br />
− OSV vykonávající nezávislé povolání (sportovní innost)<br />
− píjmy – veškeré píjmy v penžní i nepenžní form, které sportovec obdrží ve zdaovacím období za<br />
výkon své innosti (nepenžní plnní – naturální plnní – klub vyíslí v obvyklých cenách)<br />
− stravován od klubu, technické pomcky (pokud nejsou zapjeny)<br />
− nadstandardní zdravotní pée<br />
− náklady (výdaje)<br />
− 1) na základ prkazné a doložitelné evidence<br />
− nebo 2) v tzv. paušální výši tj. 40% z dosažitelných píjm (u nezávislých povolání) plus zaplacené<br />
pojistné na sociální a zdravotní pojištní<br />
2. sportovec vykonává sportovní innost jako jediný nebo rozhodující zdroj píjmu v „závislé“ innosti<br />
− smlouva dle §51 OZ a je ve smlouv uveden vztah „závislosti“ – je to doba zamstnaneckého vztahu<br />
− povinnosti sportovce vi státní správ plní klub u klasického zamstnance<br />
− klub z msíní odmny sportovce odvádí zálohu na da z píjmu<br />
− klub zajistí daové zútování po skonení kalendáního roku<br />
− klub hradí za sportovce pojistné za sociální zabezpeení a zdravotní pojištní<br />
− klub hradí cestovní náhrady, závodní stravování, lékaskou péi,…<br />
3. sportovec ve smyslu zákoníku práce je zamstnancem klubu<br />
− sportovec mže ukonit pracovní pomr v dvoumsíní lht bez udání dvod<br />
− sociální, zdravotní pojištní plní klub odvodové a evidenní povinnosti za sportovce<br />
− nadstandardní zdravotní pée - je naturální plnní a pipoítává se k píjmu (k vymovacímu základu<br />
pro sociální pojistné se nepipoítává)<br />
4. sportovní innost je vedlejším zdrojem píjm<br />
− sportovec je v hlavním pracovním vztahu u bžného zamstnavatele (stavební firma,…) a sportovní<br />
innost vykonává v klubu formou dohody o pracovní innosti nebo dohody o provedení práce<br />
− smlouva podle §51 OZ, pokud nepesáhne pracovní innost polovinu týdenní pracovní doby<br />
− sportovec dá svému zamstnavateli k dispozici podklady o svých píjmech získaných na základ dohody<br />
o pracovní innosti ( hodn se dlá tato smlouva u rozhodích)<br />
5. sportovec, který sportovní innost vykonává formou o provedení práce<br />
− tato forma vyžaduje uzavít dohodu na každý jednotlivý trénink, zápas, úast na soustedních,...<br />
− soc. a zdravot. pée se z dohod o provedení práce neplatí<br />
6. Sportovec vykonává innost bez nárok na finanní plnní (amatér) nebo má nahodilé píjmy (prémie)<br />
− materiální vybavení, tj. dresy, obutí, technické pomcky apod., jsou hrái poskytnuty formou zapjení<br />
− náklady spojené s cestovným a stravným se poskytují ve výši zákona o cestovních náhradách<br />
−<br />
- 44 -
Change language