PROYECTO FINAL CORREGIDO 23-07-2015

máximo de cinco (5) directivos anuales, por cada una de las Organizaciones firmantes de la
presente convención.
PARÁGRAFO UNICO: Por otra parte, el Ministerio del Poder Popular para la Educación se
compromete a dar un aporte económico a las organizaciones sindicales signatarias y contratantes
de esta convención colectiva para la realización de los Congresos Sindicales de Formación,
Pedagogía y Economía Productiva los cuales tendrán carácter nacional, municipales, regionales,
por ejes territoriales, nacionales e internacionales, con la finalidad de elevar la conciencia tanto
en materia de economía y sociedad como sindical-organizativa de los trabajadores de la
educación para facilitar la interpretación e incorporación a los planes de la nación y objetivos de
la Patria. A estos congresos y encuentros se incorporarán los movimientos pedagógicos y
sindicales.
CAPÍTULO III.
DEL SISTEMA DE REMUNERACIONES
CLÁUSULA 7
DE LA REMUNERACIÓN DE LA JORNADA DE SERVICIO.
7A.- Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva, un
incremento en el salario de las Trabajadoras y Trabajadores Docentes de la manera siguiente:
7.A.1- RECOMPOSICIÓN de la TABLA DE SUELDOS BÁSICOS POR JORNADA DE
SERVICIO EN BASE A 33.33 HORAS, a partir de la homologación, de la siguiente manera:
1. Asignarle a la Categoría DOCENTE I un Sueldo equivalente a dos y medio Salarios
Mínimos Urbanos. (2,5 Salarios Mínimos Urbanos).
2. Un incremento progresivo inter-categorías de 7% desde la Categoría de DOCENTE I
hasta la Categoría DOCENTE IV (inclusive).
3. Un incremento progresivo inter-categorías de 10% de la categoría (DOCENTE IV a
DOCENTE V) y de (DOCENTEV a DOCENTE VI).
4. Asignarle, por permanencia de beneficios, a la escala del Profesional No Docente (PND),
el mismo Sueldo asignado a la Categoría de DOCENTE I.
5. Asignarle a la escala de DOCENTE TSU un diferencial del 10% menos respecto a la
escala correspondiente al Profesional no Docente (PND).
6. Asignarle a la escala de BACHILLER DOCENTE un diferencial del 10% menos respecto
a la escala correspondiente al DOCENTE TSU.
7. Asignarle a la escala de BACHILLER NO DOCENTE un diferencial del 10% menos
respecto a la escala correspondiente al BACHILLER DOCENTE.
(FEV) - (FETRAENSEÑANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).