Холбоо тогтоох

ХОЛБОО ТОГТООХ, ЗАЙ БАРИХ
--
Тэд танд таалагддаг хүмүүс
--
Та тэдэнд ямар нэг өртэй
--
Та тэдэнтэй ямар нэгэн байдлаар холбоо хамааралтай
Та ямар тохиолдолд хэн нэг хүний хийсэн үйлдлийг нь тэвчиж чаддаггүй вэ?
Нөхөрлөлийн хэмжээ хязгаарын талаар бодож байх нь ямар ач холбогдолтой гэж та нар үзэж
байна вэ?
Гарч болох хариулт:
--
Хэрвээ хүн нөхөрлөлийн хэмжээ хязгаарын талаар бодохгүй бол энэ тухай хэзээ ч олж
мэдэхгүй байх магадлалтай
--
Хэрвээ ийм нөхцөл тохиолдох юм бол та өөрийн байр сууриа хадгалах бэлтгэлтэй байна.
ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА 3
Ажлын ярилцлага өгөх
Сургуулиа төгссөн хэн бүхэнд ажилд орох хэрэгцээ гардаг. Хүн бүхэнд хувийнхаа компанид
ажиллах боломж байдаггүй учраас ямар нэг байгууллагын зарын дагуу ажлын байранд
материалаа өгөөд ярилцлагад орох хэрэгцээ гардаг.
Танил бус орчинд өмнө нь уулзаж үзээгүй хүмүүстэй ярилцах нь амаргүй байдаг. Тиймээс
холбоо тогтоох, өөртөө итгэлтэй харилцах чадвараа ашиглан ирээдүйд ажлын ярилцлагад
амжилттай оролцоход өөртөө болон найздаа туслах зорилгоор хамтарч дасгал ажиллана.
Эхлээд хос хосоороо баг болно. Нэг нь “ажил олгогч”-ийн дүрд, нөгөө нь “ажил горилогч“-ийн
дүрд тоглоно. Хэн хэнийгээ урьд нь харж, уулзаж байгаагүй хүмүүсийн дүрийг гаргана гэдгээ
санаарай. Ажил олгогч нь өөрийнхөө хүссэн асуултыг асууна. Ажил горилогч нь боломжоороо
хариулна. Багш дундуур нь явж хэрхэн ярилцаж байгааг ажиглана.
Дараа нь “Нөөц хэрэглэгдэхүүн 3.2“-ийг хосоороо уншина. Үүний дараа дүрийн тоглолтоо
дахин давтана. Сургалтын цаг хангалттай бол дүрээ сольж ярилцлага авах, өгөх дүрийн
тоглолтыг дахин хийнэ.
Үйл ажиллагааны төгсгөлд хосоороо ярилцаад “Ажил олгогчийн асууж болзошгүй нэг асуулт“
зохионо. Уншсан материалаа ашиглаад тухайн асуултад аль болох оновчтой хариултаа жижиг
цаасан дээр бичнэ. Асуулт хариултаа бичсэн цаасаа дамжуулан уншиж, оновчтой гоё санааг
дэвтэртээ бичиж авна.
Төгсгөлд нь дараах асуултын дагуу ярилцаж үйл ажиллагаагаа дүгнэнэ.
--
Анхны дүрийн тоглолтын үед “ажил олгогч”-ийн ямар асуулт хариулахад амаргүй байсан
бэ? Яагаад? (энэ асуултыг ажил горилогчдоос асууна)
--
Хоёр дахь удаагийн дүрийн тоглолтоор таны бодлоор “ажил горилогч” ямар асуултад
амжилттай хариулж чадсан бэ? Үүнийг юугаар илэрхийлэх вэ? (энэ асуултыг ажил
олгогчдоос асууна.)
--
Хосууд дүрээ сольж тоглолт хийж амжсан бол тэднээс аль дүрд тоглох нь амархан, эсвэл
хэцүү байсан бэ? гэж асуун ярилцлага өрнүүлнэ.
Төгсгөлд нь нөөц хэрэглэгдэхүүнд өгсөн материалаас өөртөө хамгийн хэрэгцээтэй гэсэн ямар
3 санааг мэдэж авсныг нь асууж ярилцана.
37