JD aktuell 12-21

JD aktuell
Informationen für Mitarbeitende der Johannes-Diakonie
Advent und Weihnachten im Zeichen von Corona
Service Kirche Menschen Thema Sport Aktuelles
Ausgabe 12/21

Editorial
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
haben Sie schon das neue JoDi.net erkundet? Nachdem Projektteam
und Redakteur*innen intensiv an dem neuen virtuellen
Gebäude gearbeitet hatten, war im November der Bezug.
Das bisherige Echo enthielt Lob genauso wie Kritik, Freude über
neue Möglichkeiten genauso wie Verbesserungsvorschläge.
Weitere Rückmeldungen sind sehr willkommen (gerne zum
Beispiel an die E-Mail-Adresse jodinet@johannes-diakonie.de).
Denn sie tragen zu einer stetigen Verbesserung des JoDi.net
bei. Weitere Informationen dazu folgen.
Der November stand auch unter dem Zeichen einer sich schnell
verschlechternden Corona-Lage. Schutzmaßnahmen mussten
geschärft, Veranstaltungen abgesagt werden. Erneut befinden
sich einzelne Häuser oder Gruppen in Quarantäne. Damit stehen
Mitarbeitende wieder vor der Herausforderung, die Pandemiefolgen
im Alltag zu bewältigen. Dennoch kam dank großen
Engagements auch Adventsstimmung auf. Davon berichtet die
aktuelle Ausgabe von „JD aktuell“.
In diesem Sinne wünsche ich auch Ihnen gesunde und frohe
Festtage. Denn trotz aller Corona-Einschränkungen steht fest:
Weihnachten wird es trotzdem.
Mit herzlichen Grüßen,
Die nächste Ausgabe von „JD aktuell“ erscheint als Doppelausgabe Januar-Februar zum 15. Januar. Bitte
schicken Sie uns Ihre Beiträge bis Montag, 3. Januar. Textbeiträge schicken Sie uns am besten unformatiert
als Word- oder txt-Datei, Bilder bitte als unbearbeitete Originaldatei im jpg- oder tif-Format.
Impressum
Redaktion und Gestaltung: Stabsstelle Unternehmenskommunikation, Andreas Lang (AL), Tel. 06261 88-577 •
Michael Walter (MW), Tel. 06261 88-734 • Dirk Adler-Witkowski (DAW), Telefon: 06262 22-415 • Christine Pfeiffenberger
(CP), Telefon: 06261 88-460, E-Mail: info@johannes-diakonie.de
Druck: Druckerei Laub, Dallau.
Autoren haben sich zu vergewissern, dass in Textbeiträgen vorkommende Personen namentlich genannt und
auf Fotos gezeigte Personen abgebildet werden dürfen.
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JD aktuell 12/21

Aktuelles
„Danke dafür!“
Kronenkreuz-Überreichung: Johannes-Diakonie ehrte langjährige Mitarbeitende
Mosbach. Es war Zeit, „Danke“
zu sagen: Langjährige Mitarbeitende
verschiedener Standorte
der Johannes-Diakonie erhielten
bei einem Festgottesdienst
unter Pandemiebedingungen in
der Mosbacher Johanneskirche
das Kronenkreuz in Gold des Diakonischen
Werkes. Das Kronenkreuz
erhalten Mitarbeitende, die
25 Jahre im diakonischen Dienst
stehen oder nach mindestens 15
Jahren in den Ruhestand gegangen
sind. Weitere Mitarbeitende
bekamen für 40-jährige Tätigkeit
in der Diakonie eine Ehrenurkunde
der Diakonie Deutschland von
den Vorständen Martin Adel und
Jörg Huber, den Pfarrern Heike
Bährle, Wiltrud Schröder-Ender
und Richard Lallathin und vom
Vorsitzenden der Gesamt-Mitarbeitendenvertretung,
Mario Jung,
überreicht.
Beigetragen zum Motto „Stark
für Menschen“
„Diakonie ist gelebte Praxis der
Wertschätzung“, so Heike Bährle
in ihrer Kronenkreuz-Predigt. Geehrt
würden Menschen, die über
Jahrzehnte Enormes geleistet haben.
„Stark für Menschen heißt es
bei uns – und dazu haben Sie beigetragen!“
Die Geehrten hätten
sich eingebracht mit ihren Kompetenzen
und Grundüberzeugun-
Vertreter*innen aus Vorstand, Seelsorge und MAV beglückwünschten die langjährigen
Mitarbeitenden.
gen und mit dafür gesorgt, dass
in unserer Gesellschaft Orte entstehen,
an denen die Verschiedenen
einander begegnen können.
„Danke dafür!“ Die Feier mit gewohnt
stimmungsvoller musikalischer
Umrahmung des Singkreises
und der Orffgruppe unter
Leitung von Peter Bechtold sowie
dem Bläser- und Paukenensemble
der Johannes-Diakonie mit Dirigentin
Michaela Haag bildete den
passenden Rahmen für die Würdigung
der aktuellen und ehemaligen
Mitarbeitenden.
Vorstandsvorsitzender Martin
Adel dankte den Geehrten ebenfalls
für deren langjährigen Einsatz
und Treue zur Johannes-Diakonie.
„Mit ihrer Arbeit in den
verschiedenen Aufgabenfeldern
der Johannes-Diakonie gestalteten
und gestalten Sie jeden Tag
Zukunft. Darauf können Sie alle
stolz sein und dafür sind wir Ihnen
dankbar.“ Mario Jung dankte
den Geehrten im Namen der
Gesamt-Mitarbeitenden- und
Schwerbehindertenvertretung.
„Das Kronenkreuz ist das Dankzeichen
der Diakonie, der Ausdruck
des Dankes und der Wertschätzung
– und das erhalten Sie heute
für ein wahres Lebenswerk.“ Alle
Jubilarinnen und Jubilare könnten
stolz auf das sein, was sie bei ihrer
Arbeit mit Menschen geleistet haben.
MW
Aktuelles
Geehrt wurden
Mit dem Kronenkreuz in Gold:
Melanie Amelung, Corina Bekar-Massholder,
Claudia Correll,
Gabriele Deißler, Barbara Friedmann,
Jürgen Henn, Waltraud
Hilbert, Nadine Hübner, Elisabeth
Jarygin, Lucia Karle-Kampfhenkel,
Justina Klima, Ulrike Konrad,
Sascha Link, Verena Ludwig,
Thomas Metzler, Waldtraud Rapp,
Angelika Rieth-Emmert, Katrin
Schalow, Daniela Scheuermann,
Gustav Scheuermann, Edelgard
Schreppel, Andrea Stein, Kirsten
Steinbauer, Marita Weber, Helga
Weis, Klaus Wischt, Karin Wollanka,
Sandra Zimmermann.
Mit einer Ehrenurkunde für 40
Dienstjahre: Thomas Bayer, Ingeborg
Gallenbach, Erhard Geier,
Wolfgang Graf, Maria Gruber,
Herbert Hamberger, Ursel Henrich,
Christa Ketterer-Barrioluengo,
Heike Luft, Antje Lützow, Dieter
Schmid, Hans-Peter Schwarz,
Heidi Weber.
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Aktuelles
Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung gestartet
Kernteam nimmt Arbeit auf – Maßnahmen sollen bis April abgeleitet sein
Aktuelles
Mosbach. Vier Monate sind seit
der Präsentation der Gesamtergebnisse
Johannes-Diakonie
aus der Mitarbeiterbefragung
(MAB) 2021 vergangen. Seit
September liegen die Ergebnisse
für jede der über 100
Auswertungseinheiten vor.
Die jeweils Vorsitzenden der
Gesamtmitarbeitervertretung
(GMAV sowie aller eigenständigen
Mitarbeitervertretungen
haben ihre Ergebnisse für
ihren Zuständigkeitsbereich
erhalten. Im Leitungskreis des
Vorstandes wurde noch im September
beschlossen, dass der
gesamte Folgeprozess der MAB
von einem Kernteam begleitet
wird. Mitglieder dieses Kernteams
sind Melanie Berger (GMAV), Michelle
Holzinger, Stefan Klautke
(Geschäftsbereich Wohnen) und
Michael Stock (Zentralbereich Personal
und Recht) sowie die Unternehmensentwicklung
(Qualitätsmanagement),
Steffen Schoder.
Aufgabe des Kernteams ist es,
• zu wissen, an welchen Themen
aus der MAB die Auswertungseinheiten
gerade arbeiten,
• zu unterstützen bei der Präsentation
der Ergebnisse und dem
Smiley dabei: Das Kernteam zur MAB hat die Mitarbeiterzufriedenheit
im Blick.
Ableiten von Maßnahmen,
• regelmäßig festzuhalten, was
der aktuelle Stand der Umsetzung
ist,
• herauszuarbeiten, welche bereichsübergreifenden
Themen
es für die Johannes-Diakonie
gibt,
• zu informieren, wie weit der Folgeprozess
fortgeschritten ist.
Dabei gilt die Devise „Weniger ist
mehr“: Wir wollen keine langen
Listen an Maßnahmen formulieren,
sondern wenige Maßnahmen
pro Auswertungseinheit zur Umsetzung
bringen und deren Wirksamkeit
auf die Zufriedenheit ermitteln.
Es ist uns bewusst, dass
andere große Projekte und ständi-
ge Veränderungen viel Zeit und
Ressourcen binden. Gleichwohl
müssen wir uns fragen, ob es
uns als Mitarbeitenden gut
geht und wo gegebenenfalls
der Schuh drückt. Einen Überblick
und den laufenden Stand
finden Sie im Intranet. Einen
ersten groben Zeitplan gibt es
bereits. Es sieht vor, dass jede
Auswertungseinheit bis Ende
Dezember/Anfang Januar 2022
ihre Ergebnisse präsentiert
und am Ende des 1. Quartals
2022 Maßnahmen abgeleitet hat.
Zusätzlich zum Kernteam achtet
das QM-Kooperationsteam auf
die Umsetzung der MAB. Unabhängig
davon werden im Rahmen
der Audits Stichproben gezogen,
inwieweit bereits Maßnahmen
abgleitet und umgesetzt sind.
Machen wir uns an die Arbeit!
Steffen Schoder
Kontakt
Das Kernteam erreichen Sie
unter den jeweiligen dienstlichen
Telefonnummern der
oben genannten Personen sowie
unter der gemeinsamen E-
Mail-Adresse MAB@johannesdiakonie.de.
■ Mitarbeiterbefragung 2021
Erstmalig mit Auszeichnung teilgenommen
Mosbach. Seit 2011
nimmt die Johannes-
Diakonie Mosbach im
Abstand von drei Jahren
an der Mitarbeiterbefragung
des Instituts
Great Place to Work
aus Köln teil. Erstmalig
erhalten wir 2021 als
Gesamtunternehmen
eine Auszeichnung „Attraktiver
Arbeitgeber
– Great Place to Work ®
Certified“. Als ein Unternehmen
der Sozial- und
Gesundheitsbranche
ist diese Auszeichnung
gerade in den schwierigen
Zeiten der Corona-
Pandemie eine ganz besondere
Leistung, die Sie
als Arbeitnehmer Ihrem
Arbeitgeber Johannes-
Diakonie bescheinigen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung.
Wir wissen aber auch, dass
das gute Gesamtergebnis selbst
verbesserungsfähig ist und es
nicht darüber hinwegtäuschen
soll, dass die Ergebnisse zwischen
den einzelnen Bereichen große
Unterschiede aufweisen. Das Zertifikat
soll uns daher weiter motivieren,
unseren eingeschlagenen
Weg beizubehalten und weiterzugehen.
Steffen Schoder
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Aktuelles
Entgelte steigen – Corona-Prämie kommt
Arbeitsrechtliche Kommission hat Tarifsteigerungen beschlossen
Mosbach. Die Arbeitsrechtliche
Kommission
der Diakonie Deutschland
(ARK DD) hat im
November in ihrer
Sitzung eine Entgelterhöhung
sowie die
Zahlung einer einmaligen
Corona-Sonderzahlung
beschlossen.
Der Beschluss gilt für
Mitarbeitende, die
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
der
Diakonie Deutschland
(AVR DD) vergütet werden.Ab 1.
Januar 2022 steigen die Entgelte
für nicht-ärztliche Mitarbeitende
um 2,2 Prozent, mindestens jedoch
um 50 Euro. Die Vergütungen
für Auszubildende und Anerkennungspraktikanten
steigen
zum selben Zeitpunkt um ebenfalls
2,2 Prozent. Mitarbeitende,
die in Wechselschicht arbeiten,
profitieren von einer Anhebung
der Wechselschichtzulage in zwei
Schritten zum 1. April 2022 auf
100 Euro und zum 1. September
2022 auf 130 Euro. Zudem wird
der Samstagszuschlag ab 1. April
2022 auf 15 Prozent des Stundenentgelts
erhöht.
Die Arbeitsrechtliche Kommission
hat sich zudem auch auf die Zahlung
einer Corona-Sonderzahlung
im ersten Quartal 2022 geeinigt,
um die besonderen Belastungen
der Mitarbeitenden während der
andauernden Pandemie
anzuerkennen.
Die Prämie beträgt
• 800 Euro für
Mitarbeitende der EG
1-7
• 600 Euro für
Mitarbeitende der EG
8-13
• 225 Euro für Auszubildende
und Anerkennungspraktikanten
Teilzeitmitarbeitende
erhalten die Sonderzahlung
entsprechend des Teilzeitquotienten.
Maßgeblich sind
die Verhältnisse am 1. Dezember
2021. Soweit Mitarbeitende bereits
aufgrund der „Dienstvereinbarung
zur Gewährung einer
Corona-Sonderzahlung“ der Johannes-Diakonie
eine Corona-
Prämie erhalten haben, wird
diese auf die genannten Beträge
angerechnet.
Werner Koch/ARK
Aktuelles
Dialog Forum kam erstmals als Webkonferenz daher
Mosbach. Die Dialog-Foren haben
schon Tradition. Sie bieten Mitarbeitenden
Gelegenheit, sich direkt
mit dem Vorstand auszutauschen
und Fragen zu stellen. Um Anfahrtswege
zu vermeiden und aus
Vorsorge gegen das Coronavirus,
fand nun das erste Dialog-Forum
im Web als zoom-Konferenz statt.
Für Fragen und Anregungen stand
der Vorstandvorsitzende Martin
Adel zur Verfügung. Ganz nebenbei
konnte sich das halbe Dutzend
Teilnehmende gegenseitig kennenlernen.
Manche hatten sehr
konkrete Fragen mitgebracht. So
diskutierte die Runde, ob ganzjährige
Dienstplanungen sinnvoll sind
oder nicht. Schließlich werden Planungen
immer wieder durcheinander
geworfen. Trotzdem berichtete
etwa Bereichsleiter Christoph
Mahler von guten Erfahrungen:
„Die Jahresplanung ist eine Basis,
die man flexibel anpassen muss.“
Dass der demografische Wandel
in vielen Bereichen spürbar
wird, konnten einige berichten.
Das steigende Durchschnittsalter
beißt sich mit körperlichen Tätigkeiten,
die Personal in Pflege und
Betreuung verrichten muss. Thekla
Mattheis vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement
riet, früh
Vorsorge zu treffen und nicht erst
auf Schmerzen zu reagieren.
Im Weiteren berichtete Martin
Adel über die unterschiedlichen
wirtschaftlichen Auswirkungen
der Corona-Pandemie. Während
es bei Bauprojekten zunehmend
schwierig wird, angesichts von
steigenden Preisen und Materialmangel
Budgets und Zeitpläne
einzuhalten, verspürten die Werkstätten
zunehmende Nachfrage
nach regional erbrachten Dienstleistungen.
Nach über eineinhalb
Stunden Austausch war sich die
Runde einig: Das Dialog Forum
behält im virtuellen Raum seine
Bedeutung als Möglichkeit zum
direkten Austausch. Es soll auch
2022 angeboten werden. AL
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Aktuelles
Ausbildung in Fachinformatik kommt gut an
Zum Ausbildungsjahr 2022/23 wird die Fachrichtung Systemintegration eingeführt
Aktuelles
Mosbach. Die Ausbildung
Fachinformatik/Anwendungsentwicklung
hat sich im Berufsbildungswerk
(BBW) Mosbach-Heidelberg
gut etabliert.
Naheliegend, dass nun mit der
Fachinformatik-Ausbildung
Systemintegration der nächste
Schritt im Ausbau der sehr gefragten
Ausbildungsgänge im IT-
Bereich gegangen werden soll.
Die Ausbildung in Systemintegration
stellt eine sehr gute Ergänzung
und Erweiterung der
Fachinformatik Anwendungsentwicklung
dar. Durch die Systemintegration
kann die BBW-Fachinformatik
ihre Angebote und
Dienstleistungen für das BBW
und Partner-Unternehmen in der
freien Wirtschaft ausbauen und
neue Aufgaben und Projekte erschließen.
Aufgaben, Aktivitäten und Angebote
sind:
• Support für PCs und Anpassungen
von Anwendungen (etwa
Office und ERP-System) für die
Ausbildung der „Büro-Berufe“
im BBW
• Betrieb und Support für das
BBW-Netzwerk
• Support und Anpassungen
für den gemeinsamen Online-
Shop (Basis Shopify) der Johannes-Diakonie
und des BBWs
• Aufbau und Betrieb eines
WLAN-Netzwerks für das Internat
und die Ausbildung in
allen Berufen
• IT-Beratung und Services im
BBW-Bereich 3D-Druck für die
anderen BBW-Ausbildungsbereiche,
die diese Technik verwenden.
• Kooperation und Services (z.B.
Qualitätssicherung, Support
und Betrieb von Anwendungen,
Unterstützung bei Web-
Services, Online-Training, usw.)
mit und für Unternehmen in
der freien Wirtschaft, die im IT-
Sektor tätig sind.
Michael Frey
■ BBW Mosbach-Heidelberg
Selina Roos wurde für herausragende Leistungen ausgezeichnet
Mosbach. Die Handwerkskammer erfreulich: Selina Roos qualifiziert
Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald
sich weiter. Sie macht eine Ausbildung
hat die BBW-Auszubildende
Selina Roos für ihre herausragenden
Prüfungsleistungen ausgezeichnet.
Selina Roos hatte im Juli
ihre Abschlussprüfung als Bauten-
und Objektbeschichterin am
als Malerin und Lackiererin;
diese Ausbildung dauert aufgrund
ihrer Vorqualifikation nur ein Jahr.
Sie hat die Firma Roth, ein Malerund
Stukkateurbetrieb, in einem
Praktikum kennengelernt und von
BBW-Standort Mosbach abgelegt:
der praktische Prüfungsteil wurde
von ihr souverän mit der Note gut
gemeistert. Im Oktober bekam
Roos im BBW ein Präsent und eine
Urkunde der Handwerkskammer
überreicht. Ausbilderin Julia Schäfer-Brnjic,
Abteilungsleiter Christian
Luckey und Ausbildungsleiter
Rainer Lorenz freuen sich mit über
diese Auszeichnung. Besonders
ihren Fähigkeiten überzeugt. Aufgrund
ihrer hohen Motivation,
ihrer Zuverlässigkeit und ihrem
hohen Interesse an dem Beruf bot
ihr die Firma die Weiterqualifikation
an mit der Perspektive, nach
der Ausbildung übernommen zu
werden. Christian Luckey
Mit Selina Roos (2. v. l.) freuen sich: Rainer Lorenz, Julia Schäfer-Brnjic
und Christian Luckey (v. l. )
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Aktuelles
Der Minister würde Landwirt werden
Peter Hauk besuchte Johannes-Diakonie und BBW Mosbach-Heidelberg
Mosbach. Bei einem Besuch am
Unternehmenssitz hat sich der Minister
für Ernährung, Ländlichen
Raum und Verbraucherschutz, Peter
Hauk, über die aktuelle Situation
der Johannes-Diakonie informiert.
Neben dem Gespräch mit
den Vorständen Martin Adel und
Jörg Huber bildete der Besuch des
Berufsbildungswerks (BBW) Mosbach-Heidelberg
einen besonderen
thematischen Schwerpunkt.
BBW-Leiter Manfred Weiser berichtete
von aktuellen Projekten
und Herausforderungen. So habe
sich die Nachfrage nach Ausbildungen
verändert. Zunehmend
besuchten junge Menschen mit
psychischen Beeinträchtigungen
das BBW. Hinzu komme die fortschreitende
Digitalisierung „Innerhalb
weniger Jahre haben wir
viele Schritte nach vorne gemacht
und neue Projekte angeschoben“,
erklärte Manfred Weiser in einer
vorgezogenen Bilanz. Weisers
Amtszeit endet im kommenden
Frühjahr. Beim Treffen mit Hauk
stellte der BBW-Leiter seinen
designierten Nachfolger, den
bisherigen Leiter der Unternehmensentwicklung
in der Johannes-Diakonie,
Dr. Martin Holler,
vor.
Neue Berufe, internationale Pro-
Minister Peter Hauk (M.) zu Gast in der Johannes-Diakonie: Über aktuelle Entwicklungen
informierten Vorstand Martin Adel, BBW-Leiter Manfred Weiser, Vorstand
Jörg Huber und der Leiter der Unternehmensentwicklung, Dr. Martin Holler (v. r.).
jekte und digitales Lernen haben
die Arbeit am BBW in kurzer Zeit
verändert, wie Weiser erläuterte.
In Mosbach sei vor allem das
Angebot kaufmännischer und IT-
Ausbildungen ausgebaut worden.
In Heidelberg sei der gesamte
Standort deutlich erweitert worden.
Internationale Beziehungen
und Austauschprogramme ermöglichten
den BBW-Auszubildenden
Auslandserfahrung. Digitales
Lehren und Lernen hätten
nicht zuletzt durch den Druck der
Corona-Pandemie einen Schub erfahren.
Für Innovation stehe auch
das Jugendhilfe-Angebot „Junique“,
das seit 2018 stetig ausgebaut
wurde. Die zusätzlichen
Angebote drücken sich in steigenden
Auszubildenden- und Mitarbeiterzahlen
aus.
Peter Hauk zeigte sich angesichts
der vielfältigen Angebote beeindruckt.
Wie sich das BBW auf
neue Ansprüche eingestellt habe
sei „eine enorme Leistung“, erklärte
Hauk. Auch für den Minister
hielte die breite Palette von
30 Ausbildungsberufen am BBW
etwas Passendes bereit. Auf die
Frage, welchen der BBW-Berufe er
wählen würde, war die Antwort
Hauks jedenfalls eindeutig: Der
Minister würde Landwirt werden.
AL
Aktuelles
■ BBW Mosbach-Heidelberg
Lidl & Schwarz spendeten Büromöbel
Mosbach/Neckarsulm. Das BBW
Mosbach-Heidelberg hat von
der Lidl und Schwarz Immobilien
GmbH aus Neckarsulm eine großzügige
Möbelspende erhalten. Es
wurden Möbel wie Schreibtische,
Bürodrehstühle, Rollcontainer,
Besprechungstische, Sideboards
und Standcontainer abgeholt
und im BBW verteilt. Teilnehmende
aus der Vorförderung Metall
haben zusammen mit Ausbilder
Johannes Hanke und Abteilungsleiter
Christian Luckey Abholung,
Verteilung und Aufbau organisiert.
Ein herzliches Dankeschön
ging die Verantwortlichen in der
Immobilienabteilung LIDL und
Schwarz für die organisatorischen
Bemühungen. Christian Luckey
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7

Aktuelles
Kurze Wege zwischen Theorie und Praxis
Johannes-Diakonie weihte neuen Berufsbildungsbereich in Eberbach ein
Aktuelles
Daniela Gerber und Thomas Naas freuen sich auf gute Lern- und Lehrbedingungen
im neuen Berufsbildungsbereich.
Eberbach. Daniela Gerber und
Thorsten Naas ist der Stolz anzusehen.
Nach monatelanger Arbeit
präsentiert sich der neue Berufsbildungsbereich
im Eberbacher
Bildungs- und Arbeitszentrum
(EBAZ) als lichter Raum mit modern
ausgestatteten Lern- und
Arbeitsplätzen. Computer und
Beamer gehören ganz selbstverständlich
zur Ausstattung, doch
ein besonderer Vorteil ist die Nähe
zur praktischen Arbeit. „Ab sofort
haben wir kurze Wege zwischen
theoretischem Unterricht und
Praxiseinsätzen in unseren Werkstätten“,
erklärt die Leiterin des
Berufsbildungsbereichs, Daniela
Gerber. Das EBAZ vereint in sich
eine Werkstätte für Menschen mit
Behinderung sowie die Berufsschulstufe
der Schwarzbach Schule.
Teilnehmende hat der Berufsbildungsbereich
derzeit, weitere drei
Bewerber stehen in den Startlöchern.
Sie haben ihre Praxisplätze
vor Ort in Eberbach, aber auch in
den Schwarzacher Werkstätten.
In kleinen Gruppen werden sie
ab sofort zum Lernen ins EBAZ
kommen. Nach etwa zwei Jahren
im Berufsbildungsbereich können
sie sich für ein Tätigkeitsfeld entscheiden,
das ihren Neigungen
entspricht.
Bei der Einweihung der Räumlichkeiten
verglich Johannes-Diakonie-Vorstand
Jörg Huber den
Berufsbildungsbereich mit einem
Bahnhof: „Hier werden die Weichen
für die berufliche Zukunft
gestellt.“ Die Leiterin des Geschäftsbereichs
Beschäftigung,
Dr. Claudia Zonta, beschrieb den
Standort als weiteren Schritt bei
der Einrichtung dezentraler Berufsbildungsbereiche.
Vernetzung
sei zwar weiter gefragt, doch
zunehmend auf digitalem Weg.
Zugleich betonte Zonta die Chancen,
mit Schule und Werkstätten
zusammenzuarbeiten: „Hier ergibt
sich viel Raum für spannende
Projekte.“
Platz zum Lernen und Arbeiten
Die Reha-Teamleiterin der Agentur
für Arbeit Heidelberg, Gisela
Malotke, äußerte sich zufrieden
darüber, dass die Agentur als Rehaträger
nun im EBAZ auf eine
betriebsnahe Stätte für berufliche
Bildung setzen könne. Pfarrer
Richard Lallathin wies in einer Andacht
darauf hin, wie bedeutsam
arbeiten, aber auch lernen für das
menschliche Leben sei. „Hier im
Berufsbildungsbereich kommt
beides auf ideale Weise zusammen.“
AL
„Gute Übergänge in den Berufsbildungsbereich
schaffen“
Damit liegt laut Daniela Gerber
ein weiterer Vorteil des neuen
Standorts auf der Hand: „Wir können
hier sehr gut mit der Schwarzbach
Schule zusammenarbeiten
und gute Übergänge in den Berufsbildungsbereich
schaffen.“ 14
Johannes-Diakonie-Vertreter und Gäste kamen zur Einweihung ins Eberbacher Bildungs-
und Arbeitszentrum.
8 JD aktuell 12/21

Aktuelles
Gemeinsam für „Teilhabe am Arbeitsleben“
Geschäftsbereiche Beschäftigung und Werkstätten P wachsen zusammen
Mosbach. Im kommenden Jahr
entsteht innerhalb der Johannes-
Diakonie ein neuer Geschäftsbereich
mit dem Namen „Teilhabe
am Arbeitsleben“. Gebildet wird
dieser Bereich durch die Fusion
der beiden bisherigen Geschäftsbereiche
Beschäftigung und
Werkstätten P. Ausgelöst wurde
diese Änderung durch den bevorstehenden
Ruhestand von Waltraud
Hartmann-Lingsch, Leitung
Geschäftsbereich Werkstätten
P, zum Ende des ersten Quartals
2022. Geleitet wird der neue Bereich
durch Dr. Claudia Zonta, die
bislang den Geschäftsbereich Beschäftigung
verantwortet.
Die Entscheidung basiere auf
der Erwartung, dass den gesellschaftspolitischen
Erwartungen
von Personenorientierung und der
Schaffung von innovativen Antworten
auf zunehmend komplexe
Fragestellungen in einem neuen
Geschäftsbereich entsprochen
werden kann, wie der Vorstandsvorsitzende,
Martin Adel erklärte.
Zugleich dankte Adel Waltraud
Hartmann-Lingsch dafür, „dass
sie den Weg der Profilierung der
Arbeit mit und für Menschen mit
psychischer Beeinträchtigung so
erfolgreich gestaltet hat.“ Der
Leiterin des neuen Geschäftsbereichs,
Dr. Claudia Zonta, wünschte
er bei der Leitung des neuen
Bereichs viel Erfolg.
Martin Adel/MW
Aktuelles
Ein herzliches Dankeschön ging an die Künstlerin
Lahr. Es ist schon eine gute Tradition:
Bilder und Vorlagen der
Künstlerinnen und Künstler aus
tagestrukturierenden Angeboten
der Region Lahr-Ortenau
werden jedes Jahr für die Gestaltung
der Weihnachtskarten
ausgesucht. In diesem Jahr
konnte sich der regionale Geschäftsführer
der Region Lahr-
Ortenau, Bernhard Meier-Hug,
für die Gestaltung der Weihnachtskarte
bei der Künstlerin
Sara-Ann van Klaveren bedanken.
Diese gestaltete das Motiv
im Rahmen des Angebotes der
Werkstatt in Lahr. Als Anerkennung
und als Dankeschön erhielt
die Künstlerin eine Urkunde
mit dem Motiv der Karte.
Der Applaus ihrer Kolleginnen
und Kollegen war ihr außerdem
sicher – und ein süßes Dankeschön,
da der Händedruck Corona-bedingt
ausfallen musste.
Bernhard Meier-Hug
■ Corona
Wechsel zu FFP2-Masken
Mosbach. Aufgrund der landesweit
stark steigenden Zahlen von
SARS-CoV2-Infektionen und nach
der Ausrufung der Alarmstufe
zwei im Rahmen der Corona-Verordnung
des Landes hat der Krisenstab
der Johannes-Diakonie
beschlossen, die Pflicht zum Tragen
von Schutzmasken am Arbeitsplatz
auf den FFP2-Standard
zu einem größeren Selbst- und
Fremdschutz anzuheben. Dies gilt
mit sofortiger Wirkung und bis
auf Weiteres für alle Bereiche der
Johannes-Diakonie.
MW
JD aktuell 12/21
■ Bauarbeiten
Leitungen werden getauscht
Schwarzach. Es tut sich etwas
zwischen Werkstattgebäude und
Schwarzbach Schule. In diesem
Bereich werden Leitungen ausgewechselt.
Die Verkehrsbehinderungen
sollten sich laut dem zuständigen
Facility Management in
Grenzen halten.
AL
■ Corona-Infos im Web
Aktuelles auch zu Impfaktionen
Mosbach. Das Land Baden-Württemberg
veröffentlicht auf seiner
Internetseite www.dranbleibenbw.de
neben aktuellen Informationen
zur Corona-Pandemie auch
solche zur Schutzimpfung. So gibt
die Website insbesondere eine
Übersicht über aktuelle Impfaktionen
und -angebote für Erst- und
Zweitimpfungen sowie für Auffrischimpfungen
der Landkreise und
Arztpraxen in Baden-Württemberg.
Eine Karten- und Filterfunktion
hilft dabei, die jeweils vor Ort
bedeutsamen Informationen zu
bekommen.
MW
9

Aktuelles
Alleine Pony striegeln macht stolz
Das Beispiel Franziska (14) zeigt, wie die Jugendfarm Teilhabe unterstützt
Aktuelles
Franziska bedeuten die Besuche auf der Jugendfarm sehr viel.
Mosbach/Schwarzach. Die Mutter
der 14-jährigen Franziska erzählt
von der Jugendfarm Schwarzach.
Wie sich ihre Tochter vom ersten
Moment an gut aufgenommen
fühlte; wie sie sich freute, ein
Pony striegeln zu dürfen; und davon,
was es Franziska bedeutet,
gemeinsam mit anderen Mädchen
und Jungen zu spielen, herumzutollen
und Tiere zu versorgen
– und zwar „alleine“, ohne
die Hilfe ihrer Mutter! Franziska
lebt mit einer komplexen Behinderung.
Als Folge einer frühkindlichen
Hirnblutung ist sie geistig
und körperlich beeinträchtigt. Sie
benötigt einen Rollator. Zudem
leidet das Mädchen unter epileptischen
Anfällen. Rund um die
Uhr ist sie auf Betreuung durch
die Eltern angewiesen. Doch am
Ferienprogramm der Jugendfarm
darf sie „alleine“ teilnehmen.
Das macht Franziska stolz, die
Eltern glücklich. Die Jugendfarm
Schwarzach bietet inklusive, offene
Kinder- und Jugendarbeit. Hier
begegnen sich junge Menschen
mit und ohne Behinderung und
lernen spielerisch soziales Verhalten,
Toleranz und Verantwortung.
Da die Ausgaben für Tierfutter,
Tierpflege, Hufschmied, Tierarzt,
für kreative Angebote und Spiele,
Material und Werkzeuge für Arbeiten
an Ställen, Zäunen und den
Bauwagen steigen, werden Spenden
für die Arbeit der Jugendfarm
gesucht. Das Beispiel für eine
gelungene inklusive Kinder- und
Jugendarbeit, ist daher aktuelles
Spendenprojekt der Stabsstelle
Fundraising. Karin Wacker/Verena
Albrecht/AL
Mehr zum Thema
Weitere Informationen erhalten
Sie auf der Webseite www.
johannes-diakonie.de/spenden-und-ehrenamt.
Neuspenderkampagne ist gestartet
Mosbach. Spender*innen machen
viele Projekte und Anschaffungen
möglich, die sonst nicht zu
finanzieren wären. Spenden bedeuten
für die Menschen, die die
Angebote der Johannes-Diakonie
wahrnehmen, mehr Chancen und
mehr Lebensqualität; für die Mitarbeitenden
bedeuten sie häufig
Arbeitsentlastung. Deshalb führen
wir wieder eine Aktion zur
Gewinnung neuer Spender*innen
durch. Denn ohne neue Förderer
würde der Spenderkreis mit der
Zeit kleiner und unsere Möglichkeiten
damit geringer. Wir halten
uns dabei exakt an die Bestimmungen
des Datenschutzes. Die
Adressen beziehen wir von einem
Adressdienstleister. Es ist möglich,
dass Sie als Mitarbeitende, Ihre
Familien, Freunde oder Nachbarn
angeschrieben werden, wenn Sie
in einer von uns angeschriebenen
Region wohnen. Es werden keine
Adresslisten der Johannes-Diakonie
genutzt. Eine Verwendung
oder ein Abgleich mit diesen Adressen
ist aus datenschutzrechtlichen
Gründen nicht gestattet.
Falls Sie oder Ihnen Nahestehende
angeschrieben werden, ist
dies purer Zufall. Wir bitten Sie,
die Spendenaktion zu unterstützen
und Interessierte, die Sie auf
einen Spendenbrief ansprechen,
von den Assistenz- und Dienstleistungen
der Johannes-Diakonie
erzählen; und auch davon,
wie wir – auch dank unserer
Spender*innen und Förderer –
„Stark für Menschen“ sind und
bleiben wollen.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen
rund ums Spenden oder zur
Aktion 2021 haben, bitte melden
Sie sich.
Kontakt
Stabsstelle Fundraising
Telefon: 06261 88-729
E-Mail: karin.wacker@
johannes-diakonie.de
10 JD aktuell 12/21

Aktuelles
Barfußpfad an Wohnangebot eingeweiht
Großes Dankeschön ging an Spender*innen und ehrenamtlich Helfende
Meckesheim. „Froh und glücklich“
dankte Johannes-Diakonie-Mitarbeiter
Dino Rudolf den Ehrengästen
der Barfußpfad-Einweihung:
Dazu gehörten Eva und Kai Schnabel,
Geschäftsführer der Firma
Schnabel Baumanufaktur mit Sitz
in Mosbach und Ludwigsburg,
sowie Emil Himmelhan. Er nahm
für das Eschelbronner Unternehmen
Himmelhan Garten- und
Landschaftsbau an der offiziellen
Eröffnung teil. Die finanzielle und
praktische Unterstützung der beiden
Firmen hatte den Bau des Barfußpfades
erst möglich gemacht.
„Was lange währt, wird endlich
gut“, erklärte Bereichsleiter Dino
Rudolf, Bereichsleiter. Aufgrund
der Corona-Pandemie hatte sich
das Projekt um ein Jahr verzögert.
Jetzt konnte es verwirklicht
werden. Das Ergebnis kann sich
sehen lassen. Entstanden ist ein
„Barfußpfad-Plus“. Bewohnerschaft
und Mitarbeitende sind
begeistert. „Wer über den Pfad
schreitet, balanciert oder hüpft,
kann innerlich auf eine schöne
Reise gehen: an einen Strand, in
den Urlaub oder einen Wald.“ So
beschrieb Alexandra Siemann,
stellvertretende Einrichtungsleiterin,
die ersten Erfahrungen des
Bereichs „Tagesstruktur“ mit dem
Barfuß-Pfad. Den Barfußpfad ermöglicht
hatten eine Spende der
Firma Schnabel in Höhe von 2500
Euro sowie eine Ehrenamtsaktion
von SAP-Mitarbeitern, die halfen,
den Pfad anzulegen. Angeleitet
wurden die Ehrenamtlichen von
Mitarbeitern der beauftragten Firma
Himmelhan, die ebenfalls Zeit,
Geld und Arbeitskraft spendete.
Der Barfußpfad ist mit Naturmaterialien
wie Sand oder Mulch befüllt.
Er mache den Menschen mit
Behinderung, für die er angelegt
wurde, große Freude, wie Rudolf
betonte. Zugleich diene der Pfad
der motorischen Förderung und
unterstütze Gangsicherheit und
Wahrnehmungsfähigkeit. Das
zusätzliche „Plus“ sind drei Hochbeete,
die zum Riechen, Fühlen
und Schmecken einladen. Schon
wachsen hier grüne Salatblättchen.
Und bei allen wächst die
Vorfreude aufs Ernten, Zubereiten
und Genießen. Karin Wacker
Aktuelles
Spende für die Tagesstruktur des Hauses „Am Limes“
Walldürn. Groß war in der Tagesstruktur
des Wohn-Pflegeheims
„Am Limes‘ die Freude über den
Besuch der Fußballer von der
„Eintracht Walldürn“, hatten sie
doch eine großzügige Spende im
Gepäck: Während der Coronabedingten
Trainingsausfälle liefen
Spieler und Betreuer alleine, um
sich fit zu halten, der Vorstand
honorierte die erlaufenen Kilometer
mit einer Spende für den
guten Zweck – so kamen 500 Euro
zusammen, die Vorstand, Trainer
und Spieler nun dem Team der Tagesstruktur
Walldürn überreich-
ten. Einrichtungsleiter Dominik
Kaufmann bedankte sich herzlich
für die Spende und betonte, dass
sie ein weiteres Zeichen der Verbundenheit
sei: Klient*innen und
Mitarbeitende fühlen sich in Walldürn
gut aufgenommen. Entsprechend
soll der Spendenbetrag für
die Gestaltung eines Naturerlebnisgartens
verwendet werden,
der als Begegnungsstätte allen
Walldürnern offensteht.
Nicole Henn-Kneif/
Foto: B. Stiegelmeier
JD aktuell 12/21
11

Aktuelles
Aktuelles
Fachtag „Psychisch krank im Job – Was tun?“
Reha Offenburg steuerte Wissen zur Veranstaltung für Arbeitgeber bei
Offenburg. Das Landratsamt Ortenaukreis
hat zusammen mit
verschiedenen Anbietern, unter
anderem der Reha Offenburg, einen
Fachtag mit Informationen
und Angeboten für Arbeitgeber
veranstaltet. Thematisiert wurden
psychische Erkrankungen, die
zu einer verringerten Leistungsfähigkeit
und krankheitsbedingten
Fehlzeiten führen können,
sowie das Arbeitsumfeld negativ
belasten. In der
Veranstaltung
informierten die
Anbieter die Arbeitgeber
über
Unterstützungsmöglichkeiten
und Beratungsangebote.
Nach
der Begrüßung
durch Anita Diebold,
Kommunale
Behindertenbeauftragte
Ortenaukreis, und Alwin Wagner,
stellvertretender Geschäftsführer
der IHK Südlicher Oberrhein folgte
ein interessanter und sehr offener
Praxisbericht von einer Expertin
in eigener Sache und Genesungsbegleiterin
der Reha Offenburg.
Der anschließende Impulsvortrag
von Dr. Andrea Temme, Chefärztin
der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie
und Psychosomatik
Offenburg bot einen besonderen
Einblick in die Krankheit und ging
darauf ein, ob psychisch krank
und arbeitsfähig widersprüchlich
oder sinnhaft ist.
In einer Podiumsdiskussion mit
Petra Huck (Geschäftsführerin
der DECO GmbH, Lahr), Kathrin
Schröder (Schwerbehindertenvertretung,
Hansgrohe SE, Schiltach),
Linda Kiefer (Referentin
Gesundheitsmanagement, Hansgrohe
SE, Schiltach), Claudia Thiel
(Teamleitung Integrationsfachdienst
Offenburg) und Heinrich
Alzner (Fachkraft für betreute Integration,
Reha Offenburg) wurden
Erfahrungen und Lösungsmöglichkeiten
diskutiert. Petra
Huck berichtete aus der Praxis mit
drei psychisch beeinträchtigten
Menschen, beschäftigt bei DECO
GmbH, betreut durch die Reha Offenburg.
Die Begegnung an den
Infoständen rundete die informative
Veranstaltung für alle Seiten
sehr gut ab. Christine Gloning
Für Kindergärten war St. Martin ein großes Erlebnis
Schwarzach/Mosbach. Nebel,
Dämmerung und Laternen haben
die Martinsandacht im Naturkindergarten
„Wald- und Wiesenwichtel“
zu einem besonderen Ereignis
gemacht. Dem konnten auch die
aktuellen Corona-Schutzmaßnahmen
nichts anhaben. Pfarrerin
Wiltrud Schröder-Ender erzählte
in einer Andacht spannende Hintergründe
zur Martinsgeschichte.
Zwischendurch sangen alle zusammen
das St. Martinslied, und
das Kindergarten-Team spielte die
Martinsgeschichte nach. Der gemeinsame
Laternenumzug führte
Kinder, Eltern und Erzieher*innen
durchs naheliegende Arboretum.
Nebel und Dämmerung verliehen
dem Zug mit den leuchtenden
Laternen einen
besonderen Zauber. Zurück
auf der Kindergarten-Wiese
verteilte der
Schwarzacher Bürermeister
Matthias Haas
Hefebrezeln. Außerdem
gab es Punsch und Martinsmännchen.
Auch in
den Schulkindergärten
der Johannes-Diakonie
wurde der Martinstag
eifrig begangen. Laternen
wurden gebastelt,
Lieder gesungen – für
die Kleinen ein großes
Erlebnis.
Daniel Klein/AL
Nebel und Dämmerung verliehen dem Laternenschein
besonderen Zauber.
12 JD aktuell 12/21

Aktuelles
Arbeitsschutz war ein zentrales Thema
ISO-Beschäftigte trafen sich zur Mitarbeitendenversammlung
Mosbach. Im Oktober
hat die ISO gGmbH erstmals
wieder zu einer
eine Mitarbeitenden-
Versammlung in Präsenz
eingeladen. Die
Geschäftsführerin, Dr.
Claudia Zonta, begrüßte
in der BBW-Aula die
Mitarbeitenden und
informierte über strukturelle,
personelle und
wirtschaftliche Veränderungen
seit 2020. Auch die Ziele für die
kommenden Jahre wurden angesprochen.
Die ISO gGmbH ist rückwirkend
zum 1. Januar 2021 ein hundertprozentiges
Tochterunternehmen
der Johannes-Diakonie geworden.
Ein Beteiligungsprozess wurde in
der ISO gGmbH angestoßen: In
der morgendlichen Impuls-Runde
werden Themen des Tages, Herausforderungen
und Ziele gemeinsam
besprochen. Ein zentrales
Thema ist der Arbeitsschutz
und die Prozessoptimierung.
Mitarbeitende der ISO gGmbH kamen im Oktober in Mosbach
zur Mitarbeitendenversammlung zusammen.
Begonnen wurde ein Projekt zur
Teamentwicklung, das mit professioneller
Begleitung der Bildungs-
Akademie stattfindet.
Maik Wolf, Elvira Schäfer und Werner
Berberich berichteten über
den Stand und die strukturellen
Veränderungen in der ISO gGmbH.
Hierzu zählen die Neuausrichtung
des Inklusionsbetriebs auf qualitativ
höherwertige Arbeiten und
auch die Neukundenakquise. Zur
Optimierung und effizienten Umsetzung
der Arbeitsabläufe wurden
bereits einige Arbeitsplätze
nach der 5S-Methode neugestaltet
und eingerichtet. Die 5S Methode
zur Verbesserung der
Arbeitsplatzorganisation ist
eine der wichtigsten Basis-
Methoden um Effizienz,
Qualität, Ordnung und Sauberkeit
sowie die Arbeitssicherheit
unter Einbeziehung
aller Mitarbeitenden
nachhaltig zu verbessern.
Dieser Optimierungsprozess
ist ein Werkzeug aus den sogenannten
Kaizen-Prozessen, um
eine kontinuierliche Verbesserung
in der ISO gGmbH zu erreichen.
In der Arbeitsschutzunterweisung
von Ralf Sommer (FASI) zum
Schwerpunkt „Ordnung und Sauberkeit“
am Arbeitsplatz wurde
die 5S Methode nochmals thematisiert
und auf die Vermeidung von
Gefahrenstellen hingewiesen. Die
Mitarbeitenden stellten Fragen
zu den vorangegangenen Themen
und gaben positive Rückmeldungen
zu den Veränderungen in der
ISO gGmbH zurück.
Dr. Claudia Zonta/Carola Dörr
Aktuelles
Martinszug im kleinen Stil
Schwarzach. Für die Bewohnerschaft
des Fachpflegeheims „Am
Sonnenrain 1a“ hat der gewohnte
St. Martins-Umzug in einer kleineren
Variante stattgefunden.
Grund waren die Anti-Corona-
Maßnahmen, die keine größeren
St. Martins-Umzüge zuließen.
Auf dem Vorplatz der Einrichtung
bauten Mitarbeitende ein kleines
Martinsfeuer auf. Zusammen mit
selbstgebastelten Laternen zogen
die Bewohner*innen mit Hilfe der
Mitarbeitenden umher, musikalisch
begleitet von bekannten Liedern,
welche tatkräftig mitgesungen
wurden und für leuchtende
Bewohneraugen sorgten.
Dick eingepackt
konnten so alle an der
Festlichkeit teilnehmen,
auch vom Balkon
aus. Im Anschluss wurde
sich in der hauseigenen
Tagesstruktur
bei Martinsgebäck und
wärmenden Getränken
gestärkt. Somit konnte
zumindest ein kleines
Stück Normalität in
dieser für alle Beteiligten
schweren Zeit gewährleistet
werden.
JD aktuell 12/21
13

Aktuelles
Es ging um Teams und was sie ausmacht
Rückblick: Teamtage der Fachschule für Sozialwesen
Aktuelles
Neckarbischofsheim. Was macht
ein gutes Team aus? Welche Rollen
gibt es in einem Team? Was
braucht ein Team um gut zu funktionieren?
Wir als Auszubildende
der Fachschule für Sozialwesen
beschäftigten uns mit all diesen
Fragen und vielen weiteren Aspekten
rund um das Unterrichtsthema
„Team“ während unserer
einwöchigen Teamwoche. Neben
theoretischen Inhalten begleiteten
uns auch praktische Übungen,
die Teamdynamik, Kommunikation,
Geschick und vor allem ganz
viel Zusammenarbeit erforderten.
Bereits der erste Tag begann mit
einem Teamspiel, bei dem es das
Ziel war, gemeinsam mit verbundenen
Augen aus einem Seil ein
großes, gleichschenkliges Dreieck
zu bilden. So konnte die Aufgabe
alleine durch gute Kommunikation
und Teamarbeit gelöst werden.
Anschließend erhielten wir im
Theorieunterricht einige Einblicke
in das Thema und in ein Projekt,
welches uns über die Woche hinaus
begleiten sollte. So war ein
zentrales Thema der Teamwoche
die Förderaktion „#1BarriereWeniger“
von Aktion Mensch. Gemeinsam
wollten wir uns für mehr
Teilhabe im öffentlichen Raum
einsetzten. So machten wir uns
in Kleingruppen auf den Weg, mit
dem Ziel, Barrieren im Sozialraum
zu finden, auf diese aufmerksam
zu machen und im besten Falle einen
Kooperationspartner für das
Projekt zu gewinnen. Gemeinsam
wollen wir dann unser Projekt bei
Aktion Mensch einreichen, um die
Barrieren mithilfe der Fördergelder
zu beseitigen. Das Finden eines
Kooperationspartners stellte
die einzelnen Teams vor eine große
Herausforderung und forderte
viel Zusammenarbeit. Sich gemeinsam
überwinden, Überzeugungsarbeit
leisten und sich nach
Rückschlägen motivieren, um sich
schließlich über einen gemeinsamen
Erfolg freuen zu können, waren
zentrale Aspekte während der
Gruppenarbeit. Schlussendlich
gelang es uns, als Kooperationspartner
unter anderem ein Tattoo-
Studio, eine Metzgerei und eine
Bäckerei zu gewinnen.
Einen ganz besonderen Höhepunkt
der Woche stellte für viele
der Besuch des Erlebniszentrums
Mühle Kolb in Zuzenhausen dar.
Dort erwartete uns ein Tag voller
Aktivitäten, die uns als Klasse
und Team forderten. So begann
der Tag mit einer Aufwärmübung,
während welcher alle Teilnehmer
durch Teamwork über ein sich
bewegendes Seil auf die andere
Seite gebracht werden mussten.
Anschließend machten wir uns
zu einer Kajaktour auf. Während
dieser mussten wir uns als Zweierteams
aufeinander einlassen
und abstimmen, um die Strecke zu
bewältigen. Es folgte ein gemeinsames
Mittagessen, sodass wir für
die anschließende GPS-Tour gestärkt
waren. Der Tag endete mit
einigen Gemeinschaftsspielen.
Bereichernde, schöne Erfahrung
Neben weiteren Spielen rund um
das Thema Team, durfte die Theorie
nicht zu kurz kommen. So lernten
wir beispielsweise etwas über
Ruth Cohn und ihre Gruppenmethode
„TZI“. Wir analysierten uns
bekannte Teams, erfuhren etwas
über die Entstehung und Phasen
eines Teams und lernten auch, wie
man gutes Feedback gibt.
Rückblickend war die Teamwoche
als bereichernde und schöne
Erfahrung für unseren Kurs zu
bezeichnen. So konnten die Auszubildenden
sich nochmals besser
kennenlernen. Indem wir uns
gegenseitig unterstützten, wurde
auch unser Zusammenhalt in der
Klasse gestärkt. Ronja Mortilla
14 JD aktuell 12/21

Thema: Wieder „auf Tour“
Offene Hilfen packten die Koffer
Fahrten führten nach Berlin, zum Freizeitpark Geiselwind und an die Nordsee
Im Freizeitpark Geiselwind hieß es: Geschicklichkeit beim Klettern beweisen.
Bad Mergentheim/Wertheim.
Mitarbeitende und Teilnehmende
der Offenen Hilfen haben die vergleichsweise
gute Corona-Situation
im Spätsommer für Freizeiten
und Kurzurlaube genutzt. Allen
Beteiligten waren Erleichterung
und Freude darüber anzumerken,
dass nach langer Pause reisen und
erleben wieder möglich waren.
Unter Leitung von Offene-Hilfen-
Mitarbeiterin Sonja Baier führte
eine Tour zum Freizeitpark in Geiselwind.
Übenachtet wurde in Tipis
etwa einen Kilometer entfernt
vom Freizeitpark. Abends gab es
gegrillte Würstchen und Lagerfeuer.
Ein Besuch im Hochseilgarten
war für viele der spannende Höhepunkt
der Freizeit.
Eine weitere Gruppe fuhr im September
nach Berlin. Bei einer Führung
erkundeten die Teilnehmenden
den Bundestag. Beim Besuch
im Berliner Zoo beobachteten sie
Tiere, genossen die Ruhe und waren
überrascht von dem üppigen
Baumbestand – mitten in der
Hauptstadt. Auf der Spur berühmter
Filme ging es in den Filmpark
Babelsberg. Brandenburg Tor, Jack
Point Charly und eine Spreeschifffahrt
durften im Programm nicht
fehlen.
Den Kontrast zur Metropole bildete
eine Reise an die Nordsee nach
Wilhelmshafen. Ein tolles Hotel
mit Meerblick war Basis vieler Erlebnistouren,
etwa zu den Robbenbänken.
Hautnahe Naturerlebnis
war eine Wattwanderung. Bei einem
Bernsteinworkshop konnten
die Teilnehmenden selbst einen
Bernstein bearbeiten, den sie als
Halskette mitnehmen durften. Jeden
Morgen führten Spaziergäng
die Gruppe ans Meer.
Ob Natur oder Großstadttreiben:
Im Ergebnis blieb
bei Organisator*innen und
Klient*innen die Hoffnung, dass
auch nächstes Jahr solche Fahrten
möglich sind.
AL
Thema
Berlinfahrt: „Action und Entertainment“ war das Motto für einen Besuch im
Filmpark Babelsberg.
JD aktuell 12/21
Nordsee, das bedeutete Watt, Wind
und Wellen für eine weitere Reisegruppe
der Offenen Hilfen.
15

Menschen
Nachrufe
In stillem Andenken an verstorbene Bewohner und Mitarbeitende
Die Johannes-Diakonie nahm Abschied
von den folgenden ehemaligen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sowie Bewohnerinnen
und Bewohnern:
Anneliese Beller,
ehemalige Mitarbeiterin, unserer
Einrichtung war von 1980 bis zu
ihrem Eintritt in den Ruhestand
1994 als Erzieherin im Berufsbildungswerk
tätig. Sie starb am
16. Dezember im Alter von 90
Jahren.
Willi Ziegler,
Bewohner Haus
Birkenhof, lebte
42 Jahre auf dem
Schwarzacher
Hof und verstarb
am 3. November
m Alter von 80
Jahren.
Gernot Kraft
lebte seit 2015
bei uns im Haus
Tannenburg in
Simmersfeld.
Er verstarb am
15. November.
Meta Schlinke war von 1961 bis
zu ihrem Eintritt in den Ruhestand
1990 über 29 Jahre bei uns
als pädagogische Mitarbeiterin
im Wohnbereich beschäftigt.
Sie starb am 15. Oktober mit 92
Jahren.
Heiko Mittelstädt
wohnte zuerst
auf dem Schwarzacher
Hof und
seit 2014 im
Wohnhaus in
Eberbach. Er starb
am 28. Oktober
mit 50 Jahren.
Eugen Horsch
war von 1975 bis seinem Eintritt
in den Ruhestand 1998 in der Verwaltung
beschäftigt. Viele Jahre
war er auch in der MAV tätig,
darunter einige Jahre als deren
Vorsitzender.
Otto Rösch
lebte seit 1992
in der Johannes-
Diakonie und
war Bewohner
des Wohnhauses
„Zum kleinen
Roth“ in Buchen.
Er starb am 19. Oktober.
Menschen
Personalmeldungen
Seit der letzten JD aktuell-Ausgabe hat die Personalbetreuung die folgenden Veränderungen gemeldet:
Geschäftsbereich Wohnen
Eintritte
Leon Backfisch, Maxim Hamberger,
Kerstin Schmidt, Nadine
Zimmermann
Austritte
Lucian Belenceanu, Peter Bittler,
Lina Braun, Lucia Buchholz, Sina
Ernst, Sorina Filsinger, Svenja Gassenmeier,
Elvira Herre, Alexanddra
Muser, Elfriede Reichel, Markus
Rüttiger, Manuela Zimmermann
Region Lahr-Ortenau
Eintritte
Savannah Madya
Austritte
Christine Künle, Lars Zambelli-
Gat
Region Rhein-Neckar
Eintritte
Charlotte Arendt, Laura Löwe, Simone
Muth, Silke Sauter, Caroline
Schmitt
Austritte
Viola Curri, Karl-Heinz Dir
Region Odenwald-Taubertal
Eintritte
Elina Kinsler, Lenka Melzer, Aileen
Roth, Selina Spang
Austritte
Maira Landes, Ann-Kathrin Roos,
Hans-Peter Schwarz
Region Karlsruhe-
Nordschwarzwald
Eintritte
Alessandro Diehll, Sarah Karim,
Vanessa Paschold, Natascha
Philipp
Geschäftsbereich Altenhilfe
Austritte
Udo Fütterer, Justina Klima,
Tim Schmitt
Geschäftsbereich Gesundheit
Eintritte
Jana Eckert, Ronja Fischer, Stefanie
Hochwald, Noemi Twardon,
Lea Umminger, Amelie Wiegers
Austritte
Dr. Eckhart Diestel, Nina Romeike
Geschäftsbereich BBW
Eintritte
Stefanie Geiger, Milena Horst,
Julia Renz
16
JD aktuell 12/21

Menschen
Austritte
Moritz Albrecht, Alexander
Derzap, Daniel Geerken, Lana
Mahmoud, Randolf Piron, Thomas
Schäfer
Geschäftsbereich Schulen
Eintritte
Dirk Odenthal, Madelaine Czempik,
Ingrid Wirth
Austritte
Lisa-Marie Frecke, Saskia Nyindo,
Kathrin Müller
Martina Flanderka
Zentralbereiche, Stabsstellen und
Bildungs-Akademie
Eintritte
Christian Kaiser, Nelli Kistner,
Eva Mitzenheim, Vera Reinmuth,
Viorel-Mihai Trandafir, Florian
Wennes, Ingrid Vocheci
Austritte
Eugen Kellner, Thomas Knemöller,
Pia von Hülsen, Jan Schüssele
Sie waren ein Teil von uns
Zentraler Gedenkgottesdienst für die Opfer der Corona-Pandemie
Mosbach. In diesen Tagen
jähren sich die ersten
Todesfälle, die die
Johannes-Diakonie im
Zusammenhang mit
dem Corona-Pandemie
zu beklagen hatte. Es
sind bis heute 25 Bewohnerinnen
und Bewohnern
der Wohnangebote
in Walldürn,
Lahr und Schwarzach,
die an oder mit dem
Virus verstorben sind
– und um die an allen
Standorten
wird.
getrauert
Schwere Wochen und Monate
Am Totensonntag wurde in einem
zentralen Gedenkgottesdienst in
der Mosbacher Johanneskirche
der Verstorbenen gedacht. Geleitet
wurde dieser von den Pfarrern
Heike Bährle und Richard
Lallathin. „Schwere Wochen und
Monate liegen hinter uns. Wenn
wir den Wissenschaftlern glauben,
dann liegen noch weitere
schwere Wochen und Monate vor
uns“, so Pfarrer Richard Lallathin
in seiner Predigt. Und es gäbe keinen
Grund, den Wissenschaftlern
nicht zu glauben: „Die Pandemie
ist bisher exakt so verlaufen, wie
es die Wissenschaft vorausgesagt
hat.“
Das Coronavirus sorgte dafür,
Die Vorstände Martin Adel (l.) und Jörg Huber gedachten der Corona-Toten
und verlasen deren Namen.
dass die Johannes-Diakonie von
vielen Menschen Abschied nehmen
musste. „Manche von ihnen
hatten eine Vorerkrankung, andere
waren kerngesund.“ Sie hätten
sich zu einer Zeit angesteckt, in
der es noch keinen Impfstoff gab,
zu einer Zeit, in der Menschen
mit Behinderung noch nicht geimpft
worden sind oder zu einer
Zeit, in der der Impfstoff noch
nicht seine volle Wirkung entfaltet
hatte. Inzwischen biete eine
Impfung diesen wichtigen Schutz
– wenn auch keine 100-prozentige
Sicherheit.
Musikalisch umrahmt wurde der
Gottesdienst von Singkreis- und
Orffgruppe unter Leitung von Peter
Bechtold. Die Lesung der Fürbitten
übernahmen die
beiden Vorstände Martin
Adel und Jörg Huber,
Im Andenken an die verstorbenen
Bewohnerinnen
und Bewohner
wurden deren Namen,
der Sterbetag und das
Alter verlesen. Darüber
hinaus wurde für jede
und jeden eine Blume
abgelegt. „Diese Menschen
haben mit uns
das Leben geteilt. Sie
waren Bewohner und
Mitbewohner, Freunde
und Freundinnen, Wegbeleiterinnen
und Wegbegleiter
– sie waren ein Teil von
uns“, so Richard Lallathin.
MW
Gedacht wurde an:
Hans-Joachim Behrndt, Verena
Benz, Reinhard Dinner, Siegmund
Dünow, Willi Grauwinckel,
Kurt Haase, Georg Heck,
Gerlinde Hilge, Sybille Knobloch,
Joachim Löffler, Iris Ursula
Maurer, Dora Meier, Margitta
Pooch, Bernd Rüssmann, Andreas
Ruoff, Oliver Siefert, Rosemarie
Siegert, Sibylle Steckmann,
Sieglinde Stickel, Birgit Stölker,
Peter Tetz, Martina Trenkle,
Bernhard Trotter, Susanne
Wegener, Alexander Wolf
Menschen
JD aktuell 12/21
17

Kirche
Nach Plan und Absprache
Gottesdienste am Standort Schwarzach
Schwarzach. Die Wochengottesdienste
in der Schwarzbach Schule
und der Seniorentagesstätte,
sowie die monatlichen Andachten
auf Gruppen und Werkstätten
finden nach Plan und Absprachen
statt. Jeden Sonntag sind Gottesdienste
in Luthersaal und Seniorentagesstätte,
sowie um 11 Uhr
dezentral in einem weiteren Haus
nach Absprache. Die weiteren Termine
und Uhrzeiten entnehmen
können Sie der Terminliste unten
entnehmen.
Termine Schwarzach
Was? Wann? Wo?
Sonntagsgottesdienst
9:30 Uhr
10:15 Uhr
Luthersaal
Seniorentagesstätte
Wochenschlussandacht Freitags, 18 Uhr Luthersaal
Sonntagsgottesdienst im Haus Birkenhof
Sonntagsgottesdienst im Haus Odenwald
Sonntag, 5. Dezember, 11 Uhr
(2. Advent)
Sonntag, 19. Dezember,
11 Uhr (4. Advent)
Haus Birkenhof
Haus Odenwald
Gottesdienste in der Weihnachtswoche und zum Jahresabschluss
Geplant sind folgende Gottesdienste in der Weihnachtswoche – vorbehaltlich aktueller Coronaregeln.
Wir bitten um vorherige Anmeldung!
Kirche
Wann?
Montag, 20. Dezember,
14 Uhr
Dienstag, 21. Dezember,
8:30 Uhr
10:30 Uhr
14 Uhr
14 Uhr
15 Uhr
15:15 Uhr
Wo?
Haus Birkenhof
Werkstatt
Seniorentagesstätte
Luthersaal
Seniorentagesstätte
Seniorentagesstätte
Luthersaal
Pfarramtsbüro Mosbach:
Montag bis Freitag von 8 bis 11:30 Uhr
Bärbel Lutz, Sekretariat Pfarramt,
Tel. 06261 88-246, E-Mail: baerbel.lutz@
johannes-diakonie.de
Pfarrer Richard Lallathin, Tel. 06261 88-744
Pfarrerin Heike Bährle, Tel. 06261 88-245
E-Mail: pfarramt.mosbach@
johannes-diakonie.de
Pastoralreferent Stephan Eckert, Tel. 06261
9179221, E-Mail: s.eckert@kath-mose.de
i
Wann?
Mittwoch, 22. Dezember,
8:30 Uhr
Freitag, 24. Dezember,
16 Uhr
Samstag, 25. Dezember,
9:30 Uhr
10:15 Uhr
Freitag, 31. Dezember,
16 Uhr (Jahresabschluss)
Wo?
Schwarzbach Schule
Christvesper im
Luthersaal
Luthersaal
Seniorentagesstätte
Luthersaal
Pfarramtsbüro Schwarzach:
Montag bis Freitag von 8:30 bis 11:30 Uhr
Petra Sobolewski, Sekretariat Pfarramt,
Tel. 06262 22-233, Mail: petra.sobolewski@
johannes-diakonie.de
Pfarrerin Wiltrud Schröder-Ender,
Tel. 06262 22-232, E-Mail: wiltrud.
schroeder-ender@johannes-diakonie.de
Diakon Joachim Szendzielorz, Tel. 06271
72522 (Bitte auf das Band sprechen.), Mobil: 0162
9101883 , E-Mail: diakon@se-edith-stein.de
18
JD aktuell 12/21

Kirche
Feiern in beschränktem Rahmen
Alle Termine wegen Corona unter Vorbehalt – Sternsinger-Aktion wohl nicht möglich
Mosbach/Schwarzach. Am 1. Advent
hat ein neues Kirchenjahr
begonnen. Zum zweiten Mal in
der Pandemie! Wie schon 2020
ist es bis zum Redaktionsschluss
der vorliegenden Ausgabe von
„JD aktuell“ nicht abzusehen,
wie im Advent und zu Weihnachten
Gottesdienste möglich sein
werden. Klar ist: sie werden nur
mit Schutzmaßnahmen und Einschränkungen
möglich sein. Die
derzeitige pandemische Lage
lässt voraussichtlich auch keine
Sternsingeraktion in der Johannes-Diakonie
zu.
Trotzdem wird Weihnachten! Und
wir hoffen, dass wir die genannten
Termine und Zeiten nicht ändern
Corona hin oder her: Weihnachten wird
es trotzdem.
müssen oder gar absagen. Falls
doch: Trotzdem wird Weihnachten!
Und ein neues Kirchenjahr
und ein neues Jahr 2022 – unter
Gottes Segen: Wir wünschen Ihnen
eine gute Adventszeit, frohe
Gott segne und behüte dich!
Er gehe mit dir den Weg in die
Nacht und in den Tag.
Er gebe dir seinen Stern zum Geleit,
damit du findest, was du
suchst.
Er bleibe bei dir mit dem Licht
der Weihnacht, gerade in dunklen
Zeiten.
Er selbst sei dir Weg und Wahrheit
und Leben – heute und immer.
Weihnachten und Glück und Segen
im Neuen Jahr. Ihre Pfarrer*innen
Wiltrud Schröder-Ender, Richard
Lallathin, Heike Bährle und Ihr Pastoralreferent
Stephan Eckert und
Diakon Joachim Szendzielorz
Termine Mosbach
Was? Wann? Wo?
Gottesdienst zum 2. Advent
Sonntag, 5. Dezember
Johanneskirche
10:30 Uhr
Gottesdienst zum 3. Advent
Sonntag, 12. Dezember
Johanneskirche
10:30 Uhr
Gottesdienst zum 4. Advent
Sonntag, 19. Dezember, 10.30 Uhr Johanneskirche
Gottesdienste zu den Weihnachtsfeiern Mittwoch, 22. Dezember Johanneskirche
Uhrzeiten werden kurzfristig bekannt
gegeben.
Heiligabend
Freitag, 24. Dezember
Johanneskirche
15 Uhr
Gottesdienst zum 1. Weihnachtstag Samstag, 25. Dezember
Johanneskirche
10:30 Uhr
Gottesdienst zum 2. Weihnachtstag Sonntag, 26. Dezember
Johanneskirche
10.30 Uhr
Altjahrsabend
Freitag, 31. Dezember
Johanneskirche
17 Uhr
Gemeinsamer Gottesdienst in Mosbach Samstag, 1. Januar 2022
Stiftskirche
17 Uhr
Gottesdienst
Sonntag, 2. Januar
Johanneskirche
10:30 Uhr
Gemeinsamer Gottesdienst
Mittwoch (Dreikönig),
Martinskirche Neckarelz
6. Januar, 10.30 Uhr
Gottesdienst
Sonntag, 9. Januar
10:30 Uhr
Johanneskirche
Kirche
JD aktuell 12/21
19

Service
Aktuelle Fortbildungsangebote
Service
Thema Zielgruppe Referent/
Leitung
Datum Uhrzeit
Unternehmensführung Führungskräfte (auch angehende)
Prof. Dr. Steffen 13.12.21; 9.00-
Arnold
17.01.22 17.00
Baden-württembergisches Heimordnungsrecht
alle Führungskräfte (auch Volker Rieger 15.12.21 9.00-
im Spannungs-
angehende)
17.00
feld der Eingliederungshilfe
Agile Methoden im Projektmanagemenhende)
Führungskräfte (auch ange-
ARGO Institut für 18.-19.1.22 9.00-
Unternehmens-
17.00
entwicklung
Erste Hilfe am Kind – Fresh-up Mitarbeitende im KIZ Maik Heins, 20.1.22 13.00-
TCRH Mosbach
17.00
Kinästhetik in der Pflege – Mitarbeitende und Interessierte
Karin Kern 26.- 9.00-
Grundkurs
in der Begleitung von
28.1.22 17.00
Menschen mit schweren
Behinderungen
Ausbildung in betrieblicher Betriebliche Ersthelfer gem. Maik Heins, 2.1.22 9.00-
Erster-Hilfe gemäß den Vorschriften
BGV A1, Mitarbeitende aller TCRH Mosbach
17.00
der BG
Bereiche
GmbH
Zoom, Teams & Co.– fit in alle Interessierten Kerstin Wolff 3.2.22 09.00-
online meetings
12.00
Basiswissen im Umgang mit alle Interessierten Klaus Jogwer 8.2.22 und 9.00-
dem Computer (Teil 1 und 2)
8.3.22 14.00
Qualitätsmanagement: Schulung
Mitarbeitende aus allen Steffen Schoder 9.-10.2.22 9.00-
zur Fachkraft Qualitäts-
Unternehmensbereichen,
17.00
management der Johannes- die aktiv am internen QM-
Diakonie
System mitwirken und dies
weiterentwickeln wollen
Personalmanagement und Führungskräfte (auch angehende)
Prof. Dr. Steffen 14.-15.2.22 9.00-
Personalentwicklung
Arnold
17.00
Fortbildung in betrieblicher Betriebliche Ersthelfer gem. Maik Heins, 16.2.22 9.00-
Erster-Hilfe gemäß den Vorschriften
BGV A1, alle Interessierten, TCRH Mosbach
17.00
der Berufsgenossen-
die einen Kurs Betrieblicher GmbH
schaften
Ersthelfer absolviert haben
Kompetent beraten
Führungskräfte (auch angehende)
Jürgen Link 16.2.22 9.00-
16.00
Outlook 2016 – Grundlagen Alle, die beruflich mit Outlook
Klaus Jogwer 24.2.22 9.00-
arbeiten
17.00
Ausbildung in betrieblicher
Erster-Hilfe gemäß den Vorschriften
der Berufsgenossenschaften
Qualitätsmanagement: Schulung
zur Internen Auditorin/
zum Internen Auditor
MPG-Schulung (Medizinproduktegesetz)
Betriebliche Ersthelfer gem.
BGV A1, Mitarbeitende aller
Bereiche
Maik Heins,
TCRH Mosbach
GmbH
7.3.22 9.00-
17.00
Mitarbeitende aus allen
Unternehmensbereichen, die
die Methode Audit erlernen
und anwenden wollenn
Steffen Schoder 8.-9.3.22 9.00-
17.00
Mitarbeitende, die mit der Michael Klotz, 9.3.22 13.30-
Durchführung von
Firma HERMED
15.30
Ort
online
online
Großer Saal, Bildungshaus
Neckarelz
Konferenzraum, Kinderzentrum,
Mosbach-Neckarelz
Bad Mergentheim
TCRH Mosbach GmbH
online in zoom
EDV-Schulungsraum, Johannesberg
Schule,
Konferenzraum 207, Johannesberg
Schule, Mosbach
und online in zoom
Großer Saal, Bildungshaus
Neckarelz
TCRH Mosbach GmbH
Großer Saal, Bildungshaus
Neckarelz
EDV-Schulungsraum,
Johannesberg Schule,
Mosbach
TCRH Mosbach, Seminarraum
Gebäude 13
online in zoom
Konferenzraum 207, Johannesberg
Schule, Mosbach
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JD aktuell 12/21

Service
Thema Zielgruppe Referent/
Leitung
Datum Uhrzeit
Arbeitsmethodik und Selbstorganisation
alle Interessierten Martin Daiber 10.3.22 9.00-
17.00
Personalmanagement und Führungskräfte (auch angehende)
Prof. Dr. Steffen 14.3.22 9.00-
Personalentwicklung
Arnold
17.00
Ort
Konferenzraum 2, fideljo,
Mosbach
Großer Saal, Bildungshaus
Neckarelz
Selbst- und Stressmanagement Führungskräfte (auch angehende)
Martina Müller 15.-16.3.22 9.00-
17.00
Großer Saal, Bildungshaus
Neckarelz
Erste Hilfe - spezifische Pflegemodule
Interessierte aus den Bereichen
Wohnen, Gesundheit,
Beschäftigung und Schulen
Maik Heins,
TCRH Mosbach
GmbH
16.3.22 14.00–
17.15
TCRH Mosbach, Seminarraum
Gebäude 13
Komm und sieh – Biblische
Grundlagen und geschichtliche
Entwicklungen unserer diakonischen
Arbeit
Diabetes mellitus
Konzeptentwicklung
Haftungsrecht und Aufsichtspflicht
Führungskräfte aller Ebenen
und Bereiche
Interessierte aus Wohngruppen,
Werkstätten, Schulen
und Kliniken
Führungskräfte (auch angehende)
Mitarbeitende des Wohnund
Klinikbereichs
Pfarrer Richard
Lallathin
16.-17.3.22 8.20-
17.00
Roberto
23.3.22 14.00-
Dell‘Anna
18.30
Marco Schell,
Jürgen Link 28.3.22 9.00-
16.00
Kristina Schöpf 29.3.22 09.00-
14.00
Gemeinschaftsraum, Johanneskirche,
Mosbach
Konferenzraum 207, Johannesberg
Schule, Mosbach
Konferenzraum 2, fideljo,
Mosbach
Konferenzraum 207, Johannesberg
Schule, Mosbach
Im Zeichen des Kronenkreuzes
– Diakonie – Diakonischer
Grundkurs
Mitarbeitende aller Bereiche;
Pflichtseminar für neue
Mitarbeitende, die keiner
ACK-Kirche angehören
Pfarrer Richard
Lallathin
31.3.22 8.20-
17.00
Gemeinschaftsraum, Johanneskirche,
Mosbach
Anmeldung:
Personalentwicklung/Fortbildung
Diana Kaiser, Telefon: 06261 88-390,
E-Mail: diana.kaiser@johannes-diakonie.de
Doris Ziegler, Telefon: 06261 88-884
E-Mail: doris.ziegler@johannes-diakonie.de
Mehr im JoDi.net
Bildungs-Akademie >
Fortbildung
>>
Service
JD aktuell 12/21
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Service
Aktuelle Fortbildungsangebote der Fachschule für Sozialwesen
Thema
Personenzentriertes Jobcoaching
24. Fachtagung der Fachschule für
Sozialwesen:
Lebensweg/Lebensleistung/
Lebensgeschichte
Von Biografien, Übergängen und Zukunftsplänen
Mentorenqualifikation
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und
Berufsförderung (gFAB)
Zielgruppe
Fachkräfte, die Menschen mit
unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
bei der beruflichen
Orientierung und der aktiven
Teilhabe am Arbeitsleben
auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
begleiten
Referent/
Leitung
Michael Allespach
Sandra Christopher
Andrea Seeger
Steffanie Jahn
Björn Ballbach
Rico Lehnert
Termin/
Kosten
Modul 1: 24.-26.01.2022
Modul 2: 16.-17.02.2022
Modul 3: 09.-11.03.2022
Modul 4: 11.-12.04.2022
Modul 5: 10.-11.05.2022
Modul 6: 28.-29.06.2022
Modul 7: 18.-19.07.2022
Modul 8: 04.-05.10.2022
Modul 9: 20.-21.10.2022
Kosten:
Gesamt 2.500 €
Alle Interessierte Martina Kappler 19.+20.05.2022
(1,5 Tage)
Kosten:
Präsenzteilnahme: 255 €
Onlineteilnahme: 255 €
90,00 € für Studierende
und Menschen mit Behinderung
Mitarbeitende, die Interesse
haben an der Ausbildung von
Heilerziehungspflegerinnen und
-pflegern mitzuwirken
Gruppenleiter in Werkstätten
für Menschen mit geistigen,
seelischen und körperlichen
Beeinträchtigungen, Mitarbeiter
in der beruflichen Bildung
Birgit Thoma/
Birger Holz
Seminar 1: 14.-16.11.2022
Seminar 2: 05.-07.12.2022
Seminar 3: 30.01.-01.02.2023
Kosten:
Gesamt 900 €
300 € pro Seminar
(3 x 2,5 Tage)
Michael Allespach circa 100 Seminartage in 20
Blockseminaren innerhalb von 18
Monaten
Beginn: Frühjahr 2023
Kosten: 4.900 €
Das Fortbildungsprogramm 2021 der Fachschule finden Sie unter
www.fachschule-neckarbischofsheim.de und im gedruckten Fortbildungsprogramm
der Johannes-Diakonie. Bitte beachten Sie, dass zu
jeder Anmeldung bei der Fachschule auch ein Fortbildungsantrag bei
der Personalentwicklung/Fortbildung gestellt werden muss. Soweit
nichts anderes angegeben ist, finden die Veranstaltungen in der Fachschule
in Neckarbischofsheim statt.
Anmeldung und Information:
Fachschule für Sozialwesen
Bereich Fort- und Weiterbildung
Schwimmbadweg 2
74924 Neckarbischofsheim
E-Mail:
birgit.mifka@
johan nes-diakonie.de
Telefon: 07263 60557-14
Fax: 07263 60557-29
Gesucht – gefunden
Service
Spaziergänger für Bewohner
gesucht
Anfrage einer Angehörigen: “Ich
suche für einen autistischen
Heimbewohner, welcher im Rollstuhl
sitzt, für Sonntag-Nachmittage
(ab ca. 14 Uhr) eine Person,
welche mit dem Bewohner regel-
mäßig spazieren geht auf Honorarbasis.
Die Dauer beläuft sich
auf ca. 1,5 Stunden pro Spaziergang.”
Kontakt vermittelt Florian
Wild 06262-221800, Standort
Schwarzach
3-4 Zimmer gesucht
​Paar mit Tochter (5) und kleinem
Hund sucht Haus/Wohnung (3-4
Zimmer) mit Garten, beide berufstätig,
Nichtraucher, in Neckarelz,
Diedesheim, Obrigheim, Mosbach,
Neckarzimmern, Binau. Bitte melden
unter philnoe22@gmail.com
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JD aktuell 12/21

Service
JOase und Cafeteria laden zu Adventsgenüssen
Kulinarische Angebote reichen von Gulaschsuppe bis frische Waffeln
Schwarzach. Die JOase und die Cafeteria
am Standort Schwarzach
halten für die Adventswochenenden
besondere kulinarische Aktionen
bereit. Jeweils samstags
und sonntags lädt das Team in
der Adventszeit zu besonderen
Angeboten von süß bis deftig ein.
Dazu gibt es jeweils Glühwein,
Punsch, Zuckerwatte, Lebkuchen
und andere Weihnachtsklassiker.
So kann trotz Corona ein Hauch
von Weihnachtsmarkt-Stimmung
aufkommen.
• Samstag/Sonntag, 4. und 5.
Dezember: JOase-Flammkuchen
Elsässer Art, Pizza oder
vegetarischwarmer Apfelstrudel
mit Vanillesauce
• Samstag/Sonntag, 11. und 12.
Dezember: Langosch, süß oder
deftig mit Schmand, Käse und
Schinken, Apfelmus, Nutella,
Zimt und Zucker oder Puderzucker
• Samstag/Sonntag, 18. und 19.
Dezember: Gulaschsuppe mit
Bauernbrot, frisch gebackene
Waffeln mit Belag nach Wahl
Angebote an jedem Adventswochenende:
Glühwein, JOase-
Punsch, Zuckerwatte, Lebkuchen,
Stollen, Weihnachtsgebäck,
weihnachtliche Kuchen und Linzer
Schnitte.
JOase-Öffnungszeiten über den
Jahreswechsel
• Heilig Abend und 1. Weihnachtsfeiertag,
24. und 25. Dezember:
geschlossen
• 26. bis 30. Dezember: 13 – 16
Uhr
• Silvester, 31. Dezember, und
Neujahr, 1. Januar: geschlossen
• Heilige Drei Könige, 6. Januar:
13:30 – 16:30 Uhr
■ fideljo
Leckereien und Geschenkideen
Mosbach. Für alle, die noch nach
Geschenken suchen: Das fideljo
hält adventliche Leckereien und
originelle Präsente bereit. Unser
fideljo-Team zaubert für die
Weihnachtszeit leckere Plätzchen,
„Himmlische Happen“, Quarkstollen
und Einiges mehr. Natürlich ist
auch Winzer-Glühwein im Angebot.
Und wenn noch ein Geschenk
fehlt: fideljo-Kaffeebecher, Sekt
oder Geschenkgutscheine sind an
der Theke erhältlich.
CP
■ KUNST-WERK-HAUS
Kalender und neue Tassen-Edition sind erschienen
Mosbach. Wer schon auf der Suche
nach Weihnachtsgeschenken
ist, bekommt beim KUNST-WERK-
HAUS der Johannes-Diakonie
Anregungen. Trotz Corona-Beschränkungen
sind wieder kreativ
gestaltete Tassen und Kalender
erschienen. Mit den Mosbacher
Werkstätten konnte ein Kooperationspartner
für den Vertrieb
gewonnen werden. Im Förderund
Betreuungsbereich (FuB) der
Werkstätten werden Bestellungen
verpackt und zugestellt. Kalender
kosten 8,50 Euro, Kaffeebecher
kosten 9 Euro. Porzellan
und Kalender sind erhältlich bei
den Kassen in Mosbach (06261
88-210) und Schwarzach (06262
22-205) sowie in fideljo und JOase
Schwarzach. Zu bestellen sind die
Produkte unter info@johannesdiakonie.de,
unter Steffen.vander-
Straeten@johannes-diakonie.de
oder unter 06261 88-599.
Karin Wacker/Verena Albrecht
Service
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Die letzte Seite
Von Weihnachtsstollen bis Wohlfühl-Socken
Fachpflegeheim: Team der Tagesstruktur ließ Adventsstimmung aufkommen
Route 66 – der Weg weist nach Weihnachten: Mitarbeitende luden im November zum Weihnachtsverkauf in das Fachpflegeheim
„Neckarburkener Straße 66“ in Mosbach ein.
Mosbach. Das Fachpflegeheim
„Neckarburkener Straße 66“ (oder
„Route 66“, wie die Hausgemeinschaft
sich selbst gerne nennt) hat
einen Weihnachtsverkauf organisiert.
„Für Gestaltung und Organisation
waren die Mitarbeitenden
unserer Tagesstruktur verantwortlich“,
berichtete Pflegedienstleiter
Harald Ernst und lobte: „Ohne deren
großartiges Engagement wäre
der Weihnachtsverkauf in dieser
Form nie möglich gewesen.“
Schon vier Wochen zuvor war mit
den Vorbereitungen begonnen
worden, hatten die Mitarbeitenden
fleißig gewerkelt. Das Angebot
umfasste unter anderem Stollen,
Adventskränze, Wohlfühl-Socken
und weihnachtliche Dekorationen
aus der Tagesstruktur. Nur eines
trübte die Adventsfreude: Der Verkauf
von Glühwein und Waffeln
musste wegen Corona entfallen.
Die übrigen Waren fanden jedoch
guten Absatz. Viele hatten das Angebot
zur Reservierung genutzt.
Harald Ernst war jedenfalls vollauf
zufrieden: „Mittags war das Meiste
schon verkauft.“
AL
Termine 2021/22
Aktuelle Terminhinweise gibt es auch auf der Startseite im Intranet
MOSBACH
22. Dezember,
Johanneskirche
Weihnachtsfeiern für
Bewohner*innen, Schulen und
Beschäftigte. In welcher Form
die Feiern stattfinden, steht noch
nicht fest. Aktuelle Informationen
folgen via JoDi.net.
NECKARBISCHOFSHEIM
19./20. Mai 2022,
Fachschule für Sozialwesen
24. Fachtagung der Fachschule
für Sozialwesen (online und in
Präsenz), siehe auch: Seite 22
SCHWARZACH
21./22. Dezember,
Weihnachtsfeiern für
Bewohner*innen, Schulen und
Beschäftigte. In welcher Form
die Feiern stattfinden, steht noch
nicht fest. Informationen folgen.
ALLE STANDORTE
Donnerstag, 7. April 2022,
9 bis 17 Uhr
Einführungstag für neue Mitarbeitende,
online oder in Präsenz