JD aktuell_7-8-23

JD aktuell 

Informationen für Mitarbeitende der Johannes-Diakonie 

Mitarbeitenden-Sommerfeste in allen Regionen Seite 5 

Service Kirche Menschen Thema Sport Aktuelles 

Ausgabe 7-8/23

Editorial 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, 

unsere Print-Leserinnen und -Leser spüren es vermutlich gleich: 

Dieses Heft hat Gewicht. 44 Seiten sind nötig, um alle Themen 

aufzunehmen, die in den letzten Wochen in die Redaktion gespült 

wurden. Die Themenflut zeigt: Es tut sich viel in unserem 

Unternehmen. Wir eröffnen neue Standorte, zuletzt in Adelsheim 

und Ladenburg. Wir begegnen dem Mangel an Fachkräften 

in Assistenz und Pflege. Wir setzen neue Anforderungen um, 

Stichwort: Bundesteilhabegesetz. Aber wir haben auch wieder 

Gelegenheit zu feiern, zum Beispiel beim Johannes-Diakonie- 

Sommerfest, das dieses Jahr wieder in vollem Umfang stattfinden 

konnte. 

Der Vorteil für Sie: In der Doppelausgabe Juli-August finden Sie 

eine kunterbunte Mischung an Informationen und Geschichten. 

Erfahren Sie, wie aus einem C (wie Controlling) ein K (wie Kunst) 

wird (Seite 16)! Lesen Sie in unserer aktuellen Serie, wie die monatliche 

Gehaltsabrechnung zu Ihnen kommt (Seite 38). Seien 

Sie neugierig auf die Ergebnisse der JoDi.net-Nutzer*innen-Umfrage 

(Seite 43)! 

Ich wünsche entspanntes und unterhaltsames Lesen! 

Die nächste Ausgabe von „JD aktuell“ erscheint als Doppelausgabe September-Oktober zum 15. September. 

Bitte schicken Sie uns Ihre Beiträge bis Donnerstag, 31. August. Textbeiträge schicken Sie uns am besten 

unformatiert als Word- oder txt-Datei, Bilder bitte als unbearbeitete Originaldatei im jpg- oder tif-Format. 

Impressum 

Redaktion und Gestaltung: Stabsstelle Unternehmenskommunikation, Andreas Lang (AL), Tel. 06261 88-577 • Michael 

Walter (MW), Tel. 06261 88-734 • Dirk Witkowski (DW), Telefon: 06262 22-415 • Christine Pfeiffenberger (CP), 

Telefon: 06261 88-460, Eva Reich (ER), Telefon: 06261 88-623, E-Mail: info@johannes-diakonie.de 

Druck: Druckerei Laub, Dallau. 

Autoren haben sich zu vergewissern, dass in Textbeiträgen vorkommende Personen namentlich genannt und 

auf Fotos gezeigte Personen abgebildet werden dürfen. 

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JD aktuell 7-8/23

Aktuelles 

„Alle Nominierten sind Preisträger“ 

Manfred und Irmgard Hornig-Preis 2023: Stimmungsvolle Ehrung und gelöstes Feiern 

Mosbach. Launige Stimmung 

beim Hornig-Preis: Nicht nur die 

Preisverleihung selbst, auch der 

Auftritt von Singkreis und Orffgruppe 

unter Leitung von Peter 

Bechtold sorgten für lachende 

Gesichter. Im Vorfeld der Ehrung 

hatte die Jury bei elf Bewerbungen 

einmal mehr die Qual der 

Wahl gehabt. Horst Hornig, Sohn 

des Stiftungsgründers Manfred 

Hornig, betonte: „Jede Person 

und jedes Team, das für den Hornig-Preis 

nominiert wurde, ist ein 

Preisträger und wird somit für das 

geleistete Engagement geehrt.“ 

Mit dem Hornig-Preis werden 

Mitarbeitende belohnt, die durch 

ihren besonderen Einsatz Lebensqualität 

und Teilhabechancen von 

Menschen mit Behinderung verbessern. 

Das Preisgeld von 4000 

Euro ging gestaffelt an die ersten 

drei Preisträger. 

1. Preis: Christian Luckey 

Für seine überaus engagierte 

Arbeit am Berufsbildungswerk 

(BBW) Mosbach-Heidelberg erhielt 

Christian Luckey den ersten 

Preis. Der Abteilungsleiter ist am 

BBW nicht nur allseits bekannt, 

sondern engagiert in vielen Projekten, 

gerade wenn es um Einsatz 

für Jugendliche geht. Luckey 

half bei Umzügen, organisierte 

Austausche, flog mit einer BBW- 

Gruppe zum Beispiel nach Südafrika, 

gründete eine Nähgruppe für 

Corona-Masken und vieles mehr. 

„Mit seinem alltäglichen, für ihn 

selbstverständlichen Handeln ist 

er eine enorme Unterstützung 

und eine tolle Bereicherung für 

uns am BBW“, sagte Laudator und 

BBW-Leiter Dr. Martin Holler. 

2. Preis: Inklusive Lotsen-Tandems 

Ernste Töne schlug Laudatorin 

Dr. Claudia Zonta zunächst bei 

den zweiten Preisträgern an, den 

inklusiven Lotsen-Tandems. Denn 

mit ihren Führungen auf dem 

Maria-Zeitler-Pfad in Mosbach 

versetzen sie ihre Zuhörer*innen 

in die Zeit der NS-Herrschaft und 

deren „Euthanasie“-Programm. 

Um die Führungen leisten zu können, 

hatten die Lotsen – darunter 

viele Werkstatt-Beschäftigte und 

Mitarbeitende der Johannes-Diakonie 

– eine mehrteilige Vorbereitung 

durch Seminare bei Pfarrer 

Richard Lallathin und dem Historiker 

Dr. Hans Scheuing absolviert. 

3. Preis: „DJ Ritchy“ 

Musik und gute Laune verbreitet 

Johannes-Diakonie-Mitarbeiter 

Richard Eisinger zum Beispiel bei 

seinen Auftritten im Wohnhaus 

Birkenhof. Aber auch bei anderen 

Anlässen ist sowohl als Musiker 

als auch als DJ vor Ort. Gerade 

nach Corona-Lockdowns sah es 

Eisinger als seine Aufgabe an, 

wieder Leben und Spaß, vor allem 

in die Wohnbereiche zu bringen. 

Dafür investiert er Zeit und Geld, 

zum Beispiel in die passende 

technische Ausstattung, was die 

Laudatoren Tobias Albrecht und 

Christa Ketterer-Barrioluengo betonten. 

Für seinen Einsatz erhielt 

„DJ Ritchy“ den dritten Preis. 

Der Vorstandsvorsitzende Martin 

Adel würdigte alle Nominierten 

und lud – auch die Nicht-Platzierten 

– dazu ein, sich im nächsten 

Jahr um den Preis zu bewerben. 

Ein besonderer Dank ging an die 

Familie Hornig, unter anderem 

in Form eines Blumenstraußes, 

den Vorstand Jörg Huber der Stiftungsgründerin 

Irmgard Hornig 

überreichte. 

AL 

Die weiteren Nominierten 

Silke Blank (Wohnangebot Bad 

Rappenau), Ursula Füller-Kirsch 

(Stv. Leitung Raumpflege Zentralbereich 

Hauswirtschaft), 

Michael Merkel (Wäscherei 

Mosbach, Zentralbereich Hauswirtschaft), 

Annette Piecha 

(Leitung Kommunikation und 

Fuhrpark, Zentralbereich Facility 

Management und Team), 

Team Pflege- und Erziehungsdienst 

Station 5 der Diakonie- 

Klinik Mosbach, Monja Zähringer 

(Gruppenleitung Lahrer 

Werkstätten), Roswitha Slimani 

(Fachlehrerin Schwarzbach 

Schule), Klaus Zeth (Ständige 

Vertretung der Einrichtungsleitung, 

Gemeindeintegriertes 

Wohnen, Bertl-Bormann-Straße 

Mosbach) 

Aktuelles 

JD aktuell 7-8/23 

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Aktuelles 

Woran krankt die Umsetzung des BTHG? 

Diskussion im fideljo mit Dr. Martin Rosemann (MdB) 

Aktuelles 

Mosbach. Auf Initiative der Kreisrätin 

und ehemaligen Bundestagsabgeordneten 

Dr. Dorothee 

Schlegel sind Vertreter und Vertreterinnen 

aus Politik, Verwaltung 

und von Einrichtungen der 

Behindertenhilfe aus dem Neckar- 

Odenwald-Kreis sowie die lokale 

Beauftragte für die Rechte von behinderten 

Menschen, Jutta Schüle, 

zu einem BTHG-Fachgespräch mit 

dem Bundestagsabgeordneten 

Dr. Markus Rosemann (Tübingen) 

zusammengekommen. Rosemann 

ist Mitglied im Bundestagsausschuss 

für Arbeit und Soziales 

und sozialpolitischer Sprecher der 

SPD-Bundestagsfraktion. Ziel war 

es, über die Unzulänglichkeiten 

des Bundesteilhabegesetzes zu 

sprechen. 

Das Dilemma der Einrichtungen 

brachte der Vorstandsvorsitzende 

der Johannes-Diakonie, Martin 

Adel, beim Gespräch im fideljo 

mit einigen Zahlen zum Ausdruck. 

So gelte es etwa, 160 Leistungsund 

Vergütungsvereinbarungen 

auszuhandeln und abzuschließen 

– bei einer extrem knappen Zeitvorgabe. 

Denn mit dem Jahr 2023 

endet die Übergangsphase, müssen 

alle Verträge abgeschlossen 

sein. Der Leiter des Fachdienstes 

Eingliederungshilfe im Landkreis, 

Christian Köckeritz, hob den hohen 

Personalaufwand auf Landkreis- 

Seite hervor. Auch auf der Seite der 

gesetzlichen Betreuerinnen und 

Betreuer hinterlasse das BTHG 

mit seinem hohem Bürokratisierungsaufwand 

Spuren. „Vor allem 

für Menschen mit komplexen Behinderungen 

hat sich das BTHG zu 

einem Bürokratiemonster entwickelt“, 

erklärte Martin Adel. Viele 

ehrenamtlich Betreuende hätten 

ihr Amt aufgegeben; persönliche 

Ansprechpartner seien weggefallen. 

Rosemann sieht bei der schleppenden 

Umsetzung in Baden- 

Württemberg die Landesregierung 

in der Verantwortung: „Das 

politische Versäumnis liegt beim 

Land.“ Beispiel: Budget für Arbeit. 

Bei diesem Thema lasse das BTHG 

Gestaltungsmöglichkeiten zu. 

Auch Wohnungsbauförderung, 

ein weiterer Streitpunkt des Fachgesprächs, 

sei Sache der Bundesländer. 

Finanzielle Unterstützung 

habe der Bund bereitgestellt. 

Auch in anderen Punkten sieht 

Rosemann die finanzielle Unterstützung 

auf nationaler Ebene als 

gesichert. Nur müssten sie von 

Ländern und Kommunen in Anspruch 

genommen werden. Zuvor 

hatten die Vertreter von Johannes- 

Diakonie und AWO Neckar-Odenwald 

auf den Mangel an bezahlbarem 

Wohnraum für Menschen 

mit Behinderung hingewiesen. 

In einem Punkt waren sich die 

Beteiligten einig: Die Zielsetzung 

des Gesetzes, mehr Teilhabe und 

Selbstbestimmung für Menschen 

mit Behinderung, sei richtig. Doch 

die Erwartung, dass dieses Ziel 

ohne Mehrkosten erreicht werden 

könne, sei nicht gerechtfertigt, 

folgerte Dr. Martin Rosemann: 

„Denn individuelle Teilhabe kostet.“ 

Der Bundestagsabgeordnete 

nahm einige Fragen und Ideen aus 

dem Fachgespräch mit und fuhr, 

beschenkt mit dem Johannes-Diakonie-Jahresbericht 

und einem 

Buch über Friedrich Ebert, zurück 

nach Berlin. 

AL 

■ Veranstaltungen 

Gemeinsam bei der „REHAB“ 

Karlsruhe. Bereiche der Johannes-Diakonie 

haben sich im Juni 

bei der Fachmesse „REHAB“ in 

Karlsruhe präsentiert. Die Messe 

zieht alle zwei Jahre viele tausend 

Besucher*innen an. Region Karls- 

ruhe-Nordschwarz- 

wald, Diakonie-Klinik 

und die Fachschule 

der Bildungs-Akademie 

waren vertreten. 

AL 

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Aktuelles 

Der Juli wird zum Feiermonat 

Fünf Mitarbeitenden-Sommerfeste – Lahr-Ortenau setzt den Schlussakkord 

Mosbach. Den Anfang hat der 

Standort Mosbach gemacht, Buchen 

folgte unmittelbar: Einige 

hundert Mitarbeitende aus den 

umliegenden Standorten nutzten 

bereits Anfang Juli die Gelegenheit, 

um gemeinsam einen schönen 

Sommerabend zu verbringen. 

Das variantenreiche Buffet 

dazu lieferte die Küche Schwarzach. 

Nach dem Essen lockte der 

Loungebereich mit Liegestühlen 

sowie die Cocktailbar mit „getoasteten“ 

Cocktails. Wer mehr Action 

wollte, konnte seine Geschicklichkeit 

auf dem Surf-Parcours und an 

anderen Attraktionen testen. 

Nach dem Auftakt ging die Reihe 

der Mitarbeitendenfeste im Juli 

weiter über Heidelberg und Karlsruhe. 

Das letzte Event der diesjährigen 

Feste findet in der Region 

Lahr-Ortenau in der Hanfröze, Kippenheim 

statt. Dort erklingt am 

28. Juli quasi der Schlussakkord für 

den Sommerfestreigen. Auch hier 

sind Mitarbeitende der umliegenden 

Standorte eingeladen. AL 

Aktuelles 


Weihnachtsmärkte: Wer macht mit? 

Mosbach/Schwarzach. Vor der 

Corona-Pandemie lockten sie 

viele Besucher an: die Adventsoder 

Weihnachtsmärkte der 

Johannes-Diakonie in Mosbach 

und Schwarzach. 2023 werden 

die Märkte „wiederbelebt“, wenn 

auch mit veränderter Konzeption. 

Am ersten Adventswochenende, 

2. und 3. Dezember, wird der 

Markt in Mosbach auf dem Maria-Zeitler-Platz 

stattfinden. Am 

2. Advent, Sonntag, 10. Dezember, 

lockt der mit dem Forstamt 

veranstaltete Markt am Standort 

Schwarzach voraussichtlich auf 

das Gelände des Sinnesgartens. 


Da die Nachfrage nach Standplätzen 

an beiden Standorten groß, 

die Anzahl jedoch begrenzt ist, 

werden Personen, Gruppen und 

Bereiche aus der Johannes-Diakonie, 

die sich mit einem Stand an 

einem der Märkte (oder auch an 

beiden) beteiligen wollen, gebeten, 

sich bis 28. Juli per E-Mail bei 

der Unternehmenskommunikation 

zu melden. 

Für Mosbach: 

Michael Walter: michael.walter@ 

johannes-diakonie.de 

Für Schwarzach: 

Dirk Witkowski: dirk.witkowski@ 

johannes-diakonie.de. MW 


Gute Quote beim „Stadtradeln“ 

Mosbach. Gute Beteiligung der 

Johannes-Diakonie bei der Aktion 

„Stadtradeln – Radeln für ein gutes 

Klima“ in Mosbach Das Endergebnis: 

Die Johannes-Diakonie 

erradelte exakt 13 974 Kilometer 

und belegte damit Platz 2 in der 

Gesamtwertung, gerade einmal 

29 Kilometer hinter der Radsportabteilung 

des VfK Diedesheim. 58 

aktive Radler (und damit das größte 

Team der Stadt) absolvierten 

beziehungsweise erfassten 773 

Fahrten mit dem Rad. In Buchen 

beteiligte sich wenig später die Johannes-Diakonie 

RegioCare ebenfalls 

mit gutem Erfolg. MW/AL 

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Aktuelles 

Aktuelles 

■ Serie: JD goes international, Teil 3 

Kommt Fachkräftenachwuchs aus dem Kosovo? 

Mosbach. Wo findet 

die Johannes-Diakonie 

den dringend benötigten 

Nachwuchs an 

Pflegekräften? Was 

der Arbeitsmarkt 

nicht hergibt, lässt 

sich unter Umständen 

im Ausland finden. 

Daher macht die 

Johannes-Diakonie 

seit Anfang 2023 mit 

beim Diakonie-Programm 

„Internationale 

Ausbildungsprojekte“, das 

von der Diakonie Württemberg 

koordiniert wird. 18 diakonische 

Einrichtungen haben sich dafür 

zusammengeschlossen. Ein gutes 

Jahr bleibt, um die nötigen Vorbereitungen 

zu treffen. Zum Ausbildungsjahr 

2024/25 sollen die angehenden 

Pflegefachkräfte in ihre 

Ausbildung starten. Innerhalb der 

Johannes-Diakonie ist Michael 

Michael Stock ist Ansprechpartner 

für das internationale 

Ausbildungsprojekt. 

Stock (Leitung Personalgewinnung) 

Ansprechpartner 

für das 

Projekt. „Inzwischen 

haben unsere Partnerorganisationen 

mit 

den Auswahlverfahren 

begonnen“, berichtet 

er. Partnerländer 

sind Armenien, Bosnien-Herzegowina 

und 

das Kosovo. Erfolgreiche 

Bewerber und 

Bewerberinnen sollen 

anschließend mit Sprachkursen 

auf die Ausbildung in Deutschland 

vorbereitet werden. Für das 

Frühjahr 2024 sind Hospitationen 

in Deutschland geplant, „damit 

sich die Interessenten endgültig 

für oder gegen die Ausbildung 

entscheiden können“, wie Michael 

Stock erklärt. Die Johannes- 

Diakonie wird die Ausbildungskandidaten 

auf vielfältige Art und 

Weise unterstützen. Dabei geht 

es nicht nur um die Anerkennung 

von Zeugnissen und andere bürokratische 

Hürden. „Wir wollen 

auch erreichen, dass diese Menschen 

hier gut ankommen und 

aufgenommen werden“, betont 

Stock. Ein Beitrag dazu sind unter 

anderem Schulungen in interkulturellen 

Kompetenzen, die ab 

Herbst angeboten werden sollen. 

Zwar erfordert das Projekt Engagement, 

denn unter anderem 

sind Auswahlreisen in die Partnerländer 

notwendig. Und eine 

Entlastung der Personalsituation 

ist eher mittelfristig möglich, da 

Spracherwerb und Ausbildung 

dazwischenstehen. Dennoch ist 

Stock zuversichtlich, dass sich das 

Engagement lohnt. Denn: „Diejenigen, 

die sich für eine dreijährige 

Ausbildung in Deutschland 

bewerben, sind auch motiviert, 

langfristig zu bleiben.“ AL 

Abschluss der Vivendi-Projektphase – Übergang in Regelbetrieb 

Mosbach. Gelungene Projekte 

gehören gefeiert: Mit dem Übergang 

des Projekts „Einführung 

der Software Vivendi“ in den Regelbetrieb 

wurde innerhalb der 

Johannes-Diakonie ein Meilenstein 

erreicht. Dies nahmen Vorstand 

und Projektleitung zum 

Anlass, bei einer Feier im fideljo in 

Mosbach „Danke“ zu sagen. Denn 

für die Einführung von Connext 

Vivendi brauchte es zahlreiche 

Kolleginnen und Kollegen, die ihren 

Beitrag zu einer gelungenen 

Einführung leisteten. 

Vorstandsvorsitzender Martin 

Adel betonte dies in seinen Dankesworten, 

wollte aber auch von 

den Beteiligten wissen, wie es 

ihnen nun mit diesem umfassenden 

Managementtool geht, das 

den Alltag vieler Mitarbeitender 

deutlich verändert. Das Fazit: 

nach anfänglicher Skepsis äußerst 

positiv. 

Werner Eckert vom Projektleitungsteam 

machte seinerseits 

deutlich, dass die Entscheidung 

für Vivendi das größte Projekt zur 

Einführung neuer Software innerhalb 

der Johannes-Diakonie seit 

Jahrzehnten gewesen sei. Auch 

er zeigte sich zufrieden mit dem 

Verlauf. „Danke an alle, die dabei 

mitgewirkt haben“, so Eckert 

auch stellvertretend für seine 

Projektleitungskollegen Ann-Katrin 

Knopf und Bela Müller. MW 

Werner Eckert, Ann-Kathrin Knopf und Bela Müller (v. l.) sagten: „Dankeschön“. 


Aktuelles 

Das war unser Sommerfest 2023 

Sonne satt und ein vielseitiges Programm auf dem Festgelände 

Mosbach. Ein knallblauer Himmel, 

ein breit gefächertes Angebot 

an Speisen und Getränken, 

ein unterhaltsames Programm 

waren Teil des Erfolgsrezepts für 

das Sommerfest der Johannes- 

Diakonie. Nach der Eröffnung 

im Gottesdienst präsentierten 

sich auf dem Festgelände BBW, 

Fundraising, Johannes-Diakonie 

RegioCare, Maria-Zeitler-Pfad, 

Mosbacher Werkstätten, Offene 

Hilfen, Personalgewinnung, 

Region Neckar-Odenwald/Main- 

Tauber und RegioMove. Facility 

Management und viele andere 

leisteten logistische Unterstützung. 

Der Abschluss der „Woche 

der Diakonie“ wurde gefeiert. Auf 

der Festbühne wechselte das Programm 

von Blasmusik über Tanz 

zu Playback und Karaoke mit „DJ 

Ritchy“. Und das Beste: Nach dem 

Fest ist vor dem Fest, dann voraussichtlich 

am 30. Juni 2024. AL 

Aktuelles 

■ Sommerfest 2023 

Erfrischende Säfte 

„Juice for refreshing“ war das 

Motto für das Wohnangebot 

„Zum kleinen Roth“. Getreu diesem 

konnte das Team mit frischen 

Säften Abkühlung verschaffen. Ermöglicht 

wurde die Aktion durch 

eine Spende der Firma Johmann 

GmbH. Auch bei weiteren Veranstaltungen 

möchte das Wohnangebot 

mit ähnlichen Aktionen 

vertreten sein. Ein Dankeschön 

ging an alle, die bei Standaufbau 

und Materialversorgung unterstützt 

hatten. Sascha Link 


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Aktuelles 

Aktuelles 

„Für die Zukunft gerüstet!“ 

Konferenz: BBW-Verantwortliche berichteten über Projekt zum digitalen Lernen 

Mosbach. „Grounded in the present, 

Skilled for the future!“ – auf 

Deutsch in etwa: „In der Gegenwart 

verankert, für die Zukunft 

gerüstet!“ So lautete das Thema 

einer internationalen Konferenz 

in Brüssel. Ausrichter der Konferenz 

war COMECE, die Kommission 

der Bischofskonferenzen der 

Europäischen Union, die sich aus 

den katholischen Bischofskonferenzen 

aller Mitgliedsstaaten 

der Europäischen Union zusammensetzt. 

Im Rahmen des europäischen 

CORE-DL-Projektes 

(Contact and relationship in digital 

Learning) waren der Leiter 

des Berufsbildunsgwerks (BBW) 

Mosbach-Heidelberg, Dr. Martin 

Holler, und der Erasmus-Koordinator 

am BBW, Thorsten Ringwald, 

zu einem Vortrag nach 

Brüssel eingeladen. CORE-DL ist 

eine sogenannte Kleine Partnerschaft 

im EU Programm Erasmus+. 

Das Projekt wird von Nils 

Fischer, Lehrer im BBW und zukünftiger 

Erasmus+-Koordinator 

im BBW, geleitet. Außer zwei 

deutschen Universitäten (Rostock 

und Landau) sind Partner 

aus Deutschland, Portugal, Spanien, 

Slowenien und Bulgarien 

beteiligt. 

Dr. Martin Holler und Thorsten 

Ringwald haben Ende Mai in 

Brüssel auf Einladung der EDK 

in Brüssel auf der Veranstaltung 

zum Europäischen Jahr der 

Kompetenzen über das CORE-DL 

Projekt berichtet. Unterstützt 

wurden Sie dabei von Gisela de 

Vries, die als Beraterin für die EU 

Förderpolitik bei der EKD in Brüssel 

arbeitet. Das europäische Jahr 

der Kompetenzen wurde von der 

EU ausgerufen, um dem europaweiten 

Fachkräftemangel zu 

begegnen. Digitales Lernen kann 

ein Baustein sein, um Menschen 

zu qualifizieren, die sonst keinen 

oder nur schweren Zugang zur 

Bildung haben. Für das BBW war 

es eine tolle Erfahrung vor einem 

europäischen Publikum von den 

ersten Erfahrungen des Projektes 

zu berichten. Bei CORE-DL geht 

es um die Beziehungsgestaltung 

in digitalen Lernprozessen, die 

insbesondere während der Pandemie 

an Bedeutung gewonnen 

haben. Noch bis nächstes Jahr 

werden die Partner ihre umfangreichen 

Erfahrungen zu den Projektinhalten 

austauschen und zusammentragen. 

Thorsten Ringwald 

BBW schließt Kontakt zum Büro Junges Heidelberg 

Heidelberg. Besuch am BBW- 

Standort Heidelberg: Corinna Uebel 

vom Büro Junges Heidelberg 

war zu Gast und informierte sich 

über den Ausbildungsbetrieb und 

die weiteren Angebote. Das Büro 

Junges Heidelberg gibt es seit 

März 2023. Laut städtischer Website 

ist es „Anlaufstelle für junge 

Menschen unter Dreißig und 

für all diejenigen, die mit jungen 

Menschen oder für junge Menschen 

arbeiten.“ Das Büro gehört 

zum Fachbereich von Sozialbürgermeisterin 

Stefanie Jansen und 

übernimmt eine Querschnittsaufgabe 

in der Verwaltung. 

Station Lagerlogistik: Corinna Uebel (l.) 

machte sich, geführt von Christina Anger, 

ein Bild vom BBW-Betrieb. 

Mit dem BBW arbeitet Uebel 

bereits in der gemeinsamen Arbeitsgruppe 

des Bündnisses 

Ausbildung-Beruf in Heidelberg 

zusammen. „Und wir machen 

uns jetzt Gedanken, wie wir weiter 

zusammenarbeiten können“, 

berichtet BBW-Standortleiterin 

Christina Anger. 

Heraus kam ein gelungener Besuch 

Uebels mit einem Rundgang 

durch das BBW. Wenig später 

folgte ein „Azubi-Talk“, bei dem 

sich BBW-Auszubildende mit Corinna 

Uebel über ihre Belange und 

Anliegen austauschen konnten. 

Christina Anger/AL 


Aktuelles 

Dartsfieber in der BBW-Aula 

Berufsbildungswerk (BBW) Mosbach-Heidelberg richtete inklusives Turnier aus 

Mosbach. Treffsicherheit konnten 

48 Teilnehmende beim ersten 

Dartsturnier im Berufsbildungswerk 

(BBW) Mosbach-Heidelberg 

beweisen. Die Initiative zu der 

Veranstaltung hatte die IT-Ausbildung 

ergriffen und verwandelte 

in Zusammenarbeit mit anderen 

BBW-Ausbildungsbereichen die 

BBW-Aula in eine Wettkampfstätte. 

Eingeladen waren BBW-Auszubildende 

und -Mitarbeitende, 

aber darüber hinaus alle, die Lust 

auf den Pfeilsport hatten. 

„Mit solchen Veranstaltungen 

schaffen wir spielerisch Raum 

für Begegnung und leisten einen 

Beitrag zu mehr Inklusion“, erklärt 

BBW-Leiter Dr. Martin Holler. 

„Zugleich können die Auszubildenden 

bei der Vorbereitung 

ihr Wissen praktisch umsetzen.“ 

Gleich mehrere Fachbereiche beteiligten 

sich. Auszubildende des 

Büromanagements erstellten den 

Turnierplan. Verpflegung kam von 

der Hauswirtschaft und Holzständer 

für die Dartsscheiben von der 

Holzausbildung. Besondere Unterstützung 

kam von Spendern, 

so etwa von der Firma Dunz. Die 

Sparkasse Neckartal-Odenwald 

stellte 1500 Euro zur Verfügung. 

Damit konnten die Dartssets und 

die elektronischen Dartscheiben 

finanziert werden. „Ein solches 

inklusives Ereignis unterstützen 

wir gerne“, sagt der Überbringer 

der Spende, Firmenkundenberater 

Volker Münz, der auch selbst 

ins Turniergeschehen eingriff. Die 

lockere Atmosphäre genossen 

Spieler und Spielerinnen sichtlich. 

Nach der Eröffnung durch IT- 

Ausbilder Stefan Bautz war beim 

Wettstreit an den Scheiben Spannung 

und Spaß angesagt. Unterhaltung 

bot sich auch denen, die 

nur zuschauten, denn spannend 

blieb es bis zum Finale, bei dem 

sich Luca Scheufler durchsetzte. 

Was bleibt? Schöne Erinnerungen 

und ein neuer Termin im BBW- 

Jahreskalender. Denn das Dartsturnier 

soll nun jedes Jahr ausgetragen 

werden. Stefan Bautz/AL 

Aktuelles 

Theaterprojekt wurde ein voller Erfolg 


Mosbach. Das Theaterprojekt im 

BBW wird langsam Tradition. Seine 

Beliebtheit wächst stetig – bei 

Teilnehmenden wie Zuschauern. 

Auch in diesem Jahr stand es unter 

der Leitung des Theaterpädagogen 

Massimiliano Piva aus Italien. 

Mehr als zehn Teilnehmende 

des BBW aus Mosbach und Heidelberg 

zeigten bei der Vorführung 

in der Johanneskirche eine 

starke schauspielerische Leistung. 

Ein besonderer Dank ging an Brigitte 

Wieder, die sich seit Jahren 

für das Theaterprojekt einsetzt, 

und an alle weiteren Unterstützer. 

Martin Holler/AL 

■ Mitarbeitende 

Abschied für Andreas Hannak 

Mosbach. Der Schulleiter des BBW 

Mosbach-Heidelberg, Andreas 

Hannak, ist bei einer stimmungsvollen 

Feier in der BBW-Aula verabschiedet 

worden. Der Elektrotechniker 

war 2011 zum BBW der 

Johannes-Diakonie gewechselt. 

Hannak dankte bei der Feier vielen 

Wegbegleitern persönlich und 

schloss mit einem 

enthusiastischen Fazit: 

„Schulleiter ist 

der schönste Beruf 

auf Erden!“ Schöne 

Aussichten für seinen 

Nachfolger Thorsten 

Ringwald. AL 

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Aktuelles 

Aktuelles 

Tipps zum Umgang mit dem Handy 

IT-Auszubildende aus dem Berufsbildungswerk helfen in VHS-Praxiswerkstatt 

In Tandems unterstützten die IT-Auszubildenden aus dem BBW die Teilnehmenden der 

VHS-Praxiswerkstatt. 

Mosbach. IT-Auszubildende aus 

dem Berufsbildungswerk (BBW) 

Mosbach-Heidelberg zeigen, was 

sie können, und helfen zugleich 

älteren Menschen, den digitalen 

Alltag zu meistern. Bei der Praxiswerkstatt 

der Volkshochschule 

Mosbach sind Teilnehmende 

des BBW-Ausbildungsgangs 

Fachinformatik für zwei Stunden 

vor Ort, um bei Fragen rund um 

Smartphone und Tablet zu unterstützen. 

Beim ersten Einsatz von 

insgesamt sechs Auszubildenden 

lernten vor allem Seniorinnen und 

Senioren etwa mit Gesundheits- 

Apps oder digitalen Behördenangeboten 

zurechtzukommen, frei 

nach dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“. 

Dazu gab es jede Menge 

Tipps zu IT-Sicherheit und Passwortschutz. 

Und auch die Fachinformatiker 

und Fachinformatikerinnen 

lernen bei den Gesprächen 

in Zweiertandems. Denn sie gewinnen 

Erfahrung im Umgang 

mit Kunden. 

Für Ausbilder Stefan Bautz war 

der erste Einsatz bei der VHS-Praxiswerkstatt 

„ein voller Erfolg“. 

Seine Auszubildenden könnten 

das Gelernte praktisch anwenden, 

und nicht zuletzt gebe die Tätigkeit 

als Coach den Jugendlichen 

Selbstbewusstsein. Und auch 

VHS-Fachbereichsleiter Siegbert 

Guschl zeigte sich begeistert von 

der „angenehmen und konstruktiven 

Stimmung im Kurs“. 

AL 

Ein Scanner für die großen Dinge: BBW-IT rüstet technisch auf 

Mosbach. Die Liebste als Schachfigur 

modellieren? Oder die Miniatur 

eines Motorrollers erzeugen? 

Mit dem neuen Ganzkörperscanner 

des Berufsbildungswerks 

(BBW) Mosbach-Heidelberg kein 

Problem. Seit kurzem steht das 

Gerät im 3D-Kompetenzzentrum 

des BBW. Vermittelt wurde der 

Scanner über das Gründerzentrum 

Böblingen und den BBW- 

Kooperationspartner Compart, 

erworben wurde es mit Hilfe von 

Spenden. Schon der Blick ins Innere 

der mannshohen Kapsel wirkt 

futuristisch. 16 LED-Leuchten geben 

helles Licht ab, das von den 

weißen Wänden zurückgeworfen 

wird und den Innenraum in 

gleißendes Licht taucht. Die Ausleuchtung 

ist wichtig, um mit 

den 130 verbauten Kameras einen 

exakten Scan auszuführen. Als 

Übungsobjekt dient den Auszubildenden 

unter anderem eine 

CNC-Fräse. Am Computer wird 

nach dem Scan ein dreidimensionales 

Modell erstellt. Dieses kann 

virtuell genutzt werden oder als 

3D-Druck wieder Form gewinnen. 

Ausbilder Dr. Gernot Haager ist 

glücklich über die Ausbildungsmöglichkeiten: 

„Mit dem Ganzkörperscanner 

lernen unsere 

Auszubildenden eine zukunftsweisende 

Technik kennen.“ Auch 

für Auszubildende aus den Bereichen 

Metall und Holzbauten ist 

das Gerät interessant, weil sich 

damit naturgetreue Modelle von 

Werkstücken oder Bauteile anfertigen 

lassen. 

AL 


Aktuelles 

Anregend – bereichernd – praxisorientiert 

Fortbildung des Anna-Wolf-Instituts zu Führung und emotional-sozialer Intelligenz 

Mosbach. Neues Angebot im Fortbildungskalender: 

Am Seminar 

„Führen, leiten, managen – mit 

emotional-sozialer Intelligenz“ 

des Anna-Wolf-Instituts haben 

Teilnehmende aus verschiedenen 

Bereichen der Johannes-Diakonie, 

aber auch von anderen Unternehmen 

teilgenommen. Das Seminar 

stand unter der Leitung des ehemaligen 

und des aktuellen BBW- 

Leiters, des Diplom-Pädagogen 

Manfred Weiser und von Dr. Martin 

Holler. Die Teilnehmenden absolvierten 

sechs Online-Einheiten 

zu den Themen „Führen – Management 

und Leadership“, „Führen 

mit Grundsätzen“, „Emotionale 

Intelligenz mit Kennzahlen“, 

„Agilität“ und „Digitale Tools“. 

Auch Diskussionen und Kleingruppenarbeit 

fanden statt. So konnten 

die Teilnehmenden Fragen 

und Meinungen direkt einbringen. 

Daran schloss sich ein dreitägiges 

Seminar in Präsenz in der Manfred-Sauer-Stiftung 

(Lobbach) mit 

unterschiedlichen theoretischen 

und praktischen Inhalten an. Die 

Gruppe übertrug das Gelernte auf 

Situationen aus dem beruflichen 

Alltag und brachte alltägliche 

Schwierigkeiten ein, mit denen 

Führungskräfte umgehen müssen. 

So wurden Theorie und Praxis 

in der Gruppe verknüpft. Die Impulse 

der Leiter eröffneten manch 

neue Perspektive und führten 

an der einen oder anderen Stelle 

auch zu Aha-Erlebnissen und vertieften 

Sichtweisen. Ein intensiver 

Austausch prägte den Workshop, 

der mit Methoden wie Delegationspoker, 

Reflecting Team, Rollenspielen 

und anderen arrangiert 

war. Im „Call with your younger 

self“ konnten sich die Führungskräfte 

ihre eigene Entwicklung 

und ihr Werteverständnis reflektieren. 

Ganz nebenbei konnten 

sich die Teilnehmenden persönlich 

besser kennenlernen. Beiträge 

wurden offen, aber vertraulich 

besprochen. Auch die Gespräche 

bei Kaffee und Essen waren sehr 

bereichernd. Lisa Enenkel 

Weitere Veranstaltung 

Ein weiteres Seminar wird in 

Kooperation mit der Bildungs- 

Akademie der Johannes-Diakonie 

angeboten. Die Veranstaltung 

ist voraussichtlich 

2024. Sie richtet sich an Personen, 

die ihr Führungswissen 

ergänzen, vertiefen oder auffrischen 

wollen. 

Aktuelles 

Brandschutzausbildung bei der Johannes-Diakonie 

Mannheim. Die Johannes-Diakonie 

bildet gemäß Vorgaben der 

DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) 

Mitarbeitende 

im Brandschutz aus. Im Mai wurde 

die Ausbildung vom Brandschutzsachverständigen 

Gotthard 

Tretter in Mannheim durchgeführt. 

Fünf Teilnehmende waren 

angemeldet. Theoretischer Unterricht 

sowie eine praktische Unterweisung 

in der Handhabung von 

Feuerlöschern wurden durchgeführt. 

Insgesamt waren sich Teil- 

nehmende und Ausbilder einig, 

dass diese Ausbildung zur Sicherheit 

von Bewohner*innen und 

Beschäftigten in entsprechenden 

Einrichtungen beiträgt. 

Gotthard Tretter/AL 

Die Teilnehmenden: 

Wohnhaus Obere Riedstraße: 

Vanessa Johann, Sören Reinhold-Eisenmann. 

Wohnhaus 

Fritz-Salm-Straße: Stefan Merkel, 

Claire Vahrenhorst. Ambulant 

Betreutes Wohnen: Tobias 

Czemmel 


11

Aktuelles 

Risikofaktoren für Gewalt entdecken 

Klientinnen und Klienten unterstützen wissenschaftliches Projekt zur Prävention 

Aktuelles 

Mosbach. Menschen mit Behinderung 

vor Gewalt zu schützen, ist 

das Ziel des Projekts SchukoV2024. 

Mit der Johannes-Diakonie möchte 

ein Forschungsteam der Dualen 

Hochschule herausfinden, wie 

Schutzkonzepte in Einrichtungen 

der Behindertenhilfe nachhaltig 

verankert werden können. Die 

Perspektive der Klient*innen darf 

dabei nicht fehlen. Daher startete 

jetzt eine Workshop-Reihe, bei 

der Risikofaktoren für Gewaltvorfälle 

zusammen mit Klient*innen 

der Johannes-Diakonie erarbeitet 

werden. Begleitet werden die 

Workshops von Meike Salerno 

(Stabsstelle Gewaltprävention) 

und Volker Schmidt (Leitung RegioMove), 

durchgeführt und wissenschaftlich 

begleitet werden 

sie von Milena Buhl (Hochschule 

Ravensburg-Weingarten) in einer 

Masterarbeit. 

„Wir gehen davon aus, dass eine 

strukturierte Auseinandersetzung 

mit der Situation vor Ort die 

Grundlage für ein nachhaltiges 

Gewaltschutzkonzept legt“, erklärt 

Meike Salerno. Dazu gehöre 

eine Stärken-Schwächen-Analyse 

des Bereichs. Einen besonderen 

Schwerpunkt bilde der Gewaltschutz 

für Menschen mit komplexen 

Beeinträchtigungen. Daher 

möchte die Gruppe auch ein 

Wohn-Pflegeheim der Johannes- 

Diakonie besuchen. Die beteiligten 

Klient*innen sind mit Engagement 

dabei, beschäftigen sich 

auch zwischen den Treffen mit 

der Beobachtung möglicher Risikofaktoren 

ihrer Lebensrealität. 

Beteiligte Klient*innen sind: Michael 

Gänßmantel (ABW Mannheim), 

Sabine Bronner (Haus 

Sonnenberg), Chantal Kölm (Carl- 

Theodor-Straße), Fabian Sehlinger 

(Carl-Theodor-Straße). AL 

Austausch über Forschungsergebnisse zur Gewaltprävention 

Mosbach/Stuttgart. Seit 2021 untersucht 

die DHBW Stuttgart unter 

der Leitung von Prof. Dr. Anja 

Teubert mit den Partnereinrichtungen 

Johannes-Diakonie und 

Stiftung St. Franziskus, Gelingensbedingungen 

für eine nachhaltige 

Verankerung von institutionellen 

Gewaltschutzkonzepten. Gefördert 

wird das Projekt vom Ministerium 

für Wissenschaft, Forschung 

und Kunst, Baden-Württemberg. 

Im Juni haben sich Steuerungsgruppenmitglieder 

beider Einrichtungen 

in Stuttgart getroffen, um 

über Maßnahmen im letzten Projektjahr 

zu sprechen. Anja Teubert 

und Julia Huber berichteten darüber, 

welche Erkenntnisse bereits 

erzielt wurden und zum aktuellen 

Stand aus den laufenden Maßnahmen. 

Die Taten und der Umgang 

mit Gewaltvorkommnissen 

seien ein wesentlicher Faktor für 

den Gewaltschutz. Die Aufarbeitung 

von Gewaltvorkommnissen 

könne gewaltfördernde Muster 

und Glaubenssätze aufdecken. 

Die beiden Maßnahmen „teamund 

fallbezogene Reflexion“ und 

„professionalisierte Interventionsstrategien“ 

greifen diese Erkenntnisse 

auf. Daran anknüpfend 

berichteten die Präventionsbeauftragten 

aus den Einrichtungen, 

Meike Salerno für die Johannes- 

Diakonie und Simone Fader für 

die Stiftung St. Franziskus, über 

die Verankerung der Schutzkonzepte. 

„Wir arbeiten intensiv an 

der Implementierung eines organisationsübergreifenden 

Risiko- 

Analyse-Tools, welches auch die 

Sichtweise von Menschen mit 

Behinderungen berücksichtigen 

soll“, erzählt Meike Salerno. Simone 

Fader hob insbesondere die positiven 

Effekte aus der Kooperation 

hervor: „Ich hoffe sehr, dass wir 

uns auch in Zukunft weiter mit 

der Johannes-Diakonie über Ideen 

und Strategien austauschen können.“ 

In Arbeitsgruppen wurden 

dann Aktionspläne erarbeitet. 

Weiterführende Ergebnisse und 

Veranstaltungen im Forschungsprojekt 

können unter SchukoV2024 

auf der Website www. 

dhbw.de abgerufen werden. 

Julia Huber 


Aktuelles 

Standort Mosbach: Aus zwei wird eins 

Gruppen aus „Neckar“ und „Hase“ ziehen ins „Wohnzentrum am Panoramaweg“ 

Mosbach. Aus zwei wird eins, und 

was für eins! Am Standort Mosbach 

bekommen Bewohnerinnen 

und Bewohner aus den Häusern 

Neckar und Hase im teils neu 

hergerichteten „Wohnzentrum 

am Panoramaweg“ ein neues 

Zuhause. Die Umzüge aus dem 

Haus Neckar sind schon im Juni 

erfolgt. Auch wenn manche schon 

seit Jahrzehnten im Haus Neckar 

wohnten: Viele genießen die bessere 

Wohnqualität und die neuen 

Möglichkeiten, die das naturnah 

gelegene Gebäude bietet. „Es ist 

viel ruhiger, und unsere Klientinnen 

und Klienten können viel einfacher 

ins Freie auf die Terrasse 

wechseln“, zeigt sich Bereichsleiter 

Christoph Mahler begeistert. 

„Die Assistenz kann hier auch viel 

leichter an die jeweiligen Bedarfe 

angepasst werden“, ergänzt Einrichtungsleiter 

Lukas Adamasky. 

Adamasky, seine Stellvertreterin 

Claudia Gercke und das gesamte 

Team haben viel dafür getan, den 

Bewohnerinnen und Bewohnern 

den Umzug zu erleichtern. Vertraute 

Bilder und andere Gegenstände 

sollten möglichst schnell 

Heimatgefühl schaffen. „Wir 

wollten, dass die Bewohnerschaft 

möglichst schnell wieder fertig 

eingerichtete Zimmer hat. Es war 

toll, wie alle Kolleginnen und 

Christoph Mahler, Lukas Adamasky und Claudia Gercke (v. l.) freuen sich am 

Wohnzentrum über eine deutlich verbesserte Wohnqualität für Klient*innen und 

bessere Arbeitsbedingungen für ihr Team. 

Kollegen sich dafür reingehängt 

haben“, sagt Adamasky. „Auch 

andere Bereiche wie das Facility 

Management haben uns sehr unterstützt.“ 

Während die Bewohnerschaft 

modernere Räume, Balkone und 

Terrassen genießt, freuen sich die 

Mitarbeitenden über bessere Ausstattung 

und Arbeitsmöglichkeiten. 

Das Haus Neckar, eines der ältesten 

in der Johannes-Diakonie, 

war sehr in die Jahre gekommen. 

Bäder und die übrige Ausstattung 

waren alt. Nur schmale Tischchen 

in den Wohn-Essbereichen standen 

für Dokumentationen zur Verfügung. 

Jetzt hat jede Gruppe ein 

eigenes Büro mit zwei Arbeitsplätzen. 

Zwei Tagesstrukturbereiche 

sind ebenfalls im Wohnzentrum 

untergebracht, die Mitarbeitenden 

wechseln nach dem Zwei- 

Hüte-Modell mit den Klient*innen 

am morgen in die Tagesstruktur. 

50 Köpfe umfasst das Team, das 

Adamasky nach vielen anstehenden 

Verrentungen schnell wieder 

zu komplettieren hofft. 

Doch zunächst ist die Aufmerksamkeit 

auf die nächsten Umzüge 

gerichtet. Im September sollen 

weitere rund 30 Menschen vom 

Haus Hase ins Wohnzentrum 

wechseln. Erst dann wird das Projekt 

„Aus zwei wird eins“ abgeschlossen 

und das Wohnzentrum 

nach einigen Jahren wechselnder 

Nutzung wieder fast komplett belegt 

sein. 

AL 

Aktuelles 

■ Wohn-Pflegeheim „Neckarburkener Straße 66“ 

Besuch der „Neckarfurzer“ begeisterte das Publikum 

Mosbach. Die „Neckarfurzer“ haben 

dem Wohn-Pflegeheim „Neckarburkener 

Straße 66“ einen 

Besuch abgestattet. Sie begeisterten 

die Bewohner*innen und das 

Personal sowie Zaungäste durch 

ihre mitreißende Guggenmusik. 

Den Abschluss bildete ein gemütliches 

Beisammensein mit Kaffee 

und selbstgebackenem Kuchen. 

Ein herzliches Dankeschön 

ging vom Team an die Guggemusiker 

für „den tollen 

Nachmittag, das Engagement 

und den sehr netten, 

aufgeschlossenen Kontakt“. 

Ilona Haas-Mullins 


13

Aktuelles 

Von Hindernissen und hoch schlagenden Herzen 

Mit den Offenen Hilfen unterwegs: ein Besuch beim Mannheimer Maimarkt 

Aktuelles 

Mosbach. 9. Mai, letzter 

Besuchstag des Maimarkts 

in Mannheim. 

Wir starten mit sieben 

Teilnehmerinnen und 

Teilnehmern am S-Bahnhof 

in Aglasterhausen 

Richtung Mannheim. 

Unterwegs erfahren 

wir, dass der Aufzug am 

Hauptbahnhof Heidelberg 

außer Betrieb ist. 

Ein Sitznachbar wird auf 

unser Problem aufmerksam und 

gibt uns den Tipp, schon in Heidelberg 

Süd umzusteigen, sodass 

wir auf dem gleichen Bahnsteig 

weiterfahren können. In der Bahn- 

App gibt es dazu keinen Hinweis. 

Durch den aufmerksamen Fahrgast 

ist das Umsteigen mit Rollator 

von S-Bahn zu S-Bahn kein 

Problem. 

Am Maimarkt angekommen, geht 

es bei sonnigem Wetter durch die 

großen Hallen. Im „Schlemmerland“ 

können wir viele Köstlichkeiten 

probieren: Käse, Wurst, Süßigkeiten, 

Aufstrich. Da ist für jeden 

Geschmack etwas dabei. 

Gemeinsam geht es zur Halle 

„Mode, Kosmetik, Schmuck“. Hier 

schlägt das Herz unserer Damen 

höher. Ausgiebig können Handtaschen, 

Geldbeutel, Schmuck 

und Ledergürtel angeschaut und 

ausprobiert werden. Schon bald 

hat jede Teilnehmerin etwas Passendes 

für sich oder ein Geschenk 

gefunden. Nach einer Trinkpause, 

schlendern wir durch das „Spieleland“ 

zum Afrikadorf. 

Sehr freundliche Händler laden 

uns ein, die große Auswahl an 

farbenprächtigen Kleidern, wallenden 

Tüchern, bunten Hüten 

und Schmuck zu erfühlen und zu 

bestaunen. Einige Kleidungsstücke 

kaufen wir hier. Im Sommer 

werden uns die leichten 

Stoffe die Hitze sicher gut 

ertragen lassen. Nun ist es 

Zeit für das (späte) Mittagessen. 

Also zurück ins 

„Schlemmerland“. Leider 

gibt es in den Hallen nicht 

ausreichende Sitzmöglichkeiten 

für jeden Stand, 

sodass wir nicht alle zusammensitzen 

können. 

Egal! Zum Nachtisch gönnen 

wir uns noch ein Eis, 

und dann ist es auch schon wieder 

Zeit, sich auf den Heimweg zu 

machen. 

Das viele Stehen und Laufen hat 

jeden von uns müde gemacht. In 

der Bahn lassen wir den Tag und 

unsere Erlebnisse in Gedanken 

noch einmal an uns vorüberziehen. 

Ach ja, da war zum Beispiel 

noch die sehr nette Dame am 

Stand für Aufstriche und Sirup. 

Sie hat viel tolle Sachen in eine 

Tüte gepackt und uns einfach geschenkt, 

Wahnsinn! Die Pralinen 

aus der Tüte lassen wir uns auf 

der Heimfahrt schmecken. Fazit 

des Tages: nächstes Jahr gerne 

wieder! 

Heike Stumpf 

Gelungener Flohmarkt rund um die Mosbacher Werkstätten 

Mosbach. Gelungene Frühjahrsausgabe 

von „Räbigers Flohmärkte“ 

in Kooperation mit der Johannes-Diakonie. 

Rund 100 Stände 

rund um die Werkstatt am Sportplatz 

hatten für Käuferinnenn 

und Käufer ziemlich viel auf Lager. 

Das Warenangebot war querbeet: 

Antikes, Trödel und auch Neuware. 

Unter den Teilnehmenden 

waren Privatleute, Gewerbliche, 

genauso aber Mitarbeitende und 

Bewohner*innen aus der Johannes-Diakonie. 

Die Veranstalter erfuhren 

von Ausstellern 

und Besucher*innen viel 

positives Feedback. Besonders 

hervorgehoben 

wurden das Gelände, 

die gute Lage, die schöne 

Atmosphäre, die gute 

Organisation und die 

freundliche Stimmung. Vereinzelt 

haben Aussteller auch am Ende 

des Flohmarktes Artikel zum Weiterverkauf 

an die Werkstätten gespendet. 

Nadja Ludäscher 

Termin 

Der nächste Flohmarkt in Mosbach 

ist am Samstag, 30. September, 

8-16 Uhr (Aufbau ab 

7 Uhr). Spenden für den Werkstatt-Stand 

an Anja Gausrab, 

Telefon: 06261 88-820, und 

Nadja Ludäscher, 06261 88-821. 


Aktuelles 

Zwei Projekte machten Begegnung möglich 

Auszubildende der Mosca GmbH engagierten sich am Standort Mosbach 

Mosbach. Seit Jahren sind junge 

Menschen aus der Mosca GmbH 

immer wieder mit faszinierenden 

Projekten in der Johannes-Diakonie 

zu Gast. Mit dem neuen Leiter 

im Bereich Bildung von Mosca, 

Dirk Brislinger, konnte die Ehrenamtskoordinatorin 

der Johannes- 

Diakonie, Tanja Bauer, nun gleich 

zwei neue Projekte angehen. 

Denn im ersten Lehrjahr sollen 

Auszubildende und auch Studierende 

bei Mosca gemeinsam ein 

soziales Projekt eigenverantwortlich 

finden, planen und durchführen. 

Lehrerin Christina Pfeiffer 

(Johannesberg Schule) und 

Abteilungsleiter Christian Luckey 

vom Berufsbildungswerk (BBW) 

Mosbach-Heidelberg waren nicht 

um Ideen verlegen, wie die Hilfsbereitschaft 

in Taten verwandelt 

werden könnte. Zwei Projekte waren 

schnell gefunden. 

In der Johannesberg Schule galt es, 

einen Fahrradabstellplatz zu gestalten. 

Im BBW verschönerte die 

Mosca-Truppe zwei Gangni schen 

in den Fluren durch Wandgestal- 

Mosca-Auszubildende und Jugendliche aus dem BBW Mosbach-Heidelberg sowie 

der Johannesberg Schule trafen sich zur Projektarbeit in der Johannes-Diakonie. 

tung und Sitzmöglichkeiten. Die 

Arbeiten geschahen zusamen mit 

BBW-Azubis der Bereiche Holz 

und Maler/Lackierei. Beide Projekte 

gelangen noch am Projekttag. 

Geschäftsführerin Simone 

Mosca besichtigte anerkennend 

das Ergebnis: „Mir ist 

es wichtig, dass unsere 

Auszubildenden 

sich sozial engagieren, 

einen Blick über 

den Tellerrand werfen 

und auch Begegnungen 

mit Menschen 

mit Beeinträchtigung 

erfahren.“ Diesem Ziel 

hatten zuvor zwei Begegnungstage 

bei Mosca und in 

der Johannes-Diakonie Rechnung 

getragen. Die Verantwortlichen 

aus Schule und BBW bedankten 

sich herzlich für die Unterstützung 

Mosca-Auszubildenden und -Ausbildungsverantwortlichen. 

Zum 

Abschluss überreichten 

Schülern*innen 

und Verantwortliche 

Simone Mosca Blumen. 

Die Freude über 

die gelungenen und 

die Vorfreude auf weitere 

Projekte war bei 

allen Beteiligten zu 

spüren. 

Tanja Bauer/AL 

Aktuelles 

Schüler bauten Nistkästen für Obst- und Gartenbauverein 

Mosbach. Für Singvögel ist Lebensraum 

knapp geworden. Dem 

begegnet der Obst- und Gartenbauverein 

Fahrenbach mit einer 

besonderen Aktion: Alle neuen 

Mitglieder erhalten als Willkommensgeschenk 

einen Nistkasten, 

den sie in Gärten und auf 

Obstwiesen platzieren können. 

Gebaut wurden die 

Nistkästen in der Johannes-Diakonie 

von Schülern 

der Johannesberg Schule 

unter Leitung von Lehrerin 

Christina Pfeiffer. 

„Wir als Schule sind sehr 

dankbar, dass der Obst- und Gartenbauverein 

mit dieser tollen 

Idee auf uns zugekommen ist“, 

erklärt Pfeiffer. 22 Nistkästen 

bauten ihre sechs Schüler der 

Berufsschulstufe. Sie fertigten 

Schablonen, montierten Bauteile 

und versahen die Dächer mit 

Dachpappe. „Die Klasse war nicht 

nur stolz auf ihre Arbeit, sondern 

auch begeistert, etwas für die 

Umwelt zu tun“, berichtet Pfeiffer. 

Schließlich konnten die Nistkästen 

an Gabi Vogler vom Obstund 

Gartenbauverein 

übergeben werden. „Der 

Obst- und Gartenbauverein 

möchte jedem Mitglied 

die Aussicht auf fröhliches 

Vogelgezwitscher geben“, 

sagte Gabi Vogler. „Mit Hilfe 

der Johannesberg Schule 

ist uns das gelungen.“ AL 


15

Aktuelles 

Das Team als Landschaft 

Abteilung Controlling erlebte Ko-Kreativität bei einem Workshop im Kunst-Werk-Haus 

Aktuelles 

Das Controlling-Team erfuhr mittels eigener Kreativität mehr über sich und die einzelnen 

Team-Mitglieder. 

Mosbach/Schwarzach. Unter dem 

Motto „Ko-Kreativität ist Intelligenz 

die zusammen Spaß macht“ 

fand im Mai unter der Leitung 

von Sandra Christopher und Michael 

Allespach ein besonderer 

Teamtag für das Controlling-Team 

(CoE) im Kunst-Werk-Haus statt. 

Die Neugier war groß, da im Vorfeld 

keine Details zum Design des 

Tages verraten wurden. Eines war 

klar, es wird kreativ, spielerisch, 

„Ich habe viel Neues über unser 

Team gelernt.“ 

und es sollte nachhaltig sein! Mit 

Methoden der positiven Psychologie, 

der Kreativpädagogik und 

der Theaterpädagogik wurden die 

Stärken des Teams, für das Lisa 

Enenkel verantwortlich ist, in den 

Blick genommen. Dabei standen 

das erfahrungsorientierte Lernen, 

etwas ganz Neues auszuprobieren, 

forschen, spielen und Leichtigkeit 

im Vordergrund. Im Hintergrund 

standen die Fragen: Welche 

Rahmenbedingungen braucht es, 

damit sich Ko-Kreativität 

zeigen kann, und welches 

Potenzial in ko-kreativen 

Prozessen für das Controlling-Team 

liegt. Wie können 

durch den Blick auf die Charakterstärken 

jedes Einzelnen 

Formen der Begegnung 

und der Vernetzung am Arbeitsplatz 

entstehen? 

Am Vormittag hatte das 

Team, nach dem kreativen 

Warmup, die Aufgabe, 

mit einer Methode der 

Methaphern arbeit das eigenen 

Team als eine Landschaft 

darzustellen und diese auszudeuten. 

Am Nachmittag 

ging es um die Charakterstärken 

jedes einzelnen, Signaturstärken 

des Teams und 

um die Verknüpfung der Stärken 

mit der „Teamlandschaft“. Fazit: 

„Es ist ganz eindeutig: Wir sind 

sehr zufrieden mit dem Ergebnis 

des Tages. Dankeschön für die 

wertschätzende Begegnung auf 

Augenhöhe und die Offenheit für 

die (ko-) kreativen Prozesse.“ 

Sandra Christopher und 

Michael Allespach 

„Es war schön zu sehen, dass 

wir ähnliche Sichtweisen 

und Ziele haben.“ 

Für laue Sommerabende: Garten am Kon-Tiki ist nun sommerfest 

Schwarzach. Auf schöne laue 

Sommerabende bereitet man 

sich derzeit im Garten des Hauses 

Kon-Tiki am Schwarzacher Hof in 

Schwarzach vor: mit dem Bau eines 

Schwenkgrills und einer Feuerstelle. 

Zu den ersten Aufgaben 

von Sebastian, Mitarbeiter in der 

Behindertenhilfe, und den hier 

lebenden Schülerinnen und Schülern 

gehörte das Anbringen von 

Sitzbankbretter um die Feuerstelle. 

Ein Sandkasten wird auch noch 

hinzukommen. Dann steht die 

Einweihungsparty an, und es wird 

zum ersten Mal gegrillt. Der pädagogische 

Mehrwert für die jungen 

Bewohnerinnen und Bewohner: 

lebenspraktische Fähigkeiten 

beim Bau des Grills ausbilden und 

das Gemeinschaftsgefühl stärken. 

DW 


Aktuelles 

Anker gelegt am Schwarzacher Hof 

Haus „Waldstraße 8“: Sommerfest im alten und neuen Hafen 

Schwarzach. Endlich wieder ein 

Sommerfest, und das in frischem 

Ambiente: in und am neu renovierten 

Haus „Waldstraße 8“. 

Während der rund eineinhalb 

Jahre dauernden Renovierungsarbeiten 

lebten die Bewohnerinnen 

und Bewohner der „Waldstraße 8“ 

im Mosbacher Wohnzentrum. Da 

war es „a schön“ und „scho alles 

in Ordnung“, wie man sich beim 

Sommerfest etwa an einem der 

Festtische unter Sonnenschirmen 

erinnert. Doch am Ende bringt es 

Bewohner Anton Brischl für alle 

auf den Punkt: „Am Schwarzer 

Hof ist es viel besser.“ Was ihm 

wichtig ist: Hier kann er wieder 

seine alten Kollegen in den Werkstätten 

und seine Kumpels treffen. 

Er sagt: „Die alte Konsistenz 

stimmt wieder.“ Seit März leben 

die Bewohner*innen wieder in 

ihrem alten, neuen Zuhause und 

die Mitarbeitenden sind für sie 

wieder am alten, neuen Arbeitsplatz 

da, mit dem positiven Fazit 

Sonnenschirme spendeten Schatten beim Sommerfest vor der „Waldstraße 8“. 

Ebenfalls dabei: Die „WaldstrassenBänd“ mit Rolf Christmann an der Gitarre. 

von Hausleiterin Ronja Stammer: 

„Die Aufgaben, die wir stemmen 

mussten, haben uns als Team gestärkt 

und noch mehr zusammengeschweißt.“ 

Für Kontinuität sorgten 

nicht nur die Mitarbeitenden, 

sondern etwa auch Diakon Joachim 

Szendzielorz, der hüben wie 

drüben Ansprechpartner war und 

ist und Kontakt zu den betreuten 

erwachsenen Frauen und Männern 

hielt. Für die Angehörigen 

hingegen bedeutete der Standortwechsel 

kaum einen Unterschied, 

wie etwa Familie Hambalgo bei 

einem Stück Festkuchen berichtet. 

Sie besuchten Sohn und Bruder 

Hans-Peter in Mosbach wie vorher 

und jetzt wieder am Schwarzach 

Hof. Auch die WaldstrassenBänd, 

geleitet von Rolf Christmann, inzwischen 

ehemaliger Mitarbeiter 

des Hauses, knüpfte mit ihrem 

Auftritt beim Sommerfest einfach 

an alte Zeiten an, spielt etwa in einer 

Adaption „We are sailing“ den 

Pop-Klassiker, auch wenn klar ist: 

Die Besatzung der Waldstrasse 8 

hat jetzt endgültig Anker gelegt. 

DW 

Aktuelles 

Wohlfühlinsel in Schwarzach: Hausfest und After Work Session 

Schwarzach. „Wohlfühlinseln 

schaffen“ – sowohl für die Menschen, 

die hier leben, als auch 

für die Menschen, die hier arbeiten. 

Das hatte man im Fachpflegeheim 

„Am Sonnenrain 1a“ am 

Schwarzacher Hof im Sinn, als das 

jährliche Hausfest geplant und 

jetzt auch gefeiert wurde (Bild 

rechts). Dort griff etwa Fachkraft 

Silvi spontan zum Mikro und gab 

mit Gerhard Andres, ehemaliger 

Mitarbeiter im Freizeitbereich, 

für die Gäste Schlager zum Besten. 

Was nebenbei noch passiert: 

Bewohnerinnen und Bewohner, 

Angehörige sowie Leitungskräfte 

und Mitarbeitende konnten sich 

ganz unkompliziert über Bedarfe 

und das breite Spektrum an 

Dienstleistungen der Johannes- 

Diakonie austauschen. Mit dem 

Austausch ging es für die eine 

oder den anderen bei der „After 

Work Session“ im benachbarten 

Fachpflegeheim „Sonnenhalde“ 

wenige Tage später weiter (Bild 

links). Denn hier waren die Mitarbeitenden 

zusammengekommen, 

um sich einmal entspannt und 

außerhalb der Arbeitsroutinen 

zusammensetzen und unterhalten 

zu können – und hatten dazu 

auch Kolleginnen und Kollegen 

von nebenan „bereichsübergreifend“ 

eingeladen. 

DW 


17

Aktuelles 

Ein Bewohnerbeirat für jedes Haus 

Neustrukturierung der Bewohnerbeiräte an den Zentralstandorten 

Aktuelles 

Mosbach/Schwarzach. Die Häuser 

der klassischen Eingliederungshilfe 

werden an den beiden 

Zentralstandorten Mosbach und 

Schwarzach zukünftig jeweils 

eigene Bewohnervertretungen 

haben. So sieht es das Konzept 

„Mitsprache, Mitwirkung und 

Teilhabe durch kleinteilige, häuserbezogene 

Bewohnerbeiräte an 

den Zentralstandorten der Johannes-Diakonie 

Mosbach“ vor. 

Damit geht die Struktur der Bewohnerbeiräte 

weiter in den 

Wandlungsprozess der Johannes- 

Diakonie ein, der vor Jahren durch 

die sogenannte Konversion und 

die Einführung des Bundesteilhabegesetzen 

angestoßen wurde. 

Ein entscheidender Punkt in diesem 

Prozess ist die Dezentralisierung 

des Wohnangebots. Als Vorteile 

daraus wurde die schnellere 

und bessere Handlungsfähigkeit 

erkannt, mit der auf Herausforderungen 

und Anforderungen 

vor Ort reagiert werden kann. Davon 

sollen nun vermehrt auch die 

Zentralstandorte durch Anpassung 

an dezentrale Strukturen 

profitieren, gleichfalls die dortigen 

Bewohnerbeiräte. 

Gab es an den beiden Zentralstandorten 

Mosbach und 

Schwarzach bisher jeweils einen 

großen Bewohnerbeirat, der die 

Bewohnerinnen und Bewohner 

des jeweiligen Standortes, 

einschließlich der umliegenden 

gemeindeintegrierten Wohnformen, 

vertreten hat, werden dies 

nun Beiräte in den einzelnen 

und jeweiligen Häusern übernehmen. 

Davon wird sich eine 

umfassendere und direktere Mitsprache 

und Mitwirkung durch 

die Bewohnerbeiräte erhofft. In 

Ausnahmefällen sollen auch Bewohnerfürsprecher 

oder ein Fürsprechergremium 

diese Funktion 

für ein Haus übernehmen können. 

Die bisherigen Bewohnerbeiräte 

haben große Bereitschaft signalisiert, 

die neu gewählten Bewohnerbeiräte 

zu unterstützen, die 

Vernetzung zwischen den neu 

entstehenden Bewohnerbeiräten 

wird von Seiten der Unternehmensleitung 

unterstützt. DW 

Bewohnerbeirat für Standort Mannheim gewählt 

Mannheim. Ende April haben die 

Bewohner den neuen Bewohnerbeirat 

für den Standort Mannheim 

gewählt. Wir durften nun 

schon zum zweiten Mal die Bewohnerbeiratswahl 

durchführen 

und hatten sehr viel Unterstützung 

in den Häusern bei den Vorbereitungen 

zur Wahl. Die hohe 

Wahlbeteiligung und das Interesse 

im Bewohnerbeirat mitzuwirken 

haben uns sehr gefreut. Nach 

der Auszählung der Stimmen war 

schnell ersichtlich, dass der neue 

Bewohnerbeirat sich aus folgenden 

Mitglieder*innen zusammensetzt. 

Mitte Mai haben sich die 

gewählten Beiräte zu ihrer ersten 

konstituierenden Sitzung getroffen. 

An diesem Tag wurde der Vorsitz 

und die Stellvertretung gewählt, 

ebenso wurde gleich der nächste 

Termin für die Bewohnerbeiratswahl 

avisiert und schon Ideen 

und Anregungen ausgetauscht. 

Wir aus Mannheim gratulieren allen 

Beiräten und Beirätinnen und 

freuen uns, dass sie diese überaus 

spannende und interessante Aufgabe 

übernommen haben. Viel 

Erfolg wünschen wir. 

Katharina Hohenadel/ 

Verena Meßemer 

Im Bewohnerbeirat sind: 

Michael Gänßmantel (Vorsitzender), 

Karin Reinhard (Stellvertretung), 

Stephan Michel 

(Beirat), Angel Ceamanos-Diez 

(Beirat), Andreas Quenzer (Beirat), 

Frank Reinhardt (Beirat), 

Katharina Hohenadel (Vertrauensperson) 


Aktuelles 

Im Einsatz für Kinder und Jugendliche 

„Audi Social Day“ in der Wohngemeinschaft „Ringstraße 18“ 

Schwarzach. Hier lässt es sich 

Kind sein: Ins Haus „Ringstraße 

18“ am Standort Schwarzach werden 

demnächst junge Menschen 

mit Behinderung einziehen. Mit 

großem Materialaufwand und 

der Kraft vieler helfender Hände 

haben nun Freiwillige beim „Audi 

Social Day“ im Garten neue Spielmöglichkeiten 

geschaffen. Die 13 

Audi-Mitarbeitenden opferten ihren 

eigentlich arbeitsfreien Samstag 

für den guten Zweck. Nach 

der Begrüßung durch Vorstand 

Jörg Huber und Ehrenamtskoordinatorin 

Tanja Bauer von der 

Johannes-Diakonie bauten sie 

einen Sandkasten, richteten eine 

Baumhütte her, erneuerten ein 

Gartenhaus und brachten das 

Außengelände auf Vordermann. 

Tatkräftig unterstützt wurden sie 

unter anderem von Johannes-Diakonie-Vorstand 

Jörg Huber und 

weiteren Helfern und Helferinnen. 

Henrik Fraunholz, Leiter des Bereichs 

„Junge Menschen“ in der 

Johannes-Diakonie, ist glücklich 

über die Unterstützung durch 

die Audi-Freiwilligen. Denn gerade 

den künftigen Bewohnerinnen 

und Bewohner des intensivpädagogisch 

betreuten Wohnens 

kommt die Möglichkeit entgegen, 

im Alltag den Freiraum im Garten 

zu genießen. „Durch den Audi- 

Einsatz ist dieser nun Wirklichkeit 

geworden.“ 

Ein Grillfest rundete den „Audi 

Social Day“ für alle Helfenden ab. 

Eine besondere Ehrung mit Geschenken 

und vielen Worten des 

Dankes erfuhr Audi-Mitarbeiter 

Manfred Brechter, der seit 10 Jahren 

regelmäßig bei Freiwilligentagen 

in der Johannes-Diakonie. 

Brechter wiederum löste unter 

den anwesenden Kindern Begeisterung 

mit einem besonderen 

Mitbringsel aus: einem drehbaren 

Bagger, der im Sandkasten 

montiert und sogleich in Betrieb 

genommen wurde. 

AL 

Aktuelles 

■ Sinnesgarten Schwarzach 

Frisch gemacht für den Sommer – Attraktionen wurden erneuert 


Schwarzach. Beschäftigte und 

Mitarbeitende haben den Sinnesgarten 

„auf Vordermann“ gebracht: 

Hecken wurden geschnitten, 

Wege wurden von Unkraut 

befreit, die Grillstelle geputzt und 

vieles mehr. Die Grüngruppe der 

Schwarzacher Werkstätten hat das 

Sinnesgarten-Team wieder tatkräftig 

unterstützt: Zwölf Tonnen 

Sand galt es, unter den Spielgeräten 

zu verteilen. Das Spielschiff 

erhielt einen Großteil des Sandes, 

und die kleine Wasserstraße erscheint 

nun in frischem Glanz. Unter 

der großen Eichenallee lässt es 

sich bei heißen Temperaturen gut 

aushalten. 

Das Team freut sich über alle 

Besucher*innen von nah und fern, 

die sich am neu hergerichteten 

Sinnesgarten erfreuen wollen. 

Christine Müller 

19

Aktuelles 

Ohne Wohnung keine Zukunftsplanung 

Neues Zuhause für Ukraine-Flüchtlinge gesucht 

Aktuelles 

Geflüchtete und Helferinnen: Ruslan Reka und Juliia Zavialova (vorne). Hinten v. l.: 

Vitalina und Valentina Zavialova. Nadja Taschetta und Iryna Karashchuk. 

Eberbach. Wird Vitalina Zavialova 

nach ihrer Flucht gefragt, kommt 

sie sofort ins Reden. So sehr haben 

sich die Ereignisse in ihr Gedächtnis 

eingebrannt. Mit ihrer Mutter 

Valentina und ihrer gehbehinderten 

Schwester Juliia, zwei Katzen 

und einem Hund hat sie sich vor 

einem Jahr aus der Ukraine nach 

Deutschland gerettet. Nun lebt 

die Familie zusammen mit Mitbewohner 

Ruslan Reka, ebenfalls 

aus der Ukraine geflüchtet, in 

Eberbach in einer Wohnung der 

Johannes-Diakonie. Die Flüchtlinge 

werden begleitet von Johannes-Diakonie-Mitarbeitenden 

und Ehrenamtlichen. Das Problem: 

In ihrer jetzigen Wohnung 

können sie nicht bleiben, denn 

diese wird für andere Zwecke benötigt. 

Zwar wird die Miete bis zu 

einer bestimmten Wohnungsgröße 

vom Sozialamt getragen. Doch 

ein neues, barrierefreies Zuhause 

zu finden ist schwierig für die Familie 

wie auch für den ebenfalls 

gehbehinderten Ruslan Reka. 

Johannes-Diakonie-Ehrenamtskoordinatorin 

Tanja Bauer, Integrationsbeauftragte 

Nadja 

Taschetta, die ehrenamtliche 

Übersetzerin Iryna Karashchuk 

und eine weitere Helferin schauen 

regelmäßig bei der Familie 

Zavialova vorbei. Ähnlich wie 

der kleinen Wohngemeinschaft 

in Eberbach hilft die Johannes- 

Diakonie noch rund 20 weiteren 

Geflüchteten mit und ohne Behinderung 

rund um Mosbach und 

Eberbach. Diese Arbeit wird von 

der Aktion Mensch gefördert. 

Ruslan Reka hofft wie die Familie 

Zavialova, dass sich eine 

Wohnung für die weitere Zeit in 

Deutschland findet. Er nutzt einen 

elektrisch betriebenen Scooter 

für längere Strecken und kann 

sich zumindest eingeschränkt 

bewegen. „Nur ein Parkplatz für 

mein Fahrzeug wäre wichtig.“ 

Vitalina erklärt: „Eine Wohnung 

ist jetzt das wichtigste für uns“, 

Denn wenn man ständig eine 

Bleibe sucht, kann man nicht für 

die Zukunft planen.“ 

AL 

Kontakt 

Tanja Bauer 

Ehrenamtskoordination 

Telefon: 06261 88-845 

E-Mail: tanja.bauer@ 

johannes-diakonie.de. 

EBAZ-Gruppe besuchte die MS Experimenta 

Eberbach. Die Tour der MS Experimenta 

führte das Boot vom 4. bis 

7. Mai nach Eberbach. Der Berufsbildungsbereich 

im Eberbacher 

Bildungs- und Arbeitszentrum 

(EBAZ) nutzte die Gelegenheit, 

um auf der MS Experimenta zu 

erfahren, wie Wissenschaft und 

Technik helfen können, die Welt 

besser zu verstehen und zu gestalten. 

Seiner Neugier und seinem 

Forscherdrang konnte man 

auf dem Boot freien Lauf lassen. 

Das Ausprobieren, 

Experimentieren und 

praktische Arbeiten 

standen im Vordergrund. 

In vielen Experimenten 

konnten die 

Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer vom EBAZ 

sich selbst austesten 

und spielerisch erfahren, 

welche Talente in 

ihnen stecken. 

Daniela Gerber 


Aktuelles 

■ FLW/NOW 

Fenster und Türen als Blickfang 

Buchen/Mosbach. Mit einer neuen 

Gestaltung der Fenster in 

Neckar-Odenwald- und Frankenland-Werkstätten 

als Werbefläche 

möchten die Werkstatt-Teams die 

Zugehörigkeit zur Johannes-Diakonie 

stärker betonen und ein klares 

Zeichen setzen: Wir sind stark 

für Menschen – und stolz, ein Teil 

der Johannes-Diakonie zu sein. 

Alle Passanten können nun erkennen, 

wie aktiv die Johannes-Diakonie 

in der Region ist und wie vielseitig 

ihre Geschäftsfelder sind. 

Das FLW/NOW-Team 

Aktuelles 

Über Unfälle, Betrugsmaschen und Brandschutz 

Sicherheitswochen in den Frankenland- und Neckar-Odenwald-Werkstätten 

Mosbach/Buchen. Im Juni hat in 

den Frankenland-Werkstätten 

und den Neckar-Odenwald-Werkstätten 

erstmals eine Sicherheitswoche 

stattgefunden – basierend 

auf Gefährdungsbeurteilungen 

und dem großen Interesse der 

Beschäftigten am Thema „Sicherheit“. 

Workshops und Vorträge zur 

Auswahl 

Ein breites Angebot zum Thema 

„Sicherheit“ wurde durch Mitarbeitende 

zusammengestellt, 

sodass die Beschäftigten interessenbezogen 

an Workshops 

und Vorträgen teilnehmen konnten. 

Thematische Inhalte waren 

Brandschutz, Gefahrstoffe, Umgang 

mit dem Hubwagen, Leitern 

und Tritte, Ziehen und Schieben, 

Ergonomie am Arbeitsplatz, 

Online-Sicherheit, Gewalt am 

Arbeitsplatz und Werkzeugkunde. 

Zudem durfte das Werkstat- 

Team die Polizei Buchen in den 

Frankenland-Werkstätten begrüßen. 

Die Beamten thematisierten 

Verkehrsunfälle, Betrugsmaschen 

und zeigten anhand praktischer 

Übungen, wie sich die Beschäftigten 

aus bedrohlichen Situationen 

befreien können. 

Zum Abschluss der Sicherheitswoche 

fand ein Stationen-Lauf 

statt. In Gruppen meisterten die 

Beschäftigten einen Hubwagenparkour, 

gingen mit offenen Augen 

bezüglich des Brandschutzes 

durch die Werkstatt, testeten ihr 

Wissen im Gefahrenstoffquiz, 

schauten einen Kurzfilm zum 

Thema „Gefahren erkennen“ und 

konnten sich im Umgang mit 

verschiedenem Werkzeug erproben. 

Die gemeinsame Reflexion 

zeigt: Die Sicherheitswoche war 

ein voller Erfolg! Ein herzliches 

Dankeschön ging von den Werkstattleitungen 

an alle Beschäftigten 

und Mitarbeitenden, die bei 

der Sicherheitswoche mitgewirkt 

hatten. Das FLW/NOW-Team 

Die Polizei Buchen informierte in den Frankenland-Werkstätten, wie sich Menschen 

aus bedrohlichen Situationen befreien können. 


21

Aktuelles 

Ein Zaun baut sich selten allein 

Büro- und IT-Auszubildende kamen zum Freiwilligeneinsatz ans Haus „Am Limes“ 

Aktuelles 

Gegenstände wie Dosen, Knöpfe, 

Deckel und anderes wurde durch 

kreative Bemalung neu verwertet. 

Etwas, was auch dieses Jahr 

nicht fehlen durfte, war das Unkrautjäten. 

Doch für das Team ist 

das derweil schon ein Kinderspiel. 

Das Haus „Am Limes“ hat sich 

sehr über unsere Unterstützung 

gefreut. Und wir freuen uns umso 

mehr, dass wir auch dieses Jahr 

#starkfürmenschen sein durften! 

Fatime Pajaziti 

Walldürn. Ende Juni fand der Freiwilligeneinsatz 

der Auszubildenden 

im Bereich Büromanagement 

und Informationstechnologie 

im Haus am Limes in Walldürn 

statt. Dieses Jahr haben sich sieben 

Auszubildende, mit Ausbildungskoordinatorin 

Brigitte Wieder 

und Ehrenamtskoordinatorin 

Tanja Bauer zusammengetan, um 

handwerkliche und künstlerische 

Unterstützung zu leisten. Um 

den Klienten*innen eine sicherere 

Umgebung zu bieten, musste 

ein Gartenzaun her. Alle Bretter 

wurden einzeln mit Maschine 

und Schleifpapier geschliffen 

und zum Schluss aneinandergereiht 

und befestigt. Derweil 

sorgte sich der andere Teil um die 

neuen Windspiele, die vor dem 

Haus angebracht wurden. Alte 

Pilotprojekt: „Voize“ erlaubt direkte Pflege-Dokumentation 

Walldürn. Im Wohn-Pflegeheim 

„Am Limes“ ist die Sprachapp 

„Voize“ eingeführt worden. Diese 

App ist mit Vivendi verknüpft und 

ermöglicht den Mitarbeitenden 

die Dokumentation per Spracherkennung. 

Vom Startup-Unternehmen 

„Voize“, das die App entwickelt 

hat, war an diesen beiden 

Tagen eine Mitarbeiterin vor Ort 

und führte eine Schulung durch. 

Anschließend fand in Früh-, Spätund 

Nachtdienst eine Begleitung 

durch sie statt. Die Mitarbeitenden 

konnten bei ihrer Arbeit direkt 

mit der Sprachapp dokumentieren 

und erhielten Hilfestellung 

bei Fragen oder bei der Handhabung 

der App. 

Ab jetzt erfolgt die 

Dokumentation im 

Wohn-Pflegeheim in 

Verbindung mit der 

„Voize“-Sprach-App 

– die nächsten zwei 

Monate als Pilotprojekt. 

Danach entscheidet 

sich, ob die 

App endgültig eingeführt 

und weiter ausgerollt 

wird. Wenn es 

nach den Mitarbeitenden 

geht, steht 

dem jedenfalls nichts 

im Wege. Sie sind von 

der App jetzt schon 

begeistert. 

Johannes-Diakonie- und „Voize“-Mitarbeitende waren 

Kirsten Mißbach zufrieden mit der App-Einführung. 


Aktuelles 

„Jetzt habe ich mehr Sicherheit“ 

BBW-Standort Heidelberg: SAP-Personaler boten Bewerbungstraining an 

Heidelberg. Im Bewerbungsgespräch 

mit Susann 

Schmidt (Bild) müssen die 

Auszubildenden sich kompetent 

und von ihrer besten 

Seite zeigen. Die SAP-Personalerin 

war mit ihrer Kollegin 

Gabriele Klapper und 

ihrem Kollegen Robin De 

Mos zu einem ungewöhnlichen 

Freiwilligeneinsatz 

am Berufsbildungswerk 

(BBW) Mosbach-Heidelberg. Einen 

Tag lang bereiteten die Profis 

BBW-Auszubildende am BBW- 

Standort Heidelberg auf die Bewerbungsphase 

nach dem nahen 

Ausbildungsende vor. Im Tandem 

mit BBW-Mitarbeitenden gaben 

die SAP-Freiwilligen zunächst 

Tipps für die Bewerbung. 

Anschließend konnten die 

BBW-Auszubildenden in 

Bewerbungsgesprächen 

das Gelernte direkt anwenden. 

Mancher vergaß vor 

lauter Aufregung Handschlag 

und Begrüßung. 

Doch insgesamt waren Susann 

Schmidt und das übrige 

SAP-Team zufrieden. 

„Die Gruppe war sehr aufgeschlossen 

und kommunikativ. 

Ich bin sicher, dass die Auszubildenden 

ihren Platz im Arbeitsleben 

finden.“ 

AL 

Aktuelles 

SAP: In gemeinsamer Mission im Geschäftsbereich Schulen 

Mosbach/Schwarzach. Doppelschlag: 

Während das siebenköpfige 

SAP Team von Sabrina Ferwagner 

mit Pinsel, Schleifgerät, 

Schlaghammer und Akkuschrauber 

im Außenbereich der Johannesberg 

Schule fleißig am Werkeln 

waren, engagierten sich die 

motivierten SAP Kolleginnen und 

Kollegen von Teammanager Andreas 

Wirth vom SAP Standort 

Walldorf zum zweiten Mal im 

Eberbacher Bildungs- und Arbeitszentrum 

(EBAZ). „Einfach 

klasse, so eine Gemeinschaftsaktion!“, 

äußerte der vorab mit den 

Projektvorbereitungen beschäftigte 

Dennis Saidov. „Mit SAP geht 

es stetig voran“. Wir dürfen gespannt 

sein, welche Projekte wohl 

nächstes Jahr auf die treuen SAP 

Teams warten. Tanja Bauer 

■ SAP-Freiwilligentag 

Im Einsatz für Menschen und Umwelt 

Heidelberg. Inklusives Miteinander 

und Einsatz für die Umwelt 

lassen sich gut verbinden. Das bewiesen 

Mitarbeitende der SAP AG, 

die zum Freiwilligeneinsatz in die 

Rhein-Neckar-Werkstätten nach 

Heidelberg-Rohrbach gekommen 

waren. Das elfköpfige SAP-Team 

unter Leitung von Christian Kastler 

und Patrick Merzinger widmete 

sich unter anderem dem Außenbereich 

der Werkstätten. Die 

SAP-Mitarbeitenden bauten ein 

Bienenhotel aus Paletten, montierten 

Vogelhäuser und gärtner- 


ten. Außerdem erstellten sie Sitzgelegenheiten 

und backten in der 

Großküche der Werkstätten mit 

Werkstatt-Beschäftigten. Überhaupt 

spielte das Kennenlernen 

bei dem Einsatz eine große Rolle. 

Dazu trug eine Führung durch 

die Werkstätten bei. Auch halfen 

Werkstatt-Beschäftigte bei den 

Projekten mit. „So waren ein Austausch 

und ein Miteinander von 

Anfang an gewährleistet“, berichtete 

Ehrenamtskoordinatorin Tanja 

Bauer. 

Tanja Bauer/AL 

23

Aktuelles 

Praxistag 3D-Druck in der IHK-Akademie 

Besuchergruppe der Reha Offenburg konnte Zukunftstechnologie näher kennenlernen 

Aktuelles 

Offenburg. Bei einem Praxistag 

hatte eine Gruppe 

aus den Reha Werkstätten 

die Gelegenheit, an einem 

3D-Druck Grundkurs teilzunehmen. 

Nach einer kurzen 

Einführung in die Welt 

des 3D-Drucks wurden die 

verschiedenen Arten von 

3D-Druckern und die Materialien, 

die für den Druck 

verwendet werden können 

sowie die Anwendungsmöglichkeiten 

erklärt. Anschließend zeigte 

der Kursleiter, wie man ein 3D-Modell 

erstellt und es für den Druck 

vorbereitet. Der Praxistag fand in 

einem modernen Fabrikationslabor 

der IHK-Akademie Offenburg 

statt, das mit den neuesten 3D- 

Druckern ausgestattet ist. 

Es war faszinierend zu sehen, 

wie die Drucker Schicht 

für Schicht die Modelle aufbauten. 

Nach dem Druck 

hatten die Teilnehmenden 

Gelegenheit, die Modelle 

zu begutachten und zu vergleichen. 

Es war erstaunlich 

zu sehen, wie unterschiedlich 

die Ergebnisse waren, je 

nach Material und Drucker. 

Insgesamt war der Praxistag ein 

großer Erfolg. Alle Teilnehmenden 

hatten viel gelernt und eine Menge 

Spaß dabei. Christine Gloning 

■ Reha Offenburg 

Neuer AWO-Geschäftsführer zu Besuch 

Offenburg. Der bisherige Geschäftsführer 

der AWO Kreisverband 

Ortenau e.V. ging im Frühjahr 

dieses Jahres in den Ruhestand. 

Sein Nachfolger, Pawel Taller, besuchte 

die Reha Offenburg für ein 

Kennenlernen und einen intensiven 

Austausch untereinander. 

Geschäftsführer Georg Eichner 

und Werkstattleitung Melanie 

Gronert stellten alle Bereiche 

der Reha mittels einer 

Präsentation vor. Es folgte 

ein intensives Gespräch über 

die gemeinsamen Themen 

und einem Ausblick auf eine 

weitere gute Zusammenarbeit. 

Christine Gloning 

■ Reha Offenburg 

Endlich E-tauglich: Drei E-Autos in Betrieb genommen 

Offenburg. Endlich war es soweit 

– die bereits seit längerem bestellten 

drei E-Autos für die Werkstätten 

wurden geliefert und bei 

der Geschäftsstelle in Empfang 

genommen. Dies war ein weiterer 

Schritt, unseren Umweltgedanken 

weiter zu verfolgen. Die 

Werkstätten Offenburg, Lahr und 

Hausach sind nun ‚elektrisiert‘, 

nachdem die Wallbox schon länger 

vorhanden sind. Auch die 

Fachkräfte für betriebliche Integration 

(FBI) freuen sich über die 

neuen Autos und werden diese 

intensiv nutzen. Christine Gloning Fachkräfte für betriebliche Integration nutzen die neuen E-Autos.. 


Aktuelles 

„Geld ist gut angelegt“ 

Konfirmierte aus Epfenbach spenden großzügig für Johannes-Diakonie 

Mosbach/Epfenbach. Neun 

Konfirmierte aus Epfenbach 

legten in diesem Jahr 

beachtliche 600 Euro zusammen. 

Dieser großzügige 

„Konfidank“ ging dem 

Wunsch der Jugendlichen 

entsprechend, an die Johannes-Diakonie. 

Genauer 

gesagt, an die Schwarzbach 

Schule, die dank der Spende 

nun Anschaffungen machen 

kann, um Kinder zu fördern, 

die nicht sprechen können. Dieser 

Tage machten sich nun Konfirmierte 

zusammen mit Pfarrerin 

Ulrike Walter, Kirchengemeinderätin 

Gisela Reinhard sowie der 

Mutter eines Konfirmierten, auf 

den Weg zum Schwarzacher Hof, 

um die Spende persönlich zu überbringen. 

Sehr zur Freude der stellvertretenden 

Schulleiterin 

Constance Seeliger. Mit der 

Spende können benötigte 

Hilfsmittel für die Beratungsstelle 

Unterstützte 

Kommunikation angeschafft 

werden, um Kinder, 

die sich lautsprachlich nicht 

äußern können, noch besser 

zu fördern. Schließlich 

endete der Besuch nach 

Klassenzimmerbesichtigung 

und kulinarischem Gruß aus 

der Johannes-Diakonie-Küche mit 

einem einhelligen Resümee der 

Epfenbacher: „Das Geld ist gut angelegt.“ 

Karin Wacker 

Aktuelles 

Geschäftsführung der Schnabel GmbH besuchte den „Sonnenrain“ 

Schwarzach. Eva und Kai Schnabel, 

Geschäftsführer der Firma 

Schnabel GmbH & Co. KG mit Sitz 

in Mosbach und Ludwigsburg, 

spendeten eine großzügige Summe 

für das Projekt „eine passende 

Höhe.“ Wie bereits in den Jahren 

zuvor kamen die Geschwister 

Schnabel nach Schwarzach, um 

das von ihnen geförderte Projekt 

persönlich kennenzulernen. 

Die Spende in Höhe von 2448 

Euro kommt dem Wohn-Pflegeheim 

„Am Sonnenrain 

1a“ zugute, in dem 48 

Frauen und Männer 

mit Behinderung und 

Pflegebedarf leben. 

Von der Spende wurden 

höhenverstellbare 

Tische angeschafft, um 

allen Bewohnerinnen 

und Bewohnern eine 

optimale Arbeitshöhe 

in der Tagesstruktur zu 

bieten. Unterschiedliche 

Arbeitshöhen 

werden dringend be- 

nötigt, denn der Unterstützungsbedarf 

ist mit der Zeit gestiegen. 

Viele sind auf einen individuell 

angepassten Rollstuhl angewiesen. 

Die Tische ermöglichen nun 

für jeden „eine passende Höhe“. 

So konnte ein erstes Arbeitsergebnis 

entstehen: eine Dankeskarte, 

ein Brief und ein selbstgemaltes 

Bild, welche der Vorsitzende des 

Bewohnerbeirates, Andreas Dold, 

zum Dank an Eva und Kai Schnabel 

übergab. Einrichtungsleiter 

Florian Wild bedankt sich ebenfalls 

im Namen aller Bewohnerinnen 

und Bewohnern: „Dank der 

zusätzlichen höhenverstellbaren 

Tische, können bedarfsorientiert 

Angebote in der Tagesstruktur 

noch besser umgesetzt werden. 

Es sind bereits phantasievolle 

Kunstwerke entstanden.“ Eva und 

Kai Schnabel schätzen die Arbeit 

des Pflegepersonals sehr. „Wir 

müssen uns bei Ihnen bedanken 

für die gute und professionelle 

Arbeit, die Sie hier leisten!“, 

so Eva Schnabel. 

Die Schnabel Baumanufaktur 

bietet fünf 

Gewerke unter einem 

Dach: Gipserarbeiten, 

Fassadenbau, Gerüstbau, 

Trockenbau, Malerarbeiten. 

Das seit 

1897 bestehende Unternehmen 

wird inzwischen 

weiterhin in 

der vierten Generation 

geführt. 

Verena Albrecht 


25

Aktuelles 

Eine Lücke ist geschlossen 

Johannes-Diakonie feierte Einweihung in ihrem Wohnangebot in der Gutleutstraße 

Aktuelles 

Johannes-Diakonie-Vorstand Jörg Huber (2. v. r.) und der regionale Geschäftsführer 

Bernhard Meier-Hug (r.) begrüßten die Gäste zur Einweihungsfeier. 

Lahr. In der modern eingerichteten 

Küche steht ein großer Vogelkäfig. 

Fische und demnächst 

ein Hund machen den „halben 

Zoo“ komplett, wie Kevin Wohlschlegel 

und Tim Daunquart lachend 

feststellen. Sie leben in der 

Wohngemeinschaft und werden 

im Alltag von Mitarbeitenden der 

Johannes-Diakonie unterstützt. 

Bis zu 24 Menschen mit Behinderung 

können in dem Neubau 

wohnen, der in Verantwortung 

des Bauvereins Lahr entstanden 

ist und nun eingeweiht wurde. 

Vertreter von Stadt und Landkreis, 

von Bauverein und Kirchengemeinde 

waren zur Einweihungsfeier 

gekommen. Johannes-Diakonie-Vorstand 

Jörg Huber und 

deren regionaler Geschäftsführer, 

Bernhard Meier-Hug, zeigten 

sich bei der Begrüßung froh, dass 

mit dem neuen Wohnangebot 

für junge Menschen eine Lücke 

geschlossen worden sei. Meier- 

Hug hob die vorteilhafte Lage 

nahe der Innenstadt und mit gutem 

Anschluss an den Nahverkehr 

hervor: „Hier ist es möglich, 

Selbständigkeit zu trainieren, die 

persönlichen und sozialen Kompetenzen 

sowie die lebenspraktischen 

Fähigkeiten zu verbessern.“ 

Das individuelle, lebensnahe 

Ambiente und die gute Lage inmitten 

der städtischen Gemeinschaft 

lobten auch die weiteren 

Grußwort-Redner und -Rednerinnen. 

Das Wohnangebot liegt im Zentrum 

von Lahr, ganz in der Nähe 

des Stadtparks. Mit dem Bau des 

Hauses war im September 2021 

begonnen worden. Die fachliche 

Begleitung für die Wohngemeinschaften 

im Haus kommt von der 

Johannes-Diakonie. Bisher verteilen 

sich acht Bewohnerinnen und 

Bewohner auf drei der zur Verfügung 

stehenden Wohnungen. 

Wie Meier-Hug anlässlich der 

Einweihung berichtete, würden 

für die Erweiterung des Angebots 

noch Mitarbeitende gesucht, die 

sich der Aufgabe stellen, eine 

junge Klientel auf dem Weg ins 

Erwachsenenleben zu begleiten. 

Die Voraussetzungen dafür sind 

in der Gutleutstraße in jedem Fall 

gut. 

AL 

Teilnahme an der Bildungsmesse Nr. 1 im Südwesten 

Lahr/Offenburg. Die optimale 

Plattform zur beruflichen Orientierung 

im Südwesten bietet die 

Berufsinfomesse (BIM) im Messezentrum 

Offenburg. Auch die Region 

Lahr –Ortenau der Johannes- 

Diakonie nahm im Mai daran teil, 

um die Besucher*innen über die 

Vielzahl der beruflichen Möglichkeiten 

bei der Johannes-Diakonie 

zu informieren, die Bereiche bekannter 

zu machen und das Bild 

eines modernen Unternehmens 

mit vielfältigen Arbeits- 

sowie Fort- und 

Weiterbildungsangeboten 

aufzuzeigen. 

Auf jeden Fall hat die 

Teilnahme den Mitarbeitenden, 

welche 

den Stand betreuten, 

Spaß gemacht, 

so dass eine erneute 

Teilnahme 2024 angesagt 

ist. 

Bernhard Meier-Hug 


Aktuelles 

Frühlingsprogramm „Die Senioren auf Tour“ 

Gruppe aus Lahr erkundete benachbarte soziale Einrichtungen 

Lahr. Beim jährlichen Frühjahrprogramm 

„Die Senioren auf Tour“, 

besuchten die Senior*innen der 

Tagesstruktur der Lahrer Werkstätten 

soziale Einrichtungen im 

Ortenaukreis. Den Beginn machte 

die Werkstatt der Diakonie Kork. 

Hier bildet der Besuch aus Lahr 

bereits einen festen Bestandteil 

im Jahresablauf. Den Satz: „Aha, 

die Lahrer sind wieder da“ konnte 

man des Öfteren vernehmen. 

Den Abschluss des Ausfluges bildete 

ein Mittagessen in der „Alten 

Landschreiberei“, einem inklusiven 

Restaurant der Diakonie Kork. 

Die zweite Station des Frühjahrsprogramms 

war Anfang Mai der 

Besuch der Seniorenbetreuung 

der Reha Offenburg. Hier bestanden 

ebenfalls bereits Kontakte zu 

den Senioren der Reha. Diese pausierten 

zwar wegen der Pandemie, 

waren aber nie ganz abgerissen. 

Bei Kaffee und Kuchen wurden 

Neuigkeiten ausgetauscht. Außerdem 

versprachen die Senior*innen 

der Reha im Laufe des Jahres zu 

Besuch in die Tagesstruktur nach 

Lahr zu kommen. 

Zwei Wochen später machte sich 

die Gruppe wieder auf den Weg 

nach Kork. Diesmal ging es zur 

Seniorenbetreuung der Diakonie 

Kork. Auch hier bestanden bereits 

Kontakte. Die Lahrer wurden in 

neu ausgestalteten Räumlichkeiten 

begrüßt, und sofort wurden 

Gesellschaftsspiele und Spiele 

zur Aktivierung ausgepackt. Beim 

Kaffeekränzchen wurde in Erinne- 

rungen geschwelgt. Anfang Juni 

besuchten die Lahrer die WfbM 

der Reha auf dem Lahrer Flugplatz. 

Da einige Senioren früher 

selbst Beschäftigte der Reha waren, 

war die Wiedersehensfreude 

groß. Beim Kaffee stellten sich 

die bereits berenteten Beschäftigten 

der Reha-Werkstatt vor 

und gaben einen Überblick über 

ihren Alltag. Danach führte der 

Werkstattleiter die Lahrer Senioren 

durch die Arbeitsgruppen. 

Besonderen Eindruck machte die 

Elektroabteilung, die Kabelbäume 

für Spülmaschinen herstellt. Den 

vorläufigen Abschluss des Frühjahrprogramms 

bildete ein Besuch 

beim „Bürgerstift Ettenheim“. Interessiert 

hörten die Lahrer Senioren 

den Ausführungen der Einrichtungsleitung 

zu und lernten 

die integrative Wohnform kennen. 

Beim Rundgang machte der 

Künstlerraum mit integriertem 

Tonofen großen Eindruck. Dies 

war, da leider ein Besuch bei der 

Lebenshilfe Waldshut verschoben 

werden musste, der Abschluss des 

Frühjahrprogramms. 2024 wird es 

eine neue Auflage geben. 

Marc Arias-Siehl 

Aktuelles 

Firmvorbereitung mal anders – in der Johannes-Diakonie 

Lahr. Acht Firmand* 

innen der katholischen 

Seelsorgeeinheit 

Kenzingen haben 

die Tagestrukturen der 

Johannes-Diakonie 

in Lahr besucht. Die 

Firmand*innen lernten 

die Seniorengruppe in 

Lahr, den Förder- und 

Betreuungsbereich sowie 

eine Montagegruppe 

des Arbeitsbereichs 

der Lahrer Werkstätten kennen 

und arbeiteten in den jeweiligen 

Bereichen mit. Im Fokus stand neben 

der Einführung in Behindertenhilfe 

und christliche Grundlagen 

das Kennenlernen und das 

gemeinsame Tun. Im Förder- und 

Betreuungsbereich wurde gemeinsam 

Erdbeermarmelade 

eingekocht und ein Frühlingsspaziergang 

gemacht. Fazit der Jugendlichen: 

„Es hat echt Spaß gemacht!“ 

Bernhard Meier-Hug 


27

Sport 

Lahrer Kegelmannschaft erfolgreich 

Ebenso spannend wie der Wettkampf war das Torwandschießen vorab 

Sport 

Lahr/St. Leon-Rot. Der Vergleichswettkampf 

im Sportkegeln 

in St. Leon-Rot hat für die 

Sportkegler*innen aus Lahr schon 

Tradition. Wolfgang Schuch sicherte 

sich beim diesjährigen 

Wettbewerb im Mai den Pokal für 

Platz 3. 

Vor dem Wettkampf gab es ein 

Aufwärmprogramm, unter anderem 

mit Torwandschießen. Hier 

gab es einen Pokal für den besten 

Torschützen zu gewinnen. Die 

Konkurrenz war sehr stark, und 

der Druck, der auf den Sportkeglern 

lastete, groß. Jedoch haben 

drei Sportler der Lahrer von sechs 

Versuchen drei Treffer gelandet. 

Was dies für sie bedeutete, war zu 

diesem Zeitpunkt noch nicht klar. 

Endlich konnte der Wettkampf beginnen. 

Zunächst konnte sich jeder 

mit zwei Würfen vorbereiten, 

dann wurde es ernst. Konzentriert 

und routiniert lief der Wettkampf. 

Es wurden tolle Ergebnisse erzielt, 

manche sogar mit persönlichen 

Rekorden. Vor der Siegerehrung 

wurde der Torwandschützenkönig 

ausgezeichnet. Es gab vier Finalisten, 

die sich in einem Stechen beweisen 

mussten. Für zwei von drei 

Lahrern war es in der ersten Runde 

vorbei. Alexander Sundermeier 

konnte sich in die zweite Runde 

schießen. Auch hier musste wieder 

jeder Schütze drei Schuss auf 

die Torwand abgeben. Ergebnis 

war wieder Gleichstand. Nun zählte 

der direkte Vergleich. Es wurde 

nach jedem Schuss abgewechselt. 

Nach drei nervenaufreibenden 

Runden gewann Alexander Sundermeier 

das Duell und wurde 

Sieger im Torwandschießen. Nun 

stand die Siegerehrung der Sportkegler 

an. Bernhard Meier-Hug 

Hallenfußball: „Reha-Bomber“ mit Kampf auf den dritten Platz 

Offenburg. Special Olympics ist 

die weltweit größte Sportbewegung 

für Menschen mit geistiger 

und mehrfacher Behinderung. 

Special Olympics Baden-Württemberg 

wurde 2004 gegründet 

und organisiert mittlerweile über 

4500 Athletinnen und Athleten, 

davon ist jede(r) dritte Athlet(in) 

im Fußball organisiert. Ein Ziel ist 

es, Sport treibenden Menschen 

mit Behinderung Zugang zu regulären 

Sportvereinen zu ermöglichen 

und damit die Forderung der 

UN-Behindertenrechtskonvention 

in Hinblick auf die Teilhabe in 

allen Gesellschafts- und Lebensbereichen 

– hier im Bereich Sport 

– umzusetzen. In den regelmäßigen 

Wettbewerbsspielen der 

Regionen finden Qualifikationsturniere 

statt. Die besten Mannschaften 

qualifizieren sich für das 

Landesfinale. Das Landesfiliale 

im Bereich Hallenfußball fand in 

der „Hall of Soccer“ in Filderstadt 

statt. Die Fußballmannschaft der 

Reha Offenburg (Reha Bomber) 

hatte sich hierfür qualifiziert und 

erreichte mit großer kämpferischer 

Leistung den dritten Platz 

im Landesfinale. Als strahlende 

Gewinner kehrten Sie heim. 

Christine Gloning 

28 


Sport 

Sie brachten reichlich Edelmetall mit 

Empfang der Johannes-Diakonie für das Team bei den Special Olympics Weltspielen 

Groß war die Freude beim Team der Johannes-Diakonie bei den Special Olympics 

Weltspielen nach der Rückkehr und beim Empfang im fideljo. Links Johannes-Diakonie-Vorstand 

Jörg Huber, rechts OB-Stellvertreter Manfred Beuchert. 

Mosbach. Es war eine beachtliche 

Edelmetall-Sammlung, die Elena 

Bergen, Patrizia Spaulding, Elke 

Jäger, Danilo Pasnicki und Frank 

Eser ins fideljo mitbrachten. Die 

fünf Athletinnen und Athleten 

der Johannes-Diakonie wurden 

beim Empfang nach ihrer Rückkehr 

von den Weltspielen von 

Special Olympics in Berlin gebührend 

gefeiert. Kein Wunder ob der 

Ausbeute von sechs Gold-, drei 

Silber- und vier Bronzemedaillen 

im Schwimmen, Kraftdreikampf 

und Radsport. 

„Ihr habt Großartiges geleistet“, 

begrüßte Vorstand Jörg Huber die 

Sportlerinnen und Sportler sowie 

die Johannes-Diakonie-Mitarbeitenden 

Martin Weber, Claudia 

Geiger, Thomas Fraunholz und Michael 

Lofink, die als Trainer, Wettkampfverantwortliche 

und Funktionär 

zum Gelingen der Spiele 

und zu den Erfolgen des Quintetts 

beitrugen. „Noch nie hatten 

Weltspiele hierzulande eine solche 

gesellschaftliche und mediale 

Aufmerksamkeit“, wusste Huber. 

Eine Veranstaltung, die zum ersten 

Mal in Deutschland stattfand, 

als größte Multisportveranstaltung 

seit den Olympischen Spielen 

1972. Die interviewerprobten 

Athletinnen und Athleten standen 

auch beim Empfang Rede und 

Antwort. Zum Gratulieren war 

auch Mosbachs OB-Stellvertreter 

Manfred Beuchert gekommen. 

Oliver Caruso, Weltmeister und 

Olympiamedaillen-Gewinner im 

Gewichtheben und Vorsitzender 

des Vereins Kraft-Werk Schwarzach, 

kennt alle Sportlerinnen und 

Sportler gut, trainieren sie doch 

alle regelmäßig in Schwarzach. 

„Die Atmosphäre in Berlin machte 

mir richtig Lust, auch wieder 

Gewichte zu heben!" Caruso hob 

ebenfalls die Leistung des Teams 

„hinter“ den Athletinnen und Athleten 

hervor. „Ohne euch wären 

diese Medaillen nicht möglich“, 

sagte er mit Blick auf die Edelmetall-Sammlung. 

MW 

Sport 

Projekt „Teilhabe durch Sport: „Getanzt wird nur gemeinsam“ 

Mosbach. Die inklusive Linedance- 

Gruppe des TTV Nüstenbach und 

der Johannes-Diakonie trifft sich 

einmal die Woche im fideljo und 

trainiert mit den Übungsleiterinnen 

Elli Hummel und Anke Schröder. 

Nun wurde diese Kooperation 

mit einem Vertrag besiegelt. 

Die Vereinbarung 

mit dem 

TTV Nüstenbach 

ist die erste im 

Rahmen des Projektes 

„Teilhabe 

durch Sport“, das 

von der „Aktion 

Mensch“ gefördert 

wird und dazu beiträgt, dass 

Menschen mit Assistenzbedarf 

mit Menschen ohne Behinderung 

Sport- und Bewegungsangebote 

wahrnehmen können. Dabei sollen 

Vereine rund um Standorte der 

Johannes-Diakonie unterstützt 

werden, inklusive Angebote zu 

machen. Projektleiter ist Michael 

Walter, Projektkoordinatorin Claudia 

Geiger. Weitere Infos zum Projekt: 

www.johannes-diakonie.de/ 

sport 

MW 

JD aktuell 7-8/23 29

Thema: Neue Standorte zwischen Main und Neckar 

„Erste Kontakte sind schon geknüpft“ 

Neues Wohnangebot in Adelsheim ist bezogen 

Thema 

Adelsheim. Im Juni haben die ersten 

Bewohnerinnen und Bewohner 

ihre Zimmer im neuen Haus 

der Johannes-Diakonie in Adelsheim 

bezogen. Begrüßt wurden 

sie von den Vorständen der Johannes-Diakonie, 

Martin Adel und 

Jörg Huber, und von Adelsheims 

Bürgermeister Wolfram Bernhardt, 

der das traditionelle Brot 

und Salz sowie ein Ahornbäumchen 

für den Garten überreichte. 

Insgesamt bekommen 24 Menschen 

mit Behinderung mit dem 

Neubau in der Oberen Austraße 

ein neues Zuhause. Neben 

Wohnplätzen hält die Johannes- 

Diakonie dort auch 15 Plätze für 

tagesstrukturierende Angebote 

vor. Die meisten Bewohnerinnen 

und Bewohner haben schon vorher 

bei der Johannes-Diakonie an 

den Standorten Walldürn oder 

Mosbach gewohnt. „Für den Umzug 

haben sich viele entschieden, 

weil sie Verwandte in der Nähe 

von Adelsheim haben“, erklärt 

Bereichsleiterin Kirsten Mißbach. 

Andere reizte die Lage des Hauses, 

das nur einen Steinwurf vom 

Stadtzentrum entfernt und am 

Rande des Schlossparks steht. 

Dank des nahen S-Bahnhofs sind 

viele Ziele in der Region per Zug 

erreichbar. Von der Willkommenskultur 

in Adelsheim sind Leitungskräfte 

und Mitarbeitende jetzt 

schon begeistert. „Das Ankommen 

wurde uns leicht gemacht“, 

sagt Mißbach. Erste Kontakte seien 

im Winter schon geknüpft worden, 

zum Beispiel bei der Fasnacht. 

Das Willkommen bekräftigte Bürgermeister 

Wolfram Bernhardt 

bei seinem Besuch. Das neue Haus 

und die Menschen, die dort lebten, 

seien eine Bereicherung für 

die Stadt. Und der Rathauschef 

lud die Gemeinschaft ein, sich in 

die Gestaltung des städtischen Lebens 

einzubringen. 

AL 

Werkstatt-Einweihung: Gute Zusammenarbeit mit der Caritas 

Bad Mergentheim. Der Einzug 

war schon 2020. Doch wegen der 

Corona-Pandemie konnte die Einweihung 

der Caritas-Werkstätte 

Bad Mergentheim erst jetzt gefeiert 

werden. Auch die Johannes- 

Diakonie beteiligte sich an dem 

Fest, betreibt sie doch den angegliederten 

Förder- und Betreuungsbereich. 

Dort finden bis zu 

21 Menschen mit Behinderungen 

Assistenz- und Förderangebote. 

Diakon Michael Baumann leitete 

den Festgottesdienst. In einem 

Grußwort beschrieb Sozialdezernentin 

Elisabeth Krug die Werkstätte 

als einen Baustein hin zu 

einer besseren Infrastruktur für 

Menschen mit Behinderung im 

Main-Tauber-Kreis. Oberbürgermeister 

Udo Glatthaar überbrachte 

das Willkommen der Stadt Bad 

Mergentheim. Und Vorstand Jörg 

Huber brachte seine Freude über 

das gelungene ökumenische Projekt 

und die gute Zusammenarbeit 

zwischen Johannes-Diakonie 

und Caritas zum Ausdruck (Bild). 

Der offizielle Teil der Feier ging in 

Führungen über. Die Kontaktbörse 

für Menschen mit Behinderung 

„Glücksgefühle“ nutzte den Anlass, 

um in Person von Inga Zeus 

und Mélina Fries ihre Arbeit vorzustellen. 

Ein Beisammensein mit 

Kaffee und Kuchen rundete die 

Einweihungsfeier ab. 

AL 

30 


Thema: Neue Standorte zwischen Main und Neckar 

„Mittendrin in der Gemeinde“ 

Igersheim: Johannes-Diakonie errichtet Wohnhaus für Menschen mit Behinderung 

Igersheim. Lastwagen schieben 

sich durch die enge Zufahrt, ein 

Bagger verteilt Schotter. Seit einigen 

Wochen herrscht Hochbetrieb 

auf der Baustelle der Johannes- 

Diakonie in der Burgstraße von 

Igersheim. Dort entsteht Wohnraum 

für bis zu neun Menschen 

mit Behinderung. Nach den ursprünglichen 

Plänen sollte das 

Haus schon stehen; jedoch hatten 

kurzfristig gestiegene Kosten in 

Folge von Corona-Pandemie und 

Ukraine-Krieg den Baubeginn verzögert. 

Projektleiter Florian Weber ist 

umso glücklicher, dass nun die Arbeiten 

beginnen konnten. Denn: 

„Wir möchten uns für Landkreis, 

Gemeinde und unsere künftigen 

Klienten und Klientinnen als zuverlässiger 

Partner erweisen.“ 

Zwar berge die Baustelle auf dem 

verwinkelten Grundstück und 

nahe an der umliegenden Bebauung 

manche Herausforderung. 

Dennoch mache der Bau schnelle 

Fortschritte. Die Bodenplatte ist 

gegossen. Nun wächst der Rohbau 

langsam in die Höhe. Das 

Haus mit vier Geschossen, darunter 

zwei Dachgeschosse, wird 

von zwei Seiten zugänglich sein. 

Unter anderem garantiert ein Aufzug 

Barrierefreiheit. Vorgesehen 

sind fünf Einzelzimmer und zwei 

Projektleiter Florian Weber freut sich auf das neue Wohnangebot der Johannes- 

Diakonie in Igersheim. 

kleine Appartements für je zwei 

Personen. „Ideal etwa für Paare, 

die zusammenwohnen möchten“, 

kündigt Weber an. 

Gedacht ist das Wohnangebot für 

Menschen mit leichteren kognitiven 

Einschränkungen, teilweise 

auch mit körperlichen Behinderungen, 

„die weitgehend selbstständig 

wohnen“, wie Weber erklärt. 

Diesem Zweck kommt die 

Lage des Hauses sehr entgegen. 

Vom Standort in der Burgstraße 

aus ist das neue Gesundheitszentrum 

zu Fuß schnell erreichbar. 

Ebenso die Bushaltestelle und 

das Ortszentrum 

rund um den 

Möhlerplatz. „Die 

Wohngemeinschaft 

ist wirklich 

mittendrin in 

der Gemeinde“, 

zeigt sich Weber 

begeistert. Wo 

es nötig ist, werden 

die Bewohnerinnen 

und 

Bewohner vom 

Mitarbeitenden-Team der Johannes-Diakonie 

unterstützt, das 

Weber in den nächsten Monaten 

zusammenstellen möchte. 

Ein wichtiges Ziel des Projektes 

in Igersheim ist, bezahlbaren und 

inklusiven Wohnraum für Menschen 

mit Behinderung zur Verfügung 

zu stellen. „Es gibt bereits 

eine Liste von Interessierten, die 

gerne im neuen Haus wohnen 

möchten“, berichtet Weber. Wichtig 

sei jedoch, dass die Bewohnerschaft 

als Wohngemeinschaft gut 

zusammenpasse. Vorerst steht 

aber das Geschehen auf der Baustelle 

im Vordergrund, denn dort 

ist noch viel zu tun bis zum Bezug 

des Hauses. Die Fertigstellung des 

Neubaus ist derzeit für Herbst 

2024 geplant. AL 

Mehr im Internet 

Aktuelle Informationen 

zum Projekt 

>> 

stehen unter: 

www.johannes-diakonie.de/ 

igersheim. 

Thema 


31

Menschen 

Nachrufe 

Menschen 

Die Johannes-Diakonie nahm Abschied 

von den folgenden ehemaligen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

sowie Bewohnerinnen 

und Bewohnern: 

Franz Buchler 

lebte 74 Jahre 

bei der Johannes-Diakonie 

in Schwarzach. 

Er verstarb im 

Juni im Alter 

von 86 Jahren. 

Franz Buchler 

Ralf Baader, 

Bewohner und Beschäftigter in 

Lahr, verstarb im Mai im Alter von 

61 Jahren. 

Benjamin Lenk, 

Bewohner 

des Hauses 

Odenwald in 

Schwarzach, 

lebte 23 Jahre 

auf dem 

Schwarzacher 

Hof und verstarb 

im Mai im 

Alter von 43. 

Benjamin Lenk 

Maria Donabauer, 

Bewohnerin 

im Haus 

Bismarck. Sie 

lebte 72 Jahre 

auf dem 

Schwarzacher 


im Mai 

im Alter von 90 

Jahren. 

Maria Donabauer 

Edith Löschinger, Bewohnerin 

im Haus Sonnenhalde, lebte seit 

1976 in der Johannes-Diakonie 

und verstarb im Juni im Alter von 

61 Jahren. 

Hannelore Mohr lebte im Wohn- 

Pflegeheim in 

Mosbach. Sie 

starb Ende Juni 

mit 62 Jahren. 

Hannelore Mohr 

Ursula Pauler 

lebte seit 2021 

im Haus „Am 

Limes“ in Walldürn. 

Sie verstarb im 

Juni im Alter 

von 62 Jahren. 

Ursula Pauler 

Marion Ritter, 

Bewohnerin in Schwarzach, lebte 

56 Jahre auf dem Schwarzacher 

Hof und verstarb Ende Mai im 

Alter von 61 Jahren. 

Sieglinde Ladwein, Bewohnerin 

und Beschäftigte in Lahr, verstarb 

am 13.05.2023 im Alter von 78 

Jahren. 

Michael 

Schrenk, 

Bewohner des 

Hauses Odenwald, 

lebte 44 

Jahre auf dem 

Schwarzacher 


im Mai 

im Alter von 64 

Jahren. 

Michael Schrenk 

Personalmeldungen 

Seit der letzten „JD aktuell“-Ausgabe hat die Personalbetreuung die folgenden Veränderungen gemeldet: 

Region KA-Nordschwarzwald 

Eintritte: Ivana Cvetkovic, Dajana 

Aussersdorfer, Mariana Adak, 

Susanne Broch-Kerch, Melanie 

Hauer, Jana Christina Gucul, Adrea 

Säger, Edita Carl, Sabrina Saathoff, 

Leonie Fett, Nadine Appel, Claudia 

Zieger, Amal Jarade 

Austritte: Mona Wessel, Edita Carl 

Natascha Demski, Marco Ostrowski, 

Kristina Koch-Reichert 

Region Lahr-Ortenau: 

Eintritte: Irina Maslowa, Marco 

Geißel, Andreas Wegner, Valentina 

Black. Kristine Tismer-Goeschel 

Anita Gala, Joachim Broß 

Austritte: Sylvia Göppert, Clemens 

Tränkle, Ilona Schlager, Ingrid 

Wewior 

Region Neckar-Odenwald/ 

Main-Tauber 

Eintritte: Jana Ramm, Lea-Maleen 

Armbruster, Tamara Quint, Mariana 

Stys-Voll, Vera Bürkle, Nadin 

Korinek, Yunanto Tjahyadi Kusno, 

Christina Brüggemann, Elfriede 

Nolden, Jamos Hauk, Katja 

Abrahams, Sunay Bingölo, Silke 

Leibfried, Carmen Schreck, Nicole 

Grimme, Rachellyn Herrera, Lysandra 

Dräger, Vitoria Elwert, Sophia 

Meixner, Sandro Hemmann, Geraldine 

Roncone 

Austritte: Petra Schaffrodt-Childs, 

Jonas Volp, Hanna Berger-Walter, 

Susanna Eisenlohr, Barbara 

Schmitt, Elianora Luck, Linda Sophia 

Heiß, Maria Hein, Mahamadou 

Drammeh, Alexandra Eichler 

Peter Kratky, Johanna Groß, 

32 


Menschen 

Marlena Dorochowicz, Michelle 

Benner, Elzbieta Breucker, David 

Engelhardt, Lars Konrad, Lorelyn 

Llorca 

Region Rhein-Neckar: 

Eintritte: Nicole Pook, Melanie 

Saaro, Leaticia Demgne, Kirsten 

Loesche, Regina Pelz, Kathleen 

Bay, Bettina Frieß, Momodou Bojang, 

Miriam Jung, Rainer Bühler, 

Nina Ratzel, Carlos Eisenbiegler 

Austritte: Ljubica Klepic, Michaela 

Moßmann, Claudia Bierweiler, 

Seline Münch, Dorottya Benedek, 

Anika Rupp, Bettina Frieß, Sheila 

Weidner 

Erfolgreiche Bürokauffrauen 

Nach Abschluss weiter in der Johannes-Diakonie 

Mosbach. Vier angehende Kauffrauen 

für Büromanagement aus 

der Johannes-Diakonie wurden 

in der Ludwig-Erhard-Schule mit 

erfolgreichen Abschlüssen verabschiedet. 

Bild v. l.: Johanna Rhein 

bleibt im Geschäftsbereich „Teilhabe 

am Arbeitsleben“, ab September 

als duale Studentin der 

Sozialen Arbeit. Fatime Pajaziti 

arbeitet in der Verwaltung des Bereichs 

„Junge Menschen“ und im 

Sozialdienst, Zoe Marie Jendrosch 

als Personalbetreuerin im Zentralbereich 

Personal und Recht. Annabelle 

Widenbek in der Abteilung 

Zentrales Abrechnungs- und Fallmanagement. 

Ausbildungskoordinatorin 

Brigitte Wieder: „Wir 

gratulieren allen vieren herzlich 

und und freuen uns, dass sie bei 

uns bleiben.“ Brigitte Wieder/AL 

Geschäftsbereich „Teilhabe am 

Arbeitsleben“ 

Eintritte: Sandra Leis, Jessica Gabriel, 

Andreas Brandt, Alexander Bulz 

Austritte: Werner Schell, Selma 

Ries, Theresa Sennert, Lilia Jeske, 

Jule Schweizer 

Geschäftsbereich Gesundheit 

Eintritte: Sophia Wierz, Christina 

Thiel, Elisabeth Künzel, Nicole 

Toktas, Rim Zarzour 

Austritte: Helga Ortner-Wingberg, 

Nadine Henrici, Khayala Bayramli, 

Viktoria Lifke, Jutta Kindorf, Christine 

Diedrich, Tamara Wildenstein. 

Dijana Palm, Helene Tibelius, 

Andrea Dickenberger, Ingeborg 

Gauernack 

Geschäftsbereich BBW 

Eintritte: Theresa Balles, Andreas 

Morgenstern 

Austritte: Ulrike Jost 

■ Feste 

Team der Offenen Hilfen feierte Hochzeit mit 

Buchen. Hochzeitsfest mit den 

Offenen Hilfen in Buchen: Manfred 

Bucher und Sabine Bucher, 

geborene Uhlig, gaben sich auf 

dem Buchener Standesamt das 

Sektempfang und Häppchen. Anschließend 

wurde im Biergarten 

des Gasthaus Schwanen gefeiert. 

Sabine und Manfred genossen 

den lang herbeigesehnten Tag, 

Ja-Wort. Zur Hochzeit kamen der zu einem unvergesslichen Erlebnis 

Freunde, Verwandte und langjährige 

Wegbegleiter. Nach der 

Trauung standen die Kollegen von 

der Werkstatt Spalier und überraschten 

das Brautpaar mit einem 

wurde. Wir wünschen dem 

Brautpaar für die gemeinsame 

Zukunft alles Liebe und Gute! 

Jasmin Köhler/ 

Team der Offenen Hilfen 

Menschen 

Zentralbereich 

Facility Management 

Eintritte: Alina Theis, Carmen 

Köstner 

Austritte: Lorena Zimmermann, 

Lina Weißenberger, Smiljana Podesta, 

Sven Appl, Erika Makszem 

Stabsstellen/Bildungs-Akademie 

Eintritte: Inna Schmitt 


33

Menschen 

Engagiert für den Nationalsozialismus 

Richard Lallathin forschte zum ehemaligen Johannes-Diakonie-Vorstand Kurt Rother 

Menschen 

Mosbach. Kurt Rother hat sich in 

die Geschichte der Johannes-Diakonie 

eingeschrieben. Der Vorstandsvorsitzende 

der damaligen 

Johannes-Anstalten stabilisierte 

ab Mitte der sechziger Jahre die 

Einrichtung wirtschaftlich, trieb 

deren Ausbau voran und stand 

für eine moderne Ausbildung von 

Fachkräften der Behindertenhilfe. 

So weit, so bekannt. Dass Rother 

ein engagierter Nationalsozialist 

war und hohe Ränge in SA und 

NS-Studentenschaft bekleidete, 

ergaben nun Nachforschungen 

des Pfarrers der Johannes-Diakonie, 

Richard Lallathin, die dieser 

rund 70 Zuhörerinnen und Zuhörern 

bei einem Vortrag im fideljo 

vorstellte. 

Der Vorstandsvorsitzende der 

Johannes-Diakonie, Martin Adel, 

wies eingangs auf die Verantwortung 

hin, kritisch und offen der eigenen 

Vergangenheit gegenüber 

zu sein: „Wir müssen zu unserer 

Geschichte in ihrer Differenziertheit 

stehen.“ Dekan Folkhard Krall 

betonte die Freiheit und Verpflichtung 

der Nachkriegsgeneration, 

sich mit der Geschichte des Nationalsozialismus 

zu beschäftigen. 

Adel und Krall dankten Lallathin 

für seine Forschungsarbeit. 

Auf Suche in Internet und Archiven 

Seine akribischen Recherchen 

führten Richard Lallathin zu bisher 

unbekannten Quellen im Internet 

und in mehrere Archive, sogar bis 

ins frühere Ostpreußen. In diesem 

Teil des damaligen Deutschen Reiches 

verbrachte der 1912 geborene 

Rother Kindheit, Jugend und frühes 

Erwachsenenalter. Er studierte 

in Königsberg Theologie, dann 

Jura – und engagierte sich ab den 

dreißiger Jahren für den Nationalsozialismus. 

Er war Mitglied der 

Hitlerjugend, des Nationalsozialistischen 

Deutschen Studentenbundes 

und der SA. Jedoch ging 

Kurt Rothers Engagement weit 

über bloße Mitgliedschaften hinaus. 

Der angehende Jurist kletterte 

in der SA die Rangleiter empor 

und brachte es bis zum Standartenführer. 

In seiner Heimat Ostpreußen 

wurde er Gaustudentenführer 

und bewegte sich fortan 

auf der zweithöchsten Führungsebene 

der NS-Studentenschaft. 

Offenbar genoss Rother so viel 

Vertrauen in der Nazi-Führung, 

dass er 1943 nach Kriegseinsätzen 

als Soldat in Polen, Frankreich und 

Russland als Inspekteur der Studentenschaft 

in München eingesetzt 

wurde, um an der dortigen 

Universität auf Linientreue zu achten. 

Ein Schriftstücke aus Rothers 

Leben vor 1945 stellte Richard 

Lallathin bei seinem Vortrag ausführlich 

vor. In dem Aufsatz „An 

die Gebildeten unserer Zeit“ rief 

Rother darin 1944 angesichts der 

drohenden Niederlage im Krieg 

zu Gefolgschaft auf und hetzte 

gegen den „ewigen Juden“ – ein 

leidenschaftliches Plädoyer für 

den im Untergang befindlichen 

Nationalsozialismus, wie Lallathin 

in seinem Vortrag darlegte. 

Sein Engagement für den Nationalsozialismus 

verleugnete Rother 

nach dem Krieg. Der mehrfach beförderte 

SA- und Studentenführer 

machte falsche Angaben, wurde 

als minderbelastet eingestuft und 

konnte sich ohne weitere Verfahren 

ein neues Leben aufbauen. 

Kurt Rother brachte es zum charismatischen 

und weithin anerkannten 

Unternehmensvorstand, 

wurde Schwarzacher Ehrenbürger 

und bekam die Verdienstmedaille 

des Landes Baden-Württemberg. 

Was bewegte Rother? 

Handelte es sich beim Einsatz 

Rothers für die Diakonie um eine 

innere Bekehrung? Diese Frage bewegte 

nicht nur Lallathin, sondern 

auch sein Publikum. Klären lässt 

sie sich jedoch nicht. Denn zumindest 

nach außen und öffentlich 

vermied Rother später jede Äußerung 

zum Dritten Reich. Folgerichtig 

wurden drängende Fragen, 

etwa nach dem Schicksal der ermordeten 

NS-„Euthanasie“-Opfer 

aus der Johannes-Diakonie, erst 

nach seinem Abschied aufgearbeitet. 

Stattdessen beschrieb sich 

Rother in seinen Erinnerungen als 

überzeugten Diakoniker. „Seine 

diakonische Grundhaltung und 

seine NS-Verstrickung erscheinen 

uns heute widersprüchlich“, erklärt 

dazu Lallathin. „Er war klug 

genug, nach außen mit dem Nationalsozialismus 

abzuschließen.“ 

Was den Leiter der Johannes-Anstalten 

in seinem Leben vor 1945 

bewegte und antrieb und wie er 

sich nach 1945 innerlich dazu stellte, 

wird wohl größtenteils ein Rätsel 

bleiben. Und trotzdem ist es 

wichtig, dass dieses Kapitel seiner 

Geschichte und damit der Johannes-Diakonie 

beleuchtet wurde. 

Darin war sich das Publikum nach 

Lallathins Vortrag einig. AL 

34 


Kirche 

Jetzt ist die Zeit ... 

... zum richtig Dazugehören! – Rückblick auf den Kirchentag 

Mosbach/Nürnberg. „Was ist Kirchentag 

für dich“, fragte ich – vor 

dem Kirchentag – einen Klienten. 

Seine Antwort: „Begegnung, Gespräche, 

Treffen mit vielen netten 

Leuten.“ Und genau das haben 

wir in Nürnberg erlebt. 

Wir: Auszubildende aus dem Berufsbildungswerk, 

Klienten und 

Klientinnen, Mitarbeitende, Ehrenamtliche 

und Familienangehörige, 

Singkreis und Orffgruppe, 

drei Pfarrer*innen und ein Pastoralreferent 

– insgesamt an die 60 

Personen, vom Schwarzacher Hof, 

aus Mosbach, aus Werkstätten, 

und Regionen. 

Nicht alle konnten alle fünf Tage 

dabei sein. Aber alle haben mitgearbeitet 

bei der „Pause inklusiv“. 

Im Café „Pause inklusiv“ waren 

Menschen mit Lernschwierigkeiten 

oder Behinderung engagiert 

für die Kirchentagsgäste. Sie verkauften 

Nussecken und fideljo- 

Waffeln (die wurden sehr gelobt!), 

servierten am Tresen Kaffee und 

Tee, sorgten für Sauberkeit und 

Ordnung an Steh- und Bistrotischen, 

zwischen Sofas und Selfie- 

Wand und kümmerten sich um 

das Geschirr in der Spülküche. Alle 

Mitarbeitenden trugen Pauseinklusiv-T-Shirts 

mit Namensschild 

und Logo ihrer Einrichtung. 

Alle durften ein T-Shirt mit nach 

Hause nehmen. Ein Klient betonte, 

wie wichtig das für ihn war, 

dass alle die gleichen T-Shirts trugen 

und das alle „richtig“ dabei 

waren. 

Und das konnten wir auch sonst 

auf dem Kirchentag erleben. 

Freundlich und voll und bunt 

war’s, laut und anstrengend – 

und wunderschön. Eben mit vielen 

Begegnungen, guten Gesprächen 

und Treffen mit fröhlichen 

Menschen. Übrigens: Am ersten 

Abend in Nürnberg, dem Abend 

der Begegnung, waren nach dem 

Eröffnungsgottesdienst alle auf 

der Suche nach einem Abendessen. 

War nicht leicht, auch nicht 

für die badische Landesbischöfin 

Heike Springhardt. Trotzdem 

nahm sie sich die Zeit für ein Foto 

mit einer kleinen Gruppe aus der 

Johannes-Diakonie (Bild). Im Advent 

wird die Landesbischöfin 

übrigens die Johannes-Diakonie 

besuchen – und ganz bestimmt 

etwas Leckeres zu essen bekommen. 

Wir freuen uns auf sie! 

Heike Bährle 

Termine Mosbach 

Was? Wann? Wo? 

Sonntagsgottesdienste jeweils Sonntag, 10:30 Uhr Johanneskirche 

Tagesandachten (während der Schulzeit) Montags, mittwochs, freitags Johanneskirche 

8:20 bis 8:45 Uhr 

Gottesdienste für Senior*innen 

Mittwoch, 9. August und Johanneskirche 

6. September, 9:30 Uhr 

Schulentlassfeier Freitag, 21. Juli, 8:20 Uhr Johanneskirche 

Gedenkgottesdienst für die Opfer der NS- Sonntag, 17. September, 

Johanneskirche 

„Euthanasie“ 

10:30 Uhr 

Gottesdienst zum Abschluss des 175. Sonntag, 24. September, Johanneskirche 

Diakonie-Jubliäums 

10:30 Uhr 

Andachten für den Kleckse-Schulkindergarten und für das Wohn-Pflegeheim nach Vereinbarung 

Kirche 


35

Kirche 

#ausLiebe: Armut bekämpfen 

Die „Woche der Diakonie“ wurde in Mosbach mit einer Veranstaltungsreihe begangen 

An Ständen konnten sich Besucher*innen der Eröffnungsveranstaltung über diakonische 

Angebote informieren. 

Mosbach. Klein, aber fein waren 

die Veranstaltungen in der Woche 

der Diakonie in der Johannes- 

Diakonie. Die Woche wie auch 

die dazugehörige Spendenaktion 

standen unter dem Motto „#aus- 

Liebe: Armut bekämpfen!“. Den 

Anfang machte die Eröffnung in 

der Mosbacher Stiftskirche mit 

musikalischer Begleitung durch 

Singkreis und Orffgruppe unter 

Leitung von Peter Bechtold. In 

zwei Diskussionsrunden standen 

Vertreter*innen diakonischer Einrichtungen 

dem Pressesprecher 

der Diakonie Baden, Christian 

Könemann, Rede und Antwort. 

Besucher*innen konnten sich an 

Ständen informieren. Der Briefwechsel 

von Johann Hinrich Wichern 

und seiner Frau Amanda 

stand im Fokus der Lesung von 

Prof. Dr. Gerhard K. Schäfer. In 

Mosbach war Wichern zwar nie, 

aber 1849 fuhr er mit dem Schiff 

von Heilbronn nach Heidelberg. 

Wicherns Impulse waren auch 

für die Diakonie in Baden und die 

Gründung der Johannes-Diakonie 

entscheidend. Deren Geschichte 

stellte Pfarrer Richard Lallathin 

bei einem Vortrag in Wort und Bild 

dar. Den Abschluss der Reihe bildete 

der Gottesdienst beim Sommerfest 

der Johannes-Diakonie. 

In den Veranstaltungen wurde 

deutlich: „Krise“ ist kein neues 

Phänomen und das Motto der Woche 

der Diakonie taugt – leider – 

nicht nur 2023. Heike Bährle/AL 

Termine Schwarzach 

Kirche 

Was? Wann? Wo? 

Sonntagsgottesdienst 

9:30 Uhr 

10:15 Uhr 

Luthersaal 

Seniorentagesstätte 

Wochenschlussandacht Freitags, 18 Uhr Luthersaal 

Schulschluss-Gottesdienst der 

Mittwoch, 26. Juli 

Schwarzbach Schule 


8:30 Uhr 

Sonntagsgottesdienst im 

Sonntag, 30. Juli 

Haus Odenwald 

Haus Odenwald 

11 Uhr 


Sonntag, 13. August 

Haus Birkenhof 


11 Uhr 


Sonntag, 27. August 

Haus Odenwald 

Haus Odenwald 

11 Uhr 


Sonntag, 10. September 



11 Uhr 

Gottesdienst zur Einschulung 

Freitag, 15. September 


9 Uhr 

Gedenkgottesdienst für die Opfer der NS- Sonntag, 17. September 

Luthersaal 

„Euthanasie“ 

10 Uhr 

Die Wochengottesdienste in der Schwarzbach Schule und der Seniorentagesstätte sowie die monatlichen 

Andachten in den Häusern Sonnenhalde, Sonnenrain, Kraichgau, FuB Sonnenblume, FuB Odenwald, den 

Werkstätten und dem Naturkindergarten und alle Andachten zu Sommerfesten finden nach Plan und 

Absprachen statt. 

36 


Kirche 

Pastoralreferent Stephan Eckert geht 

Verabschiedung im Erntedank-Gottesdienst am Sonntag, 8. Oktober 

Mosbach. Im Team „Seelsorge und 

Theologie“ in Mosbach gibt es 

Veränderungen: Pastoralreferent 

Stephan Eckert, der für die katholische 

Seelsorgeeinheit Mose in 

der Johannes-Diakonie tätig war, 

beendet seinen Dienst bei uns. Er 

wird fehlen! Wir sagen danke für 

sein Engagement seit 23 Jahren. 

Und wir wünschen ihm persönlich 

und für seine neuen Aufgaben 

alles Gute und Gottes Segen! Im 

Juni hat er sich in der Tagesandacht 

und dem Gottesdienst für 

Seniorinnen und Senioren verabschiedet. 

Nach den Sommerferien 

wollen wir Stephan Eckert auch 

im Sonntagsgottesdienst würdigen: 

am 8. Oktober um 10:30 Uhr 

in der Johanneskirche. Dazu sind 

alle herzlich eingeladen. In diesem 

Gottesdienst feiern wir außerdem 

unser Erntedankfest und das Bewohnerjubiläum. 

Es gibt also viele 

Gründe, danke zu sagen! 

Wie geht es weiter mit der katholischen 

Seelsorge in der Johannes- 

Diakonie in Mosbach? Das ist im 

Moment noch unklar, aber wir 

hoffen, dazu bald gute Nachrichten 

weitergeben zu können. 

Heike Bährle 

Termin 

Gottesdienst zu Bewohnerjubiläen, 

Erntedank und zur Verabschiedung 

von Stephan Eckert: 

Sonntag, 8. Oktober, 10:30 Uhr, 

Johanneskirche/fideljo 

Liebe Bewohner*Innen, liebe Mitarbeiter*Innen! 

Eine Redewendung sagt: Man 

muss gehen, wenn es am schönsten 

ist. Nach 23 Jahren katholischer 

Seelsorge in der Johannes-Diakonie 

ändern sich meine 

Aufgabengebiete. Der Abschied 

von diesem Arbeitsfeld fällt mir 

schwer. Ich habe mit Freude und 

Gewinn hier gearbeitet. 

Dankbar bin ich den Menschen 

hier: In der Bibel heißt es, Gott 

steht auf der Seite der einfachen 

Menschen, nicht der Mächtigen 

und Reichen. Das durfte ich in 

Gottesdiensten, Katechese und 

Seelsorge oft erfahren. Ich habe 

mich Gott näher gefühlt hier, ein 

großes geistliches Geschenk! 

Dankbar bin ich auch dem Team 

im evangelischen Pfarramt, insbesondere 

den Pfarrern: Mit dem 

Ehepaar Lallathin und seit kurzem 

Heike Bährle gab es eine wunderbare 

ökumenische Zusammenarbeit. 

Das ist vorbildlich für den 

Weg unserer Kirchen. 

Dankbar bin ich auch vielen Mitarbeitenden 

in der Diakonie, auf 

allen Ebenen, für ihr Vertrauen 

und für die unkomplizierte Kooperation. 

Mein Respekt ist groß 

vor ihren Leistungen und ihrer 

Liebe. Ab Juli bin ich freigestellt 

für verschiedene Aufgaben in 

der Mitarbeitervertretung des 

Erzbistums Freiburg. Angesichts 

der gewaltigen Herausforderungen 

des Kirchenentwicklungsprozesses 

in meiner Kirche will 

ich meine Kräfte bündeln. Nochmals: 

Danke und Gottes reichen 

Segen! 

Stephan Eckert 

Pfarramtsbüro Mosbach: 

Montag, Mittwoch, Freitag von 8:30 bis 12 Uhr 

Simone Garcia, Sekretariat Pfarramt, Tel. 

06261 88-246, E-Mail: simone.garciagomez@johannes-diakonie.de 

Pfarrerin Heike Bährle, Tel. 06261 88-245 

Pfarrer Richard Lallathin, Tel. 06261 88-744 

E-Mail: pfarramt.mosbach@ 


i 

Pfarramtsbüro Schwarzach: 

Dienstag, Donnerstag, Freitag von 8 bis 12 Uhr 

Mittwoch von 12 bis 16 Uhr 

Nina Hohl, Sekretariat Pfarramt, 

Tel. 06262 22-233, Mail: nina.hohl@ 


Pfarrerin Wiltrud Schröder-Ender, 

Tel. 06262 22-232, E-Mail: wiltrud. 

schroeder-ender@johannes-diakonie.de 

Diakon Joachim Szendzielorz, Tel. 06271 72522 (Bitte 

auf das Band sprechen.), Mobil: 0162 9101883 , 

E-Mail: diakon@se-edith-stein.de 

Kirche 


37

Service 

Service 

■ Serie: Die Gehaltsabrechnung verstehen, Teil 2 

Damit das Geld pünktlich auf dem Konto ist 

Auf die Gehaltsabrechnung möchte man sich verlassen können. Damit das so ist, 

ist einiges an Aufwand notwendig. 

Mosbach. Zur Monatsmitte das 

Gehalt auf dem Konto. Darauf 

möchten sich alle Mitarbeitenden 

verlassen können. Schließlich 

sind Miete, Kreditraten, Handyrechnungen 

und andere laufende 

Kosten zu zahlen. Damit das Geld 

pünktlich eingeht, muss einiges 

getan werden, wie Achim Hable 

und Ellen Schüssele im zweiten 

Teil unserer Serie erklären. 

Pflege der Stammdaten muss 

fortwährend stattfinden 

Monat für Monat startet der Prozess 

von neuem. Am Monatsanfang 

werden zunächst die Daten 

für die Gehaltsberechnung importiert. 

Hat der oder die Mitarbeitende 

zu „ungünstigen Zeiten“ gearbeitet? 

Sind also Zeitzuschläge 

zu zahlen? Gab es Fehlzeiten? Für 

neue Mitarbeitende werden Lohnsteuerdaten 

abgerufen und Foxdox-Konten 

eingerichtet. „Immer 

am 7. oder 8. eines Monate erstellen 

wir anhand unserer Software 

die Gehaltsabrechnung“, berichtet 

Hable. „Aus den Stammdaten jedes 

Mitarbeitenden entsteht eine 

Abrechnungstabelle.“ 

Nur scheinbar passiert die Abrechnung 

problemlos und auf Knopfdruck. 

Um zuverlässig zu arbeiten 

benötigen SAP und andere Programme 

viel menschliches Zutun. 

„Die Pflege der Stammdaten ist 

ein fortlaufender Prozess“, erklärt 

Ellen Schüssele. Die Personalbetreuung 

muss die Daten pflegen, 

sprich Veränderungen erfassen: 

Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, 

Umgruppierungen 

und vieles mehr. Die Stammdaten 

eines jeden Mitarbeitenden umfassen 

knapp 100 Angaben. Auch 

die Abteilung Gehaltsabrechnung 

muss fortwährend am Ball bleiben, 

„um das Abrechnungssystem 

immer auf Stand zu halten“. 

Die Abrechnungen werden auf 

Plausibiliät hin geprüft, Unterbrechungsmeldungen 

und Arbeitsunfähigkeitserklärungen 

sind zu 

berücksichtigen, ebenso Gesetzes- 

und Tarifänderungen. 

Ist die Gehaltsabrechnung für alle 

Mitarbeitenden erstellt, werden 

die Informationen zur Überweisung 

an die Bank weitergeleitet 

und das Gehalt überwiesen. Entgeltbelege 

werden erstellt und 

den Mitarbeitenden zugestellt. 

Wichtig: Die Zahlung zur Monatsmitte 

umfasst das Gehalt für den 

laufenden Monat, so wird also 

zum Beispiel zum 15. August das 

komplette August-Gehalt überwiesen. 

Abgeschlossen ist der Prozess 

für die Gehaltsabrechnung 

damit noch nicht. Denn nun müssen 

Sozialversicherungsbeiträge 

gemeldet und an die Krankenkassen 

überwiesen werden. Die 

Lohnsteuerbeträge werden dem 

Finanzamt gemeldet und abgebucht. 

Die Zusatzversorgungskasse 

erhält ihre Beiträge. Die Ausgaben 

für die Gehälter werden 

intern verbucht und den Kostenstellen 

zugewiesen. Und dann? 

„Beginnen Qualitätskontrolle und 

die Vorbereitungen für die nächste 

Abrechnung“, erklärt Achim Hable. 

Überzahlungen werden mit dem 

nächsten Gehalt ausgeglichen 

Probleme entstehen, wenn der 

Takt nicht gehalten werden kann. 

Das kann der Fall sein, wenn etwa 

Mitarbeitende länger krank sind, 

aus der Lohnfortzahlung herausfallen 

und am Ende zu viel überwiesen 

wird. „Solche Überzahlungen 

werden in der Regel mit 

dem nächsten Gehalt ausgeglichen“, 

erklärt Achim Hable. Auch 

Gesetzesänderungen können die 

Abrechnung beeinflussen und 

verlangen zuweilen eine Probeabrechnung. 

Alles in allem viel Aufwand, um 

eine pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung 

zu gewährleisten. 

Und daran liegt Hable und 

seinem Team sowie den Personalbetreuungen 

viel: „Es soll für 

jeden Mitarbeitenden hundertprozentig 

stimmen. Das ist unser 

Anspruch.“ 

AL 

38 


Service 

Neue Regelung für die Pflegeversicherung 

Seit 1. Juli: Entlastung von Eltern mit mehreren, kindergeldberechtigten Kindern 

Mosbach. Zum 1. Juli 2023 werden 

Eltern mit mehreren, kindergeldberechtigten 

Kindern in der 

Pflegeversicherung entlastet. Wie 

die Abteilung Gehaltsabrechnung 

mitteilt, sieht das das Pflegeunterstützungs 

und -entlastungsgesetz 

(PUEG) diese Änderung 

vor. Beschäftigte mit mehreren, 

kindergeldberechtigten Kindern 

werden ab dem zweiten Kind bis 

zum fünften Kind in Höhe von 0,25 

Beitragssatzpunkten je Kind entlastet. 

Der Abschlag gilt bis zum 

Ende des Monats, in dem das Kind 

letztmalig kindergeldberechtigt 

ist, maximal bis zur Vollendung 

des 25. Lebensjahres. Danach entfällt 

der Abschlag für diese Kinder. 

Der Beitragssatz des Arbeitgebers 

zur Pflegeversicherung bleibt in 

jedem Fall gleich. Leider kann in 

der Abrechnung aktuell lediglich 

Es gelten ab 1. Juli 2023 folgende Beitragssätze: 

Mitglieder ohne Kinder = 4,00% (Arbeitnehmer-Anteil: 2,30%) 

Mitglieder mit 1 Kind (Beitragssatz 

bleibt lebenslang 

bestehen) 

= 3,40% (Arbeitnehmer-Anteil: 1,70%) 

Mitglieder mit 2 Kindern = 3,15% (Arbeitnehmer-Anteil: 1,45%) 

Mitglieder mit 3 Kindern = 2,90% (Arbeitnehmer-Anteil: 1,20%) 

Mitglieder mit 4 Kindern = 2,65% (Arbeitnehmer-Anteil 0,95%) 

Mitglieder mit 5 und mehr 

Kindern 

= 2,40% (Arbeitnehmer-Anteil 0,70%) 

ein Kind berücksichtigt werden, da 

das Verfahren zum digitalen Abruf 

der Kinderzahl von der Bundesregierung 

noch nicht implementiert 

ist. Das Verfahren zum Abruf der 

berücksichtigungsfähigen Kinderanzahl 

durch den Dienstgeber 

soll bundesweit bis zum 31. März 

2025 entwickelt werden. Es ist vorgesehen, 

dass der Dienstgeber bis 

spätestens zum 30. Juni 2025 die 

Daten abrufen kann und dann gegebenenfalls 

die Beitragsberechnung 

rückwirkend bis zum 1. Juli 

2023 korrigiert. Weitere Details 

zum Verfahren sind noch nicht bekannt. 

Gehaltsabrechnung/AL 

Aktuelle Fortbildungsangebote 

Thema Zielgruppe Referent/ 

Leitung 

Datum Uhrzeit 

Kompetent beraten 

Führungskräfte (auch angehende) 

Jürgen Link 17.7.23 9.00- 

Manuel 

16.00 

Halseband 

Outlook 2016 – Grundlagen Alle, die beruflich mit Outlook 

Klaus Jogwer 20.9.23 9.00- 

arbeiten 

17.00 

Versorgungs- und Hygienemanagemenhende) 

Führungskräfte (auch ange- 

Sabine Neuffer 20.9.23 9.00- 

17.00 

Haltung einnehmen – was Führungskräfte (auch angehende) 

Patricia Geißler 20.-21.9.23 9.00- 

gute Führung ausmacht 

16.00 

Vivendi PEP – Grundlagen Mitarbeitende, die Dienst- 

Harald Ernst 21.9.23 9.00- 

(Personaleinsatzplanung) planverantwortung tragen Pascal Müller 

17.00 

Systemisch Denken und 

Handeln in der pädagogischen 

Arbeit 

Professionelle Deeskalationsmöglichkeiten 

– Basistraining 

alle Interessierten Walter Handlos 25.- 

26.9.23 

9.00- 

17.00 

Interessierte von stationären Volker Schmidt 26.- 9.00- 

oder ambulanten Einrichtungen 

28.9.23 17.00 

für Menschen mit Be- 

hinderung, z. B. Wohnheime, 

Werkstätten, Tagesstätten 

Ort 

Großer Saal und Seminarraum 

1, Bildungshaus 

Neckarelz 

EDV-Schulungsraum, Johannesberg 

Schule 

Online-Schulung 

Konferenzraum 2, fideljo, 

Mosbach 

EDV-Schulungsraum, 

Johannesberg Schule, Mosbach 

und/oder online 


Mosbach 

Konferenzraum 207, Johannesberg 

Schule, Mosbach 

Service 


39

Service 

Service 


Leitung 

Datum Uhrzeit 

Epilepsie Basiswissen – Verhalten 

Mitarbeitende, die Men- 

Dr. Rebecca 28.9.23 9.00- 

bei epileptischen Anfällen schen mit Epilepsie begleiten Menzel 

13.00 

Basiswissen im Umgang mit Mitarbeitende, die ihre Klaus Jogwer 4.10.23 9.00- 

dem Computer – Vertiefung bereits erworbenen Grundkenntnisse 

und 14.00 

(Teil 1 und 2) 

vertiefen wollen 

26.10.23 

Konzeptentwicklung 

Führungskräfte (auch angehende) 

Christoph 4.10.23 9.00- 

Huber, ARGO 

16.00 

Institut für 

Unternehmensentwicklung 

Keine Angst vor Diversität! alle Interessierten Teresa Nagel 5.10.23 9.00- 

12.00 

Vivendi PD Grundlagen (Planung 

primär Fach-/Leitungskräfte Ann-Katrin 5.10.23 9.00- 

und Dokumentation) von direkten Betreuungsbe- 

Knopf 

17.00 

reichen 

Mario Müller 

Ausbildung in betrieblicher Betriebliche Ersthelfer gem. Maik Heins, 5.10.23 9.00- 

Erster-Hilfe gemäß den Vorschriften 

der Berufsgenossenschaften 

BGV A1, Mitarbeitende aller 

Bereiche 

TCRH Mosbach 

GmbH 

17.00 

Sexualisierte Gewalt – erkennen 

alle Interessierten 

Frauennotruf 9.10.23 9.00- 

und handeln 

gegen sexuel- 

17.00 

le Gewalt an 

Frauen und 

Mädchen e.V., 

Heidelberg 

Umgang mit Ärger alle Interessierten Walter Handlos 10.10.23 9.00- 

17.00 

Medikamentenlehre: Arzneimittel-Refresherkurvertretungen, 

Verbundleitungen und Stell- 

Anke Beck 10.10.23 8.00- 

13.00 

deren Teilnahme am 

Refresherkurs mehr als 3 

Jahre zurückliegt 

Selbstkonzept als Führungskrafhende) 


Gabriela Fischer- 11.10.23 9.00- 

Rosenfeld 

17.00 

Medizinisch-pflegerische Interessierte aus den Berei- 

Dr. Barbara Dürr 11.10.23 9.00- 

Notfallsituationen „Was tun, 

wenn … ? 

MPDG-Schulung (Medizinprodukterecht-Durchführungsgesetz) 

Dem Sterben ein Zuhause 

geben – Wertschätzend und 

angstarm Menschen mit mehr 

oder weniger Behinderungen 

in der letzten Lebensphase 

begleiten 

Vivendi PD – Pflege-/Assistenz-/Teilhabeplanung 

(Pflegedokumentation) 

chen Gesundheit, Schulen, 

16.00 

Beschäftigung und Wohnen 

Mitarbeitende, die mit der Michael Klotz, 11.10.23 13.30- 

Durchführung von Folgebelehrungen 

Firma HERMED 

15.30 

(MPBetreibV) 

beauftragt sind 

Interessierte aus allen Doris Schroth, 11.-12.10.23 9.00- 

Wohnformen und Arbeitsbereichen, 

in denen Trauer, Tod 

und Abschied immer wieder 

zum Thema werden 

primär Fach-/Leitungskräfte, 

die Planungsverantwortung 

haben 

Krankenschwester, 

16.30 

Ethikdozentin 

Ann-Katrin 12.10.23 9.00- 

Knopf 

17.00 

Dino Rudolf 

Ort 

Seniorencafe, Obere Riedstraße, 

Mannheim 


Johannesberg Schule, 

Mosbach 






Kleiner Saal Gebäude 8, 

TCRH Mosbach 






Mosbach 


Mosbach 



Großer Konferenzraum, 

Schwarzach 

Gemeinschaftsraum, Johanneskirche, 

Mosbach 




40 


Service 


Leitung 

Datum Uhrzeit 

Pflegefachwissen kompakt – Altenpfleger oder Gesundheits- 

Kerstin Engelter, 12.10.23 9.00- 

was eine Pflegefachkraft heute 

und (Kinder-)Kranken- 

Simone Müller 

15.00 

wissen muss 

pfleger oder Heilerziehungspfleger 

Da kann man nichts mehr MA des Haus Sonnenhalde Katja Schultheiß-Kasparek 

13.10. und 9.00- 

machen, oder? – Palliativversorgung 

26.10.23 16.30 

im Gruppenalltag 

Sich durchsetzen auf konstruktive 


Susanne Dölz 16.- 9.00- 

Art 

hende) 

Anna Matze- 

17.10.23 17.00 

nauer 

Qualitätsmanagement Führungskräfte (auch angehende) 

Prof. Dr. Beate 18.10.23 9.00- 

Land 

17.00 

Kinästhetik in der Pflege – Einführung/Auffrischunsierte 

Mitarbeitende und Interes- 

Karin Kern 18.10.23 9.00- 

in der Begleitung von 

17.00 

Menschen mit schweren 

Behinderungen 

Fortbildung in betrieblicher Betriebliche Ersthelfer gem. Maik Heins, 18.10.23 9.00- 

Erster-Hilfe gemäß den Vorschriften 

BGV A1, alle Interessierten, TCRH Mosbach 

17.00 

der Berufsgenossen- 

die einen Kurs Betrieblicher GmbH 

schaften 

Ersthelfer absolviert haben 

Einführungstag für neue Mitarbeitende 

alle neuen Mitarbeitenden Kerstin Wolff 19.10.23 9.00- 

17.00 

https://eveeno.com/222848823 

Theorie und Praxis der Sozialraumorientierung 

Mitarbeitende im ambulant Waler Handlos 20.10.23 9.00- 

betreuten Wohnen und in 

17.00 

Wohnheimen 

„Zu dumm, um verrückt sein Interessierte, die Menschen Dr. Jan Glasenapp 

23.- 9.00- 

zu dürfen?!“ (E. Hohn) Zum mit geistiger Behinderung 

24.10.23 17.00 

Konzept der Dualen Diagnose und zusätzlichen psychischen 

von psychischen Störungen 

Störungen in den 

bei Menschen mit geistiger Bereichen Wohnen, Arbeit, 

Behinderung 

Bildung und in Fachdiensten 

begleiten 

Demenz – oder ist es doch nur Interessierte, die mit älteren Christine Seebohm 

25.- 9.00- 

das Alter? Erlebensorientierte Menschen mit geistiger 

26.10.23 17.00 

Betreuung und Pflege bei Menschen 

Behinderung arbeiten 

mit Behinderung und 

demenziellen Veränderungen 

Erste Hilfe – Spezifische Pflegemodulchen 

Interessierte aus den Berei- 

Maik Heins, 26.10.23 14.00– 

Wohnen, Gesundheit, TCRH Mosbach 

17.15 

Beschäftigung und Schulen GmbH 

Ort 



Tagesstätte im Fachpflegeheim 

Sonnenhalde, 

Schwarzacher Hof 

Großer Saal, Bildungshaus 

Neckarelz und Konferenzraum 

207, Johannesberg 


Großer Saal, Bildungshaus 

Neckarelz 

Mannheim ORS 


TCRH Mosbach 

eventbereich, fideljo, Mosbach, 

Kirche, ggf. digital 




Mosbach 


Mosbach 


TCRH Mosbach 

Anmeldung: 

Personalentwicklung/Fortbildung 

Diana Kaiser, Telefon: 06261 88-390, 

E-Mail: diana.kaiser@johannes-diakonie.de 

Doris Ziegler, Telefon: 06261 88-884 

E-Mail: doris.ziegler@johannes-diakonie.de 

Mehr im JoDi.net 

>> 

Seite „Bildungs-Akademie“ 

> Fortbildung 

Service 


41

Service 

Aktuelle Fortbildungsangebote der Fachschule für Sozialwesen 

Thema 

Grundlagenwissen: „Psychische Erkrankungen“ 

Mentorenqualifikation Kurs 35 

Zielgruppe 

Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen, 

die mit Menschen 

mit psychischen Erkrankungen 

arbeiten 

Mitarbeitende, die Interesse 

haben an der Ausbildung von 

Heilerziehungspfleger*innen 

mitzuwirken 

Referent/ 

Leitung 

Dr. Rebecca Menzel/Dr. 

Iris Klossika 

Birgit Thoma/ 

Birger Holz 

Wunderwerk Körper Alle Interessierte Dr. Rebecca 

Menzel 

Termin/ 

Kosten 

25. + 26.01.2024 (zweitägig) Kosten: 

395 € 

Seminar 1: 11.-13.03.2024 Seminar 

2: 15.-17.04.2024 Seminar 3: 10.- 

12.06.2024 Kosten: Gesamt 900 € 

300 € pro Seminar (3 x 2,5 Tage) 

18. + 19.04.2024 Kosten: N.N. 

26. Fachtagung der Fachschule für 

Sozialwesen 

Alle Interessierte Martina Kappler 25.+26.04.2024 (1,5 Tage) Kosten: 

N.N. 

Sozialpädagogische Zusatzqualifikation 

für Pflegefachkräfte in stationären 

Einrichtungen für Menschen mit Behinderung 

Epilepsie Basiswissen/ Verhalten bei 

epileptischen Anfällen 

Pflegefachkräfte, die als Fachkräfte 

in der Eingliederungshilfe 

arbeiten möchten 

Mitarbeitende, die Menschen 

mit Epilepsie begleiten 

Dozentinnen und 

Dozenten der 

Fachschule 

Dr. Rebecca 

Menzel 

10.10. + 11.10.2023 14.11. + 15.11.2023 

17.01.2024 20.02. + 21.02.2024 

05.03. + 06.03.2024 05.06.2024 

Kosten: 1.290 € Die Kosten für die 

zusätzlichen Fortbildungen sind 

darin nicht enthalten. 

08.05.2024, 09.00 Uhr bis 13.00 

Uhr Kosten: N.N. 

Das Fortbildungsprogramm 2022 der Fachschule finden Sie unter 

www.fachschule-neckarbischofsheim.de und im gedruckten Fortbildungsprogramm 

der Johannes-Diakonie. Bitte beachten Sie, dass zu 

jeder Anmeldung bei der Fachschule auch ein Fortbildungsantrag bei 

der Personalentwicklung/Fortbildung gestellt werden muss. 

Soweit nichts anderes angegeben ist, finden die Veranstaltungen in 

der Fachschule in Neckarbischofsheim statt. 

Anmeldung und Information: 

Fachschule für Sozialwesen 

Bereich Fort- und Weiterbildung 

Schwimmbadweg 2 

74924 Neckarbischofsheim 

E-Mail: 

jennifer.reitmeir@ 

johan nes-diakonie.de 

Telefon: 07263 60557-14 

Fax: 07263 60557-29 

Service 

■ Schwimmbad Schwarzach 

Seit Juni wieder für den Badebetrieb geöffnet 

Schwarzach. Seit Mitte Juni ist das 

Schwimmbad am Schwarzacher 

Hof wieder für den Badebetrieb 

geöffnet. Das Hallenbad war im 

Dezember wegen stark gestiegener 

Energiekosten kurzfristig 

geschlossen worden. Inzwischen 

wurden neben der Reinigung auch 

einige Instandsetzungsarbeiten 

durchgeführt. Kontakt: Timo Utzinger, 

Telefon: 06262 22-365, E- 

Mail: timo.utzinger@johannesdiakonie.de 

42 


Service 

Rege Teilnahme bei der JoDi.net-Umfrage 

Fünf Wochen lang konnten Nutzer*innen Feedback per Umfragetool geben 

Mosbach. Über 3500 Nutzerinnen 

und Nutzer umfasst 

die JoDi.net-Community inzwischen. 

Sie alle waren im 

Mai und Juni eingeladen, an 

der ersten Nutzerumfrage 

seit dem Relaunch des Johannes-Diakonie-Intranets 

teilzunehmen. Abstimmungen 

zu den Themen Nutzerzufriedenheit, 

Kommunikation 

und Funktionalität 

standen jeweils eine Woche 

lang auf der Startseite. Die Teilnahmequote 

zeigt, dass das JoDi. 

net als digitaler Kanal fest etabliert 

ist und rege genutzt wird. An 

jeder Fragerunde beteiligten sich 

jeweils über 100 Mitarbeitende. 

Zufriedenheit 

„Wie zufrieden sind Sie mit dem 

JoDi.net?“ Gleich die erste Frage 

beantworteten 184 Kolleginnen 

und Kollegen. Zur Auswahl standen 

fünf Kategorien von „Sehr 

zufrieden“ bis „Gar nicht (zufrieden)“. 

Die meisten äußerten sich 

zufrieden (75), gefolgt von „Teils, 

teils“ (60) und „Sehr zufrieden“ 

(26). 17 waren wenig, sechs Nutzerinnen 

und Nutzer waren gar 

nicht zufrieden. 

Nutzerfreundlichkeit 

Die nächste Frage betraf die allgemeine 

Nutzerfreundlichkeit des 

JoDi.net. Hier überwog die Kategorie 

„Gut“ (47), dahinter „Teils, 

teils“ (37) und „Schlecht“ (12). Acht 

finden die Nutzerfreundlichkeit 

„Sehr gut“, vier „Sehr schlecht“. 

Bessere Kommunikation? 

„Trägt das JoDi.net zu einer besseren 

Kommunikation in der Johannes-Diakonie 

bei?“ So lautete eine 

weitere Frage bei der Umfrageaktion. 

Unter den drei Auswahlmöglichkeiten 

entschied sich mit 46 

Personen eine deutliche Mehrheit 

für „Ja“, 24 entschieden sich für 

„Nein“. 23 Personen wählten die 

Kategorie „Weiß nicht“. 

Beliebte Funktionen 

JoDi.net-Nutzer*innen konnten 

Funktionen benennen, 

die sie häufig nutzen (mehrfache 

Stimmabgabe möglich). 

Diese Reihenfolge kam 

heraus: News (63), Dokumente 

(61), Suche (43), Nutzerverzeichnis 

(34), Seiten 

(34), Timeline-Benachrichtigungen 

(28), Gruppen (28), 

JoDi.net-App (18), Events (13), 

Sonstige (12), Kommentare 

(5), Likes (5), Teilen (2) 

Anmerkungen und Feedback 

Über ein freies Kommentarfeld 

konnten Mitarbeitende eine Woche 

lang Anregungen zum JoDi. 

net an das JoDi.net-Team weitergeben. 

Viele Vorschläge und Rückmeldungen 

betrafen eine bessere 

Suchfunktion. Auch eine verbesserte 

Dokumenten-Darstellung 

und Maßnahmen zu mehr Barrierefreiheit 

wurden angeregt. Die 

Ergebnisse der Umfrage bilden 

eine wichtige Richtschnur für weitere 

Verbesserungen des JoDi.net. 

Weitere Informationen dazu folgen 

im „JD aktuell“ sowie selbstverständlich 

im „JoDi.net“ selbst. 

AL 

Live im fideljo: 

Mosbach. René Marik kommt am 

Freitag, 15. September, mit seiner 

Band „The Sugar Horses“ ins 

fideljo. Der Puppenspieler grün- 

„The Sugar Horses“ 

dete in der Pandemie eine Straßenmusikband, 

um wenigstens 

unter freiem Himmel spielen zu 

können. „The Sugar Horses“ heißt 

das Bandprojekt. René 

Marik konzentriert sich 

mit den Bandkolleg*innen 

Ulrike Arzet (Trompete) 

und Bodo Goldbeck (Kontrabass) 

auf ein musikalisches 

Programm voller 

Lieblingssongs. Hier wird 

ein Bogen über 70 Jahre Musikgeschichte 

gespannt: von Hank 

Williams über David Bowie bis zu 

Billie Eilish und Christina Aguilera. 

Die Veranstaltung beginnt um 

20 Uhr, Einlass in den Eventbereich 

ab 19:30 Uhr. Tickets gibt es 

im fideljo, bei der Touristik-Information 

Mosbach oder online unter 

www.fideljo.de. Sie kosten im 

Vorverkauf 20 Euro, an der Abendkasse 

23 Euro. Gerd Becker 

Service 


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Die letzte Seite 

Starkes Laufteam auf dem Hockenheimring 

Johannes-Diakonie war mit 60 Teilnehmenden beim BASF-Firmencup 

Hockenheim. Fast 60 Mitarbeitende 

aus verschiedenen Bereichen 

waren beim BASF-Firmencup 

auf dem Hockenheimring 

beziehungsweise beim örtlich 

und zeitlich ungebundenen „virtuellen“ 

Lauf am Start. Darüber 

hinaus absolvierten Mitarbeitenden-Kinder 

den „Kidscup“ 

vor Ort. Sportlich hatten die 

Läufer*innen und Inlineskaterinnen 

eine 4,8-Kilometer-Runde bei 

hochsommerlichen Temperaturen 

zu absolvieren – gemeinsam 

mit rund 12 000 weiteren Teilnehmenden 

von Firmen aus der 

Region. Ergebnisse stehen auf der 

Seite des BASF-Firmencups. MW 

Termine 2023 

Aktuelle Terminhinweise gibt es auch im JoDi.net unter „Events“ 

Nächster Lauf-Termin 

2. AOK Firmenlauf Mosbach am 

Dienstag, 19. September, 18 Uhr, 

am Messplatz Neckarelz. Interessierte 

melden sich bei Michael 

Walter (Unternehmenskommunikation), 

E-Mail: michael. 

walter@johannes-diakonie.de. 

ALLE STANDORTE 

9. bis 12. Oktober 

Überwachungsaudit der Dekra 

19. Oktober, 9 bis 16 Uhr 

Online-Veranstaltung 

Einführungstag für neue Mitarbeitende 

BUCHEN 

30. Juli, 10 Uhr, 

Wohnangebot „Zum kleinen Roth“ 

Feier zum 15-jährigen Bestehen 

LAHR 

28. Juli, 17:30 Uhr, 

Hanfröze, Kippenheim 

Sommerfest für Mitarbeitende 

der Johannes-Diakonie 

LINKENHEIM-HOCHSTETTEN 

25. Juli, 9:30 bis 14:30Uhr, 

Aufenthaltsraum Nr. 160 

MAV-Wahl 

MOSBACH 

27. Juli, 14 Uhr, Johanneskirche 

BBW-Entlassfeier 

19. September, 18 Uhr, 

Messplatz Neckarelz 

AOK-Firmenlauf 

SIMMERSFELD 

25. Juli, 9:30 bis 14:30 Uhr, 

Besprechungsraum OG 

MAV-Wahl 

WALLDÜRN 

22. Juli, 14 Uhr, 

10 Jahre Haus „Am Limes“ 

Jubiläums-Sommerfest

JD aktuell_7-8-23

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