Arbeitgeber im Porträt Herbst 2023

für die Region Heilbronn-Franken. 

EXTRA 

Herbst/Winter 

2023/24 

A r b e it g e b e r i m 

P o r tr ä t 

Besser arbeiten, besser leben: Die Region hat viel zu bieten!

Anzeige 

Ausbildung in der Pflege – ein Beruf mit Zukunft 

Schichtdienst, miese Bezahlung, jede Menge Stress und kaum 

Aufstiegschancen – Vorurteile, die jeder über die Pflegebranche 

bereits gehört hat. Eine Altenpflegeausbildung bietet mehr! Sie 

ist ein zukunftssicherer Beruf mit einer abwechslungsreichen 

Arbeit und attraktiven Karrierechancen. 

EDITORIAL 

Mit der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann 

absolvierst du eine Ausbildung mit vielen Möglichkeiten. Der Beruf 

der Altenpflege vermittelt neben einer hohen pflegerischen 

Kompetenz Werte – wie Nächstenliebe, Wertschätzung, 

Würde, Respekt und Höflichkeit – die in der heutigen 

Zeit oft nicht mehr im Vordergrund stehen. Werte, die die Auszubildenden 

nicht nur selbst bewusst leben lernen, sondern die sie 

auch von den alten Menschen, für die sie da sind, in ihrer täglichen 

Arbeit erfahren. 

Eine Ausbildung bietet neben der Arbeit mit Menschen soziale, 

pädagogische, medizinische und hauswirtschaftliche Aspekte. 

Sie ist eine sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung von Beginn 

an. 

Ausbildung mit Top-Vergütung 

Als Mitglied im Diakonischen Werk zahlt die Evangelische Heimstiftung 

als Arbeitgeber eine tarifliche Ausbildungsvergütung 

nach AVR-Württemberg 4. Buch. Die Ausbildungsvergütung beträgt 

je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.311 € und 1.483 €. 

Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche 

Altersvorsorge. Damit liegt die Vergütung deutlich höher als 

in den meisten anderen Berufsausbildungen. 

Mit Perspektive in die Zukunft 

Mit der erfolgreichen Ausbildung muss aber nicht Schluss sein. 

Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind dabei vielfältig. 

Es können zum einen fachliche Weiterqualifizierungen, wie beispielsweise 

zum Wundexperten, Praxisanleiter oder zum Qualitätsbeauftragten 

erfolgen. Es kann aber auch ein Weg mit Personalverantwortung, 

wie zum Beispiel als Wohnbereichsleitung, 

Pflegedienstleitung, Hausdirektion bis hin zur Regionaldirektion 

eingeschlagen werden. Mit dem Trainee- und CAREer-Programm 

bietet die Evangelische Heimstiftung hier viele hervorragende 

Möglichkeiten. 

Ausbildung bei Baden-Württembergs größtem 

Altenhilfeträger 

Mit 171 Einrichtungen, 14.190 Kunden und 10.100 Mitarbeitern ist die 

Evangelische Heimstiftung der größte Anbieter von Altenpflege 

und -betreuung in Baden Württemberg. 

Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach 

deinen Vorstellungen. 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

zwar werden rund 80 Prozent der Region dem ländlichen Raum zugerechnet, 

dennoch zählt Heilbronn-Franken zu den wirtschafts- und leistungsstärksten 

Landstrichen Deutschlands. Mit mehr als 900.000 Einwohnern und einer Fläche, 

die fast doppelt so groß ist wie die des Saarlands, ist die Region nicht nur die 

größte in Baden-Württemberg, sie weist auch ökonomisch gesehen Spitzenwerte 

auf. Heilbronn-Franken ist nicht umsonst als „Region der Weltmarktführer“ 

bekannt. Zahlreiche Unternehmer haben mit Mut und Innovationsgeist 

global agierende Konzerne geschaffen. 

Daneben ist es auch der Mittelstand, der die Region außerordentlich prägt. 

Viele der ansässigen Unternehmen befinden sich heute noch in Familienhand. 

Diese inhabergeführten Betriebe bekennen sich zu ihrer Heimat und sind stolz 

darauf. Die Firmen investieren in ihren Standort, sorgen für Arbeitsplätze und 

gewährleisten somit den Wohlstand der Region. 

Stell dir vor, du kannst dein ganzes 

Potenzial entfalten. 

Wir freuen uns auf Dich. Unsere offenen Ausbildungsstellen 

in den Regionen Heidenheim, Heilbronn und Hohenlohe/Tauber 

als Pflegefachmann/-frau aber auch zum/zur 

Altenpflegehelfer/in findest du in unserem 

Karriereportal unter: www.karriere-ehs.de 

Doch nicht nur begehrte Arbeitgeber und vielversprechende Karrierechancen 

machen Heilbronn-Franken so anziehend, sondern auch die atemberaubende 

Natur. Geprägt von märchenhaften Schlössern und Burgen, historischen Fachwerkhäusern 

und malerischen Altstädten ist Heilbronn-Franken nicht nur eine 

wunderbare Region zum Arbeiten, sondern auch zum Leben. 

In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen attraktive Arbeitgeber aus verschiedenen 

Bereichen vor. Lernen Sie die Region Heilbronn-Franken mit all ihren Vorzügen 

kennen – und lieben. 

Viel Spaß beim Lesen wünscht 

Teresa Zwirner 

Redaktionsleitung 

teresa.zwirner@pro-vs.de 

Arbeitgeber im Porträt 

3

Anzeige 

INHALT 

Adolf Würth GmbH & Co. KG 

ENTWICKLUNG UND VERTRIEB 

DATEN & FAKTEN 

Foto: Chris Frumolt 

Geschäftsfelder 

Entwicklung und Vertrieb 

Gründung 

1945 

Standort 

Künzelsau-Gaisbach 

Mitarbeitende 

7.600, weltweit über 85.000 in der 

Würth-Gruppe 

Der Michaelsberg bei Cleebronn bietet einen atemberaubenden Ausblick auf die umliegende Landschaft. 

Kontakt 


74650 Künzelsau 

Tel. 07940 15-1680 

personal@wuerth.com 

THEMEN 

6 

Zukunft gestalten 

Die Region setzt auf Weitblick: Neben 

Bildungscampus und Forschungseinrichtungen 

bringt künftig auch der 

KI-Park Heilbronn-Franken voran. 

8 

Traumhafte Natur 

Malerische Weinberge, majestätische 

Burgen, ausgedehnte Wälder: Die 

idyllische Landschaft fasziniert 

Einheimische und Besucher. 

10 

Bühnenreif 

Die Kulturszene in Heilbronn-Franken 

begeistert Theaterliebhaber und 

Konzertgänger mit einer Vielzahl an 

Veranstaltungen. 

UNTERNEHMEN 

2 

Evangelische Heimstiftung GmbH 

5 


12 

Bechtle AG 

14 

Behringer GmbH 

15 

Bott GmbH & Co. KG 

16 

ebm-papst GmbH & Co. KG 

17 

Stimme Mediengruppe 

18 

i.safe MOBILE GmbH 

19 

Jobstimme.de 

20 

Landratsamt Hohenlohekreis 

21 

OPTIMA packaging group GmbH 

22 

Rommelag Gruppe 

24 

RECA NORM GmbH 

25 

Theo Förch GmbH & Co. KG 

26 

WEBER-HYDRAULIK GmbH 

27 

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall 

eG 

28 

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG 

29 

Würth IT GmbH 

31 

Arbeiter Samariter Bund 

32 

Agentur für Arbeit Mannheim 

WERDE TEIL DER 

WÜRTH FAMILIE 

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist 

führender Hersteller von Befestigungstechnik 

für die professionelle 

Anwendung und beschäftigt deutschlandweit 

über 7.600 Mitarbeitende. 

Hohe Eigenmotivation, große 

Gestaltungsfreiräume und eine starke 

Kollegialität zeichnen unsere Kultur 

aus. Klingt das gut für dich? Dann 

entdecke jetzt deine vielfältigen 

Einstiegsmöglichkeiten. 

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN 

_ Ausbildung 

_ Duales Studium 

_ Praktikum und Abschlussarbeit 

_ Traineeprogramme 

_ Direkteinstieg 

Würth zeichnet sich durch eine besondere 

Arbeitsatmosphäre und Gemeinschaft 

aus, welche geprägt ist von Vertrauen 

und Eigenverantwortung. Wer 

Initiative zeigt und gerne Verantwortung 

übernimmt, hat bei uns die besten Voraussetzungen, 

um seine Ideen und Kreativität 

einzubringen. 

Innovation: Im zukunftsweisenden 

Reinhold Würth Innovationszentrum 

CURIO, das Ende 2022 am Standort der 

Unternehmenszentrale in Künzelsau eröffnet 

wurde, arbeiten Entwicklungsingenieurinnen 

und -ingenieure, Produktmanager:innen, 

Wissenschaftler:innen, 

Studierende und Anwender:innen aus 

Handwerk und Industrie zusammen. 

Hinter diesem integrativen und interaktiven 

Ansatz steht ein zentraler Gedanke: 

Innovationen entfalten ihr ganzes 

Potenzial, wenn Forschung und Entwicklung 

um praktisches Wissen aus der 

Anwendung ergänzt werden. 

Familienunternehmen: Würth ist 

im Herzen stets ein Familienunternehmen 

geblieben. Das wird durch die umfassenden 

Angebote für die Mitarbeitenden 

deutlich. Von einem vielseitigen 

Sport- und Gesundheitsangebot über 

zahlreiche kulturelle Veranstaltungen ist 

alles geboten. 

Arbeitsleben: Durch individuelle 

Weiterbildungen fördern wir jeden Einzelnen 

und bestärken persönliche Zielsetzungen. 

Dies gelingt durch Karriereprogramme 

sowie ein breitgefächertes 

Seminarangebot der Akademie Würth. 

Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen 

sicheren Job, attraktive Benefits und 

jede Menge Unterstützung zählen. 

Flexibel arbeiten: Die klassische 

Fünftagewoche im Büro war gestern. 

Würth setzt auf flexibles Arbeiten in einer 

hybriden Arbeitswelt. So stehen Mitarbeitenden, 

sofern es die Tätigkeit erlaubt, 

Mobile-Office-Tage zu. „Walk & 

Talk“-Strecken ermöglichen Besprechungen 

an der frischen Luft, flexibel 

gestaltbare Konferenzräume sind optimal 

auf hybride Arbeitsformen ausgelegt. 

Im Mittelpunkt der neuen Arbeitswelt 

steht nach wie vor der Mensch. 

www.wuerth.de/karriere 

4 Arbeitgeber im Porträt 


5

ZUKUNFT GESTALTEN 

Wer langfristig erfolgreich sein will, 

muss langfristig denken. Egal, ob es 

Wirtschaft, Forschung oder Bildung betrifft: 

Heilbronn-Franken setzt auf Weitblick. 

Der Bildungscampus Heilbronn 

vereint zum Beispiel eine Vielzahl von 

Bildungseinrichtungen, Unternehmen 

und Forschungseinrichtungen, um eine 

dynamische Lernumgebung zu schaffen. 

Diese Vielfalt schafft ein inspirierendes 

Umfeld für interdisziplinären 

Austausch. Ergänzend entsteht im Norden 

von Heilbronn aktuell das wohl ambitionierteste 

Projekt für angewandte 

Künstliche Intelligenz in Europa. Im Innovation 

Park Artifical Intelligence 

(Ipai) Heilbronn können Menschen 

künftig gemeinsam an zukunftsrelevanten 

KI-Lösungen arbeiten. Einladende 

Freiräume, wie hier auf der Visualisierung 

des Parkes zu sehen, helfen dabei, 

den Austausch zu fördern und Menschen 

aus verschiedenen Unternehmen 

und Einrichtungen zu vernetzen. tz 

Foto: ipai/mvrdv 

6 

Arbeitgeber im Porträt

TRAUMHAFTE NATUR 

Heilbronn-Franken ist eine lebendige 

Mischung aus Tradition und Fortschritt, 

Natur und Urbanität. Als Wirtschaftsstandort 

ist die Region von dynamischen 

Unternehmen und innovativen 

Startups geprägt. 

Die idyllische Landschaft ist ein weiterer 

Pluspunkt. Malerische Weinberge, majestätische 

Burgen und ausgedehnte 

Wälder laden zu Erholung und Outdoor-Aktivitäten 

ein. Einen atemberaubenden 

Panoramablick über das schöne 

Jagsttal bieten beispielsweise die Türme 

und Terrassen von Schloss Langenburg 

(Foto). Die sanften Hügel, die von Weinreben 

und Wäldern geschmückt sind, 

erstrecken sich bis zum Horizont. Das 

Schloss und seine umgebende Region 

sind ein beliebtes Ziel für Geschichtsenthusiasten, 

Architekturliebhaber und all 

diejenigen, die sich von der Aura eines 

echten Märchenschlosses verzaubern 

lassen wollen. 

tz 

Foto: Schloss Langenburg/skywerk 

8 

Arbeitgeber im Porträt

BÜHNENREIF 

Exzellente Theaterinszenierungen und 

Konzerte an historischen Schauplätzen 

– das bietet das reichhaltige Kulturangebot 

von Heilbronn-Franken. Ein Beispiel 

sind die alljährlichen Freilichtspiele 

Schwäbisch Hall, die vor der beeindruckenden 

Kulisse der über 500 Jahre alten 

Freitreppe der Kirche St. Michael 

stattfinden (Foto). Die majestätische 

Treppe mit ihren 54 Stufen thront erhaben 

über dem Marktplatz der Altstadt. 

Doch nicht nur auf großen Bühnen entfaltet 

sich die Kultur in der Region. Eine 

Vielzahl von kleinen Bühnen bereichert 

die kulturelle Landschaft, wobei Burgen, 

Ruinen, Schlösser und Kirchen zu 

einzigartigen Aufführungsorten für 

Theaterliebhaber und Konzertgänger 

werden. So nutzt der Hohenloher Kultursommer 

den Schatz an historischen 

Gebäuden und lässt Klöster und Schlösser 

zu mehr als 50 Spielorten werden, 

die im Rahmen der Konzertreihe die Region 

zum Klingen bringen. 

tz 

Foto: Freilichtspiele Schwäbisch Hall, Ufuk Arslan 

10 


11

Anzeige 

Bechtle AG 

INFORMATIONSTECHNOLOGIE 


Gründung 

1983 

Standorte 

Über 100 in Deutschland und 

14 Ländern Europas. 

Mitarbeitende 

Konzernweit über 14.500 Mitarbeitende, 

davon 869 Nachwuchskräfte in 

zwölf technischen und kaufmännischen 

Ausbildungsberufen sowie elf 

dualen Studiengängen. 

Kontakt 

Maren Gluns 

Tel. 07132 981-4784 

E-Mail: ausbildung@bechtle.com 

Bereit etwas 

zu bewegen? 

AUSBILDUNGSBERUFE 

_ Fachinformatiker/-in (w/m/d) für 

Systemintegration, Anwendungsentwicklung, 

Digitale Vernetzung, 

Daten- und Prozessanalyse 

_ IT-Systemelektroniker/-in (w/m/d) 

_ Kaufmann/-frau (w/m/d) für 

Groß- und Außenhandelsmanagement, 

E-Commerce, IT-Systemmanagement, 

Digitalisierungsmanagement, 

Büro management 

_ Fachlagerist/-in (w/m/d) 

_ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) 

DUALE STUDIENGÄNGE 

_ Wirtschaftsinformatik (w/m/d) 

_ Informationstechnik (w/m/d) 

_ Cyber Security (w/m/d) 

_ BWL Handel (w/m/d) 

_ Digital Commerce Management 

(w/m/d) 

_ Betriebsbswirtschaftliche Steuerlehre, 

Unternehmensrechnung, 

Finanzen (w/m/d) 

_ Dienstleistungsmanagement 

(w/m/d) 

_ International Business (w/m/d) 

_ Sustainable Management (m/w/d) 

Bereits mit vier Jahren baute Sebastian 

Gehring seinen ersten PC auseinander. 

Seitdem liebt er das Basteln und Schrauben 

an allem, was mit Technik zu tun 

hat. Der heute 24-Jährige ist mit seiner 

Ausbildung zum Fachinformatiker für 

Systemintegration bei Bechtle vollauf 

glücklich und sagt: „IT ist extrem vielfältig 

und so viel spannender als manche 

Leute denken.“ 

Seine ersten Schritte in die Bechtle 

Unternehmenszentrale in Neckarsulm 

werden ihm immer in Erinnerung bleiben: 

„Die Größe, die vielen Mitarbeitenden 

und das Business-Casual-Feeling – 

das fand ich schon sehr beeindruckend“, 

sagt Sebastian Gehring. Für ihn war alles 

neu. Und doch fühlte es sich gleich vertraut 

an. „Wahrscheinlich wegen der guten 

Einstellungsgespräche zuvor: Die 

liefen locker und auf Augenhöhe ab.“ 

Bald sind es zwei Jahre, die Sebastian 

bei Bechtle erlebt hat. Seine Highlights? 

Zum einen das „Mikado“, die Einführungsveranstaltung 

für alle neuen 

Auszubildenden und dual Studierenden 

bei Bechtle. Zum anderen das „Azubi- 

Camp“: mehrere Teambuilding-Tage mit 

Workshops außerhalb der Bechtle Büros. 

„Die Events in der Gruppe sind immer 

etwas Besonderes und machen viel 

Spaß. Daraus ergeben sich viele Kontakte 

und sogar Freundschaften“, sagt er. 

Kein Tag ist gleich. Für ihn als wissbegierigen 

Menschen ist es genau das, was die 

Tätigkeit spannend und sinnvoll macht: 

„Ich lerne jeden Tag etwas Neues. IT 

wird niemals langweilig, weil sie sich 

ständig weiterentwickelt.“ 

Zwischen zwei und vier Monate bleiben 

die Auszubildenden in einem Fachbereich, 

bevor sie in den nächsten 

wechseln. So hat Sebastian bereits einige 

Erfahrungen gesammelt: im globalen 

First Level Support, im Onsite Support, 

Mobile Device Management, im Team 

Share Point, Netzwerk sowie Clouds. 

Möchtest du wie Sebastian die vielfältige 

IT-Welt entdecken? Dann bewirb 

dich jetzt für deine ausgezeichnete Ausbildung 

bei Bechtle. Bereit für alles? 

Bereit für Bechtle. 

www.bechtle.com/karriere 

Bereit für alles. 

Bereit für Bechtle. 

Jetzt durchstarten. 

bechtle.com/karriere. 

Menschen, die viel bewegen wollen, können bei 

uns alles erreichen. Von Anfang an profitierst 

du von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen 

sowie von sehr guten Karrierechancen. 

Und das alles bei einem der erfolgreichsten IT- 

Unternehmen Europas – heute und in Zukunft. 

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt 

auf bechtle.com/karriere. 

12 Arbeitgeber im Porträt

Anzeige 

Anzeige 



MASCHINENBAU UND EISENGIESSEREI 

FAHRZEUGEINRICHTUNG 


Standorte 

Hauptsitz in Kirchardt, Tochterunternehmen 

in Weilheim/Teck und Dijon 

Produkte 

Bandsägeautomaten, Hochleistungs- 

Kreissägen, Gussprodukte 

Mitarbeitende 

350 am Hauptsitz in Kirchardt und 

ca. 500 weltweit 

Kontakt 


Industriestraße 23 

74912 Kirchardt 

info@behringer.net 



Fahrzeugeinrichtung, Betriebseinrichtung, 

Arbeitsplatzsysteme, 

Ordnungssysteme 

Gründung 

1930 

Kontakt 


Bahnstraße 17, 74405 Gaildorf 

Jasmin Bader (Fachkräfte) 

Tel. 07971 251-236 

bewerbung@bott.de 

Gizem Gürbeden (Ausbildung) 

Tel. 07971 251-307 

ausbildung@bott.de 

AUSBILDUNGSBERUFE 

_ Gießereimechaniker (m/w/d) 

_ Elektroniker (m/w/d) 

_ Industriekaufleute (m/w/d) 

_ Industriemechaniker (m/w/d) 

_ Mechatroniker (m/w/d) 

_ Technische Produktdesigner 

(m/w/d) 

_ Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

DUALE STUDIENGÄNGE 

_ Angewandte Informatik (B. Sc.) 

_ Elektrotechnik (B. Eng.) 

_ Maschinenbau (B. Eng.) 

_ Mechatronik (B. Eng.) 

_ Internationales technisches 

Vertriebsmanagement (B. Eng.) 

_ Internationale Produktion und 

Logistik (B. Eng.) 

FACHKRÄFTE 

Fertigung und Montage, Gießerei, 

Vertrieb, Kundenservice, Verwaltung, 

Konstruktion, Softwareentwicklung 

Regional verwurzelt, 

weltweit zuhause 

Gegründet im Jahr 1919 ist die Behringer 

GmbH seit mehr als 100 Jahren mit 

der Gemeinde Kirchardt verbunden. Am 

Rande des Kraichgaus im Übergang zum 

Heilbronner Land hat sich das Unternehmen 

zu einem weltweit führenden 

Komplettanbieter von innovativer Sägetechnologie 

und Materialhandling-Systemen 

entwickelt. Am Hauptsitz wird 

zudem eine Eisengießerei betrieben, die 

Gussteile sowohl für die eigenen Bandsägen 

als auch für namhafte Unternehmen 

im Maschinenbau produziert. Die 

Produkte werden in über 80 Länder exportiert. 

Arbeiten im Familienunternehmen 

Im Herzen ist BEHRINGER ein Familienunternehmen 

geblieben und wird in 

in dritter und vierter Generation von 

Christian und Andreas Behringer sowie 

Thomas Großkopf geleitet. Flache Hierarchien 

und eine offene Arbeitsatmosphäre 

bilden den Rahmen, um eigene 

Ideen und Konzepte einzubringen. Mitarbeitende 

und Kunden können sich auf 

menschliche Werte verlassen. Von Beginn 

an setzt BEHRINGER auf eine starke 

Ausbildung im eigenen Unternehmen. 

Die hohe Fertigungstiefe der Firma 

spiegelt sich in der Vielfältigkeit der Ausbildungsberufe 

und dualen Studiengängen 

wider. Nach einer praxisorientierten 

Ausbildungszeit bietet das Unternehmen 

eine Übernahmegarantie. 

Investitionen für die Zukunft 

Mit dem Neubau des Verwaltungsgebäudes 

und der Produktionshalle wurde 

Platz für moderne Arbeitsplätze geschaffen 

und mehr Flexibilität in der 

Fertigung von Stahlbauanlagen erreicht. 

Kommen Sie in unser Team und schreiben 

Sie die nächsten 100 Jahre Firmengeschichte 

gemeinsam mit uns! 

www.behringer.net/karriere 

EIN EINSTIEG MIT ZUKUNFT 

Sie suchen einen Ausbildungsplatz 

oder interessieren sich für ein duales 

Studium? 

Wir bieten alles – vom kaufmännischen 

bis zum handwerklichen Beruf. 

Als Azubi durchlaufen Sie bei uns alle 

Abteilungen und erwerben tiefgreifende 

Fachkenntnisse bei attraktiver 

Vergütung. 

Wir fördern unsere Berufseinsteiger 

und wollen auch langfristig als 

Arbeitgeber begeistern. Übernahmemöglichkeiten 

in die verschiedensten 

Bereiche – von der Montage über den 

Vertrieb bis hin zum Marketing sind 

für uns deshalb selbstverständlich. 

.work.smart.bott 

Unsere Produkte stehen seit jeher für effizientes 

und ergonomisches Arbeiten. 

Mit Betriebseinrichtungen, Arbeitsplatzsystemen 

und Fahrzeugausstattung 

sprechen wir kleine Werkstätten 

und Handwerksbetriebe ebenso an wie 

global operierende Weltkonzerne. Unsere 

Mission ist es, Unternehmen und 

deren Servicefahrzeuge optimal auszustatten. 

Wo immer repariert, montiert 

und gebaut wird, machen unsere Lösungen 

den Job leichter. All unsere Produkte 

sind ideal aufeinander abgestimmt. Dadurch 

vereinfachen wir Prozesse und 

sorgen für reibungslose Arbeitsabläufe. 

Aus Tradittion innovativ 

Unsere Einrichtungen lassen sich genau 

auf die Bedürfnisse unserer Kunden zuschneiden. 

Mit Hilfe von 3D-Konfiguratoren 

erstellen wir maßgeschneiderte 

Lösungen – alternativ kann der Kunde 

seine Fahrzeug- oder Betriebsausstattung 

selbst gestalten. Virtual Reality und 

Augmented Reality erlauben es, die geplante 

Lösung noch vor der Umsetzung 

hautnah erlebbar zu machen. 

Wir bieten Perspektive 

Kreative Köpfe, Tüftler und Visionäre 

haben uns zu dem wachstumsstarken 

Konzern gemacht, der wir heute sind. 

Wir suchen mehr davon! Den anhaltenden 

Erfolg der Bott Gruppe verdanken 

wir unseren motivierten und engagierten 

Mitarbeitenden. Anstelle von starren 

Strukturen fördern wir persönliche Stärken 

und Interessen. Bei uns finden Sie 

kreative Freiräume für Ideen und Perspektiven 

für den beruflichen Lebensweg. 

Die überdurchschnittlich lange 

Unternehmenszugehörigkeit unserer 

Mitarbeitenden gibt uns Recht und ist 

für uns das größte Lob. Als einer der 

größten Arbeitgeber der Region beschäftigen 

wir allein in Gaildorf etwa 

500 Mitarbeitende und sind stets auf der 

Suche nach neuen Teamplayern und 

ideenreichen Menschen. 

www.bott.de 



15

Anzeige 

Anzeige 

ebm-papst GmbH & Co. KG 


LUFT-, HEIZ- UND ANTRIEBSTECHNIK 

MEDIEN 



Luft-, Heiz – und Antriebstechnik 

Gründung 

1963 

Standorte 

27 Produktionsstätten und 49 

Vertriebsstellen in 40 Ländern 

weltweit 

Mitarbeitende 

rund 14.940 mit 130 Nationalitäten 

Kontakt 

Bachmühle 2 

74673 Mulfingen 

www.ebmpapst.com 



Media, Druck, Logistik, Invest 

Gründung 

1946 

Standorte 

Heilbronn, Schwäbisch Hall, Bretten 

Mitarbeitende 

540 

Kontakt 

Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG 

Allee 2, 74072 Heilbronn 

Tel. 07131 615-205 

karriere@stimme-mediengruppe.de 

IN VIELEN BRANCHEN 

ZUHAUSE 

Unser Portfolio umfasst mehr als 

20.000 Produkte, die in den unterschiedlichsten 

Branchen Anwendung 

finden. Ob im industriellen oder 

privaten Umfeld, bei der Heizung, 

Lüftung oder Klimatisierung. 

Entdecken Sie spannende neue 

Aufgaben, ob in der Produktentwicklung, 

im Vertrieb, der Verwaltung 

oder der Produktion und lassen Sie 

sich von unserer Begeisterung 

mitreißen! Wir bei ebm-papst 

nennen das: Better Working. Better 

Teams. Better Future. 

Gemeinsam Zukunft machen 

Als mittelständisches Familienunternehmen 

mit starken regionalen Wurzeln 

liegt uns die Region Heilbronn-Franken 

besonders am Herzen. Dabei sind wir 

Hidden Champion – im doppelten Sinn. 

Denn unsere innovativen Lösungen helfen 

„ganz versteckt“ in Alltagsprodukten, 

die der Endanwender oft gar nicht 

sieht. Sei es im Fußballstadion, an einer 

E-Schnelladesäule oder in einer Wärmepumpe. 

Unsere Ventilatoren und Motoren 

kommen in den unterschiedlichsten 

Branchen zum Einsatz und unterstützen 

die Einsparung von klimaschädlichen 

Emissionen – Tag für Tag. 

Engineering a better life 

Nicht nur hier in der Region verstehen 

wir die Anforderungen der Märkte, sondern 

auch rund um den Globus. Dafür 

machen wir das Zuhause unserer Kunden 

in den Kernregionen Europa, Amerika 

und APAC auch zu unserem. Wir 

vereinen in unseren Lösungen Kundennutzen, 

Intelligenz und Effizienz auf 

neue Weise – und das so ressourcenschonend 

wie möglich. 

Unsere Mitarbeitenden sind der 

wichtigste Baustein für unseren ökologischen 

und ökonomischen Erfolg. Wir 

wachsen gemeinsam, haben Freude an 

unserer Arbeit und leisten einen spürbaren 

Beitrag zu einem besseren Leben für 

uns und andere – heute und in Zukunft. 

Entdecken Sie bei ebm-papst neue 

Perspektiven in einem verantwortungsvoll 

handelnden Technologieunternehmen. 

Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales 

Umfeld, modernste technische 

Ausstattung, anspruchsvolle Aufgaben 

und eine attraktive, leistungsbezogene 

Vergütung. Wir fordern und fördern Sie 

ganz nach Ihren persönlichen Stärken 

und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle 

zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

Werden Sie ein Teil von uns. Werden Sie 

ein Teil von ebm-papst! 

www.ebmpapst.com 

WIR VERNETZEN DIE REGION 

Lust auf eine kommunikative 

Ausbildung in der Welt der Medien? 

Ausbildungsberufe (m/w/d) 

_ Medienkaufmann 

_ Kaufmann für Büromanagement 

_ Mechatroniker 

Duale Studiengänge 


Media, Vertrieb und 

Kommunikation (B.A.) 


Consulting & Sales (B.A.) 

_ Digital Commerce 

Management (B.A.) 

ARBEITSPHILOSOPHIE 

Als zukunftsorientierte Mediengruppe 

bauen wir auf ein starkes regionales 

und branchenweites Netzwerk. 

Am 1. Oktober 1949 begann unser erster 

Lehrling seine Ausbildung im Verlag: In 

der Zwischenzeit haben wir die Ausbildung 

stetig weiterentwickelt. Von der 

kaufmännischen Ausbildung über Mechatronik 

und Fachinformatik bis zum 

dualen Studium und mehr bilden wir 

heute eine Vielzahl an interessanten Berufen 

aus. 

Bei uns stimmt’s einfach! 

Wir leben von der Vielfalt unserer Produkte 

und Dienstleistungen aus den 

Kompetenzfeldern Media, Logistik, 

Druck und Invest – aber vor allem von 

der Vielfalt und dem Zusammenhalt 

unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Unsere „Azudenten“ (Azubis & Studenten) 

sind ein fester Teil des Ganzen 

und (er)leben tagtäglich die bunte Welt 

unserer breit aufgestellten Mediengruppe. 

Sie arbeiten beispielsweise direkt an 

der Produktion der Tageszeitung mit, 

beraten unsere Kunden, betreuen unsere 

Leser, managen unsere Portale und 

vieles mehr und lernen alle dafür relevanten 

Bereiche der Mediengruppe 

kennen. Zur Ausbildung in der Stimme 

Mediengruppe gehört auch Dinge gemeinsam 

zu erleben und an einem Ziel 

zu arbeiten. Der Teamgedanke ist dabei 

besonders wichtig. Spaß bei der Ausbildung 

und der Zusammenhalt aller Azubis 

und Studenten wird bei regelmäßigen 

Aktionen, wie Azubi-Ausflügen, 

gemeinsamen Projekten, Grillfesten 

oder Ausbildungstreffen, gestärkt. 

Wir suchen kreative, innovative und 

begeisterungsfähige Menschen, die Herausforderungen 

lieben und zum Erfolg 

unseres Unternehmens beitragen 

möchten. Denn von unseren Auszubildenden 

bis zur Geschäftsführung verbindet 

uns die Leidenschaft für Medien, 

Logistik und unsere Kundinnen und 

Kunden sowie das Ziel, gemeinsam die 

Stimme Mediengruppe voranzutreiben. 

Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß am 

Vorausdenken haben, in einem motivierenden 

Umfeld, das auf Vertrauen und 

Offenheit basiert. 

www.stimme-mediengruppe.de 



17

Anzeige 


MOBILE KOMMUNIKATION 



Explosionsgeschützte, mobile 

Kommunikationsgeräte und 

-lösungen für den sicheren und 

robusten Industrieeinsatz 

Gründung 

2011 

Mitarbeitende 

85 

Kontakt 


i_Park Tauberfranken 10 

97922 Lauda-Königshofen 

www.isafe-mobile.com 

BERUFLICH AUF 

DEM SPRUNG? 

ARBEITSBEREICHE 

_ Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, 

Techniker, Elektroniker 

_ Produktmanagement, Vertrieb, 

Entwicklung, Engineering 

_ Kaufmännische und gewerbliche 

Ausbildungsberufe 

_ Duale Studiengänge 

_ Berufseinsteiger 


Die Grundlage unseres Erfolgs ist 

unser Team. Besonderen Wert legen 

wir deshalb auf die Zufriedenheit 

unserer Mitarbeitenden und die 

gegenseitige Wertschätzung bei der 

täglichen Zusammenarbeit. Wir 

bieten Ihnen kurze Entscheidungswege, 

flache Hierarchien und eine 

gelebte Du-Kultur in einem dynamischen, 

international tätigen Unternehmen. 

Die i.safe MOBILE GmbH ist Weltmarktund 

Innovationsführer für mobile Informations- 

und Kommunikationslösungen 

in explosionsgefährdeten Bereichen. 

Die hochwertigen, widerstandfähigen 

Mobiltelefone, Smartphones und Tablets 

der Marke i.safe MOBILE gewährleisten 

den sicheren Austausch und die 

Bereitstellung von Informationen in verschiedensten 

Branchen der Industrie. 

Mit langjährigem theoretischem 

und praktischem Know-how in der Entwicklung, 

Zulassung und Vermarktung 

von explosionsgeschützten und robusten 

Kommunikationsgeräten, hat sich 

die i.safe MOBILE GmbH als Innovationsführer 

am Weltmarkt etabliert. Alle 

i.safe MOBILE Geräte sind präzise auf 

die Anforderungen der Kunden aus anspruchsvollen 

Industriezweigen abgestimmt. 

In seine Produktentwicklung 

bezieht i.safe MOBILE sämtliche internationalen 

Standards ein und ist einer 

von nur weltweit 30 Enterprise-Silver- 

Partnern in dem von Google initiierten 

Android Enterprise Partner-Program. 

Im Rahmen des Entwicklungs-Consultings 

zum Explosionsschutz stehen 

die Ingenieure von i.safe MOBILE anderen 

Unternehmen partnerschaftlich zur 

Seite. Somit wächst kontinuierlich auch 

das branchenübergreifende Wissen und 

garantiert hochwertige Kommunikationstechnologie 

auf aktuellem technischem 

Stand. Alle Handlungen konzentrieren 

sich auf den Nutzen für die 

Kunden – sowohl intern wie extern. 

Die Erfolgsgeschichte des innovativen 

Unternehmens begann 2011 mit einem 

vierköpfigen Gründungsteam. Inzwischen 

tragen 85 Mitarbeiter zu einem 

stetig wachsenden Unternehmenserfolg 

bei. Mit einer Niederlassung in Singapur, 

Vertriebspartnern in 72 Ländern 

und 11 internationalen Servicezentren, 

ist das Unternehmen weltweit vertreten. 

Seit März 2023 ist i.safe MOBILE im 

Rahmen einer strategischen Partnerschaft 

am österreichischen Startup Senseven 

beteiligt. Senseven ist Entwickler 

eines auf Software- und KI-basierenden, 

mobilen Inspektionssystems für industrielle 

Anlagen. 

www.isafe-mobile.com 

Über 30.000 freie Stellen 

in der Region Heilbronn-Franken, Kraichgau, 

Mosbach und Ludwigsburg. 

Auch auf Facebook, 

Instagram und Youtube 

Hier geht´s zu den 

Stellenanzeigen 


Anzeige 

Anzeige 


OPTIMA packaging group GmbH 

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG 

SONDERMASCHINENBAU 



Funktion 

Dienstleister und Ansprechpartner 

für Bürgerinnen und Bürger sowie 

Unternehmen im Kreis 

Mitarbeitende 

Rund 1.000 (Stand Oktober 2023) 

Kontakt 


Allee 17 


Tel. 07940 18-0 


Technologieführer im präzisen 

Dosieren, Füllen, Verpacken und im 

Handling anspruchsvoller flüssiger 

und fester Produkte 

Gründung 

1922 

Standorte 

20 Standorte im In- und Ausland 

Mitarbeitende 

Rund 3.000 Mitarbeitende weltweit, 

davon 2.000 in Schwäbisch Hall 

Kontakt 

www.optima-packaging.com 

DAS BIETEN WIR 

_ Flexible Arbeitszeiten 

_ Zahlreiche und passgenaue 

Teilzeitmodelle 

_ Work-Life-Balance (Sabbatical, 

Mobiles Arbeiten, etc.) 

_ Attraktive Mitarbeiterrabatte durch 

Corporate Benefits 

_ Raum für persönliche Entwicklung 

durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten 

_ Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme 

_ Gezielte Personalentwicklung und 

Gesundheitsmanagement 

_ Vergünstigtes Deutschlandticket 

(9 €) 

_ Förderung der Radmobilität 

(Arbeitgeberzuschuss) 

_ und vieles mehr 

Karrierestart beim Landratsamt 

Mehr als 1.000 Mitarbeitende gestalten 

bereits gemeinsam die Zukunft des Hohenlohekreises 

aktiv mit. Wollen auch 

Sie GROSSES BEWEGEN? Dann sind Sie 

bei uns genau richtig! Gemeinsam sind 

wir für die Bürgerinnen und Bürger tätig 

und entwickeln den Kreis stetig weiter. 

Vielschichtiges Aufgabenspektrum 

Die Tätigkeitsbereiche im Landratsamt 

Hohenlohekreis sind abwechslungsreich: 

Unsere Mitarbeitenden organisieren 

beispielsweise den öffentlichen Personennahverkehr, 

sind im Bauwesen 

tätig und nehmen Aufgaben im sozialen 

Bereich wahr. Zu den vielseitigen und 

spannenden Aufgabengebieten zählen 

außerdem der Klima- und Umweltschutz 

sowie die Wirtschaftsförderung 

und vieles mehr. 

Wir sind immer auf der Suche nach 

verantwortungsbewussten, kreativen 

und kommunikativen Menschen, die 

ihre Talente und Fähigkeiten gerne für 

die Bürgerinnen und Bürger im Hohenlohekreis 

einsetzen möchten. 

Gezielte Nachwuchsförderung 

Die Nachwuchsförderung hat bei uns 

einen besonderen Stellenwert und basiert 

beim Landratsamt Hohenlohekreis 

auf zwei Bausteinen. Durch das Nachwuchsentwicklungsprogramm 

werden 

die Kompetenzen und Potenziale unserer 

Mitarbeitenden auf breiter Basis gefördert. 

Darauf aufbauend werden beim 

Nachwuchsführungskräfteprogramm 

besonders ambitionierte Mitarbeitende 

auf ihrem Weg zur Führungskraft von 

uns betreut und begleitet. 

Lassen Sie uns im Hohenlohekreis 

GEMEINSAM GROSSES BEWEGEN und 

bewerben Sie sich jetzt unter: 

karriere.hohenlohekreis.de 

Besuchen Sie uns gerne auch auf 

Facebook und Instagram unter: 

meinhohenlohekreis 

karriere.hohenlohekreis.de 

ARBEITSBEREICH 

_ Fach- und Führungskräfte in den 

Bereichen Vertrieb, Entwicklung, 

Konstruktion, Produktion, Service, 

Verwaltung 

_ Kaufmännische und gewerbliche 

Ausbildungsberufe 

_ Duale Studiengänge 

_ Praktika 


Mutig und zugleich zuverlässig 

vorangehen. Nachhaltig die Zukunft 

in unseren Zielbranchen gestalten. 

Das ist Optima. Auf Basis einer klaren 

Haltung: We care for people. Unsere 

Lösungen leisten einen wertvollen 

Beitrag für mehr Gesundheit, mehr 

Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. 

Dafür geben wir jeden Tag 

unser Bestes. 

Die Zukunft vorantreiben 

Mit flexiblen und kundenspezifischen 

Abfüll-, Verpackungs- und Produktionssystemen 

sorgt Optima seit mehr als 100 

Jahren dafür, dass wertvolle und empfindliche 

Güter wie Medikamente, Hygiene- 

und Medizinprodukte, Lebensmittel 

oder Kosmetika weltweit bei den 

Menschen ankommen, die täglich auf 

diese Produkte angewiesen sind. Als Lösungsanbieter 

entwickelt und fertigt das 

Unternehmen diese auf Basis erprobter 

Plattformen und begleitet seine Kunden 

auf dem Weg zum „Gamechanger“ im 

Bereich Nachhaltigkeit. 

Das Familienunternehmen begeistert 

seine Kunden seit 1922 und hat sich 

als traditioneller Maschinenbauer von 

damals gewandelt. Heute bietet Optima 

als Lösungsanbieter kundenspezifische 

Systeme und Technologien sowie ganzheitliche 

Konzepte an. Das Ergebnis 

sind beispielsweise Turnkey-Anlagen, 

die den Anforderungen und Herausforderungen 

der Kunden und deren Märkte 

Rechnung tragen. Die Unternehmensgruppe 

verfügt über umfassende und 

übergreifende Kompetenzen entlang 

der gesamten Wertschöpfungskette. Synergieeffekte 

ermöglichen unkonventionelle 

Lösungen „out of the box“. 

„We care for people“ 

Das Unternehmen begleitet seine Kunden 

als Gesamtlösungsanbieter vollumfänglich 

und entlang des gesamten 

Lebenszyklus der Maschinen. Das Serviceprogramm 

OPTIMA Total Care ist 

ganzheitlich auf die Kundenbedürfnisse 

angepasst und vereint klassische sowie 

digitale Services. Rund 3.000 Experten 

tragen am Hauptsitz in Schwäbisch Hall 

sowie an 20 Standorten im In- und Ausland 

zum weltweiten Erfolg von Optima 

bei. Unser Antrieb „We care for people“ 

steht dabei im Vordergrund. 

www.karriere-bei-optima.de 



21

Anzeige 

Rommelag Gruppe 

VERPACKUNGSTECHNOLOGIEN 

EINSTIEGS- 

MÖGLICHKEITEN 

als Ingenieur, Maschinenführer 

oder Servicespezialist, als 

Facharbeiter, Lagerlogistiker oder 

Produktentwickler, als Betriebswirt, 

Vertriebsmitarbeiter, oder 

oder oder 

Ausbildungsberufe (*m/w/d) 

_ Industriemechaniker* 

_ Zerspanungsmechaniker* 

_ Elektroniker für 

Automatisierungstechnik* 

_ Mechatroniker* 

_ Industriekaufmann* 

_ Informatikkaufmann* 

_ Fachkraft für Lagerlogistik* 

Ausbildungsberufe (*m/w/d) 



Abfüllanlagen für die Pharmaindustrie, 

Lohnherstellung, 

Containment-Lösungen 

Gründung 

1952 

Standorte 

Deutschland und Schweiz sowie 

Vertriebsbüros in den USA und 

China 

Mitarbeiter 

2000 Mitarbeiter weltweit 

1600 davon in Deutschland 

Kontakt 

info@rommelag.com 

Wir bieten Ausbildung, duales Studium 

oder Direkteinstieg sowohl für Berufsanfänger 

als auch für Berufserfahrene im 

kaufmännischen, technischen, chemischen, 

pharmazeutischen oder gewerblichen 

Bereich, ob angelernt oder mit 

akademischem Grad. Was Rommelag so 

besonders macht? Sicherlich die Tatsache, 

dass wir als Erfinder und Marktführer 

des Blow-Fill- Seal-Verfahrens die 

größte Expertise weltweit bieten, wenn 

es um Blow- Fill-Seal-Abfüllung geht. 

Hinzu kommen innovative Digitalisierungslösungen 

für unsere Anlagen 

und die Erfahrung aus zahlreichen Projekten 

für Containment-Lösungen für 

Pulver und Schüttgüter. Und natürlich 

unser unbedingter Wille, die Herausforderungen 

der Kunden anzunehmen und 

Lösungen zu entwickeln, die unsere 

Kunden nachts ruhig schlafen lassen: 

von der Idee bis zum fertigen Produkt. 

Regional verwurzelt und weltweit erfolgreich: 

Wir sind ein typischer Hidden 

Champion der Verpackungsindustrie. 

Die Rommelag-Unternehmensgruppe 

ist ein weltweit agierender Verbund aus 

neun eigenständig operierenden Unternehmen 

im Familienbesitz. Wir sind 

Spezialist für Verpackungslösungen auf 

Kunststoffbasis. Als stark regional verwurzelte 

Unternehmensgruppe mit 

Standorten in Deutschland und der 

Schweiz fertigen wir nahezu alles aus einer 

Hand – ein elementarer Bestandteil 

unserer langen Erfolgsgeschichte. Die 

Produkte und Projekte sind ebenso 

spannend wie abwechslungsreich. 

Einzigartige Lösungen 

Von der einzigartigen Bottelpack-Aseptik-Blow-Fill-Seal-Abfüllanlage 

für pharmazeutische 

Flüssigkeiten über die 

Lohnabfüllung von pharmazeutischen 

und chemischen Produkten bis hin zu 

spezialisierten Containment-Lösungen 

bieten wir ein großes Produkt- und Serviceangebot 

für unseren Kundenstamm. 

Wir bei Rommelag bieten ein breites 

Spektrum an Berufen und Möglichkeiten 

für Ihre Karriere. Von Praktika über 

duale Ausbildung, Umschulung bis hin 

zum Direkteinstieg, ob im kaufmännischen, 

technischen oder gewerblichen 

Bereich: Rommelag bietet mit flachen 

Strukturen die Chance, etwas zu bewegen, 

Verantwortung zu übernehmen, 

sich weiterzuentwickeln. 

Unsere Firmen im Kochertal gehören 

mit rund 100 Azubis seit Jahren zu 

den größten Ausbildern der Region. Die 

Inhaberfamilie ist sich der sozialen Verantwortung 

bewusst. So zeichnen sich 

die Unternehmen der Gruppe seit jeher 

durch ihr lokales Engagement im Bereich 

Sport und Bildung aus und unterstützen 

nachhaltig im öffentlichen wie 

im privaten Sektor. 

_ Technischer Produktdesigner* 

_ Verfahrensmechaniker für 

Kunststoff-/Kautschuktechnik* 

_ Maschinen-/ und Anlagenführer* 

_ Packmitteltechnologe* 

_ Pharmakant* 

Duale Studiengänge (*m/w/d) 

_ Dualer Student Elektrotechnik* 

_ Dualer Student Mechatronik* 

_ Dualer Student Maschinenbau* 

www.rommelag.com 



23

Anzeige 

Anzeige 



DIREKTVERTRIEB 

HANDEL 



Direktvertriebsunternehmen mit 

Kunden in Handwerk und Industrie 

Gründung 

1981 

Standorte 

Hauptsitz in Kupferzell, 15 Niederlassungen 

deutschlandweit 

Mitarbeitende 

1.100 

Kontakt 


Am Wasserturm 4, 74635 Kupferzell 

www.recanorm.de 



Direktvertrieb von 100.000 Werkstatt-, 

Montage- und Befestigungsartikeln 

für Handwerk und Industrie 

Gründung 

1963 

Standorte 

Stammsitz mit Logistikzentrum 

in Neuenstadt-Kochertürn, 

33 Verkaufsniederlassungen in 

Deutschland, 22 Gesellschaften in 

Europa 

Mitarbeitende 

3500, davon 2000 im Außendienst 

und rund 1000 in Heilbronn-Franken 

ARBEITSBEREICHE 

_ Außendienst 

_ Vertriebsinnendienst 

_ Key Account 

_ Einkauf 

_ Marketing & Digital Business 

_ Produktmanagement 

_ Personal 

_ IT 

_ Controlling und Finanzen 

_ Logistik 

WIR BIETEN 

Entwicklung und Perspektiven – vom 

klassischen Vollblutverkäufer bis zum 

digitalen Vordenker: RECA NORM ist 

ein Arbeitgeber, auf den man sich 

verlassen kann – wohlwollend und 

familiär. Hier erleben Sie echtes 

Zugehörigkeitsgefühl und finden 

Möglichkeiten, eigenverantwortlich 

etwas zu bewegen. 

RECA NORM ist ein Direktvertriebsunternehmen 

mit über 74.000 Kunden 

in Handwerk und Industrie in ganz 

Deutschland und Teil der internationalen 

RECA Group. Wir bieten ganzheitliche 

individuelle Problemlösungen in 

den Bereichen Befestigungstechnik, 

Werkzeuge sowie Hilfs- und Pflegestoffe 

für Profis in den Branchen Bauhandwerk, 

Metallhandwerk und innerbetriebliche 

Werkstätten sowie für die 

Industrie. Zu den über 40.000 hochwertigen 

Produkten zählen DIN- und Normteile, 

Befestigungsmaterialien, Dübel, 

chemisch-technische Produkte, Handwerkzeuge, 

Diamant technik, Trennscheiben, 

Hammer- und Spiralbohrer, 

Stich- und Säbelsägeblätter und vieles 

mehr für die professionelle Anwendung. 

Wir sind fokussiert auf ein Ziel: unsere 

Kunden zu begeistern. 

Als bodenständiges Unternehmen, 

das in der Heimat und im Handwerk 

verwurzelt ist, lebt RECA NORM eine familiäre 

Unternehmenskultur mit echtem 

Zugehörigkeitsgefühl. Erfahrung 

und Know-how im Vertrieb von Werkzeugen 

und Befestigungstechnik sowie 

ganzheitliche Systeme und Services in 

Handwerk und Industrie zeichnen 

RECA NORM aus. „Verlässlichkeit und 

Vertrauen sind unsere Stärken als Arbeitgeber. 

Daraus entstehen vielfältige 

Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter 

– vom klassischen Vollblutverkäufer 

bis zum digitalen Vordenker“, 

sagt Thomas Häusele, Sprecher der Geschäftsführung 

von RECA NORM. 

Was das Unternehmen von anderen 

unterscheidet, sind vor allem die Menschen, 

die dort arbeiten sowie die Art 

und Weise, wie sie miteinander umgehen. 

„Wertschätzung, Zusammenhalt 

und Ehrlichkeit leben wir im täglichen 

Umgang miteinander und vertreten diese 

Werte auch gegenüber unseren Kunden“, 

sagt Häusele und bekräftigt: „Unsere 

Vision ist, das kundenfreundlichste 

Direktvertriebsunternehmen der Branche 

zu sein.“ 

www.recanorm.de/karriere 

ARBEITSBEREICH 

Wir suchen engagierte Teamplayer in 

verschiedensten Bereichen von A wie 

Außendienst bis Z wie Zentralbereich 

MITARBEITER-BENEFITS 

_ betriebliche Altersvorsorge 

_ Betriebsrestaurants 

_ 30 Tage Urlaub 

_ internes Seminarangebot 

_ JobRad 

_ flexible Arbeitszeitmodelle 

_ Hansefit Firmenfitness 

_ kostenloses Trinkwasser 

_ Mitarbeiterrabatte 

_ Mitarbeiter- und Firmenevents 

_ mobiles Arbeiten 

_ Onboarding-Programm 

KONTAKT 


Theo-Förch-Straße 11-15 

74196 Neuenstadt 

Tel. 07139/9515005 

bewerbung@foerch.de 

Mach Zukunft mit uns 

FÖRCH ist international ausgerichtet 

und regional verwurzelt, erste Wahl für 

Handwerk und Industrie, bodenständig 

im Kern: In der Verbindung dieser 

Kontraste liegt unsere Stärke. Mit einem 

Umsatz von 545 Millionen Euro und 

einem Sortiment von mehr als 100.000 

Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikeln 

ist FÖRCH zu 100 Prozent ein 

Familienunternehmen geblieben, für 

das der Faktor Mensch eine tragende 

Rolle spielt. Ambitioniert, partnerschaftlich, 

bodenständig und lösungsorientiert 

– diese gemeinsamen Werte verbinden. 

In diesem Jahr feiert FÖRCH sein 

60-jähriges Bestehen. Mit Blick auf die 

Zukunft spielt die Digitalisierung eine 

zentrale Rolle. Neben der kontinuierlichen 

Weiterentwicklung der Logistikkompetenz, 

die seit Jahresbeginn 2022 

vollständig auf SAP-Basis operiert, legt 

FÖRCH auch im Vertrieb den klaren Fokus 

auf E-Commerce-Kanäle. In den 

Zentralbereichen setzt FÖRCH auf hybrides 

Arbeiten. Die Mischung aus persönlichem 

Kontakt und mobilem Arbeiten 

ist eine Win-Win-Situation für 

Mitarbeitende und Unternehmen. 

Im hochmodernen Logistikzentrum 

schlägt das Herz des Handelsunternehmens. 

Vom Zentrallager in Neuenstadt 

am Kocher aus werden täglich 

mehr als 70.000 Kundenwünsche erfüllt 

und weltweite Lieferungen auf die Reise 

geschickt. Ein engagiertes Team aus Servicetechnikern 

sorgt dafür, dass an den 

Produktionsanlagen jederzeit alle Rädchen 

reibungslos ineinandergreifen. Ob 

Wartungen, Reparaturen oder Instandhaltungen 

– hier ist Abwechslung garantiert! 

Neugierig? Mehr Informationen 

zum Einstieg als Servicetechniker/ 

Instandhalter oder weiteren spannenden 

Stellen in Logistik, Verwaltung, IT 

und Vertrieb bei FÖRCH gibt es über 

den QR-Code. 

karriere.foerch.com/stellenangebote 



25

Anzeige 

vrbank-hsh.de 


HYDRAULISCHE SYSTEME 



Hydraulische Komponenten 

und Systeme 

Gründung 

1939 

Standorte 

Hauptsitz in Güglingen, vier weitere 

Standorte in Deutschland, Österreich 

und Polen 

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN 

Als Fachkraft in den Bereichen 

Industriemechanik, Elektronik und 

Metalltechnik, als Wirtschaftsingenieur 

oder Ingenieur (m/w/d) im 

Bereich Elektronik und Software oder 

im Rahmen einer kaufmännischen 

und gewerblichen Ausbildung. 

Infos zu offenen Stellen unter 

www.weber-hydraulik.com/karriere 

BENEFITS 

_ Flexible Arbeitszeitmodelle 

_ Mobiles Arbeiten 

_ Attraktive Vergütung gemäß 

Tarifvertrag (Metall und Elektroindustrie) 

_ 30 Tage Urlaub 

_ Betriebliche Altersvorsorge 

_ Weiterbildungsmöglichkeiten, 

individuelle Förderung und vieles 

mehr 

Wir bewegen die Welt. 

Hydraulik bewegt uns. 

Als international tätiger Spezialist für 

maßgeschneiderte und funktionssichere 

Hydrauliklösungen mit knapp 1.600 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 

sechs Standorten in Deutschland, Österreich 

und Polen stehen wir für ein unschlagbares 

Leistungsportfolio rund um 

Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig 

und leistungsstark entwickeln wir 

seit über 80 Jahren hochwertige hydraulische 

Komponenten und Systeme. 

Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, 

Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, 

Ventilen und Aggregaten 

für mobile Arbeitsmaschinen, 

Nutzfahrzeuge, Werkzeugmaschinen 

und Rettungsgeräte. Als innovativer 

Geschäftspartner realisieren wir anspruchsvolle, 

anwendungsspezifische 

Systemlösungen nach Kundenwunsch. 

Kulturelle Transformation 

im Mittelstand 

Kontakt 


Heilbronner Straße 30 

74363 Güglingen 

www.weber-hydraulik.com 

Als Familienunternehmen sind wir uns 

unserer sozialen und regionalen Verantwortung 

als Arbeitgeber bewusst. Deshalb 

legen wir großen Wert auf unternehmerische 

Eigenständigkeit. Unsere 

werteorientierte Unternehmenskultur 

fördert und fordert flache Hierarchien, 

Eigenverantwortung und eine transparente 

Kommunikation auf Augenhöhe. 

Das wissen auch unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zu schätzen, die 

uns zum großen Teil seit vielen Jahren 

die Treue halten. Auch eine sorgfältige 

und qualitativ hochwertige Ausbildung 

ist seit jeher ein fester Bestandteil unseres 

Unternehmens. Das hohe Engagement, 

die Wertschätzung, der familiäre 

Charakter und der hohe Stellenwert der 

Ausbildung bei uns wurden im Oktober 

2023 bereits zum dritten Mal durch die 

DUALIS-Zertifizierung der IHK Heilbronn-Franken 

bestätigt. 

www.weber-hydraulik.com 

Nach der Schule 

hoch hinaus! 

Ausbildung und Studium bei der 

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG: 

▪ Bankkaufmann (m/w/d) 

▪ Finanzassistent (m/w/d) 

▪ Bachelor of Arts (DH) (m/w/d) 

Fachrichtung BWL/Bank 


Fachrichtung BWL/Finanzdienstleistungen 


Fachrichtung BWL/Dienstleistungsmanagement 

▪ Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) 

Jetzt online bewerben unter 

www.vrbank-hsh.de

Anzeige 

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG 

ELEKTROINDUSTRIE 



Elektronische und elektromechanische 

Bauelemente 

may the 

code be 

Gründung 

1984 

Standorte 

Stammsitz in Waldenburg, 

Fertigungsstandorte in Europa, 

Asien und Amerika, Direktvertrieb 

in 50 Ländern der Welt 

Mitarbeitende 

8.200 

with you. 

Kontakt 

Würth Elektronik eiSos 

GmbH & Co. KG , Max-Eyth-Straße 1 

74638 Waldenburg 

Let‘s do IT! 

Flexibel und teamorientiert 

arbeiten bei Würth Elektronik 

Ein Global Player mit starken Wurzeln in 

der Region: Würth Elektronik eiSos, Hersteller 

elektronischer und elektromechanischer 

Bauelemente, behauptet 

sich im Markt nicht zuletzt durch seine 

ausgeprägte Serviceorientierung, angefangen 

bei kostenlosen Bauteilmustern 

für Entwickler bis hin zu Technologiepartnerschaften. 

Motivierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind dabei ein 

entscheidender Erfolgsfaktor. Dafür engagiert 

sich Würth Elektronik eiSos als 

Arbeitgeber mit diversen Initiativen: 

Eine Vielzahl von freiwilligen Leistungen, 

bspw. Zuschüsse zu Verpflegung, 

Kinderbetreuung und Fitness ergänzen 

die persönlichen- und karrierebezogenen 

Förderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 

Hier herrscht ein 

ganz besonderer Spirit: Gegenseitige 

Wertschätzung und Zusammenarbeit 

auf Augenhöhe sowie eine Unabhängigkeit 

von Hierarchien prägen den Führungsstil 

und Arbeitsalltag. Dabei ist 

eine gelebte Work-Life-Integration ein 

zentrales Unternehmensziel. Was andernorts 

unter dem Begriff „New Work“ 

diskutiert wird, ist bei Würth Elektronik 

eiSos tägliche Praxis. 

Eine Team-Charta wird 

gemeinsam erarbeitet 

Flexible Arbeitszeiten im Büro-, Homeoder 

Mobile-Office, Job-Sharing und 

individuelle Teilzeitmodelle – Würth 

Elektronik eiSos bietet all diese Möglichkeiten. 

Jedes Team stellt seine Regeln zur 

Zusammenarbeit selbst auf und erarbeitet 

eine eigene Charta. Berücksichtigt 

werden sowohl die betrieblichen Anforderungen 

in der Abteilung als auch die 

individuellen Bedürfnisse. Wie viele 

Tage remote oder im Büro arbeiten und 

zu welchen Kernzeiten persönlich treffen? 

Dies wird im Team ebenso besprochen 

und beschlossen wie Desksharing 

oder die Nutzung von Einrichtungen. 

Gemeinsam wird überlegt, wie sich 

Flexibilität und Teamzusammenhalt in 

Einklang bringen lassen, etwa durch 

Tage, an denen das ganze Team im Büro 

ist, regelmäßige Abstimmungen, Teamevents 

oder hybride Kaffeepausen. Im 

Mittelpunkt steht immer das Miteinander 

und die erfolgreiche Zusammenarbeit. 

In den Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit 

können sich einzelne 

Teams voneinander unterscheiden. Allen 

Teams gemeinsam ist allerdings: 

Jede und jeder kann mitgestalten, etwa 

wenn es darum geht, übergeordnete 

Unternehmensziele für die Abteilung 

umzusetzen. 

All dies ist nur ein Ausschnitt von 

„New Work“ bei Würth Elektronik eiSos. 

Für die Zukunft ist noch wesentlich 

mehr geplant. Durch Zukunfts-Workshops 

unter Beteiligung von Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern evaluiert das 

Unternehmen regelmäßig, wie Würth 

Elektronik eiSos auch in Zukunft ein 

attraktiver Arbeitgeber sein kann. 

www.we-online.de/karriere 

Duales Studium 

Angewandte Informatik (B.Sc.) 

Cyber Security (B.Sc.) 

Data Science und Künstliche Intelligenz (B.Sc) 

BWL – Digital Business Management (B.A.) 

BWL – Handel – Controlling (B.A.) 

Onlinemedien (B.A.) 

Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) 

Wirtschaftsinformatik – Data Science (B.Sc.) 

Fachinformatiker (m/w/d) 

- Anwendungsentwicklung 

- Systemintegration 

wuerth-it.com/karriere 


Folge uns auf Instagram

IHRE ANSPRECHPARTNER 

Bürgerinitiative pro Region 

Heilbronn Franken e. V. 

Geschäftsstelle 

c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG 

Postfach, 74650 Künzelsau 

Tel. 07940 15-2329 

Fax 07940 15-4669 

www.pro-region.de 

Handwerkskammer 

Heilbronn-Franken 

Allee 76, 74072 Heilbronn 

Tel. 07131 791-0, Fax 07131 791-201 

info@hwk-heilbronn.de 

www.hwk-heilbronn.de 

Industrie- und Handelskammer 

Heilbronn-Franken 

Ferdinand-Braun-Straße 20 

74074 Heilbronn 

Tel. 07131 9677-0 

Fax 07131 9677-199 

info@heilbronn.ihk.de 

www.heilbronn.ihk.de 

Wirtschaftsregion 

Heilbronn-Franken GmbH 

Koepffstraße 17, 74076 Heilbronn 

Tel. 07131 3825-0, Fax 07131 3825-38 

info@heilbronn-franken.com 

www.heilbronn-franken.com 

Wirtschaftsförderung 

Raum Heilbronn GmbH 

Koepffstraße 17 

74076 Heilbronn 

Tel. 07131 20996-0 

Fax 07131 20996-99 

info@wfgheilbronn.de 

www.wfgheilbronn.de 

Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

des Landkreises 

Schwäbisch Hall mbH 

Münzstraße 1 

74523 Schwäbisch Hall 

Tel. 0791 755-7238 

Fax 0791 755-7399 

info@wfgsha.de 

www.wfgsha.de 

W. I. H. – 

Wirtschaftsinitiative 

Hohenlohe GmbH 

Allee 17, 


Tel. 07940 18-1351 

Fax 07940 18-1363 

info@wih-hohenlohe.de 

www.wih-hohenlohe.de 

Wirtschaftsförderung 

Main-Tauber-Kreis 

Landratsamt Main-Tauber-Kreis 

Gartenstraße 1 

97941 Tauberbischofsheim 

Tel. 09341 82-5708 

Fax 09341 82-5800 

wirtschaftsfoerderung@ 

main-tauber-kreis.de 

www.main-tauber-kreis.de 

· Bundesfreiwilligendienst (BFD) 

· Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

· Soziales Praktikum 

· Bundesfreiwilligendienst (BFD) 

• Bundesfreiwilligendienst (BFD) 

Alles andere als unvorstellbar: 


Dein erfolgreicher Karrierestart beim ASB 

•· Soziales Freiwilliges Praktikum Soziales Jahr (FSJ) 

• Soziales Praktikum 

· Duales Studium Bachelor of Arts 

in Sozialer Arbeit – Sozialmanageme 

• Duales Studium 

Ausbildung 

Bachelor of Arts 

· Erzieher in Sozialer (m/w/d) Arbeit PiA, – Anerkennungsjahr 

· Haus- Sozialmanagement 

und Familienpfleger (m/w/d) 

· Kaufmann/-frau für 

Büromanagement (m/w/d) 

in Sozialer Arbeit – Sozialmanagement Ausbildung 

· Notfallsanitäter (m/w/d) 

• Erzieher (m/w/d) 

· Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 

STELL DIR VOR, 

DU WÄHLST EINEN 

JOB MIT ZUKUNFT. 


Dein erfolgreicher Karrierestart 

beim ASB 

beim ASB 

· Duales Studium Bachelor of Arts 

in Sozialer · Bundesfreiwilligendienst Arbeit – Sozialmanagement 

(BFD) 


· Soziales Praktikum 

Ausbildung 

· Erzieher · Duales (m/w/d) Studium PiA, Bachelor Anerkennungsjahr 

of Arts 

· Haus- und Familienpfleger (m/w/d) 

· Kaufmann/-frau 

Ausbildung 

für 

Büromanagement · Erzieher (m/w/d) PiA, Anerkennungsjahr 

(m/w/d) 

· Notfallsanitäter · Haus- und Familienpfleger (m/w/d) (m/w/d) 

· Kaufmann/-frau für 


Büromanagement (m/w/d) 

· Notfallsanitäter (m/w/d) 



PiA, Anerkennungsjahr 

• Haus- und 

Familienpfleger (m/w/d) 

• Infos Kaufmann/-frau 

& Bewerbung 

www.asb-unvorstellbar.de 

für Büromanagement (m/w/d) 

• Notfallsanitäter (m/w/d) 

• Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 

IMPRESSUM 

Sonderausgabe 

„Arbeitgeber im Porträt“ 

Herbst/Winter 2023/24 

Herausgeber 

pVS - pro Verlag und Service 

GmbH & Co. KG 

Ein Unternehmen der 


Geschäftsführer 

Marcus Baumann 

Marc Becker 

Tilmann Distelbarth 

Verlagsleitung 

Beate Semmler (V. i. S. d. P.) 

Leitung Produktmanagement 

Print & Digital 

Lisa Hofmann-Vorbach 

Redaktionsleitung 

Teresa Zwirner 

Dirk Täuber (Sonderthemen) 

Redaktion 

Hannah Henrici 

Layout und Grafik 


CrossMedia 

Sales Management 

Heike Bischoff 

Darja Schiz-Salov 

Vertrieb 

Yannis Gaukel 

Telefon 0791 95061-8300 

Verlags- und Redaktionsanschrift 

pVS - pro Verlag und Service 

GmbH & Co. KG 

Stauffenbergstraße 18 

74523 Schwäbisch Hall 

Telefon 0791 95061-8300 

info@pro-vs.de 

Druck und Herstellung 

MÖLLER PRO MEDIA GmbH 

Zeppelinstraße 6 

16356 Ahrensfelde 

Telefon 030 41909-0 

Fax 030 41909-299 

Gedruckt auf umweltfreundlichem 

UltraMag Plus Silk-Recyclingpapier 

aus 100% Altpapier, 

zertifiziert mit den Umweltsiegeln 

„Der Blaue Engel“, 

„EU-Ecolabel“ sowie FSC- und 

PEFC-Siegel. 

www.pro-magazin.de 

www.pro-vs.de 

Infos & Bewerbung 


Infos & Bewerbung 



KEVIN 

MACHT 

EINDRUCK. 

Bring auch du die Gesellschaft weiter. 

Mit einer Ausbildung zur/zum Fachangestellten für 

Arbeitsmarktdienstleistungen. Bewirb dich bei uns. 

In der Agentur für Arbeit steht Kevin selbst noch am Anfang 

seiner Karriere. Eins kann er dadurch aber schon jetzt 

vermitteln: Nach vorne blicken bringt alle weiter. Erfahre 

mehr zu der Arbeit bei uns und bewirb dich auf eine 

unserer offenen Stellen an verschiedenen Standorten: 

www.arbeitsagentur.de/karriere

Arbeitgeber im Porträt Herbst 2023

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?