2008 I 2009 Sustainability Report - Econsense

We Weiterhin have also wurde adopted ein Verhaltenskodex
a code of conduct designed
verabschiedet, to provide der each jedem employee Mitarbeiter with als a basic
Grundlage set of rules und and Orientierungshilfe serve as a source bei of der orientation
täglichen in Arbeit their dienen daily work und – ein and regelkon- to ensure
that formes, conduct integres is in Verhalten compliance sicherstellen with thesoll.
rules Der umfassende and characterised Verhaltenskodex by integrity. ist ver- The
comprehensive pflichtend für die code Mitarbeiter of conduct und is Führungs- binding
for kräfte employees aller Konzernunternehmen, and management personnel an denen
in die all EnBW Group unmittelbar companies oder in which mittelbar EnBWmehr
holds heitlich a direct beteiligt or indirect ist oder majority beherrschenden stake or
exercises Einfluss ausübt. a controlling Der Verhaltenskodex influence. The wurde
code konzernweit of conduct kommuniziert has been communicated
und wird durch
throughout entsprechende the Trainingsmaßnahmen Group and is backed up zur by
suitable Sensibilisierung training der measures Mitarbeiter to raise begleitet. awareness
levels among employees.
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Alongside Neben der the Compliance-Organisation compliance organisation und and
code dem Verhaltenskodex of conduct, EnBW hat has die taken EnBW further weitere
measures Maßnahmen to establish ergriffen, a um comprehensive ein umfassendes and
effective und wirksames system Compliance-Management-
of compliance managementsystem
within im EnBW-Konzern the EnBW Group. zu etablieren. Within theIm
framework Rahmen dieses of this Systems system, werden work is unter regularly ande-
performed rem regelmäßig to identify die für compliance-specific
Compliance spezifi-
risks schen and Risiken to make erhoben decisions und entsprechende
on appropriate
responses Maßnahmen – which abgeleitet take the – etwa form in of Form suchvon
things Kontrollen as internal durch unser audits internes by our internal Kontroll- IKS
monitoring system IKS. Außerdem system. We definieren also define und and optimise
verbessern compliance-related wir kontinuierlich processes die für on Com- a continuouspliancerelevanten
basis. The constant Prozesse. flow Ein umfangrei-
of informationches
and Beratungsangebot communication für is unsere assured Mitarbei- by a
wide-ranging ter, Präsenzschulungen package of und advisory E-Learning- services
for Programme our employees zu allgemeinen as well as Compliance-
face-to-face and
e-learning Fragen sowie programmes zu spezifischen focusing Themenstellungen
on general
compliance gewährleisten questions permanente and more Information specific issues.
und Kommunikation. In addition, reports Zudem are regularly werden Holsubmittedding-Vorstand, to the Management Aufsichtsrat Board und Prüfungs- of the
Holding ausschuss company, durch regelmäßige the Supervisory Berichte Board über
and aktuelle the Audit Compliance-Themen Committee to keep informiert. them informed
about topical compliance issues.
Ziel der genannten Maßnahmen ist es, die
The Einhaltung aim of the von above externen measures und internen is to ensure
compliance Regeln im EnBW-Konzern with external sicherzustellen,
and internal rules
in um the auch EnBW künftig Group, als underpinning vertrauenswürdiger our reputation
Partner as wahrgenommen a trustworthy partner zu werden and there- und
fore somit securing den Unternehmenserfolg the long-term success langfristig of the
company. zu sichern.
www.enbw.com
› Corporate Governance ‹
Leadership Führen mit Verantwortung
with responsibility
Our Unsere management Führungsgrundsätze principles outline beschreiben and
structure und normieren the basic die relationships grundsätzlichen between Bezie-
management hungen zwischen personnel Führungskräften and employees, und
laying Mitarbeitern down ground und geben rules eine for Grundorien-
dealings with
one tierung another. für den They Umgang address miteinander. leadership issues Sie
in gehen detail detailliert and supplement auf Führungsthemen the corporate ein
philosophy und ergänzen of das EnBW. Unternehmensleitbild
der EnBW.
The guidelines are based on the idea of
partnership-oriented Die Leitlinien gründen and auf cooperation-
dem Gedanken
based eines partnerschaftlichen dealings and relate to und the kooperativen
following
topics: Miteinanders und betreffen die Themenfelder:
› Respectful interaction,
› Willingness respektvoller to Umgang, exercise criticism and
› self-criticism,
Bereitschaft zu Kritik und Selbstkritik,
› Teamwork Teamarbeit and und "own Freiräume, space",
› Information Information and und communication,
Kommunikation,
› Goal-oriented Führen mit Zielen, leadership,
› Entrepreneurial unternehmerisches mindset Denken and und actions, Handeln,
› Systematic gezielte Mitarbeiterförderung advancement of employees, sowie
› Our unser commitment Bekenntnis zum to the Leistungsprinzip.
achievement
› principle.