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Estudio de caso 3
El Plan de Acción de Género de la CDB
La Convención sobre Diversidad Biológica
(CDB) es uno de los tratados ambientales
internacionales con más amplia adhesión en
el mundo, con 190 Partes. Presentado para su
firma en la Cumbre de la Tierra en Río de Janeiro
en 1992, la CDB es el marco internacional
para la conservación y el uso sostenible de la
biodiversidad y la distribución equitativa de
sus beneficios.
La Secretaría Ejecutiva de la CDB ha dado
gran importancia al hecho de que la igualdad de
género es un prerrequisito para la erradicación de
la pobreza y el desarrollo sostenible. Los medios
de subsistencia de pueblos rurales e indígenas
y los de comunidades que viven en la pobreza,
a menudo están estrechamente vinculados al
uso y conservación de la biodiversidad. En
estas comunidades, las mujeres desempeñan
un papel fundamental en cuanto al cuidado
de sus familias y comunidades, en compartir
su capital intelectual y social y en proteger y
gestionar recursos de la biodiversidad. En
muchas sociedades, tanto las mujeres como
los hombres son agentes de cambio. Sin
embargo, las contribuciones de la mujer no
reciben el mismo reconocimiento. La igualdad
de género entre mujeres y hombres tiene un
efecto acumulado de una mejor gestión y
protección de la biodiversidad y del alivio de la
pobreza para las comunidades.
El compromiso de la CDB con la
transversalización de consideraciones de
género en todo su trabajo comenzó en marzo
del 2007, cuando el Secretario Ejecutivo
nombró un Punto Focal de Género en línea con
los mandatos internos. Luego, del 16 al 18 de
enero del 2008, en Ginebra, la Secretaría de la
Convención y la Consejera Mundial de Género
de la UICN realizó un taller para elaborar el
Plan de Acción de Género de la CDB.
Se ha redactado el Plan de Acción de
Género de la CDB a partir de: un análisis del
desempeño actual de la CDB en la esfera
de género y biodiversidad, una encuesta
realizada entre el personal de la CDB y un taller
con personal de las Divisiones dentro de la
Secretaría de la CDB y con la participación de
especialistas del PNUMA, WEDO, Programa
de Pequeñas Donaciones del Fondo para
el Medio Ambiente Mundial (FMAM-PPD) y
del PNUD. El Plan también se basa en una
revisión de la implementación de planes de
acción de instituciones similares y de socios
internacionales, incluyendo el PNUMA y la
UICN.
El Plan de Acción define el rol que
desempeñará la Secretaría de la CDB en
cuanto a estimular y facilitar acciones, tanto
internas como con socios a nivel nacional,
regional y global, para superar limitaciones
y aprovechar oportunidades para promover
la igualdad de género. También refleja la
creciente concienciación de que la igualdad de
género y el empoderamiento de la mujer son
prerrequisitos importantes para la conservación
de la diversidad biológica y el desarrollo
sostenible.
El Plan se presentó a los delegados de la
Sexta Reunión del Grupo de Trabajo Especial
de Composición Abierta sobre acceso y
participación en los beneficios del Convenio
sobre Diversidad Biológica (WGABS 6) y luego
se formalizó su aprobación como decisión de la
Estudios de caso 2 y 3 / Módulo 1
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