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E) En el orden social organizacional: Conflictos familiares, laborales,
legales, conflictos ideológicos en la ciencia, religión y política, conflictos
de clases, sexo, generaciones, razas, jerarquías, y países etc.
2.2.- Consecuencias potenciales del conflicto:
El conflicto suele ser visto por los participantes como destructivo, pero esta consideración es
limitada. De hecho, si se evitara todo conflicto con los compañeros de trabajo
, es probable que cada parte se viera privada de información útil sobre las preferencias y opiniones
de la otra. El conflicto no es del todo malo, sino que más bien puede derivar en resultados
productivos o no productivos. Así pues una visión más positiva del conflicto es concebirlo como
prácticamente inevitable y buscar la manera de que pueda ofrecer resultados constructivos.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Que las personas se ven estimuladas a ser
más creativas y para experimentar con nuevas
ideas, otro beneficio es la salida a la superficie
de problemas hasta entonces ocultos, lo que
permite confrontarlos y resolverlos. La
fermetanción es necesaria para la producción de
vinos de alta calidad, cierto grado de
fermetanción puede generar una mejor
comprensión entre las partes envueltas en un
conflicto. Y una vez resuelto éste, los individuos
pueden comprometerse mas intensamente con
el resultado gracias al hecho de haber
intervenido en su resolución
El conflicto si se vuelve prolongado es difícil de
resolver, en el nivel interpersonal, la cooperación
y el trabajo en equipo pueden deteriorarse.
Puede crecer la desconfianza entre personas
que deberían coordinar sus esfuerzos. El nivel
individual, algunos sujetos pueden sentirse
vencidos, mientras que la identidad de otros se
resentirá, lo que incrementará los niveles de
tensión personal.
El nivel de motivación puede disminuir.
A veces no se tienen estrategias de solución
adecuadas.
En todo conflicto puedes ganar o perder, ganar ganar, perder perder y perder ganar de acuedo a
las situación de deben de analizar y diseñas estrategias.
I.4.1 Instrucciones generales:
Redactar algún conflicto que hayan tenido en su vida y exponerlo ante sus compañeros
Valor de la evaluación:10 ptos.
Producto esperado: Redacción.
Fecha de inicio: 6 oct.t.
Fecha de entrega: 7 oct.
Forma de entrega: Reporte.
Tipo de actividad: individual.
Fecha de retroalimentación:
I.4.2 Criterios de evaluación de la actividad: T3
Actividad
Criterios Ponderación
• Reporte
• Información
estructurada
• Sin faltas de ortografía
5 puntos.
5 puntos.
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