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Artículo de Revisión APUNTES DEL CENES Nº. 54 Vol. 31, Segundo Semestre de 2012 Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas Practices of human resources management in small businesses Fecha de recepción: 28 de marzo de 2012 Fecha de aprobación: 30 de mayo de 2012 Apuntes del CENES ISSN 0120-3053 Volumen 31 - Nº. 54 Segundo Semestre 2012 Págs. 193-226 Diana Cristina Rodríguez Moreno* __________ * Administradora de empresas, magíster en Administración, docente Escuela de Administración de Empresas, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Correo electrónico:dianarodriguezm52@hotmail.com 193
Resumen Abstract 194 Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas Diana Cristina Rodríguez Moreno La mayor parte del conocimiento existente acerca de las funciones tradicionales de recursos humanos (reclutamiento, selección, formación, evaluación del desempeño y compensación) es para las grandes empresas, y la evidencia sugiere que en las pequeñas empresas las prácticas de recursos humanos son distintas. Este artículo contrasta investigaciones en gestión de recursos humanos en las pequeñas empresas de diferentes países encontrando importantes similitudes. Palabras clave: gerencia de recursos humanos, pequeñas empresas. Clasificación JEL: M12, L11 While most of the knowledge concerning traditional human resources topics (recluting, selection, training, performance management and compensation) is for large companies, evidence suggests that human resources practices in small companies are different. This paper contrasts research in human resources management in small firms of different countries finding important similarities. Keywords: human resource managemet, small firms. JEL Classification: M12, L11
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Prebisch de 1949 y 1952, y de Fajnz
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