Asamblea Internacional de 2010 -- Discursos - Rotary International

Para mí, la segunda característica del Servicio a través de la Ocupación es el deber de servir de mentores
en nuestras propias profesiones. Es indispensable que asesoremos y orientemos a los jóvenes profesionales
que ejercen la propia carrera, ya que ellos serán los futuros líderes de nuestras comunidades y profesiones.
De este modo podremos compartir con ellos los conocimientos y experiencia adquiridos en el ámbito
profesional. Ser mentor significa escuchar, ser amigo y, cuando corresponda, encaminar al novato por el
buen camino.
He tenido la buena fortuna, como abogado y como rotario, de haber contado con el apoyo de varios abogados
con amplia experiencia, quienes, como rotarios, me recomendaron el mejor camino a seguir para mi
desarrollo profesional. El mejor consejero fue mi padre, Ross Thorfinnson, quien también fuera abogado
y rotario. Durante todos los años que ejerció la profesión, la placa de La Prueba Cuádruple colgaba en la
pared de su despacho y, al jubilarse, se la llevó a la casa. Muchas veces, cuando le pedí su consejo, no hizo
más que señalarme la Prueba. Mi padre fue tan imperfecto como todo ser humano, pero siempre intentó
ser justo y obrar con honradez, y a mí me aconsejó lo mismo. Por suerte, también guiado por él, llegué a
Rotary.
Años más tarde, conocí a un emérito dirigente rotario, el ex presidente de RI Charles Keller, un hombre
bastante mayor que yo. ¿Sabían ustedes que asistió a su primera Convención de RI en Chicago en 1955,
hace 55 años? Es más, el número de Convenciones de RI a las que Chuck ha asistido supera mi edad.
No obstante la diferencia de edades, Chuck se ha convertido en amigo y mentor sin par, aconsejándome y
alentándome en numerosas ocasiones. Es persona de mi absoluta confianza y no dudo en consultar con él
para encontrar la respuesta a alguna pregunta o situación difícil.
Al igual que muchos de ustedes, tengo una gran deuda de gratitud con los rotarios como mi padre y
Chuck Keller que dedicaron su tiempo a ayudarme a que me convirtiera en mejor persona y mejor líder.
Gracias, Chuck.
La tercera característica del Servicio a través de la Ocupación es la más importante: la integridad, valor intrínseco
de nuestra organización durante casi todos los 105 años de nuestra existencia. El Servicio a través
de la Ocupación ha jugado un papel clave en mantenernos centrados en el ideal de la integridad.
Para casi todos nosotros la primera vez que se habló de integridad en el contexto rotario fue cuando escuchamos
a otro socio del club recitar La Prueba Cuádruple. Redactada por el rotario Herb Taylor para sus
empleados, La Prueba Cuádruple forma parte del Servicio a través de la Ocupación desde sus orígenes.
El día que me integré al Club Rotario de Hopkins, Minnesota, hace 30 años, se recitó La Prueba Cuádruple,
y no le di mucha importancia. Es más, me pareció un poco ridículo recitarla cada semana, puesto que
los preceptos eran tan sencillos, tan obvios. Después de 30 años de experiencia profesional, comprendo lo
importante y lo poco común que es la integridad, y esa realidad me ha hecho apreciar de verdad La Prueba
Cuádruple. Como rotarios y rotarias, debemos promover el ideal de la integridad y aspirar a encarnarlo.
A través de los años, he visto a algunos clientes tomar decisiones imprudentes. En un caso, el cliente declaró
datos falsos sobre la situación financiera de su compañía al solicitar un préstamo. Tras descubrir la
verdad, el banco retiró completamente su apoyo monetario y notificó a las autoridades sobre el asunto.
Mi cliente perdió su empresa y su buen nombre. Como resultado, más de mil empleados se quedaron sin
trabajo.
Mis clientes frecuentemente me preguntan si pueden “conforme a la ley” tomar ciertas medidas en una
situación concreta. Ahora bien, simplemente seguir una línea de conducta que cumple con los requisitos
legales mínimos no es necesariamente una conducta ética. El solo hecho de que un acto sea legal no significa
que sea aceptable. Es necesario que la sociedad y el mundo empresarial cuenten con normas más
elevadas y, como rotarios, debemos sentar el ejemplo.
Es hora de que exijamos más. Un sinfín de problemas aflige al mundo y es hora de que los rotarios reclamen
que se imponga la integridad. Piensen en la norma que se impone a los jueces en muchos sistemas
jurídicos del mundo. En la mayoría de los países industrializados, se exige a los jueces una conducta intachable,
debiendo evitarse hasta la apariencia de conducta fraudulenta. Es una excelente norma que todo
dirigente debiera emular.
41