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GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO, S. A. B. DE C. V. Y SUBSIDIARIAS Notas a Estados Financieros Consolidados Años terminados el 31 de diciembre de 2012 y 2011 (En miles de pesos) La porción circulante y deuda de largo plazo se integra como sigue: 31 de diciembre 2012 31 de diciembre 2011 1 de enero de 2011 Porción circulante $ - 166,668 283,386 Deuda de largo plazo - 2,387,932 2,653,082 De la deuda arriba mencionada, el Contrato de crédito a largo plazo de Grupo Industrial Saltillo, S.A.B. de C.V. con Deutsche Bank Trust Company Americas (tanto en pesos como en dólares), la Emisión de certificados bursátiles con clave de pizarra GISSA 04-2 y el Convenio de reconocimiento de adeudo a largo plazo entre el Fideicomiso AAA GISSA y Nacional Financiera Sociedad Nacional de Crédito fueron liquidados directamente por la Compañía y/o sus subsidiarias, el resto de los créditos que fueron liquidados en abril de 2012 fueron pagados por Tupy, S.A. como parte de la negociación del contrato de compra venta de las acciones de las subsidiarias Diesel Servicios Industriales, S.A. de C.V. y Technocast, S.A. de C.V. tal como se menciona en las notas 1 y 21. La Compañía cuenta con líneas de crédito para la emisión de cartas de crédito, así como para préstamos bancarios de corto plazo, hasta por un monto total de 47.5 millones de dólares no dispuestas al 31 de diciembre de 2012. 16 Beneficios a los empleados a) Plan de beneficios definidos 2012 2011 1 de enero de 2011 Valor presente de las obligaciones por beneficios definidos sin fondear Valor presente de las obligaciones por beneficios $ (240,729) (197,505) (196,719) definidos fondeadas (130,653) (134,666) (146,693) Valor presente total de las obligaciones por beneficios definidos (371,382) (332,171) (343,412) Activos del plan a valor razonable 130,653 134,666 146,693 Pasivo neto proyectado en el estado de situación financiera $ (240,729) (197,505) 196,719 La Compañía tiene implementado un plan de pensiones de beneficios definidos que cubre substancialmente a todo su personal de confianza. Los beneficios del plan de pensiones son calculados con base en los años de servicio y el monto de la compensación de los empleados. De igual forma, se reconoce las obligaciones que emanan de los pagos que por concepto de Indemnización Legal y Primas de Antigüedad que la Compañía deba hacer a sus empleados y obreros al alcanzar éstos una edad avanzada. Es importante considerar que los montos expuestos en el cuadro anterior, excluyen las obligaciones laborales provenientes de Diesel Servicios Industriales, S.A. de C.V., vendida por la Compañía en el primer semestre de 2012, con saldo al 31 de diciembre de 2011 y 2010 por $57,400 y $49,542, respectivamente. (i) Composición de los activos del plan 2012 2011 1 de enero de 2011 Títulos de capital (acciones no pertenecientes a la compañía) $ 16,776 14,916 15,017 Acciones ordinarias propias de la compañía - 4,620 4,055 Sociedades de inversión de acciones 10,247 - - Títulos de deuda pública 98,259 91,991 98,958 Títulos de deuda privada (títulos no pertenecientes a la compañía) 5,371 23,139 28,663 $ 130,653 134,666 146,693 43
GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO, S. A. B. DE C. V. Y SUBSIDIARIAS Notas a Estados Financieros Consolidados Años terminados el 31 de diciembre de 2012 y 2011 (En miles de pesos) (ii) Movimientos en el valor presente de las obligaciones por beneficios definidos (OBD) 2012 2011 Obligaciones por beneficios definidos al 1 de enero $ (332,169) (343,411) Beneficios pagados por el plan 30,274 17,981 Costo laboral del servicio actual y costo financiero (44,372) (20,882) Adquisición de subsidiaria (1) - (10,677) Traspaso de personal (OBD) (1) (13,555) - (Pérdidas) ganancias actuariales reconocidas en la cuenta de utilidad integral (11,560) 24,818 Obligaciones por beneficios definidos al 31 de diciembre $ (371,382) (332,171) (iii) Movimiento en el valor presente de los activos del plan 2012 2011 Valor razonable de los activos del plan al 1 de enero $ 134,666 146,693 Beneficios pagados por el plan (22,062) (17,982) Traspaso de personal 9,966 - Rendimiento esperado de los activos del plan 9,638 10,257 Pérdidas actuariales reconocidas en la cuenta de utilidad integral (1,555) (4,302) Valor razonable de los activos del plan al 31 de diciembre $ 130,653 134,666 (iv) Gasto reconocido en resultados 2012 2011 Costo laboral del servicio actual 1 $ 20,205 (3,009) Intereses sobre la obligación 24,165 23,891 Rendimiento esperado de los activos del plan (9,638) (10,257) $ 34,732 10,625 El gasto se reconoce en los siguientes rubros del estado de resultados: 2012 2011 Costo de ventas $ 20,205 (3,009) Costo financiero 14,527 13,634 Pérdidas (ganancias) actuariales del plan de beneficios definidos 13,115 (20,516) $ 47,847 (9,891) Rendimiento real de los activos del plan $ 8,083 5,954 b) Plan contribución definida El costo consolidado de los planes de contribución definida por los años terminados al 31 de diciembre de 2012 y 2011 fue de aproximadamente $2,908, $3,425. La Compañía aporta periódicamente los montos ofrecidos en el plan a las cuentas individuales de los empleados no existiendo ningún pasivo remanente a la fecha de los estados financieros. 1 En el 2011, se adquirió Tisamatic y en 2012, se transfirió personal de Cifunsa a DSI. 1 Incluye impacto inicial de Tisamatic (1,701). 44
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