Reporte anual que se presenta de acuerdo con las disposiciones de ...

Algunas de las subsidiarias de GISSA cuentan con registros de empresas altamente exportadoras
(ALTEX), programas de industria manufacturera, maquiladora y de servicios de exportación (IMMEX) y
programas de promoción sectorial (PROSEC).
La Compañía no tiene beneficios fiscales especiales y no está sujeta al pago de algún impuesto
especial.
vi) Recursos Humanos
GISSA no tiene empleados por ser una sociedad controladora. El personal de las subsidiarias de la
Emisora al mes de diciembre de 2012 ascendía a 5,899 personas de las cuales 4,502 eran sindicalizadas.
En todas las plantas del Grupo existen pactadas relaciones colectivas de trabajo principalmente con
las centrales sindicales CTM y CONASIM; las relaciones con los sindicatos y con los trabajadores se
caracterizan porque prevalece el dialogo y la negociación.
Por parte de la administración de la Empresa se ha establecido un modelo laboral basado en los
principios de responsabilidad social. Existe una filosofía y políticas que garantizan a todos los colaboradores
un trato digno en la relación de trabajo, de igual forma periódicamente se aplican encuestas de calidad de la
satisfacción de los colaboradores, lo que permite mejorar continuamente la calidad de vida en el trabajo. La
Compañía considera que existe un ambiente de tranquilidad en materia laboral.
En adición a las prestaciones y beneficios usuales en la industria, la Empresa cuenta con planes de
ahorro, apoyos para educación, seguros de vida, seguros de gastos médicos mayores y planes de
pensiones.
Cuenta también con esquemas de compensación variable a través de bonos basados en la
productividad con el fin de compartir con los trabajadores los beneficios de la productividad cuando ésta se
da.
Como se mencionó previamente, al 31 de diciembre de 2012 el total de colaboradores se ubicó en
5,899. Al cierre del año 2011 el total de personal se ubicaba en 8,709, de los cuales 7,088 eran
sindicalizados. Esta disminución responde principalmente a la venta del Negocio de Blocks y Cabezas a la
empresa brasileña Tupy.
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