Regimen Medico Legal II - Poder Judicial Tucumán

Licencia por maternidad.
Art.34.- En caso de gravidez se tendrá derecho a licencia con goce de sueldo por
el termino máximo de 90 días corridos:
• Se deberá dividir en dos períodos, uno anterior y otro posterior al parto,
pudiendo hacer uso del primero como máximo con 45 días corridos
anteriores a la fecha prevista de parto y como mínimo 30 días computados
de la misma forma.
• En caso de que el parto se adelantara respecto a la fecha prevista se
acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se
hubiera gozado antes del parto, de modo de completar los noventa días.
• Para la solicitud de licencia deberá presentarse certificado médico en el
que conste la fecha probable de parto y se efectuará con sesenta (60) días
de anticipación.
• Para gozar el segundo período se deberá acreditar fehacientemente el
nacimiento.
Franquicia horaria por lactancia.
Art.35.- La madre tendrá derecho a franquicia horaria por 1 hora diaria, durante 6
meses, para atención del lactante. Sólo se podrá hacer uso de la misma dentro de
la primera, o si el caso lo justifica, de la última hora de labor.