Regimen Medico Legal II - Poder Judicial Tucumán
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NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA MEDICINA LABORAL<br />
1- LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.<br />
2- LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD.<br />
3- LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO.<br />
4- ACORDADA 234/91.<br />
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO - Ley Nº 20.744<br />
Art. 75: Deber de Seguridad<br />
1- El empleador está obligado a observar las normas legales sobre<br />
higiene y seguridad en el trabajo establecidas en el ordenamiento legal.<br />
2- Los daños que sufra el trabajador como consecuencia del<br />
incumplimiento de las obligaciones del apartado anterior se regirán por<br />
las normas que regulan la reparación de los daños provocados por<br />
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dando lugar<br />
únicamente a las prestaciones en ellas establecidas.<br />
De los Accidentes y Enfermedades Inculpables<br />
(ART. 208 A 213)<br />
Son Enfermedades Inculpables todos aquellos estados<br />
patológicos cuya etiología, patogenia y/o mecanismo de<br />
producción no guarden vínculo de relación con la tarea realizada<br />
por el dependiente, ni han sido modificadas en su evolución por<br />
el trabajo.<br />
Entendemos por Enfermedades Inculpables los “estados<br />
mórbidos productores o nó de incapacidad laboral, sin relación<br />
de causalidad con el trabajo, por cuenta ajena, cuyo<br />
padecimiento por parte del trabajador no invalida el contrato del<br />
trabajo dentro de los términos legales.” ( Basile – Waisman )
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