Nº 10 - Graduados Sociales Navarra

38 Tribuna
Puntos clave en la
modificación del
RD 39/1997, de los
Servicios de Prevención
Boletín Laboral
El objeto del presente artículo es señalar
las principales modificaciones establecidas
por el Real Decreto 337/2010,
de 19 de marzo, (en adelante RD 337/2010),
por el que se modifican el Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención; el Real Decreto 1109/2007, de
24 de agosto, (en adelante RD 1109/2007),
por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de
18 de octubre, reguladora de la subcontratación
en el sector de la construcción y el
Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre,
(en adelante RD 1627/1997), por el que se
establecen disposiciones mínimas de seguridad
y salud en obras de construcción.
Señalando los puntos claves intentaremos
analizar las principales modificaciones marcadas
en el Reglamento de los Servicios de
Prevención, con el objeto de facilitar un
análisis que sirva al Asesor Laboral, para
orientar y asesorar de forma eficaz y eficiente
a sus clientes, empresas principalmente,
y plantearemos unas cuestiones
que nos plantea dicho decreto, con el
objeto de crear en el lector un análisis crítico
respecto al mismo, que le sirva para
tener una perspectiva más amplia de
hacía donde tiene que dirigirse la prevención
de riesgos laborales en la empresa, a
nuestro entender, desde un punto de vista
real y de nuestra experiencia del día a día.
Con todo esto debemos comenzar este
análisis señalando que el RD 337/2010,
nace como respuesta a las modificaciones
planteadas en la Ley 25/2009 de 22 de
diciembre, la famosa “Ley Ómnibus”, que
modifica en su artículo 8 a la Ley 31/95 de
Prevención de Riesgos Laborales y por la
adaptación del ordenamiento jurídico a los
objetivos fijados en la Estrategia Española
de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
período 2007-2012.
El RD 337/2010 se publica en el Nº 71 del
Boletín Oficial del Estado, el martes 23 de
marzo de 2010. Su entrada en vigor es al día
siguiente (24 de marzo).
Fundamentalmente es un Decreto dirigido
a modificar el Reglamento de los Servicios
de Prevención, pero también incluye modificaciones
puntuales del RD 1109/2007 y
del RD 1627/1997).
Así respecto a las modificaciones planteadas
del Reglamento de los Servicios de
Prevención se podrían destacar, tal y como
establece el propio decreto, dos área
temáticas:
1. Facilitar el cumplimiento de la normativa
de prevención a las empresas, mediante
la racionalización y simplificación de la
gestión de prevención de riesgos laborales.
2. Mejora de la calidad y eficacia de los sistemas
de prevención, con especial atención
a las entidades especializadas.