Nº 10 - Graduados Sociales Navarra

5. Duración del concierto y condiciones
económicas.
6. etc.
- Quién quiera ser acreditado deberá
tener un compromiso de tener suscrita
una póliza de seguro o garantía financiera
financiera equivalente que cubra su
responsabilidad, por una cuantía mínima
de 1.750.000 euros, en el momento que
empiece a prestar servicios.
- Se creará un registro en el que serán inscritas
las entidades especializadas que
hayan sido autorizadas como servicios de
prevención.
- Dispondrán de un año, a partir de la
entrada en vigor de este decreto, para
estar en condiciones de acreditarse. No
obstante, en el caso de la especialidad
de Medicina del Trabajo, se podrá permitir
un plazo de dos años.
Las principales modificaciones establecidas
a destacar y que pueden resultarnos
de interés desde un punto de vista de asesoramiento
laboral, respecto a los Servicios
de Prevención Mancomunados, son:
- Podrán constituirse entre aquellas empresas
que desarrollen simultáneamente
actividades en un mismo centro de trabajo,
edificio o centro comercial.
- Podrá acordarse, la constitución entre
aquellas empresas pertenecientes a un
mismo sector productivo o grupo empresarial
o que desarrollen sus actividades en
un polígono industrial o área geográfica
limitada.
- No podrán formar parte, empresas que
legalmente tengan que disponer de
Servicio de Prevención Propio, salvo
empresas del mismo grupo.
- Contarán con al menos tres disciplinas
preventivas. Los recursos humanos mínimos
equivalentes exigidos serán los de los
Servicios de Prevención Ajenos.
- Respecto a los recursos materiales, se
tomarán como referencia los establecidos
a los servicios de prevención ajenos.
- Dispondrán de un año, a partir de la
entrada en vigor de este decreto, para
estar en condiciones de acreditarse, respecto
a los recursos humanos y técnicos
con los que debe disponer.
ALGUNAS REFLEXIONES A ESTOS PUNTOS:
- A nuestro entender, el legislador con
estas modificaciones, refuerza y potencia
el papel de Servicio de Prevención Ajeno,
como entidad especialista en prevención
de riesgos laborales, en todos sus
ámbitos.
- Al modificar las condiciones de acreditación
y crear un registro busca la permanencia
y existencia de entidades de
mayor cualificación y solvencia, cualidades
que redundan en el servicio y asesoramiento
recibidos por la empresa.
- Lo mismo ocurre en el caso de los
Servicios de Prevención Mancomunados,
dado que se establecen nuevos parámetros
respecto a los recursos humanos y
materiales, que en la actualidad eran
muy excasos, así como la matización del
concepto de actividad, sectores objeto
de cobertura y alcance geográfico específico
del mismo (edificio, centro, polígono
industrial…)
- Esta situación, en el contexto actual, posiblemente
llene de incertidumbre a
muchas entidades especializadas y servicios
mancomunados y estimamos un
futuro incierto para muchos de ellos.
CONCLUSIÓN FINAL
T
ribuna
Con la entrada en vigor del nuevo reglamento
nos encontramos ante un escenario
en el mundo de la prevención de riesgos
laborales, cada vez más exigente y en el
que, a nuestro entender, nadie de los que
estamos implicados en este sector, podemos
estar ajenos:
✓ Un empresario que tiene que ser quién
lidere el proyecto preventivo de su
empresa.
✓ Un empresario que busque una integración
real y eficaz, de la actividad preventiva
de su empresa.
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Nº 10 Enero - Junio 2010