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Nº 10 - Graduados Sociales Navarra

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MODIFICACIONES ORIENTADAS A LA RACIO-<br />

NALIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DE LA GES-<br />

TIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES<br />

DE LAS EMPRESAS<br />

- Las empresas hasta 50 trabajadores y que<br />

no desarrollen actividades del anexo I,<br />

podrán realizar en un único documento<br />

el Plan de Prevención, la Evaluación de<br />

Riesgos y la Planificación de la Actividad<br />

Preventiva. Este documento será de<br />

extensión reducida y fácil comprensión.<br />

- El empresario podrá desarrollar personalmente<br />

la actividad de prevención a<br />

excepción de las actividades de vigilancia<br />

de la salud, cuando concurran las<br />

siguientes circunstancias:<br />

1. Cuando se trate de empresas de hasta<br />

<strong>10</strong> trabajadores.<br />

2. Las actividades desarrolladas no sean<br />

del anexo I.<br />

3. Desarrolle el empresario de forma habitual<br />

su actividad profesional en el cen<br />

tro de trabajo.<br />

T<br />

ribuna<br />

4. Que tenga la capacidad correspondiente<br />

a las funciones preventivas que<br />

va a desarrollar, de acuerdo con lo<br />

establecido en el capítulo VI, o lo que<br />

es lo mismo, las funciones de Nivel<br />

Básico, Nivel Intermedio o Nivel Superior.<br />

- La empresa elaborará anualmente la<br />

memoria y programación anual del servicio<br />

de prevención la cuál deberá estar a<br />

disposición de las autoridades laborales y<br />

sanitarias competentes, y del comité de<br />

seguridad y salud.<br />

- Se amplia hasta 50 trabajadores el tamaño<br />

de las empresas cuyas actividades no<br />

estén incluidas en el Anexo I del Reglamento<br />

de los Servicios de Prevención y<br />

que desarrollen la actividad preventiva<br />

con medios propios, para que puedan<br />

excluirse de la obligación a realizar la<br />

auditoría, mediante el envio de un escrito<br />

a la autoridad laboral de la concurrencia<br />

de las condiciones que no la hacen<br />

necesaria.<br />

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