Nº62 - Diciembre 2007 - g4s argentina
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noticias<br />
48 <strong>g4s</strong> InternatIonal diciembre 07<br />
Contrato de transporte<br />
para los que solicitan asilo<br />
se adjudicó a <strong>g4s</strong> Justice services un<br />
contrato de tres años para operar el<br />
servicio de transporte para los que<br />
solicitan asilo del Departamento de<br />
Inmigración y Fronteras del reino<br />
Unido – transport PlUs.<br />
transport PlUs facilita el transporte<br />
de personas que están buscando asilo<br />
durante las primeras semanas de su<br />
petición. los viajes incluyen llevarlos<br />
desde el lugar donde hacen la soli-<br />
Violencia en fiestas<br />
escolares<br />
las amenazas y ataques por parte de<br />
personas no invitadas a las que se les<br />
niega el ingreso a las fiestas de colegios<br />
secundarios y escuelas de comercio en<br />
Dinamarca están haciendo que cada<br />
vez más oficiales de seguridad se rehú-<br />
sen a aceptar trabajar en tales eventos<br />
controlando el acceso.<br />
Kristian Durhuus, director general de<br />
<strong>g4s</strong> security services (Dinamarca), la<br />
citud hasta centros de alojamiento<br />
inicial y a las citas semanales con<br />
el Departamento de Inmigración y<br />
Fronteras.<br />
el contrato, que entró en vigencia el 1º<br />
de septiembre, tiene un valor de £1,2<br />
millones a lo largo de los próximos<br />
tres años y se redactó sobre la base de<br />
la técnica y experiencia existentes dentro<br />
de la cartera de servicios de <strong>g4s</strong>.<br />
Paul Moonan, director general de <strong>g4s</strong><br />
Justice services, comenta: “este es un<br />
momento muy apasionante para nues-<br />
proveedora de personal de seguridad<br />
más grande del país, dice que encontrar<br />
oficiales de seguridad dispuestos a<br />
trabajar en grandes fiestas de colegios<br />
secundarios, escuelas de comercio,<br />
institutos de formación profesional y<br />
universidades, en particular en el área<br />
metropolitana, se hace cada vez más<br />
difícil.<br />
“Cada vez vemos más gente que trata<br />
de ingresar por la fuerza a este tipo de<br />
fiestas atractivas”, explicó Durhuus al<br />
Revista gana tres premios<br />
la revista para empleados de <strong>g4s</strong><br />
Wackenhut con base en los estados<br />
Unidos, Pipeline, ha recibido tres prestigiosos<br />
premios de la liga americana de<br />
Profesionales en Comunicaciones (laCP,<br />
por sus siglas en inglés).<br />
anunciados en noviembre, los premios<br />
son:<br />
• Premio de oro en la categoría de igual<br />
a igual.<br />
• Premio de oro por mejor narrativa en<br />
la categoría logro especial.<br />
• Puesto 18 en el ranking de los 10<br />
mejores materiales de comunicación<br />
en el año <strong>2007</strong>.<br />
el participante de este año, la revista<br />
Pipeline, prueba ser extraordinario a la<br />
luz de la alta competencia”, dijo Christine<br />
Kennedy, directora general de laCP. “se<br />
recibieron más de 900 participantes para<br />
tra organización. la adjudicación de<br />
este contrato nos brinda la oportunidad<br />
de consolidar los servicios que ya<br />
estamos ofreciendo al Departamento<br />
en virtud de nuestro servicio de<br />
Detención y escolta, y esperamos<br />
continuar con la fuerte relación de<br />
trabajo que ya hemos entablado con<br />
el Departamento de Inmigración y<br />
Fronteras y otras partes interesadas”.<br />
diario nacional Berlingske tidende en<br />
un artículo especial. “están armados<br />
con cuchillos, puños de hierro, y bates<br />
de baseball. se irritan fácilmente y no<br />
aceptan un ‘no’ como respuesta”.<br />
si se los echa a patadas, en un abrir y<br />
cerrar de ojos alertan a un grupo más<br />
grande de amigos”, agrega Durhuus,<br />
que comenta que la empresa ha<br />
sufrido amenazas, y ataques directos<br />
contra oficiales de seguridad<br />
de servicio en fiestas escolares.<br />
los spotlight awards <strong>2007</strong>, que comprenden<br />
materiales de comunicaciones<br />
de siete países”.<br />
en conjunto, la revista obtuvo un puntaje<br />
total de 96 de un máximo de 100 puntos<br />
y fue reconocida por niveles espléndidos<br />
de creatividad y claridad en el<br />
mensaje a lo largo de toda la publicación.<br />
gary a. sanders, Ceo de <strong>g4s</strong><br />
Wackenhut, dijo que el reconocimiento<br />
para la revista para empleados confirma<br />
la gran dedicación de la empresa en<br />
atraer, emplear y capacitar a las mejores<br />
personas en la industria de seguridad.<br />
“Pipeline es un ejemplo brillante<br />
de cómo <strong>g4s</strong> Wackenhut continúa<br />
desarrollando y evolucionando<br />
en todos los niveles”.