INFORME ANUAL - Canal de Panamá

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34 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 630 2,095 3,021 Hombres Mujeres AF 08 30 o menos 31 - 40 41 - 50 51 - 60 61 o más Desde el tránsito de buques, a los más complejos análisis de mercado y de la situación económica global, pasando por las labores de mantenimiento de su infraestructura y de sus cauces, siguiendo con sus operaciones marítimas, la administración financiera, de riesgo y liquidez; la generación eléctrica, la potabilización del agua, conservación del medio ambiente, la ampliación del Canal, hasta la gestión de su capital humano y demás funciones de apoyo, la ACP, ofreció a hombres y mujeres por igual, provenientes de todas las provincias del país, un trabajo retador, noble y directamente conectado con el progreso y futuro de nuestro país. 10,000 9,000 8,000 7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0 Total de hombres y mujeres por rango de edad a u t o r i d a d d e l c a n a l d e p a n a m á > i n f o r m e a n u a l ( 2 0 0 9 ) 2,361 218 8,087 499 310 182 188 6 Empleados por género 8,308 654 2,005 3,043 2,442 07 08 Año Fiscal 09 Masculino Femenino 285 227 281 549 205 9 Hombres Mujeres AF 09 8,429 1,149 1,182 1,271 Edad promedio de la fuerza laboral Año Edad promedio hombres Edad promedio mujeres 2009 45 41 Mujeres en puestos de supervisión en comparación con hombres Año Nivel de Supervisión Hombres Mujeres Total 2005 Ejecutivos/Gerentes 83 15 98 Supervisores/Líderes 913 125 1038 No supervisa 7102 985 8087 Subtotal 8098 1125 9223 2006 Ejecutivos/Gerentes 83 14 97 Supervisores/Líderes 909 131 1040 No supervisa 7072 994 8066 Subtotal 8064 1139 9203
Año Nivel de Supervisión Hombres Mujeres Total 2007 Ejecutivos/Gerentes 79 14 93 Supervisores/Líderes 873 121 994 No supervisa 7138 1014 8152 Subtotal 8090 1149 9239 2008 Ejecutivos/Gerentes 95 31 126 Supervisores/Líderes 851 103 954 No supervisa 7362 1048 8410 Subtotal 8308 1182 9490 2009 Ejecutivos/Gerentes 79 24 103 Supervisores/Líderes 899 108 1007 No supervisa 7451 1139 8590 Subtotal 8429 1271 9700 Con empleados representando la variedad de provincias de nuestro Istmo, tuvimos una tasa de rotación del 2.5 por ciento; y se mantuvo una escala salarial representativa del nivel de responsabilidad para cada una de las diferentes categorías de puestos y por encima del salario mínimo local donde se desarrollan nuestras operaciones, sin diferenciar el género; lo que nos ha permitido ser reconocidos como una de las empresas líderes de la región, una organización laboralmente estable con calidad de empleo. Número total de empleados y rotación media de empleados, desglosados por grupo de edad y sexo Año fiscal AF 07 AF 08 AF 09 Tasa de rotación % 4.5% 3.5% 2.6% Empleados permanentes 7842 7800 8152 Bocas del Toro 135 Chiriquí 473 Comarca Ngobe Buglé Empleados por provincia de nacimiento Veraguas 210 Herrera 157 Coclé 220 Los Santos 177 Colón 2,758 Panamá 5,218 Panameño nacido en el exterior 100 Naturalizado 51 Extranjero 40 Total 9700 Comarca Kuna Yala 11 Darién 150 Comarca Emberá 2 Comarca Emberá 1 Durante el año fiscal, laboraron 761 empleados en proyectos temporales (590 en el Sector Pacífico y 171 en el Atlántico) entre los que se resaltan el de Enderezamiento del Corte Culebra, Mejoras a la efectividad del sistema de aterrizaje de las Esclusas, Profundización del cauce de navegación, Proyectos Operativos de Mantenimiento de Flotas y Equipos y Ampliación. Un total de 629 empleados fueron seleccionados para ascensos permanentes y 522 empleados temporales recibieron nombramientos permanentes adquiriendo así estabilidad laboral. a u t o r i d a d d e l c a n a l d e p a n a m á > i n f o r m e a n u a l ( 2 0 0 9 ) 35
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