Monografia- Gestion Humana - Universidad EAN

1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
En general, es posible que uno de los problemas en el funcionamiento de las
instituciones educativas del sector público, sea la improvisación y la no aplicación
de los principios de la planificación estratégica corporativa que posibilite una
mayor productividad, traducida en eficiencia y efectividad en las acciones del
personal administrativo.
En las Instituciones Educativas del Departamento de Cundinamarca, existe un
cargo de tesorero o pagador que se incluye dentro de lo que se conoce como
personal administrativo y el cual debe responder por la organización financiera y
contable de la institución, administrando los recursos girados por el municipio, el
departamento y los propios.
Para el cargo en mención, no existe un análisis del puesto de trabajo, de las
funciones, de las competencias requeridas para su desempeño, lo que puede
repercutir en la calidad del trabajo, en el cumplimiento de las obligaciones y la
realización de las tareas que le competen dentro de la organización de la
Secretaria de Educación de Cundinamarca. Son las anteriores circunstancias, las
que hacen necesario el planteamiento de esta propuesta y por esta razón la autora
de este proyecto se plantea la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuáles son
las competencias requeridas para el cargo de Pagador o Tesorero de las
Instituciones Educativas del Departamento de Cundinamarca?
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