Monografia- Gestion Humana - Universidad EAN

TABLA DE CONTENIDO
Pág.
Introducción………………………………………………………………….. 1
1. Problema de Investigación…………………………………………………. 5
2. Objetivos……………………………………………………………………… 6
2.1. Objetivo Generales……………………………………………………… 6
2.2. Objetivos Específicos…………………………………………………… 6
3. Justificación………………………………………………………………….. 7
4. Marco de Referencia ………………………………………………………. 9
4.1. Marco Legal……………………………………………………………… 9
4.1.1. Ley 909 de 2004………………………………………………………… 9
4.1.2. Decreto Ley 770 y 785 de 2005.………………………………………. 9
4.1.3. Decreto 2539 de 22 de Julio de 2005………………………………… 10
4.1.4. Funciones del Cargo Tesorero/ Pagador de las Instituciones Educativas
del Departamento de Cundinamarca…………………. 10
4.2. Marco Teórico…………………………………………………………… 12
4.2.1. Fundamentos de las Competencias………………………………….. 12
4.2.2. ¿Qué es una competencia?............................................................. 13
4.2.3. Tipos de Competencias………………………………………………… 14
4.2.4. Competencias Genéricas………………………………………………. 14
4.2.5. Proceso de definición de competencias genéricas o transversales.. 15
4.2.6. Competencias para el cargo de pagador/tesorero de las instituciones
educativas del departamento de Cundinamarca…………………….. 16
4.2.6.1. Competencias genéricas según decreto 2539 de 2005…………. 16
5. Análisis del perfil de Cargo Pagador/ Tesorero en las instituciones
educativas del departamento de Cundinamarca…………………………. 21
5.1. Análisis del perfil de Cargo Pagador/ Tesorero en las instituciones
educativas del departamento de Cundinamarca……………………… 21
5.2. Propósito clave del cargo……………………………………………….. 22
5.2.1. Perfil del Cargo Tesorero/ Pagador de las instituciones educativas de
Cundinamarca……………………………………………………………. 22
5.2.2. Requisitos………………………………………………………………… 22
5.2.3. Responsabilidades………………………………………………………. 23
6. Funciones para el cargo de Tesorero/Pagador de las instituciones
educativas de Cundinamarca……………………………………………… 24
6.1. Funciones Específicas del cargo de Tesorero/Pagador de las
instituciones educativas del Departamento de Cundinamarca……… 24
7. Competencias para el cargo de Tesorero/Pagador de las instituciones
educativas del Departamento de Cundinamarca…………………………. 26
7.1. Identificación de competencias para el Cargo de Tesorero/pagador de
las instituciones educativas de Cundinamarca………………………… 26