Plan Operativo Anual (POA) 2012 - Ministerio de Educación de la ...

Ministerio de Educación
Dimensión: Fortalecimiento Institucional
Política 9: Realizar las reorganizaciones sucesivas que resulten necesarias para mantener una estructura ágil, flexible, abierta a la participación y
centrada en la escuela, que permita realizar los planes, programas y acciones de la política educativa.
Unidad rectora: Despacho del Ministerio
Unidad ejecutora: Dirección de Recursos Humanos
Meta por trimestre
Fuente de Est. programática
Actividades Presupuesto
Ene-Mar Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic financiamiento Prog. Act. Cta.
Meta
total
Línea
base
Medio de
verificación
Unidad de
medida
Descripción del
producto
Producto
N/A N/A
1.1 Definición de los
términos de referencia
para la contratación
de los consultores que
elaboraran el manual de
puestos.
Fundación Inicia
1.2 Contratación de
la consultoría para la
elaboración del manual de
puestos. (5,000,000).
1
Manual Manual 0 1
Elaborar el manual
de puestos típicos
del MINERD,
para eficientizar
los procesos de:
reclutamiento
y selección,
capacitación,
compensación
y beneficio y
evaluación del
desempeño.
1. Manual
de puestos
elaborado.
N/A N/A
1.3 Levantamiento de
Información.
218
N/A N/A
1.4 Análisis de la
Información.
N/A N/A
1.5 Descripción de los
puestos y elaboración del
manual.
N/A N/A
2.1 Detección de
necesidades de
capacitación del personal
administrativo del MINERD.
Plan Operativo Anual 2012
N/A N/A
2.2 Elaboración del
programa de capacitación.
1,888 3,000 400 1,150 1,150 300
Informe de
capacitación
Servidor
Público
Capacitar los
servidores
públicos del
MINERD en
competencias
gerenciales y
administrativas
para mejorar la
efectividad de sus
labores.
2. Servidores
Públicos del
MINERD
capacitados.
4,474,700 Fondo General 1 3 V
2.3 Ejecución de la
capacitación.
N/A N/A
2.4 Elaboración del informe
de capacitación.