Plan Operativo Anual (POA) 2012 - Ministerio de Educación de la ...

Ministerio de Educación
Dimensión: Fortalecimiento Institucional Política 9
Unidad Ejecutora: Dirección de Recursos Humanos
Meta por trimestre
Fuente de Est. programática
Actividades Presupuesto
Ene-Mar Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic financiamiento Prog. Act. Cta.
Meta
total
Línea
base
Medio de
verificación
Unidad de
medida
Descripción del
producto
Producto
300,000 Fondo General 1 3 V
3.1 Socializar el método
y el medio de evaluación
del desempeño que se
utilizará.
N/A N/A
3.2 Ejecutar la evaluación
del desempeño a los
Servidores Públicos
del MINERD del área
administrativa.
0 5,000 5,000
Informe de
Evaluación del
desempeño
Evaluación
del
desempeño
Ejecutar de
acuerdo a
las políticas
establecidas en el
MAP la evaluación
del desempeño
del personal
administrativo
del MINERD, que
tengan 1 año o
mas de servicio.
3. Evaluación
del Desempeño
del Personal
Administrativo
ejecutada.
N/A N/A
3.3 Obtener resultados
de la evaluación
del desempeño,
comunicándolo
a las instancias
correspondientes.
N/A N/A
3.4 Redacción del Informe
de resultados.
219
N/A N/A
4.1 Creación de método y
medio para evaluación del
desempeño de acuerdo a
los lineamientos del MAP.
N/A N/A
4.2 Elaboración de
Términos de referencias
para contratación de
consultorías.
40,000,000 Fondo General 1 3 296
4.3 Contratación Proveedor
de servicio.
0 65,000 65,000
Informe de
Resultado
Evaluación del
desempeño
Evaluación
del
desempeño
Ejecutar de
acuerdo a las
normativas
establecidas
en la Ley 66-97
y el Estatuto
del Docente la
evaluación del
desempeño del
personal docente
de Centros
Educativos.
4. Evaluación
del Desempeño
del Personal
Docente
de Centros
Educativos
ejecutada.
Plan Operativo Anual 2012
N/A N/A
4.4 Ejecución de
proceso de Evaluación
de desempeño para
servidores públicos
docentes.
N/A N/A
4.5 Obtener resultados y
redacción de informe de la
evaluación del desempeño.