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Plan Operativo Anual (POA) 2012 - Ministerio de Educación de la ...

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<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Educación</strong><br />

Unidad ejecutora: Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

Dimensión: Fortalecimiento Institucional Política 10<br />

Unidad <strong>de</strong> Medio <strong>de</strong> Línea Meta<br />

Meta por trimestre<br />

Fuente <strong>de</strong> Est. programática<br />

Producto Descripción <strong>de</strong>l producto Activida<strong>de</strong>s Presupuesto<br />

medida verificación base total Ene-Mar Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic financiamiento Prog. Act. Cta.<br />

5.1 Diseño <strong>de</strong>l perfil <strong>de</strong><br />

los técnicos Regionales N/A N/A<br />

y Distritales.<br />

N/A N/A<br />

5.2 E<strong>la</strong>boración <strong>de</strong><br />

Términos <strong>de</strong> referencias<br />

para contratación <strong>de</strong><br />

consultorías.<br />

0 143 143<br />

1 5 296<br />

BID-ATN/OC<br />

13011-DR<br />

Fondo 70<br />

1,482,798<br />

5.3 Contratación<br />

Proveedor <strong>de</strong> servicio.<br />

Informe <strong>de</strong><br />

Resultado<br />

Evaluación por<br />

Competencia<br />

Evaluación<br />

<strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño<br />

por Competencias<br />

Evaluar al personal <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

Oficina <strong>de</strong> <strong>P<strong>la</strong>n</strong>ificación<br />

y Desarrollo, <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

direcciones regionales,<br />

los distritos educativos y<br />

<strong>la</strong>s áreas sustantivas <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

se<strong>de</strong> central.<br />

5. Evaluación<br />

por Competencias<br />

<strong>de</strong>l<br />

Personal Oficina<br />

<strong>de</strong> p<strong>la</strong>nificación<br />

y Desarrollo<br />

realizada.<br />

N/A N/A<br />

5.4 Ejecución <strong>de</strong><br />

proceso <strong>de</strong> Evaluación<br />

<strong>de</strong> competencia.<br />

N/A N/A<br />

5.5 Redacción <strong>de</strong>l<br />

Informe <strong>de</strong> resultados.<br />

N/A N/A<br />

6.1 Definición <strong>de</strong> los<br />

términos <strong>de</strong> referencia<br />

para <strong>la</strong> contratación<br />

<strong>de</strong> los consultores que<br />

e<strong>la</strong>boraran el manual<br />

<strong>de</strong> Seguridad y Salud<br />

Laboral.<br />

276<br />

1 1<br />

No<br />

<strong>de</strong>finida<br />

Manual Manual<br />

300,000 Fondo General 1 3 296<br />

6.2 Contratación <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> consultoría para <strong>la</strong><br />

e<strong>la</strong>boración <strong>de</strong>l manual<br />

<strong>de</strong> Seguridad y Salud<br />

Laboral.<br />

E<strong>la</strong>borar el manual sobre<br />

seguridad y salud <strong>la</strong>boral,<br />

que regirá <strong>la</strong>s acciones<br />

en este sentido con el fin<br />

<strong>de</strong> prevenir y preservar<br />

<strong>la</strong> buena salud física y<br />

mental <strong>de</strong> los servidores.<br />

6. Manual <strong>de</strong><br />

Seguridad y<br />

Salud Laboral<br />

e<strong>la</strong>borado.<br />

N/A N/A<br />

6.3 E<strong>la</strong>boración <strong>de</strong>l<br />

Manual <strong>de</strong> Seguridad y<br />

Salud Laboral.<br />

<strong>P<strong>la</strong>n</strong> <strong>Operativo</strong> <strong>Anual</strong> <strong>2012</strong><br />

N/A N/A<br />

7.1 I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> los<br />

servidores con el perfil<br />

requerido para formar<br />

parte <strong>de</strong>l comité mixto<br />

<strong>de</strong> seguridad y salud<br />

<strong>la</strong>boral.<br />

3 3<br />

Comité Comité 0 6<br />

300,000 Fondo General 1 3 v<br />

7.2 Taller sobre el<br />

manual <strong>de</strong> seguridad<br />

y salud <strong>la</strong>boral y <strong>la</strong><br />

aplicación <strong>de</strong>l mismo.<br />

conformar los comités,<br />

tanto a nivel central<br />

como regional que se<br />

encargaran <strong>de</strong> supervisar<br />

<strong>la</strong> aplicación <strong>de</strong>l manual<br />

<strong>de</strong> seguridad y salud<br />

<strong>la</strong>boral.<br />

7. Comité<br />

Mixto <strong>de</strong> Seguridad<br />

y Salud<br />

Laboral conformado.<br />

N/A N/A<br />

7.3 Conformación<br />

<strong>de</strong> los comité mixto<br />

<strong>de</strong> seguridad y salud<br />

<strong>la</strong>boral.

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