Guía No. 8

Incrementoporantigüedad
Segúnlosartículos49y97deldecreto1042de1978,sedebeaplicarelincrementoqueindicael
decretodesalariosvigenteparaelpersonaladministrativoquetienederecho.
Horasextras
Para que proceda el pago de horas extras, de dominicales yfestivos oel reconocimiento de
descansos compensatorios de que trata el decreto 1042 de 1978 ysus modificatorios, el
empleado deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 09 oal nivel asistencial hasta el
grado19.
Paraelpersonaldocentelashorasextrassepuedenautorizarenlostérminosestablecidosenel
decretodesalariosvigente,destinadosaldesarrollodelosprogramasdecoberturaeducativa.
Paraautorizarlaprestacióndehorasextras,enamboscasosserequieredelaexpediciónprevia
delcorrespondientecertificadodedisponibilidadpresupuestal.Enningúncasolashorasextras
tendráncarácterpermanente.
Indemnizaciónporvacaciones
Compensación en dinero por vacaciones causadas yno disfrutadas que se paga al personal
administrativo de los establecimientos educativos públicos de los departamentos, distritos y
municipios certificados que se financian con recursos de la participación de educación del
Sistema General de Participaciones, que se desvincula o a quienes, estrictamente por
necesidades del servicio no pueden tomarlas en tiempo. Su cancelación se hará con cargo al
presupuesto vigentecualquiera que sea elañoenquesehayacausado.Laafectación deeste
rubrorequiereresoluciónmotivadasuscritaporelOrdenadordelgasto.
Primatécnica
Incentivo económico de origen legal, que se asigna aalgunosservidores públicos de carácter
administrativo de los establecimientos educativos públicos de los departamentos, distritos y
municipios certificados que se financian con recursos de la participación de educación del
SistemaGeneraldeParticipaciones,yquesepagadeacuerdoconelcargoquedesempeñeyel
reconocimiento concedido conforme con los requerimientos legales (decretos 1661, 2164 de
1991y1724de1997).
El derecho al pago de la prima técnica por evaluación del desempeño se perderá si cesan los
motivos por los cuales se asignó, por sanción disciplinaria de suspensión opor el retiro del
empleadoocambioderégimensalarialyprestacional.
Elpagodeprimatécnicaporevaluacióndeldesempeñonoconstituyefactorsalarial.
Otrosgastosporserviciospersonales
Son aquellos gastos por servicios personales asociados ala nómina que no seencuentran
dentrodelasdenominacionesanteriores.
Subsidiodealimentacióny/oprimadealimentación:
Pago alos empleados públicos de determinados niveles salariales, para contribuir asu
manutenciónenlacuantíaycondicionesestablecidasporlaLey.Cuandolaentidadempleadora
suministrelaalimentaciónasusservidoresnohabrálugaraestereconocimiento.
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