subsector vial - Ministerio de Transportes y Comunicaciones

PROGRAMAS DE MANEJO AMBIENTAL
4.15 PROGRAMA 14. HIGIENE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
Este programa se ha diseñado con el fin de obtener un desempeño alto en los esquemas de Salud Ocupacional, suministrando
los requerimientos mínimos que deberán contener todos los subprogramas de salud ocupacional que se implementen
dentro de la obras, para que se adopten como de estricto cumplimiento enmarcados dentro de la normatividad
vigente y demás disposiciones que apliquen, al igual como una herramienta de motivación para generar auto cuidado y
una gestión integral en cada una de las empresas constructoras.
El programa de salud ocupacional que el contratista de obra deberá ejecutar estará enmarcado en la planeación estratégica
de: objetivos, metas, políticas, personal responsable, cronograma de fechas de actividades –de obligatorio cumplimiento–,
elaboración de procedimientos, programas de inducción, programas de capacitación, disponibilidad de recursos y la
evaluación a través de indicadores, y todos aquellos programas de promoción y prevención que se consideren necesarios
para el control de riesgos, teniendo en cuenta la zona y condiciones específicas de los lugares de trabajo, estas actividades
deberán estar contempladas en el Programa de Adaptación de la Guía Ambiental paga presentado al supervisor de la
Subdirección Ambiental del invias quien lo aprobará antes del inicio de las obras.
Requerimientos básicos legales
A continuación se describen los requerimientos legales básicos con los que el contratista debe cumplir para inicio de las
obras.
• Política de Salud Ocupacional : El contratista debe diseñar la política de salud ocupacional, la cual debe considerar
como mínimo los siguientes aspectos:
- Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional de la organización.
- Incluir un compromiso de mejoramiento continuo.
- Incluir un compromiso para cumplir con la legislación vigente aplicable a Seguridad y Salud Ocupacional.
- Estar documentada e implementada y ser mantenida.
- Ser revisada periódicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada a la organización.
• Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: Las empresas contratistas que tengan a su cargo más de diez
trabajadores deberán elaborar un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial; éste tendrá las normas referentes,
como su nombre lo indica, a higiene y seguridad, aplicables al contrato específico. Este reglamento debe permanecer
publicado en las instalaciones de la obra; además su contenido se divulgará a los trabajadores durante la inducción.
• Comité Paritario de Salud Ocupacional: Las empresas contratistas que tengan a su cargo más de diez trabajadores
deberán conformar el comité paritario de salud, el cual deberá funcionar bajo los lineamientos determinados en
las normas legales vigentes; este comité es el responsable de la promoción del programa de Salud Ocupacional en
todos los niveles de la organización durante el desarrollo del contrato. También debe vigilar el cumplimiento de los
diferentes subprogramas dando las recomendaciones pertinentes a los mismos y se establece como el organismo
coordinador entre trabajadores y el empleador.
El empleador deberá proporcionar el tiempo –dentro del horario de trabajo– para las reuniones, a las cuales sólo
deberán asistir los miembros principales –los suplentes asistirán por ausencia de los principales– y se deberá dejar
registro de la realización de las reuniones mediante actas.
En caso de que se trabaje con menos de diez trabajadores se deberá ejecutar el Vigía de Salud Ocupacional que
deberá ejercer las funciones estipuladas en la normatividad vigente.
• Afiliación al Sistema de Seguridad Social: Para que un trabajador inicie sus actividades del contrato deberá
estar afiliado al Sistema de Seguridad Social, como lo exige la normatividad vigente; los datos de cada uno de los
trabajadores deberán consignarse en un formato que deberá llenarse mensualmente y ser entregado en el informe
mensual de gestión ambiental.
En cumplimiento de la legislación ambiental vigente el invias define los siguientes subprogramas dentro de este Programa
de Higiene y Salud Ocupacional:
• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.
• Sub programa de Higiene Industrial.
• Sub programa de Seguridad Industrial.
5 Norma NTC – OHSAS 800 versión 000
6 Ley 00 de 993
127
caPÍtuLo